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第一篇论文摘要：包头市中等职业教育科学发展研究
本文以职业教育理论为支撑,通过对包头市中等职业院校和相关行业、职能部门状况全面调研,在获取了大量可靠的基础数据和资料的基础上,分析了包头市中等职业教育的发展现状、发展能力和发展中存在的问题,对包头市中等职业教育资源调整提出了对策和建议.
论文概述了职业教育的特殊功能,简述了近年来我国职业教育的发展成就及科学发展职业教育对我市的重要意义.对包头市中等职业教育发展现状进行了调查,客观评价包头市中等职业教育发展情况,分析了包头市中等职业教育发展中存在的问题及其产生的原因,从总体上掌握包头市中等职业教育发展状况.从人才需求情况、生源情况、培养能力及对包头市中等职业教育发展能力进行了预测分析.提出了包头市中等职业教育资源调整方案的对策与建议.
第二篇摘要范文：对我省道路运输从业人员考培基地建设运营的思考
促进和谐交通、打造平安湖北,实现我省道路交通安全形势的根本好转,道路运输从业人员从业资格管理、培训考证及继续教育是关键.以全省汽驾教练员培训考试改革为切入点,有效利用湖北交通职业技术学院业已具备的交通教育培训资源优势,建设运营道路运输从业人员考培基地,可以获得政府低投入、建设短周期、运营高效益、培训高质量、学校强能力的比较利益.
第三篇汽驾技师论文摘要：加强职工培训工作 提高工人队伍素质
随着生产的发展、科技的进步,许多繁重、重复的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所取代,生产一线工人的知识技术水平不适应职业和岗位的要求,矛盾日益突出.企业要快速健康发展,必须加强高技能人才培养,提高工人队伍整体素质,造就和培养一批高素质的工人队伍,为企业的长远发展打好人才资源基础.
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第四篇汽驾技师论文摘要模板：金华市中职学校“双师型”教师现状的调查及对策
金华市中职学校在",双师型",教师队伍建设中面临梯队结构不够合理、行业经历普遍不足、培养体系与相关配套制度不够健全等问题,因此,应确立",双师型",教师的发展规划,健全",双师型",教师的培训体系,并通过政策引导提升",双师型",教师的专业地位与素质.
第五篇汽驾技师论文摘要怎么写：高技能人才培养的探索和实践
大力加强高技能人才工作,是树立和落实科学人才观,促进各类人才协调发展的内在需要,培养和造就大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,也是增强企业核心竞争力、自主创新能力和建设创新型企业的重要举措.近年来,中原油田采油院不断创新人才培养机制,通过构建一体化模式,大力培养高技能人才,达到了人才培养、知识技术共享目的,加快了造就一支思想政治素质高、专业技术精湛人才队伍的培养步伐.本文结合中原油田采油工程技术研究院对高技能人才培养和管理的实践,提出了笔者的观点和看法.
第六篇摘要范文：重庆技能人才培养研究
技能人才对于经济和社会的发展起着关键性的作用.先进的科研成果需要通过技能人才转化为对社会有用的产品,引进的设备需要掌握先进技术的技能人才正确操作,才能提高经济效益.加强技能人才的培养还有助于把巨大的人口压力转化为人力资源、扶助弱势群体、构建和谐社会、推动城市化进程.
重庆要加快建成西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市,在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标,还面临许多亟待解决的矛盾和问题.其中,技能人才紧缺是制约重庆转变经济增长方式、推进产业结构优化升级的重要因素,有必要对加强重庆技能人才培养的策略进行研究.本论文主要包括五个部分.第一部分主要介绍了研究的目的、范围、意义、内容、方法及相关领域研究现状等.
第二部分主要分析了国内外加强技能人才培养的措施.国内措施主要有政府制定政策支持、增加财政资助,职业学校完善实训条件、加强师资队伍的建设、改革办学模式、拓展办学形式,企业积极参与和支持.国外措施主要有政府政策鼓励和引导、法律保障和推动、财政支持,职业学校增强课程适应性、高质量师资队伍的建设,企业资金和设备的支持以及教学指导等.
第三部分主要分析了直辖以来重庆经济社会的发展、与技能人才培养的关系及重庆技能人才培养现状.目前,重庆加强技能人才培养的举措主要有政府制定专项政策支持、扩大资助范围、引导开展群众性技术活动、以及建立协调委员会,职业学校积极参与对外合作及扩大培训职能.
第四部分主要分析了重庆市技能人才培养存在的问题.主要是职业教育与培训机构培养能力不够强,在数量和质量上无法满足市场需要,培养出来的学生适应性差,导致技能人才结构性紧缺.
