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班主任工作论文大纲模板 班主任工作论文大纲如何写有关写作资料

主题:班主任工作 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-17

班主任工作论文范文

论文

目录

  1. 五、高中班主任工作中的心理健康教育论文提纲
  2. 四、中职学校新任班主任工作中存在的问题及改进策略研究论文提纲范文
  3. 三、班主任工作评价研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、我国中小学班主任工作职责变迁研究论文提纲范文
  5. 一、班主任工作的管理研究论文提纲范文

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五、高中班主任工作中的心理健康教育论文提纲

摘要

ABSTRACT

引言

第一章 高中班主任工作中的心理健康教育的内涵及其重要作用

一、高中班主任的地位作用及工作任务

(一) 高中班主任的地位作用

(二) 高中班主任工作的任务

二、高中班主任工作中的心理健康教育的涵义及优势

(一) 心理健康教育与高中生心理健康教育的涵义

(二) 高中班主任工作中的心理健康教育的涵义

(三) 高中班主任工作中开展心理健康教育的优势

三、高中班主任工作中的心理健康教育的重要作用

(一) 促进高中*体心理素质的提高

(二) 有利于德育工作顺利开展

(三) 有助于促进班级日常管理工作

第二章 高中班主任工作中的心理健康教育的调查与现状分析

一、高中班主任工作中的心理健康教育的良性发展状况

(一) 师生对高中班主任开展心理健康教育必要性有明确的认识

(二) 绝大多数高中班主任能将学生的心理健康教育主动纳入班级管理

(三) 多数师生对高中班主任开展心理健康教育优势性有明确认识

二、高中班主任工作中的心理健康教育存在的问题

(一) 师生对高中班主任工作中开展心理健康教育的根本目的不明确

(二) 高中班主任开展心理健康教育的工作态度不积极

(三) 高中班主任对心理健康教育工作落实不到位

(四) 高中班主任自身的心理健康不乐观

(五) 高中班主任工作中的心理健康教育实际效果不理想

三、高中班主任工作中的心理健康教育存在问题的原因分析

(一) 学校和班主任的教育观念未真正转变

(二) 高中班主任开展心理健康教育的运行机制不健全

(三) 高中班主任作为管理者和心理辅导者的双重角色未能有效协调

(四) 高中班主任缺乏开展心理健康教育的理论素养和实践经验

(五) 高中班主任工作与心理健康教育有效结合的途径和方法探索不足

第三章 有效开展高中班主任工作中的心理健康教育的对策思考

一、确立高中班主任开展心理健康教育的地位、目标

(一) 确立高中班主任开展心理健康教育主体地位

(二) 明确高中班主任心理健康教育的发展性目标

二、构建与完善高中班主任开展心理健康教育运行机制

(一) 校长重视是前提

(二) 建设层级化的管理体系是关键

(三) 制订考核办法是保障

(四) 加强队伍建设是核心

三、协调高中班主任的双重角色冲突,充分发挥心理健康教育优势

(一) 寻找心理健康教育和德育工作的结合点

(二) 建立和谐的师生关系

(三) 注意适时角色转换

四、拓展高中班主任工作中的心理健康教育途径

(一) 用高中班主任良好的心理品质影响和感染学生

(二) 通过营造班级健康和谐的心理氛围默化高中学生

(三) 在高中班主任的课堂教学中渗透

(四) 定期组织召开有关的心理健康主题班会

(五) 开展个别辅导与小组辅导

(六) 引导家长作好高中生的心理辅导

五、探索高中班主任工作中的心理健康教育的方法

(一) 谈话法

(二) 故事启迪法

(三) 主题讨论法

(四) 角色扮演法

(五) 激励法

结束语

参考文献

附录

后记

四、中职学校新任班主任工作中存在的问题及改进策略研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

目录

第一章 引言

第一节 问题的提出

第二节 研究现状

一、关于班主任工作岗位与职责的研究

二、关于班主任专业化的研究

三、关于班主任工作方法、策略、技能的研究

四、关于新任班主任的研究

五、关于中职学校班主任的研究

第三节 研究的目的和意义

一、理论意义

二、实践意义

第四节 研究方法

第五节 相关概念的界定

一、中等职业学校

二、新任班主任

第二章 新任班主任工作中存在的主要问题

第一节 新任班主任在班主任工作中的独特优势

一、无年龄代沟,更具有亲和力

二、无后顾之忧,更有时间与精力

三、无固定的工作模式,更敢于尝试创新

第二节 新任班主任工作中存在的问题

一、缺少对中职生全面深入的了解研究

二、缺乏组织管理班集体的可行措施

三、缺乏转化后进生的科学有效的方法

四、缺乏与家长有效沟通交流的渠道

第三章 新任班主任工作中存在问题的原因分析

第一节 中职学校原因分析

一、中职学校未建立完善的新任班主任岗前培训机制

二、中职学校未引起对新任班主任岗位培训的重视

第二节 新任班主任自身原因分析

一、新任班主任角色错位

二、新任班主任期望与现实的心理落差大

三、新任班主任教育行为上缺乏教育理念的指导

第三节 中职生原因分析

一、中职生接受信息的渠道增多

二、中职生对职业素养的需求增加

