基层医学论文提纲格式 基层医学论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、部队基层军医全科医学服务模式的研究论文提纲
2. 四、医学院校毕业生服务基层及其对策研究论文提纲范文
3. 三、内蒙古医学高等院校大学生基层就业观研究论文提纲格式范文模板
4. 二、当前高校医学毕业生基层就业问题及对策研究论文提纲范文
5. 一、医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的实践研究论文提纲范文

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五、部队基层军医全科医学服务模式的研究论文提纲

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论文正文 部队基层军医全科医学服务模式的研究

前言

1- 研究背景与依据

2- 理论基础与背景

3- 研究目的与意义

4- 研究内容和关键技术

5- 国内外研究现状及发展趋势

6- 技术路线

第一部分 部队基层官兵卫生服务需求调查

1- 调查对象

2- 调查方法

3- 卫生服务需求现状

4- 卫生服务需求调查结果

第二部分 部队基层军医卫生服务现状调查

1- 调查对象

2- 调查方法

3- 调查结果

第三部分 部队基层军医卫生服务工作现状分析

1- 基层军医人力结构现状分析

2- 基层军医专业素质影响因素分析

3- 基层军医卫生服务工作的瓶颈环节分析

4- 改善部队基层军医卫生服务工作现状的对策分析

第四部分 部队基层军医全科医学服务模式构建及设想

1- 建立部队基层军医全科医学服务模式的必要性

2- 基层军事社区相关性质分析

3- 部队基层军医的工作职责分析

4- 部队基层军医全科医学服务模式构建的基本原则

5- 部队基层军医全科医学服务模式的构建

讨论

1- 军队开展基层军医全科医学服务的优劣势

2- 全科医学教育现状

3- 军医大学开展全科医学教育是健全完善部队医疗服务保障体系的需要

4- 全科医学观与全科军医的态度

全文总结

参考文献

致谢

文献综述

附件

研究生期间发表文章情况

研究生期间参与编辑的著作

四、医学院校毕业生服务基层及其对策研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 理论研究基础

1-2-1 以马克思理论为指导

1-2-2 贯彻党和国家的就业政策

1-2-3 借鉴马斯洛的人类需求五层次理论

1-3 研究综述

1-3-1 国内研究综述

1-3-2 国外研究综述

1-4 研究思路与研究方法

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

第2章 服务基层的政策导向及意义

2-1 基层与服务基层概述

2-1-1 基层内涵

2-1-2 基层医疗卫生单位内涵

2-1-3 服务基层的内涵

2-2 服务基层的政策导向与政策简评

2-2-1 服务基层的政策导向

2-2-2 服务基层的政策简评

2-3 医学院校毕业生服务基层的重要意义

2-3-1 改善基层民众“看病难”的有效途径

2-3-2 提升基层民众健康水平的有力保障

2-3-3 构建和谐社会的前提条件

2-3-4 促进大学生就业的重要渠道

2-3-5 实现大学生人生价值的广阔平台

第3章 医学院校毕业生服务基层的现状调查

3-1 研究目的与问卷内容

3-1-1 研究目的

3-1-2 问卷内容

3-2 调研数据统计与分析

3-2-1 基于基层医疗卫生单位现状的调查研究

3-2-2 基于基层医务工作者思想状况、工作现状的调查研究

3-2-3 基于在校医学专业大学生服务基层就业意向的调查研究

第4章 医学院校毕业生服务基层的影响因素分析

4-1 社会因素

4-1-1 社会就业氛围的影响

4-1-2 基层就业环境的影响

4-1-3 政策配套措施的影响

4-2 医学院校因素

4-2-1 专业设置不符合基层医疗卫生单位需求

4-2-2 教育学生服务基层的思想未深入

4-3 家庭因素

4-3-1 家长传统观念的影响

4-3-2 家长对子女期待的影响

4-3-3 家庭经济条件的影响

4-4 个人因素

4-4-1 就业观念的影响

4-4-2 就业期望值的影响

4-4-3 就业心态的影响

4-4-4 就业思维方式的影响

第5章 医学院校毕业生服务基层的若干对策

5-1 政府给力增强毕业生服务基层的感召力

5-1-1 政府通过相关优惠政策给予毕业生政策感召

5-1-2 政府通过加强考核力度给予毕业生保障感召

5-2 社会给力增强毕业生服务基层的效应力

5-2-1 形成毕业生服务基层的舆论导向效应

5-2-2 提升毕业生服务基层的民众关注效应

5-2-3 构建毕业生服务基层的社会关怀效应

5-3 医学院校给力增强毕业生服务基层的推动力

5-3-1 调整专业结构，推动毕业生服务基层