第五部分提出了促进重庆技能人才培养的策略.政府应保证培养经费、督促企业参与技能人才培养、引导各方转变陈旧观念、促进师资队伍建设,职业学校应创新办学观念、革新教学方法和内容、改革办学模式、积极依靠行业企业、广开资金积累渠道、加强国际合作与交流,行业企业应落实职工培训、支持校企合作、拓展培训方式.
第七篇汽驾技师论文摘要范文：重庆市技能人才培养研究
技能人才对于经济和社会的发展起着关键性的作用.先进的科研成果需要通过技能人才转化为对社会有用的产品,引进的设备需要掌握先进技术的技能人才正确操作,才能提高经济效益.加强技能人才的培养还有助于把巨大的人口压力转化为人力资源、扶助弱势群体、构建和谐社会、推动城市化进程.
重庆要加快建成西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市,在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标,还面临许多亟待解决的矛盾和问题.其中,技能人才紧缺是制约重庆转变经济增长方式、推进产业结构优化升级的重要因素,有必要对加强重庆技能人才培养的策略进行研究.本论文主要包括五个部分.第一部分主要介绍了研究的背景、范围、意义、内容、方法及相关领域研究现状等.
第二部分主要分析了国内外加强技能人才培养的措施.国内措施主要有政府制定政策支持、增加财政资助,职业学校完善实训条件、加强师资队伍的建设、改革办学模式、拓展办学形式,企业积极参与和支持.国外措施主要有政府的政策鼓励和引导、法律保障和推动、财政支持,职业学校增强课程适应性、高质量师资队伍的建设,企业资金和设备的支持以及教学指导等.
第三部分主要分析了直辖以来重庆经济社会的发展、与技能人才培养的关系及重庆技能人才培养现状.目前,重庆加强技能人才培养的举措主要有政府制定专项政策支持、扩大资助范围、引导开展群众性技术活动、以及建立协调委员会,职业学校积极参与对外合作及扩大培训职能.
第四部分主要分析了重庆市技能人才培养存在的问题.主要是职业教育与培训机构培养能力不够强,在数量和质量上无法满足市场需要,培养出来的学生适应性差,导致技能人才结构性紧缺.
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第五部分提出了促进重庆技能人才培养的策略.政府应保证培养经费、督促企业参与技能人才培养、引导各方转变陈旧观念、促进师资队伍建设,职业学校应创新办学观念、革新教学方法和内容、改革办学模式、积极依靠行业企业、广开资金积累渠道、加强国际合作与交流,行业企业应落实职工培训、支持校企合作、拓展培训方式.
第八篇汽驾技师论文摘要格式：企业文化对技能人才提高的作用
人力资源是企业的第一资源,人力资源开发,实际上就是培养人才,使用人才的过程.面临油田开发后期",三高",矛盾突出、高效稳产难度增大、安全环保、节能减排要求越来越严格的形势,造就一支高素质的技能人才队伍、培养一批高级拔尖技能人才显得尤为迫切.采油一矿以科学发展观为指导、围绕采油矿整体工作部署,积极创造条件、建立配套制度,规范、完善激励约束机制,鼓励职工岗位成才,构建和谐采油矿为目标,形成了",以今天为起点、为发展而超越",的企业文化.
第九篇汽驾技师论文摘要：湖北地勘局“九五”期间队伍基本状况及人才资源开发建议
1996年2月初,在地矿部湖北地勘局经济工作会议上,通过了全局",九五",计划和2010年发展规划.应该说,这个规划经过反复讨论修改,所提出的指导思想、奋斗目标,拟采取的措施是实事求是的,经过全局职工的共同努力,是能够完成和超额完成的.规划中的主要措施之一,是实施",科教兴业",战略.也就是说,规
第十篇摘要范文：以文明创建为抓手,全面提升公交服务——昆山公交精神文明创建工作纪实
以文明城市创建为契机,昆山公交全面加强精神文明建设,大力提升员工道德素质,不断提高服务水平,以文明创建推动公交事业又好又快发展.昆山市公共交通有限公司(以下简称昆山公交)于2011年11月在原昆山市汽车客运公司和昆山市公交公司基础上重组成立.现有员工4100多名,营运公交车辆1459辆,经营公交线路215条,日均客流量约48万人次.近年来,昆山公交积极以精神文明创建为抓手,将创建工作融入企业日常工作中,党、政、工、团群策群力,文明创建工作不断取得新成效.
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