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第一篇企业政工论文范文参考：国有企业思想政治工作科学化研究
国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党有效执政的物质基础、阶级基础,是全面建设小康社会的重要力量.特别是新时期,在青藏铁路建设、载人航天、抗震救灾以及应对国际金融危机等重大事件中,国有企业都发挥了中流砥柱的作用.国有企业思想政治工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证,对推进国有企业改革发展,推动国有企业报效祖国、服务社会、回报股东提供了思想武器和精神动力,在关爱职工、节约资源、爱护环境、遵纪守法、公平竞争等方面,起着其他工作无法代替的作用.总体上来说,随着经济社会的不断发展和改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作在推动企业科学发展、和谐发展方面取得了不少成绩,但思想政治工作在很多环节和很多领域在适应时代、适应企业改革、适应职工队伍思想变化方面存在这样那样的问题.党的十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”,同样也应当适用于企业思想政治工作的科学化,而且还为国有企业思想政治工作科学化水平提供了良好的契机.
国有企业思想政治工作的科学化,既是一个重大的理论问题,也是一个重要的实践问题.本论文将从六个方面对国有企业思想政治工作科学化进行探讨.第一章阐述了国有企业思想政治工作科学化的基本理论.第一节主要从思想政治工作科学化理论的形成和发展、主要内容、一般规律三方面进行了论述.第二节则重点对国有企业思想政治工作科学化的内涵和特征、原则和功能进行了梳理.
第二章分析了国有企业思想政治工作面临的问题、成因及其科学化指向.总结思想政治工作存在的主要问题:国有企业思想政治工作被忽视和漠视,国有企业思想政治工作覆盖不到,国有企业思想政治工作的目标缺乏针对性,国有企业思想政治工作的机制不顺,国有企业思想政治工作的硬件设施落后,国有企业思想政治工作队伍的素质不高等.分析了存在上述方面的原因,即:国有企业职工队伍观念多元、多样、多变,国有企业职工队伍结构出现了新变化,宣传信息渠道多元化,思想政治工作者自身薄弱环节的挑战,思想政治工作的机制发生变化.分析了思想政治工作改进创新的目标指向,即科学化,认为思想政治工作科学化是适应国有企业改革发展的需要、履行国有企业崇高责任的需要、推进国有企业党的建设的需要以及加快建设和谐企业的需要等.
第三章阐释了国有企业思想政治工作理念的科学化.认为国有企业思想政治工作要实现科学化首先要有一个科学的理念作指导.国有企业思想政治工作科学化的理念主要包括科学发展的理念、以人为本的理念和创新企业文化的理念等三个方面.
第四章论述了国有企业思想政治工作内容的科学化,包括基础内容的科学化、在实践中促进员工与企业的共同发展以及以党建科学化推进政治工作科学化.基础内容的科学化主要是理论与现实结合做好政治教育、整体与个体结合做好思想教育、继承与创新结合做好道德教育、灌输与案例结合做好法制教育、疏导与帮扶结合做好心理教育.实践中促进员工与企业共同发展,要结合科学发展观的要求、要结合职工群众关注的热点问题、要结合职工群众的切身利益、要结合国内外发生的重大事件以及要结合企业发生的典型事件.
第五章论述了国有企业思想政治工作方法的科学化,主要包括三个方面的内容:借鉴相关学科成果推进方法的科学化、综合运用多种手段推进方法的科学化以及运用现代科技推进方法的科学化.在多种手段中主要有平等交流、*讨论的方法,注重“心理疏导”,落实思想政治工作,宣传教育、调查研究的方法,利益激励、榜样示范的方法等.通过这些方法的改进,能够进一步推进国有企业思想政治工作.
第六章论述了国有企业思想政治工作机制的科学化,主要包括领导机制的科学化、运行机制的科学化以及人才建设机制的科学化.领导机制的科学化强调要健全公平公正的人才选拔任用机制,要完善调动积极性的全员化机制,要创新职责明确的考核评价机制.运行机制的科学化旨在建立现代企业制度和思想政治工作融合的运行机制、要建立系统完善的保障机制、要形成开放顺畅的沟通机制.人才建设机制的科学化试图将纳入宣传思想文化领域干部培训总体规划、要形成“大政工”的工作局面、要调动思想政治工作者的积极性和创造性.
