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第一篇论文摘要：浅谈建筑施工组织与管理课程教学的改革
建筑施工组织与管理课程是高职建筑工程专业的主要专业课,它在培养学生具备独立解决建筑工程施工组织问题的基本知识方面有着十分重要的作用.本文分析了教学中存在的某些不足之处,对建筑施工组织与管理课程的课堂教学进行改革,促进了学生专业素质的形成和提高.
第二篇摘要范文：绿色施工项目组织与管理方法研究
绿色施工是绿色建筑得以实现的关键环节,与绿色建筑相同,绿色施工强调在建筑工程建造过程中通过科学的规划和管理,有效的施工技术和管理措施,实现施工过程的“四节一环保”.我国自2008年北京奥运会场馆建设以来,开始制定绿色施工相关技术文件,推广绿色施工应用,但由于绿色施工在我国开展较晚,施工技术人员和企业对绿色施工认识不深刻,尚未形成绿色施工组织与管理的标准化模式,因此开展速度较慢.
本文以建筑工程绿色施工组织与管理为研究对象,从普遍性建筑工程施工过程出发,通过建筑工程施工的地基与基础工程、主体结构工程和装饰装修与机电安装工程等分部分项工程的施工工艺和工法分析,对施工过程中对环境所带来负面影响的因素进行识别,并结合绿色施工“四节一环保”的要求,提出针对各种“非绿色”因素的治理措施.在对治理措施深入分析的基础上,通过对建筑工程传统施工方式和绿色施工方式的对比分析,提出将标准化管理引入绿色施工组织与管理的理念,确定了绿色施工标准化组织与管理方法制定的基本原则,根据绿色施工组织与管理的一般特点,从组织机构、目标管理、人员管理、信息管理、管理流程等方面提出了标准化措施建议.针对绿色施工的“四节一环保”,结合工程实例,提出了标准化控制方法,进而基本形成了绿色施工组织与管理的标准化方法和体系.本文所提出的绿色施工标准化组织和管理方法可供各类建筑施工企业参考应用,可为绿色施工的推广起到积极作用,具有一定的理论意义和重要的工程实用价值.
第三篇建筑施工组织与管理论文摘要：建筑工程自组织施工管理模式研究
随着自组织理论的发展,自组织管理成为管理理论一个全新的分支,越来越受到学者的关注,研究的结果已经开始进入企业应用层面.然而,建筑施工系统是一种以建筑工人为主体的人工系统,存在的生命周期相对于企业来说非常短暂,此类系统的自组织行为尚无人研究.
论文在总结国内外研究成果的基础上,结合自组织理论、自组织管理理论和心理契约理论,提出构建建筑工程自组织施工管理模式设想,通过广泛的问卷调查了解行业对自组织模式的需求,了解当前施工过程中存在的困难,新的施工管理模式以解决这些难题为出发点.
对施工系统的分析采用了自组织方法论：以耗散结构理论为主的条件方法论,以协同学理论为主的动力学方法论,通过分析找出了施工系统演化的内部决定因素是：合同关系、建筑工人和组织架构；外部因素是激励.并在对施工系统深入分析的基础上提出了施工系统自组织的实质是系统中心理契约的协调一致.
自组织管理模式的构建中,优化了序参量和激励.在建筑工人序参量的优化中提出了核心劳动力团队；在合同关系的优化中提出签订心理契约协议；在组织结构优化中,建立了施工系统自组织管理模式的总体框架,并提出专案工作团队.优化外部激励.最终建立“专案团队——自组织管理策略——核心劳动力团队”自组织管理模型,在建筑项目中设计了自组织施工管理模式.
建筑项目施工系统的自组织管理是个非常复杂的过程,本文设计自组织管理模式只是一个尝试,很多问题有待进一步研究解决.
第四篇建筑施工组织与管理论文摘要模板：浅谈建筑施工组织与管理
根据建筑物的特性,从施工组织设计、施工准备、施工现场管理的各个阶段出发,提出了合理的建筑施工组织与管理措施,并作了具体论述,以最少的投资来实现建筑项目的价值最大化.
第五篇建筑施工组织与管理论文摘要怎么写：大型建筑施工企业多项目管理研究
大型建筑施工企业是典型的项目型企业,随着项目管理由单项目管理阶段进入到多项目管理阶段,越来越多的大型建筑施工企业面临着由于项目数量增加、规模扩大以及地域扩展所带来的新的管理问题,施工企业管理的难度和复杂性大大增加.在这种情况下,如何建立合理的多项目管理流程,以实现同一期间内对多个工程建设项目的有效管理,已成为建筑施工企业亟需解决的问题.本文在借鉴并突破现有研究理论的基础上,以大型建筑施工企业为例,构建了一个多项目管理模式的运作体系,旨在为施工企业进行多项目管理提供一些有效的管理运作程序借鉴,以提升施工企业的多项目管理能力,实现施工企业的整体战略目标.
