会计业人员素质

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目录

1. 会计人员继续教育:1-9会计机构和会计人员1

论会计从业人员素质问题

　　 摘 要

　　 我国的经济在飞速发展,特别是由计划经济向市场经济的转变,正经历着全面,深刻的社会转型,社会主义市场经济的快速发展和信息技术的日新月异,会计行业的从业人员素质问题日益暴漏,存在着许多的问题.在新的时代要求下,对会计从业人员的职业知识有了更高的要求,职业技能要有过硬的基本功,职业道德要有正确的职业价值观.本文从我国会计从业人员的职业素质现状和素质教育问题着手,分析影响会计从业人员职业素质的原因,有针对性地对会计从业人员进行素质教育,从而提高从业人员的自身素质.

　　 关键词:会计从业人员;职业道德;职业技能;素质教育

　　 On the problem of quality of accounting in China

　　 Abstract

　　 In the rapid economic development in China, especially by planned economy change to market economy, it is undergoing a prehensive, propounding social transition. The rapid development of socialist market economy and information technology change rapidly, The accounting profession jobholders quality problems h论文范文e bee increasingly exposed,The existence of many problems.In the new requirements of the times, to the accountant occupation knowledge h论文范文e higher requirements, occupation skill to h论文范文e excellent basic skill, occupation ethics should h论文范文e correct occupation values. This text is from the our country accountant occupation quality present situation and quality education problems, analysis of the impact of accounting practitioners occupation quality reasons, targeted for the accounting personnel to carry out quality education, so as to improve the practitioners' quality.

　　 Keywords: accountant occupation; occupation morality; skills; quality education

　　 目 录

　　 摘 要 I

　　 Abstract II

　　 引 言 1

　　 1 会计从业人员素质现状 1

　　 1.1 会计从业人员受教育文化程度不高 1

　　 1.2 业务能力方面综合素质不高 2

　　 1.3 会计从业人员思想道德素质不高,缺乏诚信意识 3

　　 2 分析形成会计从业人员素质现状的原因 4

　　 2.1 企业内部的原因 4

　　 2.2 社会环境下的客观因素 5

　　 2.3 法律监督机制不完备,会计规范体系不完善 6

　　 3 新时期会计人员应具备的基本素质 6

　　 3.1 会计人员首先应树立效益观念,市场观念和法制观念 6

　　 3.2 具有强烈的敬业爱岗精神 7

　　 3.3 较强的信息处理,分析能力 7

　　 4 提高会计从业人员素质教育的途径 8

　　 4.1 加强财会人员的继续教育,提高业务水平 8

　　 4.2 引进竞争机制 8

　　 4.3 加强会计人员的职业道德建设 9

　　 4.4 加强内部控制 9

　　 4.5 严格科学管理 9

　　 结 论 10

　　 参考文献 11

　　 致 谢 12

　　 引 言

　　 在我国经济社会不断迅速发展的情况下,对会计行业职业素质提出了更高的要求,随着会计制度和会计准则的不断完善和健全,要求会计从业人员学会如何提高自身的职业素质,应对未来会计行业发展变化和经济发展的要求,以实现会计业务处理准确化,会计信息提供及时化,真实化的目标.会计从业人员应从政治思想,职业道德,业务能力等各个方面提高自身素质,以适应社会主义市场经济发展的需要.