5-3-2 加强就业指导，推动毕业生服务基层

5-3-3 形成良好氛围，推动毕业生服务基层

5-4 家庭给力增强毕业生服务基层的支持力

5-4-1 家庭对毕业生服务基层给予思想上的支持

5-4-2 家庭对毕业生服务基层给予行动上的支持

5-5 基层医疗卫生单位给力增强毕业生服务基层的吸引力

5-5-1 优化环境吸引毕业生服务基层

5-5-2 干事平台吸引毕业生服务基层

5-5-3 成才愿景吸引毕业生服务基层

5-6 学生个人给力增强自身服务基层的实力

5-6-1 更新思想观念

5-6-2 端正就业心态

5-6-3 提升自身能力

结语

参考文献

附录A 攻读学位期间所发表的学术论文

附录B B-1 用人单位问卷调查表

附录C B-2 医学专业毕业生基层就业问卷调查表

附录D B-3 在校医学生服务基层问卷调查表

致谢

三、内蒙古医学高等院校大学生基层就业观研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 前言

1 研究背景

2 理论依据

2-1 社会存在与社会意识的关系原理

2-2 马克思主义人的全面发展理论

2-3 以人为本的哲学思想

3 研究目的和意义

3-1 研究目的

3-2 研究意义

3-2-1 理论意义

3-2-2 现实意义

4 研究现状述评

4-1 国内研究现状

4-2 国外研究现状

5 研究内容及研究方法

5-1 研究思路

5-2 创新点

5-3 研究方法

6 相关概念界定

6-1 就业观

6-2 就业观教育

6-3 基层

6-4 大学生基层就业观教育

第二章 高校医学生基层就业观现状

1 高校大学生基层就业现状

2 内蒙古医学高等院校大学生基层就业现状及就业观实证调查

2-1 研究对象

2-2 调查内容

2-3 调查方法

2-4 调查结果及结果分析

2-4-1 基层就业积极性普遍不强

2-4-2 就业地点倾向于中小城市

2-4-3 择业时最看重的因素是发展空间

2-4-4 基层就业影响因素多元化

2-4-5 对就业形势和就业政策认识不足

2-4-6 就业心态积极，先就业后择业的观念已初步形成

第三章 高校医学生基层就业观存在的问题及原因探析

1 大学生基层就业观存在的问题

1-1 国家意识淡化，缺乏责任担当

1-2 就业取向功利化，缺乏精神追求

1-3 基层服务意识差，缺乏艰苦奋斗精神

1-4 无视就业形势，缺乏理性定位

2 大学生基层就业观的积极变化

2-1 就业的自主意识增强

2-2 “先就业，后择业，先生存，后发展”的观念初步确立

2-3 大城市情结减弱

2-4 更加注重职业理想和发展前景

3 大学生基层就业观问题的原因探析

3-1 社会因素的影响

3-1-1 社会环境变革、社会风气浊化

3-1-2 经济发展的不平衡

3-1-3 社会舆论压力和大众传媒误导

3-1-4 基层就业政策不够完善，执行乏力

3-2 高校因素的影响

3-2-1 高校面向基层就业引导不足

3-2-2 办学定位与教育目标出现偏差

3-2-3 专业设置及课程安排与基层现实需求不匹配

3-3 家庭因素的影响

3-4 大学生自身因素的影响

第四章 高校医学生基层就业观教育的对策研究

1 营造良好的社会环境，为学生树立基层就业观打下坚实基础

1-1 弘扬社会主义核心价值观，传递基层就业正能量

1-2 进一步完善和落实基层就业相关政策

1-3 统筹规划，促进城乡和区域经济协调发展

1-4 积极营造良好的社会舆论环境

2 深化教育教学改革，发挥高校在培养大学生基层就业观教育中的主导作用

2-1 完善高校的就业指导工作

2-1-1 广泛宣传，唱响医学毕业生到基层就业的主旋律

2-1-2 加强和改进思想政治教育，培养医学生基层意识

2-1-3 改革就业指导课，围绕基层意识培养开展教学

2-1-4 加强与基层联系，开展社会实践，增强医学生基层就业信心

2-2 明确高等教育的人才培养目标，按市场需求科学设置专业与课程

3 重视家庭教育功能，为培养基层就业观提供有力保障

3-1 改变落后观念，设置合理的期望值

3-2 注重教育方式，营造良好的家庭氛围

3-3 制造*氛围，尊重子女的选择

4 加强大学生的自我教育与调试

4-1 审时度势，降低就业期望值

4-2 合理定位，科学规划职业发展目标

4-3 保持良好心态，积极乐观面对基层困境与挑战

结语

参考文献

附录

在学研究成果

致谢

二、当前高校医学毕业生基层就业问题及对策研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究综述

1-2-1 国内研究综述

1-2-2 国外研究综述

1-2-3 研究评述

1-3 研究思路及方法

1-3-1 研究思路

1-3-2 研究方法

1-4 主要创新点

第2章 高校医学毕业生基层就业的相关理论分析

2-1 概念界定

2-2 高校医学毕业生基层就业的影响因素

2-2-1 就业市场方面

2-2-2 人力资源自身结构方面