第二篇企业政工论文样文：思想政治工作新课题与创新研究
本文围绕新世纪思想政治工作新课题与创新问题进行研究和探讨,基本思路是新课题呼唤思想政治工作创新,而创新是一个系统工程,主要包括内容、方法和机制创新,创新的目标和大趋势是实现思想政治工作现代化.
文章分绪论与正文,共八章组成. 第一章绪论.在绪论中,主要叙述研究本课题的意义、思想政治工作创新的含义与研究现状等问题.从研究现状看,目前社会上对新世纪思想政治工作新课题与创新问题进行战略性、前瞻性、系统性的研究成果尚不多见.本文的立意在于对这个问题进行比较系统的阐述,努力对新世纪思想政治工作创新等问题提出一些新的见解. 第二章论述国际“风云变幻”使思想政治工作面临着新挑战.挑战之一是在“和平与发展”条件下西方敌对势力加强了对社会主义中国的各种攻势.进入新的世纪,这种国际政治斗争将长期复杂的存在下去.面对这种不可调和的国际政治斗争的严峻挑战,思想政治工作要坚决筑起反渗透、反颠覆的钢铁长城,运用马克思主义的阶级观点和阶级分析方法,教育人们保持高度警觉.挑战之二是在国际环境新变化中西方现代思潮的影响.进入新的世纪,作为西方社会晴雨表的现代西方思潮必然随着经济全球化、信息网络化更大程度地影响国内思想领域.思想政治工作应当帮助人们取其精华,去其糟柏,维护马克思主义在意识形态的指导地位.挑战之三是国际共产主义运动低潮的影响.在低潮中思想政治工作的重大课题是如何引导人们自觉经受这种低潮的严峻考验.| 有关论文范文主题研究: | 关于企业政工论文范文文献 | 大学生适用: | 2000字高校大学论文、10000字学士学位论文 |
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第三篇企业政工论文范文模板：思想政治工作现代化研究
文章立足于现代化是社会现代化和人的现代化相互推动、相互支撑的现实,指出思想政治工作现代化是促进人的现代化的基础工程,是推动社会主义现代化建设的中心环节.
文章分为序言与正文,正文由六章组成. 在序言中,初步阐述了思想政治工作现代化概念的提出、研究现状、指导思想.从研究现状可以看出,思想政治工作现代化是一个新概念,理论界对之缺乏系统和深入的论述.文章的目的就在于试图对这一概念作一比较系统的阐述. 第一章思想政治工作现代化的含义.这是文章的基础,文章在深入分析了各国现代化的实践和专家学者对现代化的研究,中国特色社会主义现代化的内涵、外延、实现途径后,归结了现代化的特质.以此为指导,首次提出思想政治工作现代化的含义,指出思想政治工作现代化是指思想政治工作现代化是指思想政治工作主动适应现代化建设的要求和人们思想变化的实际,适应时*展的要求,在继承思想政治工作优良传统的基础上不断改进、创新的过程.具体来说,就是指思想政治工作者必须具有现代化的思想观念,并运用现代化的教育和管理手段来开展思想政治工作,为社会主义现代化事业培育高素质的建设人才.在界定了思想政治工作现代化的特殊规定性之后,进一步指出,思想政治工作现代化必然要实现开放性,使思想政治工作建立在科学化以及科学管理基础之上.https://www.mbalunwen.net/yishi/087124.html