　　 1 会计从业人员素质现状

　　 1.1 会计从业人员受教育文化程度不高

　　 根据有关资料显示,截止2017年,我国会计专业人才近1350万人,其中执业注册会计师9.2万人,具有高级职称的9.4万人,副教授职称以上的会计教育工作者约有1万人.据2017年不完全统计,会计专业人员中,具有硕士以上学历占0.27%,具有大学本科学历,专科学历的占57.1%,仍是我国会计专业人才的主体.由此可见,我国高层次会计人才匮乏,而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率,有的甚至没有受过专门的会计教育,会计人员总体结构失衡,目前会计从业人员的知识层次结构不能满足实际工作的需要. 特别是基层财务人员,大多未能经过系统的专业学习,缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能,简单的会计处理还能应付,对较复杂的会计业务很难较好地处理.有的会计人员默守陈规,不求上进,缺乏钻研业务,精益求精的精神,缺乏和敬业精神.他们业务知识贫乏或知识老化,专业技术水平低,无法按照新规定开展工作,同时,他们不学法,不懂法,对会计准则,会计制度也知之甚少有一些人是半路出家,没有专业的会计素质,但是这部分人却能留在会计职务上,有的更是担任了重要领导.也有一部分人是曾经接受过正规的大专以上学历毕业的人,但是这一部分人数量较小,不能满足社会发展的需要.企业会计人员的主要管理职能是加强企业的经济管理,规范企业的理财行为,提高运营效率,保护财产安全,防范财务风险,消除财务隐患,实现财务管理目标——企业价值最大化在企业管理中起到了不可或缺的重要作用.会计信息不完善,没有充分反映经济活动的全部内容会计信息真实随着信息时代的到来,计算机作为对信息处理最为快捷有效的工具,在各行各业中得以广泛应用.在会计这门学科中,会计电算化的出现使会计信息处理有了质的飞跃,随着Inter出现后,全球信息处理网络化成为历史的必然趋势,单机工作系统的不足日趋明显,为了适应环境变化,网络会计应运而生弥补了会计电算化的不足,成为会计发展的新领域.多数人只是停留在用计算机打字和进行加,减,乘,除运算的水平,与财务工作计算机化的要求相距甚远.所以人员要学会计算机的操作,并能针对本单位,本企业所要解决的实际问题编制程序,存储信息,财务分析和编制报表.这是对人员的最起码,最基本的要求,如同现在的人员必须具备能运用笔记帐,利用算盘算帐的基本技能一样,所以从业人员要从不同渠道提高计算机操作水平,会计电算化是会计进入信息化的基础,是今后企业决策的重要依据,既要精通计算机网络知识,掌握基本的故障排除方法以及计算机的基本维护技能,又要求他们有很深厚的会计理论知识,熟练使用会计信息操作系统熟悉和掌握计算机知识,具有较强的会计能力,又能处理会计信息系统.有些提供人为"加工"的会计信息;在账簿上做文章,不设账或者高多套账,论文范文账这些都是会计信息失真的表现一些会计人员对于法律,法规,财会政策及税收政策掌握不全面,造成会计处理混乱和会计工作失误.有些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具论文范文时不遵守财务制度,不严格如实反映发生的经济业务,往往按照采购人员的要求虚论文范文,甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具论文范文.这就出现了大量假票据,会计人员根据这些不真实的原始论文范文处理会计业务,必然造成会计信息失真,必然导致管理者,投资者等一些信息相关者得不到可靠的信息,进而直接影响他们的决策,影响整个经济的运作.新时期会计人员应具备的基本素质会计人员首先应树立效益观念,市场观念和法制观念效益是企业在市场经济生存和发展的基础.与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开.因此,会计人员首先必须牢固树立效益观念,一切财务活动都应在效益这个基础上,积极探索提高经济效益的新途径,新方法;企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的,没有市场,也就没有效益可言.因此,会计人员不但有效益观念,更有市场观念,理财视野不能局限于企业内部,更要着眼于市场这个大局,根据市场信息和要求来开展各项理财工作,从而达到提高企业产品竞争力和企业效益的目的;市场经济又是法制经济.因此,会计人员必须树立法制观念.会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规,制度,也要熟悉和运用其他法律,法规.用法律,法规指导自己的工作,从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序,健康地运行. <

会计人员继续教育:1-9会计机构和会计人员1

　　 具有强烈的敬业爱岗精神每一位财务工作人员,要想在财务这个领域有所突破,必须热爱本职工作,脚踏实地,本着务实,求是,实干,热情的工作态度,应对自己所从事的工作有一个正确的认识,在自己所从事的岗位上默默无闻,无私奉献的精神.新时期的社会,各种商务活动频繁,如果玩忽职守,不尽本职,必将给本单位,本部门带来连锁的不良反应,并导致严重后果.因此,敬业爱岗是每一位财务人员应具备的基本素质.