2-3 我国高校医学毕业生到基层就业的可行性

2-3-1 就业形势所迫

2-3-2 就业趋势推动

2-3-3 部分基层就业的服务项目和政策趋于成熟

2-4 医学毕业生面向基层就业的重要意义

第3章 高校医学毕业生基层就业的现状及原因分析

3-1 高校医学毕业生基层就业的矛盾分析

3-1-1 我国基层医疗卫生服务发展的现状

3-1-2 高校医学毕业生基层就业的现状

3-1-3 高校医学毕业生基层就业面临的主要矛盾

3-2 高校医学毕业生基层就业所存在问题的原因分析

3-2-1 社会原因

3-2-2 基层单位原因

3-2-3 医学院校原因

3-2-4 医学毕业生自身原因

第4章 推动高校医学毕业生基层就业的对策建议

4-1 社会方面

4-1-1 构建推动高校医学毕业生基层就业的利益驱动机制

4-1-2 构建以服务项目为载体的医学毕业生基层就业实施机制

4-1-3 构建鼓励高校医学毕业生基层就业的科学宣传机制

4-1-4 构建免费培养定向生到乡镇卫生院就业的循环机制

4-2 基层用人单位方面

4-2-1 进一步规范基层医疗机构的用人机制

4-2-2 进一步加强基层医疗机构人事制度建设

4-2-3 着力为高校医学毕业生提供良好的成长空间

4-2-4 软硬件环境建设相结合以保障留得住人才

4-3 高等院校教育方面

4-3-1 加强对医学毕业生的思想政治教育

4-3-2 改进医学卫生人才培养模式

4-3-3 加强对医学毕业生的就业教育与指导

4-3-4 重点引导医学毕业生到基层工作

4-4 医学毕业生自身方面

4-4-1 改变传统的就业理念以树立到基层就业的观念

4-4-2 提升自身的综合素质

结论

致谢

参考文献

一、医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的实践研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 基层全科医生转岗培训概述

1-1-2 江西省基层全科医生转岗培训现状

1-1-3 我国基层全科医生转岗培训融入医学人文教育现状及研究概况

1-2 研究目的与意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 研究方法、内容及思路

1-3-1 研究方法

1-3-2 研究内容

1-3-3 研究思路

第2章 相关概念与理论

2-1 相关概念

2-1-1 素质、人文素质、医学人文素质

2-1-2 人文素质教育、医学人文素质教育

2-1-3 全科医生、基层全科医生

2-1-4 医学模式

2-2 国内政策及国际医学教育新理念

2-2-1 国内政策

2-2-2 国外医学教育新理念

第3章 江西省基层全科医生转岗培训医学人文素质教育现状调查与分析

3-1 对象与方法

3-1-1 调查对象

3-1-2 调查方法

3-1-3 统计学方法对资料进行描述性统计分析

3-2 调查结果及分析

3-2-1 基层全科医生转岗培训学员的基本情况

3-2-2 基层全科医生医学人文素质教育现状调查

3-2-3 强化医学人文素质培养措施调查

3-3 讨论

3-3-1 基层全科医生转岗培训融入医学人文素质教育存在的问题

3-3-2 加强基层全科医生转岗培训融入医学人文素质教育的作用与意义

第4章 影响医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的主要因素分析

4-1 促进医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的主要因素

4-2 制约医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的主要因素

4-2-1 社会与基层医务人员对全科医学人文素质教育的认识

4-2-2 基层全科医生转岗培训课程体系与内容

4-2-3 基层全科医生转岗培训医学人文素质教育师资力量

4-2-4 基层全科医生医学人文素质实践考核体系

第5章 医学人文素质教育融入基层全科医生转岗培训的应用对策

5-1 提高认识，做好基层全科医生人文素质教育顶层设计工作

5-2 发扬优势，结合实际，推广基层全科医生医学人文素质教育培训的成果

5-3 找准薄弱环节，增强基层全科医生医学人文素质教育培训针对性

5-4 重视基层全科医学人文教材建设，完善培训课程体系

5-5 建设现代全科医学教育师资队伍，优先培养师资骨干

5-6 培训过程情景化，融入医学人文素质要求

5-7 借鉴 OSCE，在临床考核过程中突出医学技能与人文精神的结合

第6章 结语

6-1 研究的创新点与不足

6-2 展望

参考文献

附录

致谢

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基层医学引用文献:

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