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6 月28 日,在北京人民大会堂召开的全国创先争优表彰大会上,中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党委,论文范文论文范文组织部授予2010—2012 年“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号.江麓公司党委把创先争优作为党员干部的精神追求、价值取向和企业文化,让创先争优活动紧紧围绕企业生产经营中心任务,充分发挥企业党组织坚强战斗堡垒和党员先锋模范作用,把党委政治优势转化为企业核心竞争力,推动着百亿江麓建设目标的早日实现.
以突出改革创新推动科学发展
近年来,中国兵器工业集团江麓机电有限公司党委以认真深入学习实践科学发展观为支点,按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标、总要求,以“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”为自身职能定位,让创先争优成为党员干部的精神追求和价值取向,创先争优活动聚焦在实干上,抓实践,重实际,要实效,不断把党的政治优势和组织优势转化为企业核心竞争力,促进了整个企业的发展繁荣与和谐稳定,为履行好服务于国家国防安全,服务于国家经济发展的重大使命提供了强大动力和组织保证.
公司党委组织开展创先争优活动,坚持“融入中心做工作、进入管理起作用”.在工作思路上,针对发展瓶颈,高起点地提出了在“十二五”期间加快调整产品和产业结构,将公司的业务板块进一步向核心业务集中,在现有军品综合传动的基础上纳入风电传动产品、汽车CVT（无级变速器）等业务,形成“传动中国”的战略思想和打造江麓军民融合高端装备产业园的战略构想.在发展方式上,实施了数字化新型军工建设和民品资本多元化、专业化、规模化的优势集中,完成湘潭九华江麓工程产研基地,实现了产业裂变.在科技创新上,依托国家认定企业技术中心、国家级博士后科研工作站等高端技术创新平台,累计实施产品、工艺、信息化科研项目200 多项,获省部以上科技奖21 项,国家专利授权34 项.在管理创新上,大力推行精益化生产、精细化管理、合理化建议“三化”工作,发挥全员优势,节支创效近千万元；特别是针对公司生产任务高度交叉、超纲领生产的情况,总结推广了“3210”前移式管理法,为公司两个独立整车方阵参加国庆60 周年阅兵、“XXX 工程”的提前圆满完成做出了重大贡献.温家宝总理两次莅临公司指导工作,李长春、刘云山等论文范文领导对公司党建促发展工作也给予了高度评价.
用创新党建工作机制夯实基层组织
公司党委积极探索企业党组织发挥政治核心作用的有效途径,取得了显著成效.在工作机制上,探索形成了“四化、三入、三位一体大监督模式”的新体制新机制,即“机构融合化、工作渗透化、一岗双职化、考核一体化”,“领导体制上融入、管理机制上纳入、工作实践上切入”和监事会、纪检监察、审计监督为主要形式的“三位一体”大监督模式,重点履行好参与决策、带头执行、有效监督三项职能,保证党对国有企业的领导,保证党和国家的路线方针政策在国有企业得到切实有效的贯彻执行,保证企业实现科学发展.在工作方法上,提出了“有目标、能量化、可考核、重实效”的企业化实效型党建思想政治工作创新思路,实施党建目标化管理.制定了《党群工作目标管理考核办法》,《创先争优活动考核办法》,采取“四评两结合”,即：每月党支部、党员自查自评；每季公司党委检查点评；每半年组织群众评议；每年度综合评选表彰先进基层党组织和优秀论文范文员.同时通过党支部“达标升级”、班组“创星级”等活动,使创先争优活动形成常态,不断强化基层党组织建设.
论文范文员工程:中国中铁历史回顾—秦岭深处党旗红上集（中铁四局五公司西南经理部党员工程创建纪实）
抓“三支队伍”建设增强竞争能力
公司积极推进学习型党组织,抓好“三支队伍”建设,致力于打造有抱负、负责任、受尊重的兵器团队.以“四好”为内容抓好领导干部队伍建设.坚持抓素质建设,提高治企能力；抓作风建设,提高执行能力；抓廉政建设,提高拒腐防变能力.以 “永葆先进”为内容,抓好党员队伍建设.公司党委推行了 “党员双好工程”,推出了“党员劳动模范示范岗”、“党员先锋岗”和“党员责任岗”三个党员品牌工程.将每年6 月定为保持论文范文员先进性教育活动月,激励党员冲锋在前,敢打硬仗,形成了“白加黑”、“五加二”、“零六七”的实干精神,带动群众,促进了各项任务的完成.以“搭建平台”为基础,抓好员工队伍建设.近三年来,公司投入职工培训经费一千多万元,培训员工2 万多人次.目前,公司享受国务院政府特殊津贴专家有23 人,入选国防科技工业“511 人才工程”15 人,省部级优秀专家、技术能手、技能大师15 人.
推惠民工程构建幸福企业
公司党委始终履行国有企业的社会责任,与员工共享企业发展成果,不断提高员工幸福指数,促进公司和谐稳定.在深入推进创先争优活动中,公司党委坚持把职工满意作为第一标准,积极实施惠工程.2011 年,公司实施了创先争优公开承诺九大民生工程,共计投入经费一千多万元,完成了 “最低工资保障工程”、“健康工程”等九大民生工程；同时开展“金秋助学”、“爱心派送”、“健康帮扶”等活动.5 年来,发放救助金600 多万元,惠及职工2000 多人次； 2011 年员工人均年收入较“十五”末翻了两翻,跃居所在地方企业前列.2010 和2011 年公司开展创先争优活动进行群众评议,满意度均在98% 以上.
作者简介
罗权平
江麓机电集团有限公司宣传部干事
赵海鹰
江麓机电集团有限公司组织部干事
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