《试分析基于新媒体背景下的图书馆管理创新》
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摘 要：随着知识经济时代的到来,越来越多的人在重视提升生活质量的同时,更加关注精神世界的建筑.科学技术的进步为人民提供了多样化的获取知识的途径,在众多的途径中,图书馆无疑是权威性更强、信息资源更丰富的一种选择.在新媒体的背景下,图书馆面临着一系列新的机遇与挑战.本文浅析了新媒体背景下图书馆管理的发展机遇,并进一步探究了基于新媒体背景下图书馆管理创新的有效策略,希望对相关研究有所帮助.
关键词：新媒体;图书馆管理;创新发展;发展机遇;科学技术
高尔基在若干年前说：“书籍是人类进步的阶梯.”,这至理名言一直影响至今.在知识经济时代中,知识的重要性越来越突出.进一步而言,谁掌握了更多的知识就意味着谁拥有了获得更大发展的可能.科学技术的进步为人们获取知识提供了无数种途径,在这些途径中,资源丰富的图书馆无疑是一种较好的选择.但是我们身边常见的图书馆以线下营业为主,一般来讲他们的发展模式较为传统,因此在科技进步的背景下他们的发展内驱力不足.伴随着科技进步而来的新媒体技术的进步,为图书馆实现创新性发展提供了一系列的机遇.一方面,新媒体技术能够帮助图书馆实现服务的智能化、实时化与网络化;另一方面,新媒体技术背后承载的创新意识与创新理念,也对图书馆实现创新性发展具有借鉴意义.
1 新媒体技术为图书馆管理带来的机遇
1.1 数字技术有助于实现管理的智能化
新媒体技术中的数字技术能够借助一定的设备,实现图、文、声、像的自由呈现,它以成熟的科学技术为依托,有助于实现图书馆管理的智能化.以图书馆的文献检索功能为例,一般来讲,图书馆为读者提供的文献检索功能能够有效地帮助读者快速准确检索出他想要查找的书籍信息.但从工作实际来看,大部分的读者在得到检索信息后,尽管已经获知了书籍的内容简介和位置信息,但要想准确地找到这本书,还要花费一段时间.在新媒体技术的帮助下,数字技术能够通过一定的技术处理,为读者提供图像化的位置信息.这样一来,读者便可以提升这一功能的使用感受,便利他们的书籍检索.
1.2 网络技术有助于突破管理的时空限制
在新媒体技术发展的背景下,除了能够借助数字技术实现管理的智能化外,还可以借助网络历史突破图书馆原有管理限制.以图书馆的信息咨询服务管理为例,这一服务功能为读者更好地使用图书馆提供了咨询服务.但是由于工作人员有规定的工作时间并且他们的业务能力高低不一,因此对工作人员业务能力和时空依赖性较大的信息咨询服务,存在着一定的使用问题.新媒体下网络技术的应用能够帮助信息咨询服务功能突破管理的时空限制,保障读者能够随时随地享受图书馆高质量的信息咨询服务.与此同时,图书馆在日常管理时还能借助互联网技术完成线上图书馆的打造,实现图书馆管理的创新性发展.
1.3 新媒体技术的创新意识为管理提供了经验
除了新媒体技术涵盖的数字技术与网络技术外,在新媒体技术不断发展的背后,创新意识与创新思维还在不断鼓励与引导图书馆突破原有发展模式,打破发展的舒适圈,借新媒体技术的东风实现自身的创新性发展.当今时代是创新的时代,不管是科学技术的不断发展,还是个人的成长都离不开创新意识.从图书馆管理发展轨迹来看,它在取得了一定的发展成果后形成了独具特色的一套的图书馆运行与管理体系,这套体系足以保证图书馆能够正常运行.但在新媒体技术日新月异发展的今天,传统的图书馆管理体系已经不足以满足读者越来越多的使用需求了.具体来说,新媒体技术的创新意识为图书馆管理提供了較为具体的发展经验,有助于帮助图书馆实现新媒体背景下的创新性发展.
2 新媒体背景下图书馆管理的创新发展策略
2.1 借助数字技术实现管理的数字化与图像化
从工作实际来看,不管是图书馆的信息服务管理还是员工工作管理都主要通过文字和口头媒介进行,虽然这两种媒介为图书馆的管理工作提供了一定的便利,但从管理效果来看却并不理想.
一方面,图书馆的信息服务管理包含信息咨询服务、文献检索服务和图书馆检索服务三方面管理内容,这三方面服务主要以文字为主要服务媒介.以图书馆检索服务为例,这一功能以文字的形式向读者解释了使用图书馆的注意事项以及常见问题.但从工作实际来看,这种文字形式对读者的阅读耐心和记忆能力构成了一定的挑战,效果并不十分理想.另一方面,图书馆在管理员工工作时,虽然已经卓有成效地应用了互联网技术进行一定时期的工作总结,但无论是在管理强度还是在管理广度上都存在着一定的问题.基于上述提到的两方面问题,数字技术有助于扩展单一的文字管理媒介,综合图像、声音、视频、文字等不同媒介,实现图书馆管理的数字化与图像化,提升图书馆的管理服务水平.
2.2 巧用网络技术突破原有管理模式
上述内容已经提到了,图书馆的正常运转离不开人力资源,因此在图书馆的不同管理工作中,对工作人员的管理承担着更加重要的责任.一直以来,图书馆进行员工管理时较为重视总结员工一段时间内的工作情况,忽视了对员工思想意识上的管理.基于新媒体技术的发展,网络技术为图书馆提升员工管理质量提供了成熟的技术支持.在互联网技术的帮助下,图书馆能够借助互联网平台建立自己的公众号,并在公众号上定期对员工进行统一的培训,培训内容不仅涉及基本的业务能力,还应包括服务意识、创新意识等思想方面的内容.这样一来,才能从根本上提升图书馆管理人员的专业能力,帮助图书馆突破原有的管理模式,实现创新性发展.
2.3 以创新为发展导向探索图书馆发展新模式
在新媒体技术不断发展的背景下,图书馆为应坚持以创新为发展导向,积极探索图书馆在新的时代环境下更好发展的新模式.当今时代是科技的时代,伴随着快节奏的生活方式,人们很难找到充分的时间进行系统的阅读,因此新媒体的出现有力地冲击了传统纸媒的发展.但传统纸媒同时又具备了新媒体不可比拟的优越性,在这样的背景下,图书馆不可墨守成规,应当充分发挥纸媒的优势,与新媒体技术实现更好的结合.比如,图书馆可以借助互联网技术突破传统发展模式下的时空限制,开发图书馆的互联网发展新模式,让有不同需要的读者随时随地能够使用图书馆.
3 结语
伴随着科学技术而来的是人们快节奏的生活方式,以及越来越多的精神需求.在这样的背景下,传统纸媒已经很难满足人们的知识需求了,因此越来越多的新媒体应运而生,他们以先进数字技术与互联网技术为人们提供了碎片化的知识服务.但这种碎片化的知识需求又难以满足读者系统化的知识需要,因此如何激发传统纸媒的活力,实现纸媒与新媒体的更好结合是急需关注的.新媒体技术的不断进步为图书馆管理服务的发展提供了发展理念上的引导和先进科学技术的支持,本文基于这样的发展背景,在浅析新媒体为图书馆管理服务带来的机遇的背景上,探究了图书馆管理实现创新性发展的有效策略,希望对激发图书馆管理活力,提升图书馆管理质量有所帮助.
参考文献
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此文结束语,本文论述了关于经典管理创新和图书馆专业范文可作为图书馆管理方面的大学硕士与本科毕业论文管理创新和图书馆论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
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