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执行：时代名流编辑部
入刊理由：
拥有了健康不等于拥有一切,失去了健康等于失去一切.在这个和平年代,无论你多么成功,有多少财富,倘若以牺牲健康为代价,看似成功,实则失败,与生命相比,一切显得微不足道.倘若想要事业精进,引领公司走向辉煌,健商是基本,健商是财富之源.
“输了健康,赢了世界又如何”?
事业成功之时警惕“过劳死”
1999年5月4日,“中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来,在实现了春都A股上市交易并从股市募集资金4个亿后,心脏突然停止跳动.
2.001年7月31日,啤酒业铁腕人物“拼命三郎”青岛啤酒集团老总彭作义猝死.
2004年更是CEO们的“黑色之年”,爱立信（中国）有限公司总裁杨迈、麦当劳公司全球董事长兼CEO吉姆坎塔卢波等突然离世,无不在全球企业界引起震动.
疾病往往侵蚀那些最有抱负、最有创意、工作最勤奋的人.过度索取终究还是要还的.
在时间就是金钱,效率就是生命的大时代中,人们往往以“工作奴隶”的可悲形象奋战在职场上,为了业绩、为了利润,为了确保公司在行业总的地位,他们为钱玩命.
甚至有人说：“年轻时拿命换钱,年老时拿钱换命”.固有老子之问“名与身孰亲?身与货孰多?”
已经功成名就的他们,表面看似健康,身体实则已不堪重负,这就是现在比较流行的“过劳死”.这些“过劳死”的职业经理人,一般有两个特征：一是工作时间过长、劳动强度过重；二是到医院检查,却又没有明显病症,所以容易被这些成功人士所忽视.
健康是1财富事业是0
“商场如战场”.财富时代,人人逑钱,争相竞逐,他们的事业蒸蒸日上,但健康却是负债累累,应了古语“人为财死,鸟为食亡”.值或不值?人们常说“生命无价”,还说“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,人生在世短短数十载,生命对每个人都只有一次.孔夫子曾感叹“逝者如斯夫”,一去不再来,所以还是应该倍加珍惜.钱财乃是身外之物,生不带来,死不带去,不管是富翁也好,流浪汉也罢,百年之后莫非黄土.人们常说“钱是王八蛋,花完了再去赚.为此丢了命,一切皆玩完”“人生最大的痛苦是人死了,钱没花完”.
事业:工作事业
有人说,有钱又有闲当然幸运,倘不能,退而求其次,我宁愿做个有闲的穷人,也不愿做有钱的忙人.我爱闲适胜于爱金钱.金钱终究是身外之物,闲适却使我们感到自己是生命的主人.
有人说：“有钱可以买时间.”这话当然不错.不过大前提要是“时间就是金钱”,买得的时间又代换为获取更多金钱的资本,则一生劳碌便永无终时.
健康是1,财富事业是0,再多的0连起来还是0,有健康才有一切.事业虽重要,健康应为先.
成功总是要付出代价,人生最悲哀的是等你发现自己成功了,公司做大了,但是人却老了,你的亲人也青春不再,时间已也一起去不返；当你付出消磨了人生的大半时间,耗损了健康的身体,换来的却是错过了和爱人并肩漫步的人生快乐；错过了和你身边亲友交流感情的机会；错过了目睹亲子成长的岁月；也错过了自己身体喘息的机会.结果是,看似得到的很多,令人羡慕,但失去的更加珍贵,健康、感情、享受天伦之乐等有时候却是得不偿失.
所以,应当改变的是大前提：时间不仅是金钱,更是生命,而生命的价值是金钱无法衡量的舍本逐末或舍末逐本?金钱和生命都掌握在你自己手中.
要做“懒惰”掌门人
杰克韦尔奇认为,奔波于社会、家庭和事业之间的总经理们最容易“透支”的就是健康.
霍斯特克勤曾把时间比作最残虐的暴君,它在我们向老年迈进的过程当中,征收了健康、才能、体力及容貌等税.
