企业政工论文大纲 企业政工论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、论国有企业思想政治工作与企业文化的融合论文提纲
2. 四、当前国有企业的思想政治工作对策研究论文提纲范文
3. 三、大连市公益事业单位政工队伍建设研究论文提纲格式范文模板
4. 二、新形势下企业思想政治工作现状与对策研究论文提纲范文
5. 一、天津市国资系统企业政工人员现状及管理对策研究论文提纲范文

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五、论国有企业思想政治工作与企业文化的融合论文提纲

摘要

Abstract

目录

第1章 前言

1-1 研究背景和意义

1-2 文献综述

1-3 研究方法和思路

1-3-1 研究方法

1-3-2 研究思路

1-4 研究内容

1-5 研究创新点

第2章 国有企业思想政治工作与企业文化相关问题概述

2-1 国有企业思想政治工作概述

2-1-1 相关概念的由来及界定

2-1-2 思想政治工作的含义

2-1-3 国有企业思想政治工作

2-1-4 国有企业思想政治工作的地位和作用

2-2 国有企业思想政治工作的现状

2-2-1 国有企业党组织建设有所弱化

2-2-2 思想政治工作队伍不适应新形势

2-2-3 国有企业职工思想政治理念缺失

2-2-4 国有企业思想政治工作自身存在不足

2-3 国有企业思想政治工作存在问题的成因

2-3-1 领导干部因素

2-3-2 组织内部利益冲突因素

2-3-3 国有企业思想政治工作环境因素

2-3-4 国有企业思想政治工作自身因素

2-4 国有企业思想政治工作存在问题的成因与企业文化的关系

第3章 国有企业思想政治工作与企业文化融合的必要性和可行性分析

3-1 国有企业思想政治工作与企业文化融合的必要性

3-1-1 顺应国有企业思想管理工作的发展趋势

3-1-2 解决思想政治工作面临当前各种问题的内在要求

3-2 国有企业思想政治工作与企业文化融合的可行性分析

3-2-1 企业文化的功能

3-2-2 企业思想政治工作和企业文化的相同点

3-2-3 思想政治工作和企业文化融合的可行性分析

3-3 思想政治工作与企业文化融合的原则

第4章 国有企业思想政治工作与企业文化融合的新方法

4-1 借助企业文化强化党组织职能

4-2 借助企业文化加强政工队伍建设

4-3 借助企业文化突出工作的重点

4-4 借助企业文化营造思想政治工作的良好环境

结束语

致谢

参考文献

四、当前国有企业的思想政治工作对策研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 本文研究目的和意义

