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第一篇论文摘要：关于修订《建(构)筑物消防员国家职业标准》的思考
本文结合当前全国消防职业技能培训鉴定工作现状及近年相关部门出台的规定,针对现行《建(构)筑物消防员国家职业标准》",职业概况",中的",职业定义、等级划分和鉴定要求",以及",工作要求",和",比重表",等问题提出了个人修订观点,为将来标准的修订和相关配套细则规定的发布提供了参考.
第二篇摘要范文：济南铁路房建集团公司专业技术人员人力资源规划
当今企业处在高度竞争的市场环境中,如何高效的利用现有资源,特别是人力资源,是摆在管理者面前的重要课题.企业的发展离不开人的活动,在组织的各项管理职能当中都需要人的参与以实现企业战略目标,人力资源是构成企业核心竞争力的重要战略性资源.归根到底,现阶段企业的竞争就是人才的竞争,如何在不断变化的环境中保持人力资源方面的竞争优势,如何在人员数量、质量以及结构上满足企业在不同时期和不同发展阶段的需要,减少人力资源成本,增加企业的效益.基于企业战略下的人力资源规划就是对企业未来一段发展时期人力资源的配置和人员供需平衡计划,是对企业内部现有人力资源进行有效的整合和利用,使其充分发挥企业在人力资源方面竞争优势的动态管理过程.
越来越多的企业认识到,吸引和留住拥有智力资本的专业技术人员是企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键环节.因此,本文是以济南铁路房建集团专业技术人员为对象进行的人力资源规划,通过调查分析企业专业技术人员方面的资料,结合企业战略规划,分析现有的专业技术人员数量、质量以及结构等状况,探讨和解决阶段关于专业技术人员在管理上出现的问题.通过企业人力资源规划的环境分析,总结出企业外部环境的机会和威胁以及内部环境的优势和劣势,通过人力资源规划供需预测模型,采用定量的预测方法,进行了未来4年集团公司在专业技术人员方面的需求和供给预测,并建立了的专业技术人员的中长期人力资源规划以及相应的培训规划和职业生涯规划.最后提出了专业技术人员人力资源规划实施的几项保障措施.
本论文中专业技术人员人力资源规划所采用的理论和方法,以及规划的制定过程,对济南铁路房建集团的人力资源管理方面提供了一种新的管理模式,可以促进专业技术人员的管理和开发工作.
第三篇中级建筑工程师论文摘要：京津冀地区土木工学背景下的近代建筑教育研究
近代建筑教育作为近代建筑体系的重要组成部分,对近代中国建筑的发展起到重要的推动作用.清末以来,在西方国家和日本的影响下,近代中国建筑经历了学科的再构成,近代建筑教育也由传统的师徒传授制向现代的院校教育体系转化,在此过程中,土木工学对建筑学产生了重要影响.因此,拓展学术研究视野,跳出单纯建筑教育研究的窠臼,以更开放的视角对近代中国建筑教育研究势在必行.
论文通过对近代中国土木工学学科的再构成与土木工学教育发展的分析,论证了土木工学教育对癸卯学制创立和近代院校制度诞生的作用,明确了土木工学教育在我国近代高等教育史中的地位.论文从土木工学对建筑学作用的角度出发,结合近代西方国家和日本建筑教育模式的影响考察近代中国建筑教育,通过在观念、技术、制度、教育、专业组织等层面的分析,论证了我国近代建筑教育起源与土木工学教育发展的内在必然联系.分析了注重技术和工程、以培养职业建筑师为目标的建筑教育模式的优缺点,并揭示了这种教育模式背后蕴含的历史合理性.并以此为据,对我国当代学院派教育模式在教学过程中的技术性思维缺失进行分析,提出了当代建筑教育发展应当在多元化、开放性的教学中回归建筑的本质.
论文以原始史料的收集整理为基础,从建筑学与土木工学相互作用的角度出发,采用“以史为纲,论从史出”的史论结合方法,考察京津冀地区近代建筑教育的实践历程,梳理注重技术和工程的建筑教育模式形成的脉络,发掘历史现象背后的丰富内涵,总结对当代建筑教育的启示.
第四篇中级建筑工程师论文摘要模板：温州市城市规划设计研究院1984-2014不断进取、辉煌的三十年
温州市城市规划设计研究院成立于1984年,具有城市规划编制甲级、建筑工程设计甲级、园林景观设计乙级、市政行业工程(道路工程、给水工程、排水工程和桥梁工程)设计乙级、旅游规划设计乙级和文物保护工程勘察设计乙级资质、是浙南和闽北地区唯一具有规划和建筑工程双甲级设计资质的综合性设计院.2004年初,该院通过ISO9001质量管理体系认证、是浙江省勘察设计行业第一批诚信单位,也是温州市首批发改委综合规划和经济监测研究基地之一.该院专业技术人才配备齐全、人员精干,力量雄厚.现有职工161人.其中,各类专业技术人员147人,占职工总数的91%,有4人获教授级高级工程师职称.有28人获高级职称,有44人获中级职称:有30多名工程技术人员拥有注册城市规划师,一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册公用设备工程师和注册造价工程师等资
第五篇中级建筑工程师论文摘要怎么写：初探中国当代建筑装饰行业的市场发展
建筑装饰活动在我国是一项既古老又新兴的活动.早在人类开始有建筑活动的时候就有了建筑装饰活动,新中国成立以后,随着我国经济的腾飞,当代的建筑装饰活动日益繁荣,并逐渐形成了一个独立的行业.这一时期的建筑装饰业在其发展的过程中,既取得了诸多辉煌的成就,同时也暴露出了一些问题.论文对我国当代的建筑装饰业的市场行为进行了总结和分析,从而得出建筑装饰行业的发展趋势,为我国当代的建筑装饰行业提供了一个较系统的论述,最终期望能提高我国的建筑装饰水平,多创造出一些建筑装饰精品.