第二章思想政治工作现代化的基本目标.文章指出,我国是发展中的社会主义国家,从事现代化建设必须依托人的现代化,人的现代化是人的各种素质的综合表现,而人的思想道德素质处于各种素质的核心地位.思想政治工作现代化的基本目标就是既要在培养和提高社会主义新人的基本素质尤其是思想政治素质方面发挥自己的独特优势,又要发挥思想政治工作在社会主义现代化建设中的伟大作用.在我国社会主义现代化建设的关键时期,思想政治工作现代化将有力地促进经济建设现代化,思想政治工作现代化保证马克思主义牢固占领培养现代人的阵地,抵制西方敌对势力对我的各种破坏.思想政治工作服务于现代化建设的结合点或着力点就是培养和造就社会主义现代化建设所需要的现代化的人. 第三章思想政治工作内容现代化.思想政治工作内容是以思想政治教育和管理为核心的系统工程,它既包括思想政治教育内容,也包括思想政治工作管理；既包括对群众的思想政治教育和管理,也包括对党员干部的思想政治教育和管理；既包括上层的思想政治建设,也包括基层的思想政治工作.文章着重就思想政治教育内容现代化作了论述.思想政治教育内容现代化就要在宏观上与社会主义现代化建设的总体形势和要求相适应,体现思想政治工作现代化的目标；思想政治教育内容现代化在实际操作中既要体现时代特色,也要符合工作对象的思想实际,符合思想政治工作的发展趋势,就是赋予教育内容以时代精神,突出内容的现实性、系统性、针对性、预见性和超前性,增加科技含量和知识含量,就是实现教育内容的制度化和规范化.结合当前思想政治工作的实际和人们思想状况的实际,思想政治教育内容的重点应当是建立在科学基础之上的理想信念教育、建立在市场经济基础上的道德教育、长期坚持分层次的纪律教育,结合当前形势进行科学精神与科学素质教育.本章最后指出实现思想政治教育内容现代化,就要继承和发扬教育结合实践的传统. 第四章政工干部思维方式现代化.探讨和研究思维方式,其目的就在于提高人们认识世界的能力和水平,而认识世界的意义在于不断了解未曾了解的事物,不断开拓认识新领域、探索新规律、寻求解抉问题的新方法.文章在论述了思维方式的基本特征和要素,指出,思维方式具有相对稳定性,长期的稳定性就会形成思维定势.文章详细论述了思维方式现代化的重要意义,分析了政工干部中存在的思维方式的落后现状,指出政工于部思维方式现代化是开启思想政治工作现代化的金钥匙.适应现代化建设和推进思想政治工作现代化需要的思维方式是信息思维方式、系统思维方式、创造性思维方式.本章最后论述了观念现代化与思维方式现代化的密切关系,并就政工干部应当树立什么样的观念进行了阐述. 第五章政工干部工作方式现代化.科学的工作方式,是联系教育者和受教育者的纽带,是把思想政治教育内容、目标化为政工干部从事思想政治工作的桥梁,是发动和组织政工千部去完成思想政治工作任务的重要条件.政工干部不但要掌握思想政治工作的一般规律,还要研究社会主义现代化建设的一般规律以及各个领域人们思想变化的规律；不仅要正确总结思想政治工作的好的经验和方法,还要结合新的实际和新的情况,不断推陈出新,创造出能为群众所接受的好方法：不但要充分运用思想政治工作的传统设备,还要学会运用现代化的手段和装备为思想政治工作现代化服务.在思想政治工作现代化方法的具体选择上,要综合运用思想政治工作原有的好方法,同时要充分发挥报刊、广播、电视、通讯社
第四篇企业政工论文范例：跨世纪政工干部素质建设研究
本论文以马克思主义关于人的本质理论、人的全面发展理论和我党三代领导集体关于政工干部素质建设的基本理论为指导,在分析政工干部现有素质状况的基础上,构建了跨世纪政工干部素质建设的基本内容和要求,提出了跨世纪政工干部素质建设的基本措施与对策,以期能够对加强和改进思想政治工作,建设高素质的政工干部队伍提供建设性的意见和思路.