1-2 本课题的研究现状

1-3 本文主要内容与创新点

第二章 国有企业思想政治工作的特征与作用

2-1 国有企业思想政治工作的特征

2-1-1 国有企业思想政治工作的内涵

2-1-2 国有企业思想政治工作的特征

2-2 国有企业思想政治工作的作用

2-2-1 落实科学发展观，加快改革步伐

2-2-2 加强职工教育，优化内部环境

2-2-3 改善经营管理，提高经济效益

2-2-4 化解企业矛盾，构建和谐企业

第三章 国有企业思想政治工作的现状

3-1 国有企业思想政治工作的变化

3-1-1 管理体制——从垂直指令型走向自主融合型

3-1-2 运行机制——从一元主导型走向多元服务型

3-1-3 工作内容——从政治灌输型走向多样选择型

3-1-4 价值实现——从权威规定型走向差异活跃型

3-2 国有企业思想政治工作的问题

3-2-1 国企职工中存在消极的价值观

3-2-2 政工人员不适应新形势的要求

3-2-3 国企思想政治工作缺乏针对性

3-2-4 国有企业文化建设的缺失

3-2-5 思想政治工作没有创新，缺乏活力

第四章 当前加强国有企业思想政治工作的对策研究

4-1 充分发挥党员队伍的作用

4-1-1 发挥政治核心作用

4-1-2 以政治优势提高企业核心竞争力

4-2 提高政工人员自身素质

4-2-1 提高政治素质

4-2-2 加强专业素质

4-2-3 塑造人格素质

4-3 以人为本、注重人文关怀

4-3-1 以人为本

4-3-2 人文关怀

4-3-3 心理疏导

4-4 加强国有企业文化的建设

4-4-1 西方先进理论的借鉴

4-4-2 我国传统文化的融合

4-5 注重思想政治工作的创新

4-5-1 国有企业思想政治工作观念的创新

4-5-2 国有企业思想政治工作内容的创新

4-5-3 国有企业思想政治工作方法的创新

4-5-4 国有企业思想政治工作机制的创新

4-5-5 国有企业思想政治工作手段的创新

结束语

参考文献

致谢

在学期间的研究成果及发表的学术论文

三、大连市公益事业单位政工队伍建设研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 关键词解析

1-2-1 事业单位

1-2-2 公益事业单位

1-2-3 政工

1-2-4 政工队伍

1-2-5 政工队伍建设

1-3 国内外文献综述

1-3-1 国内研究综述

1-3-2 国外研究综述

1-3-3 国内外研究总体评价

1-4 研究内容与研究方法

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究方法

1-4-3 研究路线

2 大连市公益事业单位政工队伍建设现状分析

2-1 大连市公益事业单位政工队伍建设现状

2-1-1 大连市公益事业单位政工队伍人员规模

2-1-2 大连市公益事业单位政工队伍培训体系

2-1-3 大连市公益事业单位政工队伍晋升政策

2-1-4 大连市公益事业单位政工队伍聘用方式

2-1-5 大连市公益事业单位政工队伍职业发展

2-2 大连市公益事业单位政工队伍建设存在的问题

2-2-1 政工队伍结构不合理

2-2-2 政工队伍素质滞后于思想政治工作需要

2-2-3 政工队伍聘用制度不完善

2-2-4 政工队伍运行效能低

2-2-5 政工队伍建设缺乏有效激励机制

2-3 大连市公益事业单位政工队伍建设现存问题分析

2-3-1 缺乏政策规定支持

2-3-2 政工队伍准入门槛过低

3 大连市公益事业单位政工队伍建设方案

3-1 经验借鉴

3-1-1 江苏模式

3-1-2 湖南模式

3-2 政工队伍建设方案设计

3-2-1 政工队伍建设总体思路

3-2-2 政工队伍建设目标和原则

3-2-3 政工队伍建设重点和难点

3-3 政工队伍建设方案可行性分析

4 完善大连市公益事业单位政工队伍建设的对策

4-1 规范政工队伍选拔任用程序

4-1-1 政工队伍选拔任用基本原则

4-1-2 政工队伍选拔任用步骤

4-2 建立政工队伍培训机制

4-2-1 政工队伍培训总体要求

4-2-2 政工队伍培训实施要点

4-3 完善政工队伍评职办法

4-4 健全政工队伍激励机制

4-5 拓宽政工队伍研修渠道

4-5-1 政工队伍研修工作现实意义

4-5-2 政工队伍研修渠道基本形式

4-6 建设政工队伍信息系统平台

4-6-1 政工队伍信息系统平台应用价值

4-6-2 建设政工队伍信息系统平台基本原则

结论

参考文献

致谢

二、新形势下企业思想政治工作现状与对策研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

前言

一、企业思想政治工作的重要意义

(一) 企业思想政治工作的含义与特点

(二) 企业思想政工作的地位与作用

二、新形势下企业思想政治工作面临的问题

(一) 思想政治工作的对象复杂

(二) 职工的政治理想信念淡化

(三) 职工思想复杂多样

(四) 思想政治工作方法落后

(五) 政工干部不适应形势要求

(六) 缺乏良好的社会环境

三、企业思想政治工作的对策研究

(一) 充分发挥企业党组织的作用

(二) 创新企业思想政治工作机制

(三) 改进企业思想政治工作方法

(四) 扩大企业思想政治工作覆盖面

(五) 提高企业思想政治工作者素质

(六) 大胆借鉴国外文明成果

四、几点思索

(一) 企业思想政治工作必须走创新的道路

(二) 企业思想政治工作必须坚持以人为本

(三) 正确处理企业文化和企业思想政治工作的关系

(四) 企业思想政治工作应转向企业领导干部为重心

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

一、天津市国资系统企业政工人员现状及管理对策研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

目录

第一章 绪论

1-1 选题的提出

1-2 研究的意义

1-3 国内外人力资源研究相关理论

1-4 选题研究的方法和内容

第二章 国有企业政工人员管理理论基础

2-1 思想政治工作概述

2-2 国有企业思想政治工作的概念理解

2-3 国有企业思想政治工作的作用和成效

2-4 国有企业政工人员的界定

2-5 国有企业政工人员的主要职能

2-6 国有企业政工人员应具备的素质

2-7 我国对加强企业政工人员队伍建设的有关政策

第三章 天津市国有企业政工人员现状与问题分析

3-1 天津市国资系统发展的基本情况

3-2 天津市国资系统企业政工人员队伍现状问题分析

3-3 天津市国资系统加强企业政工人员管理的工作机制

第四章 天津市国有企业思想政治工作调查问卷的分析

4-1 调查问卷简介

4-2 调查样本的基本情况

4-3 对调查有关数据的描述

4-4 调查问卷反映情况问题分析

4-5 问卷调查结论

第五章 完善天津国有企业政工人员管理的对策建议

5-1 完善国有企业思想政治工作新机制

5-2 营造有利于国有企业政工人员发展的良好环境

5-3 完善国有企业政工人员的职业生涯管理

5-4 健全国有企业政工绩效考核指标体制机制

参考文献

致谢

总有很多大学生不知道企业政工论文提纲如何写，下面为广大毕业生推荐企业政工论文大纲.

企业政工引用文献:

[1] 企业政工学论文题目 企业政工论文题目怎么定

[2] 企业政工学论文参考文献 企业政工核心期刊参考文献哪里找

[3] 企业政工论文大纲 企业政工论文提纲如何写