简介:本文是关于图书馆和大学方面论文参考文献范文和地方性有关论文写作技巧范文.
摘 要：地方性高校图书馆作为地方高校的重要机构,对高校的发展有着举足轻重的重要功用.如何来促进地方性高校图书馆的发展一直是当下社会各界所关注的重要话题.本文运用文献资料法、访谈法与逻辑分析法对地方高校图书馆的定位与建设目标、当下存在的问题进行一系列梳理,并根据当下图书馆所存在的问题,提出促进其发展的重要对策,以期为地方政府与高校管理者提供一定的借鉴与参考.研究认为,地方性高校图书馆当下困境在于资源方面、服务管理方面以及新技术挑战方面.为了改善当下困境,地方政府与地方高校图书馆应从以下几个方面入手来提高地方性高校图书馆的办馆能力,第一,借鉴各地经验出台地方性图书馆促进法治条例;第二,调动社会力量来促进图书馆的建设;第三,建构地方高校图书馆激励机制;第四,挖掘地方文献资源建设地方特色馆藏.
关键词：地方性;高校;图书馆;服务管理;困境;对策
中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1673-260X（2020）05-0086-03
党的十九大报告指出：“深化文化体制改革、完善扶持公共文化事业、拓展文化产业、鼓励文化创新将是一项长期的战略.坚持把公共事物发展作为出人才、出效益的基本前提,加大精力、人力、财力的投入,加强高校的文化建设.”从更加深入层面上来讲,十九大报告为公共事业的发展指明了方向,同时,也必将为文化事业、公共事业的发展提供了难得的机遇.图书馆作为民族发展、地方建设的基础性资源,承担着满足人们日常知识获取、专业能力提升、休闲娱乐的重要任务.高校图书馆作为中青年科学精神培养、知识建构的重要路径,具有不可或缺的重要功用.地方性高校图书馆对地方高校的发展尤为重要,近年来,地方性高校图书馆随着国家的大力投入,取得了诸多值得肯定的成绩.但也存在着诸多问题,值得进一步探讨.基于此,本文以地方性高校图书馆为研究对象,对其服务管理中存在的问题进行梳理,以期为高校图书馆服务质量的提升提供一定的借鉴与参考.
1 地方性高校图书馆发展存在的困境
管理学认为,“管理也是一种生产力.”在各类行业中,管理是无法回避的,这是一个人所共知的重要事实.大到国家宏观调控,小到社区组织协调工作.地方性高校图书馆作为高校教学与科研的重要机构,在伴随社会发展的过程中,获得了较大程度上的提升.但在资源、组织、新技术引入等方面仍存在着诸多困境.
1.1 图书馆基础资源建设问题
众所周知,资源是图书馆发展的立馆之本.图书馆评估以及作用的发挥的一个非常重要的因素,则是图书资源的建设.然而,当下,大多数地方性高校图书馆均存在的一个显著问题,那就是资源建设存在严重不足.造成当下这种情况,其原因是多方面的.其中,其主要是的影响因素源于三个方面：地方政府资源与资金的限制、读者群体需求的压力、校方对图书馆资源建设的重视程度.地方政府对地方高校的投入,更加偏重于硬件投入与人才支持,而对图书馆的分配权交给地方院校.地方院校在学校发展过程中,通常做法是学科建设、课程建设、产学研优先,而作为基础功用的图书馆建设的地位则相对弱化.加之政府给地方高校的投入的限制,也便使得地方性高校图书馆资源建设则显得投入不足.
1.2 图书馆服务管理问题
现代图书馆要求图书馆改变传统服务的、借阅与互动等服务方式,转向线上与线下融合的服务做法.尤其是数字化技术的快速发展,读者对图书馆的服务有着一系列新的期待.然而,由于地方高校图书馆资源上的滞后,限制了图书馆服务功能的充分发挥,同时,地方高校的服务管理也存在一定的问题.换言之,纵使不是资源上的限制,部分高校在资源上的使用以及服务的落实上还有着较大的空间.其中,反映出图书馆服务管理上存在着一系列问题,有管理理念、操作流程,也有服务意识的问题.总体上导致了地方性高校图书馆管理上存在不足.另外,由于经费投入与人员管理匹配上失调,以及学校对图书馆人才的配备,甚至图书馆设施设备的缺失,都在一定程度上导致了图书馆工作人员积极性下降,或者致使部分馆员工作懈怠的情况出现.
