关于开展2021年全市机电专业技师直接认定培训考核工作的

简介:关于对写作认定技师论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文认定技师论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

目录

1. 成都中和保健技师招聘:国家一级二级保健按摩技师培训认定闽医堂全国领先 (8)

　　 瑞人社〔2016〕39号

　　 瑞安市人力资源和社会保障局

　　 关于开展2016年全市机电专业技师

　　 直接认定培训考核工作的通知

　　 各有关企业:

　　 为拓宽我市高技能人才的培养渠道,推进高技能人才队伍建设,满足企业对高技能人才的需求,进一步促进我市经济更好更快发展,根据《瑞安市劳动和社会保障局关于印发〈瑞安市高技能人才职业资格直接认定办法〉的通知》(瑞劳社〔2017〕58号)精神,现将2016年我市机电专业技师直接认定工作的有关事项通知如下:

　　 一,认定范围

　　 在企业的生产经营实践中具有绝技绝活,业绩突出,贡献较大,已被行业或企业公认达到技师水平的生产一线技能劳动者,可直接授予技师(二级)国家职业资格证书.

　　 二,认定职业(工种)

　　 钳工,车工,数控车工,维修电工等4个职业(工种).

　　 三,申请条件

　　 申请直接认定为技师的对象,应符合以下条件之一:

　　 (一)与本职业(工种)相关的,年创造直接经济效益在50万元以上(须由企业提供有效证明)的技术改造,工艺革新,技术攻关等项目的主要参与者.????????????????????????????????????????????

　　 (二)与本职业(工种)相关的,获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上的项目,或两项市以上三等奖的项目,或两项以上国家专利的主要完成者.

　　 (三)解决本职业(工种)高难度技术操作和工艺难题的重要技术骨干.

　　 (四)在本职业(工种)岗位上工作成绩突出,获得市级及以上劳动模范,三八红旗手称号.

　　 (五)在部队服役期间有与本职业(工种)相关的技术创新,发明创造而荣立三等功.

　　 (六)取得相关专业中级专业技术职称.

　　 四,申请程序

　　 (一)本人申请.技师直接认定申请人向企业提交《国家职业资格直接认定申请表》(附件2)和论文范文,获奖证书复印件,以及本人技术业务工作总结或解决生产实践中重大复杂技术难题的方案等.? (二)企业初审.企业根据直接认定的工作要求,初审后形成综合推荐意见.? (三)企业公示.企业将《国家职业资格直接认定申请人工作业绩公示表》(附件3)在企业内进行公示,同时公布人力资源和社会保障部门监督电话和企业受理电话.对于材料真实性问题的论文范文,由企业受理并核查.对企业违规行为的论文范文,由人力资源和社会保障部门受理并查处,论文范文电话为65006521,65824678. (四)资料

成都中和保健技师招聘:国家一级二级保健按摩技师培训认定闽医堂全国领先 (8)

　　 (五)培训工作.委托温州技师学院开展相关业务或技能培训,学习应用新技术,新设备,新材料,新工艺方法;培训地点:瑞安市劳动人事培训中心教室(瑞安市东山街道瑞安经济开发区毓蒙路2050号);培训时间:2016年7月(具体时间另行通知);收费标准:每人500元(由培训机构收取);联系老师:倪祝秀,13587563388;林彬,13506655819.

　　 (六)专家考评.瑞安市直接认定专家考评组对申报材料,职业能力和工作业绩等情况进行审核考评,必要时对申请人的操作技能水平进行验证,并根据审核考评情况论文范文.同意票率在三分之二以上的,提交瑞安市直接认定评审委员会评审.? (七)资格认定.结合申请材料及专家考评组考评情况,由瑞安市直接认定评审委员会进行评审.评审实行票决制,同意票率在50%以上的为通过,通过的高技能人才由瑞安市人力资源和社会保障局核发技师国家职业资格证书.

　　 (八)注意事项.本文件及相关附件资料已上传瑞安市人力资源和社会保障局门户网站(ra12333./).