首先,论文从分析建筑装饰业的概况入手,阐述了建筑装饰业的概念、行业界定、特点及分类,从而较全面的认识建筑装饰行业,为下一步的研究作一个铺垫. 接着,论文叙述了建筑装饰业的形成发展过程,重点讲述了我国当代建筑装饰业的萌芽、形成、发展到繁荣等各个不同时期内的建筑装饰活动. 然后,论文对我国当代的建筑装饰业的市场运作作了分析研究,对其市场概念、市场主体、工作程序、法规体系等进行了系统的阐述,并对目前市场存在的问题进行了分析,提出一定的解决办法. 最后,提出我国当代建筑装饰业的发展趋势,主要从管理、市场资源配置、技术、WTO四个方面对我国今后的建筑装饰业发展作了一个阐述.并得出我国当代的建筑装饰业的市场必将持续繁荣,市场管理更加有序的结论. 全文约5万字,表20.第六篇摘要范文：建筑工程监理企业监理人员管理研究及实证分析
工程建设监理制度是我国建设领域的一项重大改革,它在项目法人与承包商之间引入了建设监理单位作为*服务的第三方,进而在项目法人与承包商、项目法人与监理单位之间形成了以经济合同为纽带,以提高工程质量和建设水平为目的的相互制约、相互协作、相互促进的一种新的建设项目管理运行机制.经过20年的实践证明,工程建设监理制度在提高工程质量、节约工程投资、缩短工程工期方面发挥了重要作用.
工程建设监理作为一种专业化服务活动,其从业人员的综合素质和专业技能水平直接决定着工程监理服务水平.然而,经过20年的快速发展,工程监理行业在监理人员素质、监理队伍稳定性和监理人员管理方面暴露出很多问题,这些问题已成为制约行业发展的重要瓶颈.因此,进行建筑工程监理企业监理人员管理研究,有效解决这些问题,对于提高监理服务质量、保证工程监理效果、实现企业良性经营、乃至保障行业健康发展都有着非常重要的现实意义.
本论文首先立足建设工程监理人员管理实践,对工程建设监理、人力资源管理、激励理论和价值链管理方面的国内外文献资料和有关成果进行收集、梳理、归纳,接着针对我国建筑工程监理企业监理人员现状,进行了深入剖析,然后以系统管理、行为激励、价值链管理理论为基础,运用工作分析、工作分类、工作评价技术和关系分析法、业绩评定表法、关键事件法、工作成果评价法等方法,借助微软EXCEL软件工具,从员工招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、关系管理五个方面,从员工招聘、试用、正式上岗和离职四个阶段,对建筑工程监理企业监理人员管理体系及运作模式进行研究,建立起系统的组织管理体系和动态的运作模式,最后通过对山东大地监理公司监理人员个体情况和管理方式进行广泛调查和深入分析,应用新创建的管理体系和运作模式,开展监理人员管理实证研究,并对实施效果进行评价和预测,来验证管理体系和运作模式的实际效果.
本论文采用理论与实践相结合、定性与定量相结合、演绎推理与归纳推理相结合的方法,创建出系统的“建筑工程监理企业监理人员管理体系”和动态的“管理体系运作模式”,并以山东大地监理公司监理人员管理研究实践为案例,对管理体系和运作模式的可操作性和效果进行实践检验,取得了良好的反馈效果.
总之,该项研究所创建的管理体系及运作模式,实用性和普及性兼备,企业效益和社会效益显著,具有广阔的应用前景,对于国内建筑工程监理企业监理人员管理有一定的借鉴意义.
第七篇中级建筑工程师论文摘要范文：建构筑物消防员职业等级分类研究
文章对现行《建(构)筑物消防员国家职业标准》存在的问题进行了分析,在广泛调研的基础上就建(构)筑物消防员职能定位、不同等级消防员工作内容和职业功能等方面进行了深入细致地分析研究.以建(构)筑物消防员所能从事的工作岗位为基础,对消防员职业等级分类提出了意见,对不同岗位建(构)筑物消防员的工作内容和职业功能做出了具体要求,为将来修订完善《建(构)筑物消防员国家标准》提供了参考意见.
