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简介:本文是关于企业工会相关学年毕业论文范文和新时代相关自考开题报告范文.

企业工会论文范文

摘要：构建和谐企业已成为新时期企业的重要任务,工会职能的充分发挥对和谐企业的构建具有决定性作用.本文结合多年企业工会工作经验,参考国内先进方法,分析工会工作中存在的主要问题,并就工会如何开展工作提出自己的看法.

关键词：企业工会;战略与路径;工会建设

在科技日新月异的今天,旧的工会工作方式难以适应企业发展.在激烈的市场竞争中,要想发展进步并脱颖而出,企业就必须创新工会的工作方式,通过创新注入活力,促进企业发展.但是,创新工会工作方法不能一蹴而就.必须根据企业自身发展需要及时展特点,探索新工作方式.

一工会工作的创新点

在新时代,科技和网络成为社会发展的主要内容.工会必须紧抓网络优势,开展一系列相关工作.同时,工会必须认识到创新的重要性,工会的工作方式如何创新,是创新的关键.在新时代,工会创新包括以下几点：一是工会人员要树立“互联网办公”或“互联网”的观念,使工会人员能够科学地介绍相关内容.在工会工作中,根据发展需要,运用互联网技术促进企业发展,进而提高工作效率.其次,改变旧的工会工作模式,运用互联网规划工会工作,提高企业经营效率与水平.因此,企业应该根据自身发展,把工会工作与互联网技术有机结合起来,让工会采用信息化工作模式.此外,在旧的工作方式中,工会人员不会操作计算机,但在新时代,信息化将成为工会的工作方式,因此工会人员必须熟练运用互联网等技术设备,确保工会内部各方面的工作有序进行.同时,在互联网相关内容引入后,企业可以运用互联网再分配工会资源,从而确保工会人员的权益.

二工会建设的战略与路径

(一)创设企业文化环境

工会是职工权益的维护者,是企业文化氛围 mbAlunWen.net的主要建设者.通过发挥工会作用,更好地实现企业与员工的沟通与交流.因此,工会组织要积极建设企业文化.例如,首先,通过组织员工积极参加体育活动、理论知识培训、外向培训等活动,逐步增强企业员工的集体意识.二是积极引导企业员工参与各种文化活动.如组织员工参加岗位培训、体育竞赛、文艺演出等活动,从而促进企业员工更加诚信,营造和谐向善的文化氛围 mbAlunWen.net.三是要注重加强企业员工荣辱观建设,逐步增强企业员工的责任感.工会一方面要积极维护职工权益,另一方面要积极了解职工的思想变化、工作状况与生活需要.积极帮助企业员工解决各种困难,从而营造一个稳定、和谐、舒适的工作环境,让员工有存在感、责任感.

(二)健全工会机制,促进工会建设

不断提高工会干部素质与整体能力,不断加强工会人员的业务培训,不断修订与完善工会的考核办法,根据奖优罚劣的相应原则,充分调动各级工会人员的积极性,从而做好工會工作.要不断加强并有效改进工会干部作风,让工会干部深入基层,把责任落实到位.积极优化“互联网+工会”的工作模式,不断探索创新工作方法,积极到现场工作、进行现场思考、实现现场解决问题,组织并开展各种形式的职工培训与劳动竞赛.工会要与有关部门积极配合,从而提升竞赛方案,保证竞赛内容,进而充分调动广大企业职工的积极性,实现不断突破与创新.让企业员工具有开拓精神、创新精神、奉献精神.劳动竞争是调动企业员工积极性以及发现和培养人才的有效途径.从这个意义上讲,劳动模式促进了劳动竞争,劳动竞争创造了劳动模式.企业工会要注重发现并积极推荐劳动模范,发挥模范作用,弘扬时代精神,广泛宣传其高尚品德与先进事迹,从而营造出尊重劳动的浓厚氛围.工会组织还要注重培养企业人才,注重提高职工素质与技术水平,使其真正成为专家,成为适应新时代要求的技能型、知识型、复合型劳动者.

(三)创新工作方法与模式

在新时代,创新工作方法与模式是工会的必然需求.工会要把职工与企业劳动关系机制调整与建设作为工作重点.（1）健全保障职工权益制度.工会应本着平等协商的原则建立企业职工维权制度,保障企业职工的法定劳动权利,健全考核评价机制,将平等性和规范性作为基本原则,从而增强企业的管理实效.（2）建立劳动关系协调机制.要多层次的推进企业、工会、职工三方协调机制建设.通过工会的带动增强职工与企业的沟通,不断完善仲裁制度与争议调解,并主动开展相关政策法规执行情况的监督检查,把矛盾与纠纷消灭在萌芽状态,从而维护企业职工的劳动权益.

(四)健全网络联动,提高服务水平

充分运用互联网,建立现代化工会网络工作平台是提升企业工会工作水平,创新企业工会工作方法的重要举措.通过联络广泛、纵横交错的网络,工会人员能全面收集员工与企业的各项信息,并根据信息及时调整工会工作.同时,工会也可以通过网络工作平台,听取企业员工的真实声音,并挑选有益的信息,为员工与企业提供针对性服务.另外,工会也可以通过网络工作平台与全体职工进行互动,以员工为灵感,不断寻找工作创新点,实现新的管理模式.在科技信息时代,工会工作也要进入网络时代.工会干部根据所掌握的企业内部资源,整合资源畅通的服务网站,建立健全的企业员工的服务体系,确保企业各个工作岗位以及生产领域的各项需求,并做到各项服务都能通过网络迅速传达,以保证各部门之间协调与联合,而且,在工会主导下、各部门通过联动最终达到共享网络信息的目的,这对于提高工作效率具有很大的帮助.另外,企业工会的服务标准要规范而准确,沟通机制要合理而畅通,从而让企业员工都能参与企业重大决策,提高服务水平,创新服务方式,进而达到与时俱进,共同发展的目的.