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基层青年职工思想政治工作创新途径

主题:基层 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-18

简介:该文是思想政治工作和政治相关论文范文例文与基层类在职研究生论文范文.

思想政治工作和政治论文范文

基层论文

目录

  1. 一 基层青年职工思想政治工作中的不足
  2. 二 基层青年职工思想政治工作方法创新分析
  3. (一)健全网络思想政治教育工作机制
  4. (二)创新思政工作绩效评价方法
  5. (三)针对性和普遍性教育相结合
  6. 三 结语

摘 要:随着国有企业改革深入推进,单位职工思想政治工作也有了新的变化,尤其是基层青年职工思想政治工作必须提高重视,并落实到位.为了增强思想政治工作的有效性,必须了解青年职工的工作和生活状况,帮助青年职工解决实际问题,并转换工作思路,创新工作方法,调动青年职工工作积极性,充分发挥青年职工的优势,从而推动国有企业健康稳定发展.本文从目前基层青年职工思想政治工作中的不足入手,从三个方面阐述了青年职工思想政治工作方法.

关键词:青年职工;思想政治工作;创新途径

现阶段,我国经济建设发展迅速,国有企业在经济建设中发挥着重要的作用,国有企业一直注重基层思想政治工作,发挥思想政治工作优势有助于精神文明和物质文明建设.青年职工思想活跃,受多元化文化的影响和熏陶,青年职工能够为企业改革和发展提供新动力,充分发挥青年职工的创新思维能够推动国有企业良好发展.因此,做好基层青年职工思想政治工作具有重要的现实意义.

一 基层青年职工思想政治工作中的不足

思想政治工作作为党经济工作和其他一切工作的生命线,在国有企业发展中发挥着重要的作用.现阶段,经济新常态大环境下,国有企业深化改革,市场发展着巨大的变化,国有企业经营管理也面临着重大的变化,因此,对于思想政治工作提出了更高的要求.为了创新基层青年职工思想政治工作,必须明确现阶段工作中有哪些不足之处.首先,思想认识不足,忽视青年职工在工作中的重要性,没有及时掌握青年职工的思想动态,缺乏对青年职工的关心,降低了青年职工的工作热情.第二,工作方法有待更新,青年职工受多元化文化的影响,具有鲜明的个性特征,工作方法也具有一定的先进性,但由于思想政治工作方法单一落后,无法满足新时期思政工作要求,同时,政工人员没有及时深入青年职工群体中,了解青年职工心理特征,导致工作方式方法不容易被青年职工接受,这也就大大降低了思想政治教育工作质量.第三,政工人员工作水平有待提高,政工人员业务能力直接影响思政工作的开展,所以政工人员要针对青年职工特点,创新工作方法,让青年职工更容易接受,提高工作积极性.

二 基层青年职工思想政治工作方法创新分析

(一)健全网络思想政治教育工作机制

随着信息时代的到来,通过互联网获取数据信息已经成为人们工作的主要方式方法,同时互联网也已经成为青年人充电和学习的主要渠道.通过互联网,青年人可以表达自己的真实观点和个人诉求,有助于政工人员了解青年职工的心理变化.因此,思想政治工作应充分利用互联网平台,建立健全网络思想政治教育工作机制,将思想政治工作与互联网相结合.政工人员要充分认识网络平台对于开展思想政治工作的重要性与必要性,是新时期开展思想政治工作的前提和重要途径.因此,要树立正确的网络意识,利用网络平台为传统的思想政治工作增添新内容,收集教育资源作为工作素材,强化青年职工的思想教育工作,确保基层青年职工思想政治工作的有效开展.

(二)创新思政工作绩效评价方法

思想政治工作一直是我们党十分重视的,是经济工作和其他工作的基础,为了提高青年职工思想政治工作效果,可以通过思政工作绩效评价的反馈来分析和了解青年职工的基本情况.因此,应建立健全思政工作绩效评价机制,确保评估结果公平公正,可以将考评结果作为青年职工晋升的参考.首先,应用最新的管理评价理念和方法作为考评指标,并细化考评内容,提高考评标准的科学性和可行性.第二,提高对考评结果的重视,并采取监督机制,提高考评过程的规范性,针对考评结果及时进行总结分析,奖励优秀上进的青年职工,对尚有欠缺的职工要及时进行引导,发挥其自主性.

(三)针对性和普遍性教育相结合

针对性教育和普遍性教育是思想政治教育工作的主要方式,普遍性教育是针对青年职工进行统一的基础理论教育,针对性教育即“因人而异”,根据不同职工的不同特点,采取相应的教育方法.在思想政治工作中,应意识到职工思想建设水平具有差异化的特征,因此,应将两种方法相结合,在理论知识学习的基础上对存在思想认识问题的职工进行沟通疏导.通过两种教育方式的有机结合,坚持因人而异的教育理念,对不同对象采取不同的教育方式,更具有针对性,同时也体现了企业对青年职工的关怀.在开展教育的过程中,可以利用现代化信息技术,运用网络平台,如微博、微信或等,定期发送与思政工作有关的信息及资料,并加深与职工的沟通交流,掌握青年职工的思想动态,在交流中强化思想政治工作,引导青年职工发挥优势,树立积极的工作态度,发挥思想政治工作的价值.

三 结语

思想政治工作在国有企业发展过程中发挥着重要的作用,解决了很多发展中的难题.但随着时代的变化,作为思想政治工作人员要正视思政工作存在的不足,充分重视青年职工的作用和价值,创新工作方法,转变工作作风,不断改革调整适应新时代的需求,有针对性的强化青年职工思想政治工作,引导青年职工树立良好的工作态度,充分发挥其效能,从而推动国有企业健康稳定发展.

【参考文献】

[1]王洪晓.企业青年职工思想政治工作[J].办公室业务,2018(17).

[2]司长风.做好企业青年職工思想政治工作的探析[J].纳税,2017(25).

[3]武绍建.强化企业青年职工思想政治工作的若干体会[J].现代营销(学苑版),2012(11).

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基层引用文献:

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