第八篇中级建筑工程师论文摘要格式：重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备研究
当前,建筑业在重庆市国民经济中占据重要地位,但建筑安全形势却依然严峻,并成为重庆市建筑业发展的主要障碍.“十二五”期间,重庆市建筑业将迎来更多发展机遇,各种建设需求集中释放,行业发展动力依然强劲.从这两方面来讲,重庆市更应加强建筑安全管理.在此背景下,重庆市城乡建设委员会提出加快“重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备标准”的研究与制定工作的要求.通过此标准的实施,首先,以该标准为导向,督促、指导和规范施工企业科学合理地进行现场施工从业人员的配备,同时为政府监管部门提供工作依据；然后,推动建筑行业加强教育培训工作,促进从业人员素质持续提高,提升建筑业质量安全水平；最后,引导和推动建立农民工的职业发展体制和薪酬体系,增加农民收入,促进城乡经济协调发展、社会公平与和社会谐.
该文由此出发,采用文献研究、调查、对比分析、定性与定量相结合等研究方法来进行课题研究.首先,在阅读和研究大量国内外有关建筑安全管理方面的文献之后了解了建筑安全的有关影响因素,究其深层原因,管理缺陷是其根本原因所在.而高效的管理基于完善的组织结构,完善的组织结构又取决于合理的人员配备,因此,研究现场施工从业人员配备问题对于施工安全有着重要意义.其次,通过对比分析国内外相关法律、法规、政策等对建筑工地从业人员的配备要求以及国内其他省市在施工现场从业人员配备方面的经验做法,为该课题研究提供借鉴参考.然后,经过广泛调研,了解了重庆市建筑工地现场施工从业人员配备存在的问题并获取了大量有关建筑工地现场施工从业人员配备方面的资料,为该课题的研究提供实践依据.最后,在以上研究工作的基础之上,结合相关理论,从工程类别、工程规模、管理组织结构、从业人员类型、从业人员资格要求、从业人员数量配备等方面制定重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备标准,并提出该标准实施的保障措施.
第九篇中级建筑工程师论文摘要：中国版本图书馆月度CIP数据精选
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第十篇摘要范文：莫伯治建筑创作历程及思想研究
建筑师个体的创作实践是建筑发展进程中最为鲜活的部分,岭南建筑师的建筑创作注解了现代岭南建筑发展的进程.系统地研究岭南建筑师个体的建筑创作历程与思想,既是对现有岭南建筑师研究的有益补充,也有利于岭南建筑创作思想的传承与发展.
建筑大师莫伯治是岭南建筑师的杰出代表人物之一,他与合作者以孜孜不倦的探索与实践精神,结合岭南文化、地域环境和现代建筑思想开展建筑创作实践,成绩斐然,在现代岭南建筑发展进程中起到了承上启下的作用,推动了岭南建筑的发展,扩大了岭南建筑的影响,提升了岭南建筑的地位以及岭南人的文化自信.
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本文在现有研究的基础上,以社会经济、专业领域的发展为背景,通过史料的挖掘整理与典型作品分析,探索莫伯治建筑创作历程的发展脉络、思想内涵及个性特征,较为整体地研究这位岭南建筑大师的建筑创作,并由此探讨其对当代建筑教育、建筑创作以及岭南文化发展的启示.
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论文第一章阐述了选题目的与意义、研究目标与内容、研究框架、研究方法和主要创新点,提出莫伯治建筑创作在范例、方法、文化三个方面的积极意义,并将其落实至本研究的三个创新点中.
第二章介绍了本研究的基础条件,包括现有研究的概况、不足与空白,提出莫伯治建筑创作的阶段划分,并且分析了其创作的客观基础,将个体研究置于宏观视野之下.
第三章梳理了莫伯治建筑创作各个阶段的主要活动及相关背景和影响因素,通过史料的挖掘、整理,从实践活动层面较为整体地认识其创作发展历程.
第四章分析了莫伯治建筑创作四个主要阶段的典型作品,每阶段选取五个典型作品,针对形态特征进行个案分析,由此总结出各阶段的创作特点,从作品形态层面较为具体地认识其创作发展历程.
第五章以前文的历程梳理和作品分析为基础,沿着庭园研究与新用、地域化创作路径、审美构图和形式表现四条发展脉络,分析各阶段的主要特点,从内在逻辑层面揭示莫伯治建筑创作历程中各阶段的有机联系.
第六章以上述研究为基础,对莫伯治建筑创作的思想方法进行总结分析,归纳出客观务实的理性精神、和谐自然的人本精神与开放多元的包容精神三个核心内容,并从思想内涵和创作表现两个方面分别进行深入分析.
第七章引入相关学科研究成果与方法对莫伯治建筑创作的个性因素加以探讨,重点从人格特质与创作之路、文化人格与创作思想、知识结构与创作思维、艺术意识与创作发展的内在关联展开,并通过与林克明、夏昌世两位岭南建筑师的比较,揭示莫伯治建筑创作的个性特征,确认其在现代岭南建筑发展进程中的历史坐标.
论文最后在结论中总结了莫伯治建筑创作的主客观基础、发展脉络及个性内涵,并探讨了其对当代建筑教育、建筑创作与岭南文化发展的启示.
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