1.3 新技术对图书馆发展的挑战
进入数字化时代以来,各项事物皆为计算机技术所影响.随着数字化技术的高速发展,图书馆的发展也将不断地更新着改变以适应技术的发展.地方高校是新技术的应用与受益者,同时,也是新技术的挑战者,尤其对于传统建设投入比较多的图书馆而言,这种挑战更大.需要进行一系列调整.首先,新技术的问世给图书馆信息传递带来了革命性的影響,同时,图书馆的业务内容、服务体系与方式都发生了一系列变革.在某种程度上来说,现代数字化技术的普及,对图书馆的发展产的冲击,不仅仅是外在形式的,更是内涵内容上的,显然,从外在到内涵发展上,图书馆相关人员,均要思考如何适应新技术.当然,新技术也催生图书馆服务种类与能力的提升,个性化服务、云服务、共享服务等项目服务应技术而生,多样性服务、线上课程服务、资源整理性服务等服务形式也应需而生.地方高校图书馆在新技术的影响下,面临新技术的挑战,需要不断根据读者需求、社会需求而进行调整.
2 地方性高校发展的基本定位与目标
众所周知,地方性高校大多数均或多或少的存在着不同程度上的困境.在当下高校教学质量提升的当下,地方高校图书馆应如何定位则是极为关键的.地方性高校底子弱,基础差,其图书馆的建设与发展则要有着清晰的定位.
2.1 地方性高校图书馆的基本定位
从国内外发展较为成功的图书馆经验来看,地方性高校图书馆要想获得发展,清晰定位则是极为重要的.在一定时间内,图书馆的发展要有明确的发展战略,要找准地方性高校的重点建设学科,对应学校的发展要求,找准自己的定位.图书馆的建设与发展契合地方高校发展的总体规划.2015年5月,教育部发布的《普通高校图书馆规程》中规定：“地方性高校图书馆在新形势下要有明确的定位、目标和服务.”同时,规程进一步提出,图书馆作为高校人才培养与科研服务的机构,是学校信息化的重要组成的,是校园文化与社会意识培养的重要场所.地方性高校图书馆对地区社会发展、经济促进与文化繁荣有着重要的意义.显然,地方性图书馆不仅要强调其定位,同时,还要在明确定位的基础上,确定其主要任务.首先,要强化图书馆文献信息体系的基础性作用.第二,要突出图书馆人才培养的重要功用.第三,要强化图书馆资源共建共享,发挥信息资源优势与专业服务优势,使得其更好地为社会服务.
2.2 地方性图书馆的建设目标与内容
与双一流高校不同,地方性高校有其地方性的特征,通常以应用型为学校的建设目标.与之相呼应的图书馆建设也有着地方性的诸多表征.当然,在总体建设目标上,地方性高校图书馆的建设与双一流高校、重点院校也有着诸多一致的目标与内容.其中,“用户第一,服务育人”的服务理念,是所有高校图书馆建设的重要的建設目标.而地方性高校的建设目标则更加关注于教育教学,以文献信息资源建设、开发和利用为主,在满足学校教学基本要求的前提下,进一步深化知识服务中心、校园文化中心与自主学习中心的建设.而双一流院校则更加偏重于后者.
3 地方性高校图书馆发展的相应对策
不言而喻,地方性高校图书馆有其建设的规律与发展表征,对其进行促进的话,要从其实际情况出发,采取相应的对策与措施.从公共事物发展促进的策略来看,任何一项公共事物的发展都离不开政策、经费、激励机制以及服务体系的提升.显然,地方性图书馆要想有一系列的提升,则要从以下几方面进行.
3.1 借鉴各地经验出台地方性图书馆促进法治条例
诸多发达国家与区域均有地方性高校图书馆的法治条例规定.如《德意志国家法令》《英国图书馆法》《日本国会国立图书馆法》.在这些法案中均对国家院校、省级院校与地方院校的图书馆出台相应的促进条例.在这些法案中对于图书馆的设立、业务、职能与人员编制均有着一系列规定,为地方性高校图书馆的发展提供了一系列法律依据.当下,国内对高校图书馆的建设有着相统一的规定,对地方性图书馆有着些许的关注,但缺少专门针对地方性高校图书馆法案出台.因此,主管图书馆的相关部门需开展一系列广泛的调研,制定地方性高校图书馆法案,用法律的形式来规范地方高校图书馆的权、利、标准,让地方政府明晰高校应该如何建设才能更好地发展.当前,我国上海、浙江、湖北等地出台了地方性《公共图书馆管理法》对高校图书馆有了一系列规定,可为国内其他地方性高校图书馆的发展提供一系列参照,同时,也可为地方性高校图书馆法案的制定提供一定的参考.
3.2 调动社会力量来促进图书馆的建设
经济学提醒我们,资本是影响事物发展的重要因素.而资本的存在又是多种多样的,有国家所有,也有社会所有.其中,社会资本又称为社会力量,在资本的投入中占有较大的份额.社会学家布迪厄讲：“所谓社会力量,则是指社会各类社团与公民个人的力量,可以是资本的、可以是人力,还可以声誉性的.”近年来,随着社会、经济的快速,第三部门资本介入不断出现,一度成为参与公共事业建设的重要力量.正如上文所讲,诸多地方性高校图书馆的存在诸多问题,其中一个非常核心的问题是经费投入不足.地方政府可以动员社会力量进入地方高校图书馆的建设,这类社会力量可以是企事业单位,也可以是个人,可以使其参与地方性高校图书馆的建设,让其资金在有收益性的介入.另外,要充分发挥各级各类地方的、省级的、区域性的图书馆学会与协会在地方图书馆专业领域的特殊作用,发放一些管理权限给各类各级协会,让其介入到地方性图书馆建构之中.这样可以使得地方性政府的一些职能转让给各级各类协会之中,发挥其对地方性高校图书馆充实性作用.
