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软件开发新趋势下的人才培养

主题:软件开发需要学什么 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-18

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软件开发论文范文

软件开发需要学什么论文

目录

  1. 软件开发需要学什么:南开大学 因特网软件开发技术 14讲 零基础自学

软件和信息技术服务业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征,是经济增长的重要引擎,更是我国国民经济重要战略性产业.自2009年下半年以来,我国软件和信息技术服务业持续保持恢复性增长态势,走出了国际金融危机的负面影响,已进入平稳增长阶段.国家发布的“十二五”规划中,关于软件服务行业的发展,提到软件服务产业的“四化”,即网络化、融合化、服务化、体系化,就信息技术发展趋势和软件服务行业的发展趋势,清华大学计算机与信息管理中心刘启新总工程师表示,在软件技术新趋势下,对人才培养提出了新的要求.

人才培养要依据国情

刘启新总工程师是清华大学计算机与信息管理中心的负责人之一.主要负责信息技术中心的日常维护和学校信息化网络的运营,信息技术系统架构的策划、维护等工作.刘启新老师主要是技术型专家的代表.清华大学计算机与信息管理中心包括计算机软件管理中心、网络中心和电化教育中心.学术支撑,网络维护,工程技术软件的开发等是中心的主要任务.

“我们的软件人才培养很难照搬国外的模式,”这是刘启新老师的看法.他表示,比如英特尔在美国对学生培训的模式就很难搬到中国.美国的授课会给学生充分的想象空间,而在中国要做总体改变.刘启新老师认为,网络化是技术的基础.软件开发,人才的培养,都很重要.网络化不仅要侧重于网络基础硬件设施的配置,而且更应侧重于基于网络的各种应用,与网络相关的软件开发,相关服务的支持等方面内容.

服务化是这四化的核心,是主要的支撑点.软件开发与应用最主要就是服务于软件使用者,因此,提高对服务化的认识尤显重要.服务化可以延伸出云服务,这是云时代的特点,云服务使服务化的方式发生了巨大的转变,但其核心内容却更加深刻化,使服务的质量几何倍数的提高了.

体系化是技术应用与软件开发的重要方面.软件产业不是几家企业就可以支撑的,软件开发和应用的体系化非常重要,体系化是软件行业的重要趋势之一,规划中重点提出,这是十分必要的.对于软件开发的重要意义和人才培养的要点,刘启新老师有自己的成熟见解:

观点一:基础软件的开发与应用是关键点

一个国家的基础软件开发的强度和知名度,是其国家实力的表现之一.基础软件的开发是一个系统工程,是需要长期积累和大量投入的工程.印度软件行业大发展主要是从离岸外包方式开始的.中国软件行业也曾经想学习这一模式,而放弃基础软件的开发与应用.这固然会短时间内见效,并带来可观效益.但对中国整体软件行业的发展却是不利的.因此,国家把我国基础软件的开发和应用看做软件行业振兴的关键点,这不但是我们的目标选择,而且是我们与发达国家竞争的基础.光靠离岸外包只能挣到一些短期的效益,而从基础软件的开发和应用入手,才不会犯舍本逐末的危险错误.

观点二:关于自主可控核心技术的开发

自主核心技术,自主操作系统的开发,自主核心数据库的建设都是很重要的趋势,也是软件企业发展的内源性发展动力.只有自主了,才会有可控性;不然,都是购买别国的软件和系统,就会处处受制于人,而且不敢保证这些软件是否会有“后门”或者漏洞.

观点三:关于开源软件,嵌入式软件的自主开发

刘老师说,开源软件和嵌入式软件不是一回事,但这些软件开发中的自主研发和核心技术的保护都很重要.嵌入式软件的研发趋势今后主要会从客户需求出发,从应用的角度出发,虽然这会增加软件开发的难度和复杂度,但这也是必要的.开源软件平台基础上进行研发,是我们今后努力的又一大方向,这里的核心技术保护工作很重要.

观点四:学校人才培养中重视自主学习

关于软件人才的培养,刘老师表示,人才培养的方式可以有创新,学习内容也要不断更新,信息技术,尖端和广博都很重要,尖端指在自己熟悉的领域要做到深入挖掘,不断提高,而广博要的是知识面宽广,懂的内容多,视界宽广.

软件开发需要学什么:南开大学 因特网软件开发技术 14讲 零基础自学

二者不矛盾,而且会相互补充,互为促进.这样的人才才是软件和信息服务行业未来需要的.清华大学在人才培养方面走在了这方面的前列.多年来,清华大学信息管理中心和计算机系、软件学院对人才培养方面都积累了很多经验.

企业应先研究人才再培养

“我们接到国内外企业的很多投诉,现在社会猎头公司很多,人才被挖走的现象很严重.”一位在政府从事相关工作的领导表示,人员能不能稳定应该是双方的,有应聘者自身的问题,也有企业承接的问题,“我们下一步要研究怎么去做,包括建立一些组织机构,来加强员工到企业后的再学习.”

刘启新老师认为论文范文式培养是个让员工了解企业的好方法.他表示,学习软件的学生还应该注重培养被管理的能力,“你不认同领导的做法,但是必须按照领导的要求做,让领导满意,实际上我们更多的软件企业提倡螺丝钉精神,忠于职守,按部就班,这就是被管理,如果我们一个员工没有被管理能力,企业利益最大化就达不到.”

在采访的最后,刘启新老师与我们展望了软件服务业的发展趋势.他说,软件开发的社交化和移动化,物联网的发展,大数据获取、存储方式的变化,软件人才学习方式的变化等等,都会有着十分广阔的发展空间.我国软件行业应该在国际标准和规范,尤其是在信息安全等方面制定统一标准.这会对中国软件业今后的发展有着巨大的帮助.

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