中级职称申报论文提纲模板 中级职称申报论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 五、潍坊市中小学教师职称改革的现状、问题与对策论文提纲
2. 四、专业技术人员职称评价的社会化研究论文提纲范文
3. 三、丽江市专业技术人才管理系统的研究与分析论文提纲格式范文模板
4. 二、我国全科医师职称评审问题与对策研究论文提纲范文
5. 一、惠州学院专业技术资格评审管理信息系统的研究与分析论文提纲范文

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五、潍坊市中小学教师职称改革的现状、问题与对策论文提纲

摘要

Abstract

第一章 绪论

一、问题的提出

二、研究现状

三、研究意义

四、研究方法

第二章 中小学教师职称改革的理论框架

一、职称制度的含义及历史沿革

（一） 职称制度的含义

（二） 职称制度的历史沿革

二、中小学教师职称体系的构建

三、改革现行职称制度体系的现实需要

（一）教师职称“评聘结合”和“评聘分开”均存在不科学因素

（二） 现行职称指标管理体系不合理

（三） 职称评审体制和评审条件存在弊端

（四） 学校用人自主权难以落实

四、国家构建新型教师职务体系试点的方向

第三章 潍坊市中小学教师职称制度改革的实践与探索

一、潍坊市教师队伍总体情况

二、潍坊市中小学教师职称改革基本情况

（一） 建立完善的改革推进机制

（二） 将现有职称与新职称体系进行过渡对接

（三） 科学设置岗位管理机制

（四） 创新教师职称评价新机制

三、潍坊市职称制度改革试点工作取得的主要成效

四、潍坊市中小学职称改革存在的问题及分析

（一） 中小学教师职称改革的属性问题

（二） 中小学教师的思想观念问题

（三） 中小学校中、高级岗位设置比例问题

（四） 职称评审体制存在的问题

（五） 职称评审通过率的问题

（六） 教职工编制管理体制与职称体制不适应问题

（七） 财政保障不足和教育内部其他系列人员问题

第四章 深化中小学职称制度改革的思考和建议

一、加强对改革政策和导向的宣传

二、完善教职工职称评审和岗位管理机制

（一） 建立动态管理的岗位设置机制

（二） 设定适应教育发展的设岗比例

（三） 建立教师职称认定备案制度

三、建立区别于一线教师的教育职员制度

四、完善学校对教师的评价机制

五、完善跨校竞聘政策

六、建立健全深化职称改革的配套制度

（一） 完善教职工编制管理制度

（二） 完善财政保障机制

（三） 建立与教师职称相适应的培训制度

（四） 提高人事管理人员队伍素质

第五章 结语

注释

参考文献

附录1

附录2

后记

四、专业技术人员职称评价的社会化研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

第一节 论文研究的目的和意义

第二节 社会化职称评价的相关概念界定

一、职称评审

二、职称评价

三、社会化职称评价

第三节 国内外研究现状

一、国外职称评价的一些做法

二、国内对职称改革的研究概况

第四节 论文的组织结构

第五节 论文的研究方法

第二章 社会化职称评价研究的理论基础

第一节 治理的概念

第二节 治理理论产生的背景

一、市场失灵

二、政府失灵

第三节 政府和社会*组织的关系

一、社会*组织的含义

二、社会*组织的起源与特征

三、政府和社会*组织的合作

第三章 职称评价社会化的背景

第一节 背景分析

一、职称的由来

二、职称制度的发展

三、职称评价的社会化是职称改革的方向

第二节 职称评价社会化的必要性

一、新时期人才政策的要求

二、建立符合市场经济体制的职称评价体系的客观要求

第四章 C市社会化职称评价的现状及存在问题

第一节 C市职称发展历史

第二节 C市社会化职称评价现状

一、社会化职称评价取得的成绩

二、C市社会化职称评价中存在的问题

第五章 社会化职称评价存在问题的原因分析

第一节 政府是社会化职称评价的主体

一、政府是专业技术资格评审的主体

二、政府是专业技术资格考试的主体

三、政府作为职称评价主体的利与弊

第二节 符合社会化职称评价要求的主体类别

一、公共部门与私人部门

二、非营利组织

三、国外专业技术人员资格评价主体

第三节 当前社会化职称评价中问题产生的原因分析

一、地方政府及政府相关部门不愿放权

二、社会*组织能力不足

三、合作机制尚未形成

第六章 国外专业技术人员评价的经验

第一节 发达国家专业技术人员评价制度

一、美国的职称及职业资格制度

二、韩国职业资格认证体系

三、英国的职业资格制度

第二节 发达国家专业技术人员评价的启示

第七章 社会化职称评价的思考及政策建议

第一节 确立社会化职称评价的法律地位

第二节 多种主体配合进行社会化职称评价

第三节 当前政府职能部门合理的角色定位

第四节 改进社会化职称评价的方法

结束语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

三、丽江市专业技术人才管理系统的研究与分析论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 引言

1-1 项目背景

1-2 同类系统研究与应用现状

1-3 研究的内容和主要工作

1-4 论文结构

第二章 业务分析

2-1 业务描述

2-2 原有业务流程分析

2-3 业务流程优化

第三章 功能分析

3-1 用户角色分析

3-2 系统用例分析

3-3 系统功能包图

第四章 数据分析

4-1 功能数据分析

4-2 实体关系分析

4-3 数据库表

第五章 总结与展望

5-1 总结

5-2 进一步的工作

参考文献

致谢

二、我国全科医师职称评审问题与对策研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1- 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 研究意义