本文主要从以下几个方面进行了研究：
大型建筑施工企业多项目管理基本理论.首先分析了多项目管理的概念与内涵,总结归纳了其特点、分类、原则及多项目管理包含的内容,并进一步将多项目管理与一般项目管理进行了比较分析,找出了它们之间的区别.紧接着,分析了大型建筑施工企业的划分标准,总结归纳了大型建筑施工企业的特点,并结合大型建筑施工企业的特点分析了其多项目管理的主要内容.
大型建筑施工企业多项目组织管理.首先分析了多项目管理现有组织模式存在的问题,然后提出了多项目管理对组织结构的要求.在上述要求的指导下,提出了一种新的多项目管理组织模式：流程导向型组织结构模式.最后,构建了多项目管理的组织支持机构——项目管理办公室.
大型建筑施工企业多项目资源配置与优化.首先分析了大型建筑施工企业多项目关键资源,之后提出了多项目资源优化配置的方案,最后还依照关键链方法和资源受限项目调度方法建立了基于关键链的资源受限多项目进度优化模型.
大型建筑施工企业多项目管理的信息支持平台.首先分析了多项目管理的信息管理,然后提出了信息支持平台的构建框架,最后对信息支持平台的几个关键子系统进行了分析.
大型建筑施工企业多项目管理绩效评价.本章主要从多项目资源配置、信息管理、多项目组织协调、多项目管理结果四个方面构建了大型建筑施工企业多项目管理绩效的评价指标体系,选取D-S证据理论作为评价方法,并进行了算例分析.
大型建筑施工企业多项目风险管理.本部分首先分析了大型建筑施工企业多项目风险管理的概念、原则及过程,然后分别从风险识别、风险评估和风险预控三个方面展开了探讨.
通过本文的研究,希望对完善施工企业多项目管理理论起到一定的促进作用,对多项目管理实践具有一定的参考价值.
第六篇摘要范文：浅谈建筑施工组织设计的优化与管理
建筑施工组织设计在建筑施工的全局中具有重要的作用,尤其是随着改革开放以来我国的经济迅速发展并逐步与国际接轨,相应的我国的建筑行业也在快速发展.因此针对迅速发展的建筑领域,建筑施工组织设计在建筑施工的过程中的重要作用也就不言而喻.它不仅能够科学有效的管理施工过程中出现的各种问题提高施工质量和企业的竞争实力为社会效益的提高做出了突出的贡献.本文就建筑施工组织设计在施工管理中存在的问题,进行了一系列的研究探讨并且就该问题提出了合理化的建议.
第七篇建筑施工组织与管理论文摘要范文：浅谈项目教学法在《建筑施工组织与管理》中的应用
中等职业教育培养目标应突出技能实训和做人教育,以就业为导向的职业教育是以市场为前提的教育,本文通过探讨如何运用项目教学法在《建筑施工组织与管理》中的实施,以期能提高课堂教学的时效性,培养建筑专业技能型人才,使职业中专学校的学生在进入建筑工程行业后能迅速在工作岗位上适应本职工作,成为一名称职建筑工程人员,实现与企业",零距离",接口.
第八篇建筑施工组织与管理论文摘要格式：浅析建筑工程施工组织与管理
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建筑施工组织与管理是建筑产品形成过程中的重要投入手段,直接关系到建筑物的质量高低.一个工程建设能不能达到最初预计的投资效益最主要的一个因素就是其施工企业的管理.根据建筑工程施工项目所具备的客观条件和项目所在地的具体情况对其施工和工期等进行比较恰当的组织和管理,这种有效的施工安排将不仅有利于施工项目能在工期之前高质量、高效益的完成,还有利于在有限的经济投资下获得利益的最大化.
第九篇建筑施工组织与管理论文摘要：建筑工程施工组织管理存在问题及对策
建筑工程施工过程中,提高工程施工质量,是诸多建筑企业所追求的第一目标,也是扩大建筑市场,提高企业信誉度的首要前提.毕竟建筑工程质量不仅影响到建筑施工企业的命运,也关系到人们的生命财产安全.所以,施工中必须格外重视施工组织管理工作.然而,建筑施工过程中所存在的施工组织管理问题又将直接影响到人们的生命健康,必须引起高度重视.为了能够更好地探讨建筑工程施工控制措施,本文从建筑工程施工组织管理问题与策略进行入手,不仅分析管理问题,而且还对于问题解决进行探讨,希望可以为建筑施工企业在建筑工程施工组织管理方面的进一步发展提供思路.
第十篇摘要范文：浅谈建筑施工组织与管理课程教学改革
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高职高专院校的培养目标是高端技能型专业人才.本文根据课程的特点,探讨建筑施工组织与管理课程教学改革方案,优化课程考核方式,以期提高课堂教学的时效性,从而使高职高专院校培养出的人才能够满足时代的要求.
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建筑施工组织与管理引用文献:
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