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把落实全面从严治党责任转化为国有企业发展优势的措施

主题:转化为 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-21

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治党和国企论文范文

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目录

  1. (一)抓学习教育,以学促行
  2. (二)抓“一岗双责”,细化责任
  3. (一)党建进章程,夯实制度基础
  4. (二)广泛动员,激发干事创业决心
  5. (一)开展基层创新,建立党代会年会制度
  6. (二)开展精准帮扶,解除后顾之忧
  7. (一)聚焦人才,提供智力保证
  8. (二)强调管控,提高防范风险能力

摘 要:党的十八大以来,总书记高度重视国有企业党的建设,强调全面从严治党、加强党的建设,在国有企业没有特殊、没有例外.这为国有企业强化党建工作责任制落实,强化国有企业党委主体责任,提供了根本遵循.国有企业通过加强全面从严治党,坚定党员初心,牢记国有企业使命,把党的独特优势转化为企业发展的优势,为改革发展注入强大的力量源泉.

关键词:全面从严治党;国有企业;发展优势;措施

党的十八大以来,总书记多次提出深化国资国企改革,提出以两个“一以贯之”为行动指南,做强做优做大国有企业.同时,总书记指出强调全面从严治党、加强党的建设,在国有企业没有特殊、没有例外.这些重要论述推动国有企业将政治建设放在首位,从严治党、从严治企,切实转变企业政治生态,发动全员积极行动,把党的独特优势转化为企业发展优势,为谋划改革发展思路,激发创新活力,实现高质量高效益发展目标.

一、切实履行全面从严治党主体责任,把党的政治优势转化为国有企业的执行力

为把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手中,国有企业通过构建党建责任体系,进一步落实坚持思想建党和制度治党紧密结合的要求,严肃党内政治生活,坚持从严管理干部,持续深入改进作风,加强执纪监督力度以及深入把握从严治党规律等.

(一)抓学习教育,以学促行

通过深化“两学一做”,开展年度主题教育,作为促进改革转型、推动任务完成、实现长远发展的有力抓手.提倡党员先学先做,号召党支部发挥先锋模范带头作用,通过建立学习微信群、公众号、定期讲堂、主题研讨等多形式的学习,助力企业改革创新、做大做强.

(二)抓“一岗双责”,细化责任

在国有企业内部各层级党员领导干部中坚开展颁发党建责任令,在企业党委委员、各层级党员领导干部范围内制定可量化、可操作、可检查、可考核的党建责任清单,明晰责任.年底对照责任逐条述职,以此建立倒逼机制,督促党委把抓党建当成分内之事.

二、重点聚焦企业经营生产目标达成,把党的组织优势转化为国有企业战斗力

国有企业是保障国家政策贯彻落实的主要阵地,是国民经济的主导力量,国有企业无疑成为推动改革开放、履行社会责任、维护社会稳定、引领经济发展、创造先进文化等方面重要力量.总书记在2016年11月召开的全国国有企业党的建设工作会议上,第一次用“六个力量”来定位国有企业,给国有企业提供了强有力的精神动力.

(一)党建进章程,夯实制度基础

把党的领导明确写入国有企业章程,明确党组织的法定地位与职能规定,把党的领导融入公司治理的各环节,把党的组织内嵌在企业治理结构之中,能够有效避免党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题.

(二)广泛动员,激发干事创业决心

国有企业党委将思想政治工作融入生产,服务企业生产经营不偏离,把企业的保值增值、效率效益为党建工作的出发点和落脚点,通过自上而下分解年度任务,制作队标工作措施及路径图,组织各项活动、学习、会议激励鼓舞职工对标企业目标,并以任务完成、改革发展最终成果检验党建工作做得好不好.

三、努力践行关爱员工的宗旨意识,把党的群众优势转化为国有企业的凝聚力

国有企业牢固梳理“抓和谐就是抓发展”的理念,坚持党的群众路线,关爱员工发展,提升员工获得感和幸福感,为企业发展汇集智慧、凝聚力量.

(一)开展基层创新,建立党代会年会制度

国有企业建立党代会年会制度,每年确立党代会年会主题,审议党委、纪委工作报告.坚持每年召开党代会年会,向党代表汇报党委和纪委工作.建立党代会年会提案制度,广大党员代表通过提案、提议方式积极行使权利.

(二)开展精准帮扶,解除后顾之忧

国有企业党委以人为本,开展精准帮扶困难职工、开展解决工作生活难题等实事工程,以有效职工解除生活上的后顾之忧,使职工把更多的精力和热情投入到工作中.

四、围绕“人”与“权力”,把党的制度优势转化为国有企业的决策力

国有企业坚持正确的用人导向,把好选人用人政治关、品行关、廉洁关, 改進完善选拔任用领导干部的制度程序,出台重点、关键岗位人员轮岗交流工作制度.同时完善责任清晰、责权匹配的经营管理责权体系,辨别并严格管控高危岗位,防止权力寻租.

(一)聚焦人才,提供智力保证

国有企业党委坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥人才在确保经营生产目标完成中的决定性作用,进一步构建规范的领导干部管理制度体系,建设有责任敢担当的干部队伍,发挥“关键少数”的表率带动作用.加强经营管理人才、科技创新人才、专家技能人才队伍建设,为企业发展提供智力保证.

(二)强调管控,提高防范风险能力

落实纪委和国资委的要求,严格执行“三重一大”决策制度,要加大内外部巡察及审计力度,不断强化对权力运行的制约和监督.要坚持不懈,把作风建设抓到底,进一步完善国有企业落实八项规定精神得更细更明确的制度和标准,做到办事有依据,违规严追责.

【参考文献】

[1]银川市直机关工委.构建"1234"党建工作新格局[J].秘书工作,2019(1).

[2]志言.切实增强管党治党的使命感和紧迫感——学习总书记落实全面从严治党主体责任重要论述[J].中国纪检监察,2016(7).

总结:本文点评:上文是关于转化为方面的治党和国企论文题目、论文提纲、治党和国企论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.

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