股神巴菲特认为,人的一生能够积累多少财富,不取决于你能够赚论文范文,而取决于你如何投资理财,钱论文范文胜过人找钱,要懂得钱为你工作,而不是你为钱工作.
“一流的老总每天工作三小时,二流的老总每天工作五小时,三流的老总每天工作八小时.管理是管人、用人、育人、做人的艺术,无需事必躬亲.”严介和说.
无论是时间、财富还是身体,支配权都掌握在老总他们自己手中,如何管理的关键是心态和习惯问题.
全身心投入工作,你会获得“忘我”的快乐,但工作是工作,生活是生活,身体作为负荷生活的载体,作为事业的本钱,绝对不能挥霍透支,否则万事皆休.工作狂与工作热情还是有本质区别的.
不做钱财的奴隶,身心才会愉快.聪明的商人对钱财的看法,是生不带来,死不带去,乃身外之物.金钱积攒到足够多的时候只是一串无味数字,只是一种虚无虚伪的财富象征、但它并不能代表一切.
作为总经理,经商赚钱,但不能忘了做人的本质.何不在有生之年,乐善好施,兼济天下,心怀众生,慷慨大方,短线是安人,长线是安前程,最重要的是安己.没人把社会责任强加于商人,但很多商人他们却主动承担,从而使得事业在经济领域获得长足发展,真正实现企业社会价值.
信任下属,有效分权放权.分权放权不仅能让主管举重若轻,解压放松,而且可以调动员工的积极性,主管只需在相信员工,给予员工足够的资源、帮组助和支持前提下,给员工画一个圈,在圈里表明工作责任的明确内容,传达足够清晰的信号,让他们明白圈子边界在哪里.只有如此,员工的工作才不是由主管来决定,而是由自身工作的目标来决定.
总经理要做“懒惰”的掌门人.一直以来,人们褒勤贬懒,人人提倡“要做勤奋的蜜蜂,不做懒惰的知了”,为什么总经理不用旅游的心态做企业呢?什么时候到达目的地,一切了然于胸.该勤奋时勤奋,该懒惰时懒惰.这里的懒惰不是慵懒、放纵,而是懂得收放自如.对企业收放自如,让员工或副手“做99%的主,老总自己只做1%的主”.称职的总经理除了“聪明”之外,还必须够“懒惰”,懂得分权放权,重用优秀员工.
应酬要适度.在中国,应酬和“运作”俨然已成为商场“潜规则”,这类商业应酬相依顾“逆流”,成为正常市经济秩序的非正常规则.而“杯子底下好办事”的今天,“无酒不成宴”,总经理们已成为酒的祸害者.交流需要平台,而今酒桌文化大行其道,人人难逃,应酬无处不在,欲罢不能.但从健康角度看,以健康为代价的应酬实为不值,千金散尽还复来,身体透支难再续,提倡喝酒适度.
习惯决定健康.如果你意识到健康的重要性,那么再忙也要适时休息,多做运动,定期体检,别把疲劳不当病.改变不吃早点、午饭凑合、晚餐丰盛、夜间进食的坏习惯,规律用餐,细嚼慢咽,轻度饱胀立停进食.回家后,放下工作、职位,做回自己,尽享天伦之乐,舒缓压力,承诺自己“家就是家,决不允许工作涉足”,不让家庭成为第二“办公室”.
其实工作和事业本身不会伤人,往往伤到自己的是工作态度和生活习惯,这不仅仅是对自己,也是对他人,最整个团队的极大伤害,因此要衡量事业工作、身体健康等之间的轻重平衡,就要尽可能做到双赢,赢了世界,赢了健康,最终做回自己.
责任编辑：字如方
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事业引用文献:
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[2] 事业单位和工作管理论文写作参考范文 关于事业单位和工作管理大学毕业论文范文2万字
[3] 事业单位和工作管理论文范文资料 事业单位和工作管理大学毕业论文范文2万字