3.3 建构地方高校图书馆激励机制
激励机制是一个驱动力系统,对于各业单位来讲,都有着重要的助推性功用.良发的激励机制可以满足个体的需求,激发从业者的潜力.通过各种工作方法、手段,使从业者的行动得到极大的激发,这在很大程度上是激励机制的最根本的特征.地方性高校图书馆若要提升服务质量,获得进一步的发展.除了硬件设施的建设外,还要建构一系列的激励机制,提高图书馆馆员的责任感、职业自我成就感,这一点对于地方高校图书馆的发展来说,应该是极为重要的.从人力资本的角度上来看,馆员的积极主动性直接影响着图书馆服务质量,这一点是不可回避的.基于此,则可以改善当下图书馆的管理方式,调整图书馆人员管理的机制.比如可以在图书馆内推行或引入竞争机制、岗位责任制等,同时,要加大图书馆的社会影响力,积极接受社会力量对图书馆的介入与监督,以此来更好地推动图书馆的建设与发展.
3.4 挖掘地方文献资源建设地方特色馆藏
地方高校与地方经济、社会、政治、文化紧密相关,地方高校的专业设置也往往会受到地域经济、地域与历史、自然环境影响.地方高校图书馆作为地方文化的重要构成,服务地方的发展是其重要内容之一.因此,地方高校图书馆在建设的过程中,要有目标、有目的性的建设一批地方性馆藏资源、为出地方性特色的资源库.当然,想要办出特色就必须挖掘具有地域特色的地方文献资源,建设地方特色馆藏.作为地区的文献信息中心,地方高校图书馆应根据学校的优势学科和当地的经济文化特点,广开渠道,大力开发利用特色文化信息资源,为地方文化发展提供特色化服务.同时,从另一个角度来讲,地方特书馆也可以提升地方高校的知名度,促进其文化的繁荣与发展.强知名度的图书馆建设,也可以成为高校宣传的新地标、软实力的象征.另外,地方高校在保持其地方特色的同时,也要加入全国高校图书馆联盟,实现馆际互通、文献互传,来满足各类读者的需求.
4 结束语
随着地方社会、经济的高速发展,地方高校图书馆迎来了一系列机遇,当然,也将面对着一系列不可回避的问题.有主要问题,也有次要问题.其主要问题是资源、人力与技术,其次要问题则主要集中在管理上.为了更好地促进地方高校图书馆办馆质量的提升,首先要适应时展的需求,其次,则是必须进一步图书馆的资源,最后,则是要深化、拓展与转变当下图书馆管理和服务方式,这一点也是极为重要的.
——————————
参考文献：
〔1〕胡玮璇,赵树宽.高校图书馆学科化管理与教育实践分析——评《图书馆资源管理与档案服务创新》[J].中国教育学刊,2019（12）：142.
〔2〕郑德俊,沈军威.移动图书馆服务平台的服务质量优化实证[J].图书情报工作,2016,60（21）：24-31.
〔3〕杨新涯,袁辉,沈敏.向服务平台转型的下一代图书馆管理系统实践研究[J].图书馆杂志,2015,34（09）：23-27.
〔4〕胡菊芳.基于知识管理的图书馆文献传递服务创新研究[J].图书馆建设,2015（04）：71-74.
〔5〕柳英.美国博物馆图书馆服务管理署基金项目体系[J].上海文化,2014（08）：111-117.
〔6〕毛凌翔,朱学芳,穆向阳,朱光.图博档信息服务中的电子数据质量管理探讨[J].山东图书馆学刊,2014（01）：77-82.
〔7〕何方耀.浅谈都市寺院社会服务与管理以广州大佛寺为例[J].中国宗教,2013（05）：49-51.
〔8〕周承聪.信息服务生态系统运行与优化机制研究[D].华中师范大学,2011.
〔9〕程结晶.西南地区公共图书馆服务管理存在的问题与对策[J].图书馆,2011（01）：87-89.
总结：本文评论:上述文章是关于经典图书馆和大学专业范文可作为地方性方面的大学硕士与本科毕业论文图书馆和大学论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
地方性引用文献:
[1] 图书馆论文范文 图书馆有关大学毕业论文范文2万字
[2] 高校图书馆论文范文 高校图书馆相关大学毕业论文范文5000字
[3] 图书馆和大学论文范文例文 关于图书馆和大学论文范文集2500字
