简介:关于本文可作为相关专业女职工女工论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文女职工女工论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
文／郝石虎
女职工是社会发展的半边天,是企业的宝贵财富,尤其是新产业系统,女职工居多,她们爱岗敬业、不辞劳苦,她们朴实无华、默默无闻,她们敢于创新、大胆管理,她们自强不息、奋勇当先,她们巾帼不让须眉,为新产业公司的经济发展、精神文明、队伍稳定、企业和谐发挥了重要作用.
女工委作为女职工的群众组织,如何在工会组织的领导下更好地服务于女职工,规范管理、突出特色,卓有成效地开展工作,结合新产业公司的实际,我浅谈一下如何做好女工工作,不妥之处,敬请批评指正.
一、夯实基础,不断提高女工工作管理水平
由于新产业系统点多面广战线长,有些网点还是个人承包性质,女工组织的工作质量参差不齐,甚至有的网点长期不设分工会和女工组织,致使女工没有诉求利益的渠道,我们要改变这种工作状态,彻底消灭管理的盲点,只要有女工的地方要通过直选,选出大家满意的女工委主任,女工委不要形同虚设,要积极地行动起来,打基础、建制度、理程序、办实事.女工委主任要多学习,学习做好女工工作好的经验和办法；要勤思考,多琢磨女工工作的好点子和好招数；要多下基层,与基层的女工们常谈心,要对每名女职工的基本情况了如指掌,即时了解女’职工的思想动态,真正做女工的知心人、贴心人、暖心人.
二、源头参与,维护女职工合法权益
1．利用职代会的论文范文权利形式,维护女职工的合法利益.通过职代会,职工对企业行使论文范文管理的权利.公司女工委注意争取女职工代表的比例,组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动,组织帮助女代表提出有份量、高水平的议案提案,真实反映女职工的心声.只有这样,才能在第一时间内表达和维护女职工的合法利益和特殊权益.在今年召开的一届一次职代会的代表选举上,公司女工委经过争取和努力,女职工代表的比例由原来的18%增加到了30%,并保证每次职代会都有女职工代表参加主席团.
2．维护女工权益首先要维护女职工身体健康的权利,新产业行业多,不少女职工奋战在生产第一线,有的和机器设备打交道,有的和铁打交道,有的还参与特殊产品的制作,所以我们女工委必须加强女工的劳动防护用品的配备,与单位负责人协商对机器设备进行小改小革,尽量地减轻女工的劳动强度.坚持每年组织女职工进行一次体检,进行女工特殊健康教育,保障女职工身体健康.
3．维护女职工权益要维护女职工法律保护的权益,女工委要从女工的劳动报酬、工作时间、休息休假、技能培训、保险福利等方面,使女职工享有法律规定的各种待遇,没有任何对女职工不公平待遇的现象的发生.
4．维护女职工权益还要维护女职工的政治权益.女工委让女职工通过职代会、论文范文生活会等形式参与到企业的安全管理,生产经营中去,让女职工献言献策,贡献智慧.
三、贴近女职工实际,在工作和生活中关心女职工
女工委要利用职工图书馆,使大家在业余时间有书可读,并开展读书竞赛活动,培养学习兴趣.还组织女职工参加健身操培训班,鼓励广大女工参加业余体育锻炼,提高健身意识,使大家在紧张的工作之余能活动活动筋骨,有张有弛,形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围,促进工作的良性发展,也为女职工拥有健康的身体提供了保障.女工委还每年都定期对全体女职工进行7项妇科健康检查,及时反馈检查情况,对查出问题的女职工及时安排治疗,建立女职工健康档案,做到“四必到”,凡是女职工家中有突发事件必到,有婚、丧事件必到、有伤、病情况必到、家庭困难必到”.女工委经常深入基层了解女职工的工作、生活情况,倾听她们的呼声,帮助她们排忧解难.近年来,汾河多经公司女工委贴近女职工实际,扎实开展维权工作,在男女平等方面企业认真贯彻实施男女平等基本国策,男女同工同酬、平等评先评优、平等分配住房、平等选拔任用、平等享受职工培训教育及女职工的婚假、产假和药费、独生子女费等均得到了较好的落实.
四、开展女职工素质达标和建功立业活动,促进女职工岗位成才
现在社会,知识更新之快,始料不及,适者生存,不适者淘汰.开展“岗位成才,自我达标”活动,使女职工以作为求地位,以贡献求发展,凭真才实学和实力维护自己的权益.女职工“岗位成才,自我达标”活动不是孤立的,更不是单一的,而是与女职工各项工作紧密相融的.在制定计划时,我们努力做到三方面的工作：一是与周五政治理论学习、党课、廉政教育等思想政治教育及深化女职工“四自”教育、落实《中国妇女发展纲要》相结合,让抽象变具体；二是与劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能培训、业务学习相结合,让硬的变软；三是与学习张玮、评先树优、评选“三八红旗手”、巾帼文明示范岗的创建相结合,让虚的变实.同时,在这一过程中,要求女工干部积极带头,率先垂范,切实起到表率作用.几年来,通过各类培训学习,呈现出女职工政治上要求进步,业务上刻苦钻研,文化素养不断提高的可喜局面,有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长.这项活动使女职工通过学习、达标,掌握一技之长,努力做到精～手、会二手、学三手,不断拓宽就业渠道.女工委积极组织动员广大女职工投身于企业双文明建设,坚持围绕企业中心工作,在广大女职工开展了“双文明建功”、“巾帼文明示范岗”、“三八红旗手”、“三八红旗集体”、文明家庭创建等活动.充分发挥“半边天”作用,为企业的发展进步做出了积极的贡献.
五、认真做好女职工的扶贫解困工作
女工委对特困、患病、单亲女员工进行摸底,及时了解她们的疾苦,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难.如我公司有一名女职工叫任秋梅,由于本人患有乳腺癌,家庭极度困难,公司女工委知道后,在全公司范围内开展了向任秋梅捐款的活动,共计7000元送到她手中,接到捐款时,她感动得泪流满面.女工委对困难职工不仅要在物质上去帮助,而且还要在精神上去慰藉,使女职工能渡过难关,重新鼓起对生活的信心.
六、突出特色,组织女职工参加各项活动
女性天*美,有强烈的表现自我和展示自我的论文范文.女工委要搭建平台,以特色活动为契机,通过形式多样的文体活动,凝聚女工力量、振奋女工精神、展示女工风采.通过形式多样的文体活动,营造和谐氛国,维护企业稳定,凝聚企业员工.今年“三八”妇女节,我公司女工委组织370多名女职工参加了“我爱我家·为她喝彩”家庭才艺展示赛、“喜迎兔年·共享春天”民俗趣味运动会,82位女员工的118件作品参加了“我能我行·秀出自我”女工手工艺作品展,充分展现了女职工们各方面的才能和智慧,展现了女员工风采.通过跳绳、拉空竹、踢毽子、登山、拔河等形式多样的文体活动,丰富了女员工的业余生活,还让她们感到了企业大家庭的温暖与和谐,增强了企业的凝聚力.
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总之,做好女工工作任重而道远,只有新产业公司女工委能守土有责,敢于管理、敢于创新,继续发扬不畏艰苦,开拓进取的精神,保持高昂的精神状态和饱满的工作热情,带领女职工忠诚、自尊、进取,才能为新产业公司安全、和谐、稳定及“十二五”规划的各项目标再立新功、再创佳绩.
作者系山西焦煤霍州煤电集团汾河多经公司政工部部长
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