1-1-2 相关背景

(1) 全科医师的规范化培养制度仍不完善

(2) 全科医师的收入和待遇低

(3) 全科医师的诊疗能力与水平较低

(4) 全科医师的职称评审体系不完善

1-2 研究方案

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究内容

(1) 了解全科医师职称评审政策及措施

(2) 梳理全科医师职称评审影响因素

(3) 调研我国全科医师职称评审现状及改革态度

(4) 探讨目前职称评审机制存在的问题

(5) 提出完善全科医师职称评审的建议

1-2-3 研究方法

(1) 信息调研法

(2) 因素分析法

(3) 问卷调查法

(4) 专家访谈法

1-2-4 技术路线

1-3 相关概念

1-3-1 全科医学

1-3-2 全科医师

1-3-3 职称

1-3-4 职称评审

2- 全科医师职称评审政策现状

2-1 我国全科医师培养目标与培养体系

2-2 我国职称评审工作内容及其重要性

2-3 我国全科医师职称评审的相关政策措施

2-4 我国全科医师职称评审的影响因素

3- 我国全科医师职称评审现状及改革方向调研

3-1 调研目的

3-2 调研对象与方法

3-2-1 调研对象

3-2-2 调研方法

3-3 结果分析

3-3-1 基本情况

3-3-2 工作重点

3-3-3 职称评审晋升障碍

3-3-4 评审态度

3-3-5 申报条件

3-3-6 指标体系

4- 我国全科医师职称评审机制存在的问题

4-1 目前全科医师职称申报条件太高,评审通过率低,晋升年限长,不能有效促进全科医师工作积极性

4-2 医院、社区卫生服务机构、乡镇卫生院的全科医师职称评审标准相同,不符合当前全科医师职称评审要求

4-3 职称考核对论文、英语等的要求太高,未考虑全科医师实际工作环境特点

4-4 目前的全科医师职称评审体系整体上不够健全,有重理论轻实践的现象

4-5 各地已积极探索全科医师职称评审制度,但尚未推广

4-6 目前尚无基于基层全科医师视角的职称晋升评审制度

5- 促进我国全科医师职称评审体系完善的建议

5-1 探索全科医师高级职称评审以考*模式

5-2 以不同级别医疗机构全科医师工作侧重点为依据,建立分层评价指标体系

5-3 将论文数量由全科医师申报职称的必要条件变为补充条件

5-4 突出实践能力,引入门急诊工作量、临床病历等内容作为评价依据

5-5 基于地方经验,探索在全国建立推广单独的全科医师高级职称评审制度

5-6 构建更加符合基层全科医师职称评审要求的指标体系

6- 结论及展望

参考文献

综述

参考文献

附件

攻读硕士期间发表论文

致谢

一、惠州学院专业技术资格评审管理信息系统的研究与分析论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

第一章 引言

1-1 项目背景与问题概述

1-1-1 项目背景

1-1-2 问题概述

1-2 研究的意义和重要性

1-2-1 研究的意义

1-2-2 研究的重要性

1-3 研究的内容和主要工作

1-3-1 研究的内容

1-3-2 本人主要工作

1-4 论文结构

第二章 业务分析

2-1 业务描述

2-1-1 组织结构分析

2-1-2 业务问题概述

2-2 原有业务流程分析

2-2-1 申报管理业务

2-2-2 评委会管理业务

2-2-3 评审管理业务

2-2-4 公示业务管理

2-3 业务流程再造

2-3-1 申报管理业务再造

2-3-2 评委会管理业务再造

2-3-3 评审管理业务再造

2-3-4 公示管理业务再造

2-3-5 系统管理业务再造

第三章 功能分析

3-1 角色分析

3-2 系统用例分析

3-2-1 总体用例分析

3-2-2 子用例分析

3-3 系统功能包图

3-3-1 总体功能包图

3-3-2 子功能包图

第四章 数据分析

4-1 功能数据分析

4-1-1 申报管理缩略图

4-1-2 评委会管理缩略图

4-1-3 评审管理缩略图

4-1-4 公示管理缩略图

4-1-5 系统管理缩略图

4-2 实体类关系分析

4-3 数据库表

第五章 总结与展望

5-1 总结

5-2 进一步的工作

参考文献

致谢

以下是中级职称申报论文提纲模板，看了后定能知晓中级职称申报论文框架怎样写等相关写作技巧.

中级职称申报引用文献:

[1] 中级职称申报相关论文题目 中级职称申报论文题目选什么比较好

[2] 比较好写的中级职称申报条件论文题目 中级职称申报条件论文题目如何定

[3] 中级职称申报条件论文大纲格式模板 中级职称申报条件论文大纲怎么写