　　 附件:1.《瑞安市技师职业资格直接认定申报材料目录》(个人填写)

　　 2.《瑞安市技师职业资格直接认定评审表》(个人填写)

　　 3.《瑞安市技师职业资格直接认定评审推荐人选情况综合(公示)表》(个人填写)

　　 4.《瑞安市技师职业资格直接认定工作业绩考核评分表》(单位填写)

　　 5.《培训教学计划和考核要求》

　　 瑞安市人力资源和社会保障局

　　 2016年月日 职业(工种)

　　 工作单位: 论文范文:

　　 序号 确认 资 料 名 称 份数 1 □ 瑞安市技师职业资格直接认定评审表 3份 2 □ 个人总结(打印) 1份 3 □ 专业论文(打印) 2份 4 □ 高技能人才任职资格(企业直接认定)量化评价表 1份 5 □ 瑞安市技师职业资格直接认定评审推荐人选情况综合(公示)表,A3纸打印 15份 6 □ 瑞安市技师职业资格直接认定工作业绩考核评分表 1份 7 □ *书(复印件) 1份 8 □ 专业资格证书(复印件) 1份 9 □ 本职业(工种)工龄证明(复印件) 1份 10 □ 传授技艺,培养学生(徒工)方面有突出贡献的有关资料复印件 1份 11 □ 市级以上杂志发表的专业论文(复印件) 1份 12 □ 县级以上组织的专业对口技能大赛获得名次的奖状(复印件) 1份 13 □ 获科技成果奖(创造发明),国家专利的有关资料(复印件) 1份 14 □ 担任社会团体职务及其表现的有关证明资料 1份 15 □ 论文范文(复印件) 1份 16 □ 本人二寸半身脱帽近照 5张 17 □ 18

　　 请将本目录粘贴在送审资料档案袋上作为封面.

　　 附件2

　　 瑞安市技师职业资格直接认定评审表

　　 单 位

　　 姓 名

　　 认定职业(工种)

　　 填 表 时 间 年 月 日

　　 瑞安市人力资源和社会保障局印制

　　 填 表 说 明

　　 1,本表供直接认定技师国家职业资格之用.

　　 第1-4页由本人填写,5-6页由组织填写.

　　 2,本表一律用钢笔填写,内容要真实,简明扼要,字迹要清楚,端正.

　　 3,如填写内容较多,可另加附页.

　　 4,本表一式三份.

　　 姓 名 性别 出生年月 照

　　 片 民 族 出生地 健康状况 文 化 程 度 参加工作时间 现工种岗位 本职业(工种)

　　 工龄 现技术等级 直接认定职业(工种)名称 直接认定符合条件 论文范文号码 论文范文 单 位 地 址 邮 编 主

　　 要

　　 简

　　 历 起止年月 在何地从事何职业(工种)工作 证 明 人 注:简历从参加工作后开始填写.应注明参加四级(中级技能),论文范文(高级技能)培训鉴定情况及取得各职业资格(专业技术职称)证明时间.

　　 个 人 总 结

　　 (包括职业道德,生产技能和工作实绩)

　　 能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造,工艺革新,技术攻关,技术比武获奖和发表科技文章等情况 年月 在何单位 项目名称及主要内容 效 果 证 明 人 带徒

　　 传艺,

　　 培养

　　 青工

　　 情况 科技

　　 成果

　　 或

　　 国家

　　 专利

　　 单位推荐意见

　　 (需对推荐人作

　　 出较全面鉴定)

　　 公 章

　　 年 月 日 专家考评组意见(包括申报人员的工作业绩,技术能力,现场技能操作考核和面试等情况)

　　 专家考评组负责人(签名)

　　 年 月 日

　　 直接认定

　　 评审委员会

　　 意 见 表 决 结 果 评委人数 实到人数 同意票 反对票 监票人

　　 评审委员会主任(签名)

　　 年 月 日 市人力资

　　 源和社会

　　 保障行政

　　 部门意见

　　 公 章

　　 年 月 日 附件3

　　 瑞安市技师职业资格直接认定评审

　　 推荐人选情况综合(公示)表

　　 姓 名 性别 出生

　　 年月 论文范文号码 学 历 政治面貌

　　 行政职务

　　 或职称 现工种岗位 本工种

　　 工 龄 认定工

　　 种名称 现技术等级 评定时间 论文范文 直接认定符合条件 主

　　 要

　　 工

　　 作

　　 简

　　 历 技术改造, 工艺革新,

　　 技术攻关,

　　 技术比武

　　 获奖和发

　　 表科技文

　　 章等情况

　　 带徒

　　 传艺

　　 培育

　　 青年

　　 技术

　　 工人

　　 情况 科技

　　 成果

　　 和

　　 国家

　　 专利 获得

　　 先进

　　 荣誉

　　 称号

　　 情况 单位

　　 鉴定

　　 及

　　 推荐

　　 意见

　　 (盖 章)