在导言中,作者论证了跨世纪政工干部素质建设的意义；明确了政工干部的含义,以及在本论文中政工干部的特指范围；对政工干部素质的含义作了解释,并概括了政工干部素质的特征和本论文政工干部基本素质七个方面的内容；总结并介绍了新时期以来政工干部素质研究的主要内容和本论文的主要思路. 正文部分共分为五章和结束语.第一章把政工干部素质建设置于跨世纪的人类历史进程中,从时*展、新的国际局势、党的历史使命、加强和改进思想政治工作四个方面论证了跨世纪政工干部素质建设的重要性和紧迫性. 理论的重大作用在于指导实践.第二章论述了马克思主义关于人的本质理论和人的全面发展理论对跨世纪政工干部素质建设的指导意义,并且较系统地探讨和总结了我党三代领导集体关于政工干部素质建设的实践和理论,为跨世纪政工干部素质建设研究奠定了理论基础. 事物都是一分为二的.政工干部素质的主流是值得肯定的,但是存在的问题也是严重的.第三章从政治思想素质、科学文化知识、思想观念、理论水平、工作方法和年龄结构六个方面较全面地概括和总结了政工干部素质的主流和存在的问题,并从社会经济、政治、文化、心理四个方面外在因素上和政工干部思想观念、思维方式、文化知识、心理等几个内在因素上分析了影响政工干部素质的主要原因. 构建完善的素质结构系统是跨世纪政工干部素质建设的重要目标.第四章,依据对政工干部素质现状的分析和研究,构建了以政治思想素质、道德素质、作风素质、文化素质、能力素质、身心素质和审美素质为基本内容的跨世纪政工干部素质建设目标系统,并明确提出了每一素质对政工干部的特殊要求和具体内容. 跨世纪政工干部素质建设是一项复杂而艰巨的系统工程.第五章提出了跨世纪政工干部素质建设的基本途径,即基础性环节——完善的教育培训体制；重要第五篇企业政工论文范文格式：*思想政治工作科学化研究
*思想政治工作是党的思想政治工作在*战线上的具体实践,是党的思想政治工作的重要组成部分.多年来,*思想政治工作根据党在不同历史时期的中心任务及党对*保卫工作的要求,坚持服务于党和*机关的中心工作,保证和促进了各项*保卫任务的完成.当前,我国正处于改革发展的关键时期,*机关面临的发展机遇前所未有,同时,面临的挑战也前所未有,对*思想政治工作提出了新要求、新课题.*思想政治工作科学化研究,对进一步加强和改进新形势下*思想政治工作,为维护国家安全和社会稳定提供强有力的思想保证,具有重要的理论意义和实践意义.
本文按照“提出问题、分析问题和解决问题”的逻辑顺序对*思想政治工作科学化进行了探讨.全文包括导论、正文四章和结束语.
第一章主要阐述了*思想政治工作科学化的内涵及基本特征.首先界定了*思想政治工作、*思想政治工作科学化的内涵,进而分析了*思想政治工作科学化的分析框架、内容要素和基本要求.另外,对实现*思想政治工作科学化的必要性和紧迫性做了深入分析,提出在深化改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,*思想政治工作要适应*工作和*队伍思想建设的需要,丰富有效的手段和方法,推进*思想政治工作这门科学的理论化和系统化.
第二章主要根据*思想政治工作在新*主义革命时期、新中国成立与社会主义建设时期、改革开放与社会主义现代化建设时期的历史演变,探索总结了*思想政治工作的正反两方面的经验以及带给我们的启示,为本课题的深入研究提供理论基础和经验借鉴.
第三章主要阐述了当前推进*思想政治工作科学化面临的现实境遇及存在问题.首先分析了在国际国内环境深刻变化的大背景下,*思想政治工作面临的新情况新问题,认为当前民警思想状况和队伍建设总体是好的,同*机关担负的重要职责和历史使命是相适应的,但也存在少数民警理想信念动摇、道德品质滑坡以及贪污腐败现象.本章通过调查和分析,从经济、政治、文化、教育、管理等六个方面探讨了问题成因.
第四章主要阐述了关于实现*思想政治工作科学化的思路和对策.从理念的科学化、内容的科学化、方法的科学化、机制的科学化以及*思想政治工作队伍建设五个方面对*思想政治工作科学化进行了探讨.结束语是对论文正文的总结和补充,强调推进*思想政治工作科学化是一个历史的动态过程,非常复杂与艰巨,不可能一劳永逸,需要长期认真探索.
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