三、中职生的学习基础差,对自己的期望不高

第四节 家庭原因分析

一、家长对中职生的期望值不高

二、家长缺乏科学的教育理念与方法的指导

三、家长自身的素质参差不齐,不注重言传身教

第四章 改善新任班主任工作的建议和策略

第一节 中职学校应提高对班主任专业化的重视

一、中职学校应引入准入制度,提高班主任的专业地位

二、中职学校应采用评聘制,完善班主任的职级制度

三、中职学校应加强岗位培训,提高班主任的专业能力

第二节 新任班主任应提高自身素养

一、明确班主任的角色定位

二、领会班主任的专业精神

三、学习班主任的专业理念

四、提高班主任的专业能力

第三节 科学选择转化后进生的方法

一、加强与后进生沟通并选择恰当的沟通方式

二、新任班主任要努力创造后进生自我教育的机会

三、合理使用奖惩手段

第四节 架起与家长沟通交流的桥梁

一、提高对家校合作的重视

二、传统沟通方式与现代沟通方式并用

结语

参考文献

附录

致谢

三、班主任工作评价研究论文提纲格式范文模板

中文摘要

英文摘要

目录

引言

一、 班主任工作评价的意义

(一) 班主任工作评价是推动学校全面落实党的教育方针的重要针施

(二) 班主任工作评价是提高学校科学管理水平的重要保证

(三) 班主任工作评价是加强教师队伍建设的重要手段

(四) 班主任工作评价促进班主任实施素质教育、培养学生全面发展的重要途径

(五) 班主任工作评价能提高班主任的协调能力,有利于家庭、学校、社会共同参与对学生的教育

二、 班主任工作评价的现状

三、 班主任工作评价的依据和原则

(一) 班主任工作评价的依据

(二) 班主任工作评价的原则

四、 班主任工作评价的主体

五、 班主任工作评价的内容

(一) 班主任工作过程评价的内容

(二) 班主任工作成绩评价的内容

六、 班主任工作评价的主要方法和评价结果的有效利用

(一) 主要方法

(二) 评价结果的有效利用

结论

附表

参考文献

后记

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二、我国中小学班主任工作职责变迁研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 引论

1-1 问题的提出

1-1-1 迷惘而困顿的班主任经历

1-1-2 “宁愿待岗也不愿意做班主任”

1-2 研究的思路与方法

1-2-1 研究思路

1-2-2 研究方法

1-3 国内研究现状

1-3-1 “班主任制”研究

1-3-2 班主任工作职责研究

1-3-3 国家层面与“班主任工作职责”明确相关的文件

1-4 基本概念的界定

2 我国中小学班主任制度的建立

2-1 清末、民国初年的“级任教师制”

2-2 民国时期的“导师制”

2-3 我国中小学“班主任制度”的确立

3 班主任工作职责具体内容的历史变迁

3-1 改造旧教育,创建社会主义新教育时期(1949—1956)班主任工作职责具体内容

3-2 初步探索社会主义教育发展道路时期(1956—1966)班主任工作职责

3-3 文化大革命时期(1966—1976)班主任工作职责具体内容

3-4 新时期社会主义教育发展探索时期(1977—2011)班主任工作职责

4 班主任工作职责具体内容变迁中的几个问题

4-1 班主任工作职责中劳动教育的缺失

4-2 班主任缺乏对“非本班级学生”的教育责任

4-3 家长、社会与班主任关系缺乏正确的定位

4-4 具体学校层面缺乏将国家层面颁布的班主任工作职责内化、具体化

4-5 国家层面制定班主任工作职责,缺乏多方面、多层面、多角度综合考虑

4-6 班主任工作职责定位中坚持教育公平理念的力度不够

5 班主任工作职责具体内容变迁的整体反思

5-1 班主任工作职责具体内容变迁与社会变迁的关系

5-2 班主任工作职责与德育的关系

结论

参考文献

附录一 中学班主任工作暂行规定(1988)

附录二 小学班主任工作暂行规定(1988)

附录三 教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见(2006)

附录四 中小学班主任工作规定(2009)

致谢

在读期间公开发表论文(著)及科研情况

一、班主任工作的管理研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

一、选题缘由

二、概念界定

三、文献综述

四、研究方案

第二章 职业学校班主任工作的管理现状调查及分析

一、调查目的

二、调查方法

三、调查结果与分析

四、研究结论与反思

第三章 职业学校班主任的岗位性质和管理机制

一、班主任工作岗位是专业性的岗位

二、构建班主任专业发展为核心的管理机制

第四章 职业学校班主任工作的管理改进策略

一、构建学校文化管理,培植满足人性的发展土壤

二、职业学校班主任工作管理的实践操作要点

结束语

附录1

附录2

附录3

附录4

附录5

附录6

参考文献

后记

以下是班主任工作论文大纲模板,看了后定能知晓班主任工作论文大纲如何写等相关写作技巧.

班主任工作引用文献:

[1] 班主任工作德育论文选题推荐 班主任工作德育论文题目如何取
[2] 班主任工作管理论文题目推荐 班主任工作管理论文题目怎么取
[3] 班主任工作经验方面论文题目 班主任工作经验专业论文题目怎样拟
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