　　 年 月 日 公示

　　 结果

　　 培训

　　 机构

　　 审核

　　 意见 人力资源

　　 社会保障部门

　　 意见

　　 附件4

　　 瑞安市技师职业资格直接认定工作业绩考核评分表

　　 姓名 性别 出生年月 工作单位 现工作岗位 项目 考核内容 评分标准 得分 德

　　 (15分) 1.职业道德(4分) 很好4分;尚好3分;一般1-2分;差0分. 2.遵纪守法(4分) 很好4分;尚好3分;一般1-2分;差0分. 3.服从调配(4分) 很好4分;尚好3分;一般1-2分;差0分. 4.协作精神(3分) 很好3分;尚好2分;一般1分;差0分. 能

　　 (24分) 5.操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力(13分) 操作水平高,能熟练解决生产技术上的关键问题10-13分;操作水平较高,能解决生产技术上的难点问题6-9分;操作水平能力尚可,能解决生产技术上的常见问题3-5分;操作水平一般0分. 6.培养青工,传授技艺 (8分) 能力强,能毫无保留地传授技艺6-8分;能力尚可,并能较好地传授技艺,或能力一般,但能尽力传授技艺3-5分;能力差或能力较强,但在传授技艺方面保守的0分. 7.业务理论水平(3分) 在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分;一般1分;差0分. 勤

　　 (15分) 8.出勤率(4分) 全勤4分;较高3分;一般1-2分;差0分. 9.劳动态度(4分) 很好4分;尚好3分;一般1-2分;差0分. 10.工作效率(4分) 效率高4分;尚可2-3分;一般1分;差0分 11.劳动纪律(3分) 很好3分;尚好2分;一般1分;差0分. 绩

　　 (46分) 12.技术革新成果(6分) 成果较大4-6分;小改小革2-3分;无成果0分; 13.工作成绩(完成任务情况)(15分) 尽心尽力,能出色完成各项工作任务,表现一贯很好14-15分;认真负责,能保质保量完成任务,表现好11-13分;能做好自己的本职工作,表现较好8-10分;能基本完成任务,表现一般5-7分;表现差0分. 14.工作质量(10分) 质量高,无差错8-10分;尚好5-7分;一般2-4分;差0分. 15.安全生产,文明服务 (4分) 质量高,无差错8-10分;尚好5-7分;一般2-4分;差0分. 16.节约原材料,能源

　　 (4分) 很好4分;尚好3分;一般1-2分;差0分. 17.获奖评优情况(4分) 获省,部级以上奖励4分;获县,市奖励3分;单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀1-2分. 18.其他(社会工作) (3分) 能积极参加单位组织的社会活动,表现好2-3分;一般不得分. 单位

　　 综合

　　 考核

　　 意见

　　 行政负责人签名: 单位盖章:

　　 年 月 日 总

　　 得

　　 分

　　 附件5

　　 培训教学计划和考核要求

　　 类别 序号 课 程 设 置 课时 教 学 要 求 选用教材 公共课 1 职业道德 2 掌握职业道德和有关法律. 培训教材:

　　 1.《职业道德》,《机械制图与机械基础常识》,各专业国家职业资格技师培训教程

　　 2.自编有关讲义

　　 2 技术答辩指导 2 掌握技术答辩要求,资料技术. 3 四新知识 2 新技术,新工艺等. 2 企业管理新知识. 4 心理健康疏导 4 心理健康疏导等 理论

　　 基础课 5 机械基础知识 8 公差配合,机械零件,机械传动等. 6 机械制图知识 8 掌握简单零件图,装配图的识图. 7 电路分析知识 8 掌握交,直流电路的分析方法 8 电子技术知识 8 掌握模拟和数字电路电的基础知识 专业课 9 车工(数控车)专业理论 16 车工(数控车)工艺 10 钳工专业理论 16 钳工工艺 11 PLC专业理论 16 PLC及其简单应用 合 计 92

　　 考核要求:考核分理论知识,技术答辩等二个项目,总分100分,理论知识占30%,技术答辩占70%.理论知识考试时间:120分钟,分值100分,其中包括职业道德占(10%),四新知识占10%,理论基础占35%,专业理论占45%;技术答辩:分值70分,答辩内容由学员写作内容中提取3至5道题目,考评员进行提问,时间为15分钟.

　　 抄送:温州市人力资源和社会保障局,温州市职业技能鉴定指导中心,瑞安市委组织部.

　　 瑞安市人力资源和社会保障局办公室 2016年3月30日印发

　　 - 16 -

　　 - 12 -

总结：本论文可用于认定技师论文范文参考下载，认定技师相关论文写作参考研究。

成都中和保健技师招聘引用文献:

[1] 爆破工技师方面论文选题 爆破工技师论文标题如何定

[2] 变配电技师学论文题目 变配电技师论文题目哪个好

[3] 餐厅服务技师方向论文选题 餐厅服务技师论文题目如何定