　　 廉洁奉公,严守职业道德.会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和."诚信,真实,公正,可靠"是会计职业道德的基本要求.近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了巨大变化,日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多,会计职业道德受到严重挑战.因此,会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德.自觉遵纪守法,廉洁奉公,不论遇到何种情况,都不丧失原则,不谋私利.高尚诚实的品格.知识经济时代是知识化的时代,在知识和科学面前来不得半点虚假,会计人员更应有自觉维护会计信息真实的意识.同时,在知识经济时代,会计信息化将完全取代手工操作,国际互联网的发达,使得会计信息展现在互联网上成为可能和必要.这样,投资人,债权人,供应商,采购商等均可上网查询自己所需信息.因此,任何一个单位的会计信息都要经得起监督和审查,做到会计信息真实可靠较强的信息处理,分析能力企业的很多业务如生产,采购,库存,销售,人力资源等都与会计信息紧密相连,有业务的发生就有会计信息的产生.财务部门是一个服务机构,它的服务对象主要有企业经营者,投资者,债权人,供应商,采购商等.一个健全的财务系统每天都产生出许多数据,快速的为合适的人提供合适的,最新的,基于时间更新的信息.如通过财务分析,告诉经营者何时调整论文范文,如何解决成本问题,如何选择投资方案等,随着通信技术和网络效率的提高,财务分析将成为会计工作的主流,财务人员的职责也主要是搞财务分析,通过在网上查询数据,不断地整理,分析,从而提高会计信息的质量.可以说,在知识经济时代,重要的不是获取信息的能力,而是对信息的分析能力及快速做出反应的能力.终身学习的意识.知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习过程,企业本身就是一个学习机构,整个社会生活的知识化,智能化要求会计人员必须坚持学习,学习,再学习.做到活到老,学到老,以适应工作和形势的需要.加强财会人员的继续教育,提高业务水平财会工作是一项专业技术性较强的工作,涉及面广,它要求财会人员具有会计理论,财务管理,预算管理等方面的专业知识和技能.在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟的操作技能.在管理财务工作时,体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力.因此,在现阶段加强财会人员的继续教育,提高业务水平,对会计人员教育和再教育,提高会计人员素质势在必行.发挥会计学会的辅助作用.会计学会是一个由专家,教授,财会工作人员,专业教师, 研究人员等组成的研究财会科学的群众学术团体.学会一定要团结和组织各条战线广大的财会人员,坚持理论与实践相结合的原则,积极开展财会科学理论研究,积极组织有关的学术交流活动,举办专题报告会,宣讲会,培训班,学习班,组织会计知识大赛等,通过一系列宣传活动扩大会计工作社会影响,提升会计人员的综合素质.

　　 2 引进竞争机制引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰,为提高会计工作水平创造条件.竞争规律是市场经济的生存规律,它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要,优胜劣汰,公平竞争,其实质体现为市场经济的质量规律.在竞争规律作用下,会计人才要具备适应经济发展所需要的会计技能,并且,越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞争力,而低技能含量的会计人才则会被淘汰.这样,会计人才实行市场化竞争,就会由于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能,实现由低质低能型会计人才向高质高能型会计人才的转化,这既可以提高整个社会的会计工作水平,又可以促进会计教育质量的提高.

　　 3 加强会计人员的职业道德建设高尚职业道德和独立,敬业精神是会计人员工作者的基本素质.保密,自律是从业者职业道德的最高要求,会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密,所以会计人员工作者必须对委托人负责,在法律规定的保密期内,不能私自将涉及的相关内容泄露.因此,会计人员执业人员必须具备法定的任职资格,这是会计人员人员从事会计人员工作的重要前提,使人们信赖其具备丰富的专业知识,把握足够的职业技能,有能力从事该项工作.

　　 加强内部控内部控制是形成一系列具有控制职能的方法,措施,程序,并予以规范化和系统化,使之成为一个严密的,较为完整的体系.良好的内部控制虽然能够达到保护资产安全和完整,有助于管理层实现经营方针和目标,但是无法消除其本身所固有的局限性,如负有不同责任的职员忽视控制程序,错误判断,甚至相互勾结,内外串通舞弊等,往往导致内部控制失灵.为了防止上述情况的发生,应要求:一是不相容职务分离.如会计工作中会计和出纳就属于不相容职务,需要分离;执行某项经济活动的职务与审核该项业务的职务要分离;执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离;保管某项财产的职务与记录该项财产的职务要分离等等.不相容职务的分离是基于这样的假设,既两个人无意识同犯一个错误的可能性很小,而一个人舞弊的可能性要大于两个人.二是组织机构的相互控制.一个单位根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构,其组织机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求.总之,实现职责分离,相互配合,相互监督,相互制约的工作关系.

　　 严格科学管理有了科学的制度,关键在于抓落实.而抓落实,必须严格科学管理.一是明确岗位职责,并适时实行岗位轮换和交流,强化会计约束,做到事事有人办,责任分得清会计人员较长时间内从事某一具体的岗位工作,有其连续性和熟练性等特点,但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务.应定期对内部岗位分工进行轮换,使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会,促进相互交流,提升会计人员的业务水平二是严格按章操作,严格坚持按规章制度和操作规程办事三是建立考核制度,实行奖优罚劣,发现问题,坚决处理,杜绝有令不行,有禁不止的行为发生参考文献

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　　 在此论文撰写过程中,要特别感谢我的导师的指导与督促,同时感谢的谅解与包容.没有老师的帮助也就没有今天的这篇论文.写作过程中,我的导师老师倾注了大量的心血,从选题到开题报告,从写作提纲,到一遍又一遍地指出每稿中的具体问题,严格把关,循循善诱,在此我表示衷心感谢.求学历程是艰苦的,但又是快乐的.在这四年的学期中结识的各位生活和学习上的挚友让我得到了人生最大的一笔财富.在此,也对他们表示衷心感谢.本文参考了大量的文献资料,在此,向各学术界的前辈们致敬！

　　 西安培华学院本科毕业论文(设计) 2B081711张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安

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