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第一篇测量高级技师论文范文参考：高技能型人才能力建设研究
世界经济一体化,我国经济社会转型,产业结构优化升级、人才强国战略实施,区域协调发展都离不开高技能型人才的支撑.然而,与经济社会发展的实际需求相比,我国高技能型人才队伍呈现出数量不足、质量不高、结构不合理的严重短缺现象,已成为制约企业持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”.高技能型人才工作和队伍建设面临严峻挑战.因此,研究企业高技能型人才的能力建设问题迫在眉睫.
本文在总结前人研究成果的基础上,基于对高技能型人力资本的形成机理,高技能型人才的能力模型,以及知识动态均衡模型的研究,建立了高技能型人才能力建设机制.文章主要取得以下四个方面的研究成果:
(1)通过大样本案例研究和灰色关联分析,总结归纳了影响高技能型人力资本形成的9个影响因素,并分析了高技能型人力资本形成和积累的路径.在此基础之上,建立了由高技能型人才的个体人力资本形成机理、组织资本对高技能型人力资本的积累以及人力资本形成和积累的七条路径依赖组成的高技能型人力资本形成机理模型.其中,个体人力资本形成是包括动作技能、知性技能和心智技能在内的技能基因的形成机理,组织资本对高技能型人力资本积累的影响主要表现在组织的产品结构、人才素质结构、生产能力、评价机制、激励机制、组织学习、技术开发和技术成果转化能力对高技能型人力资本积累的影响.七条人力资本形成的依赖路径为分别是:职业教育、在职培训、干中学、产业结构调整优化、技术进步、产业集群聚集以及人力资本流动.高技能型人力资本形成的影响因素则是通过对人力资本形成过程和依赖路径的影响,来实现人力资本的形成和积累的.
(2)编制了高技能型人才能力词典,根据能力词典设计了能力调查问卷,并基于对北京市的9家企业问卷调查分析的基础上,借助结构方程建模理论,构建了包含心智技能、知性技能、动作技能、人格特征和通用能力五个维度的高技能型人才能力模型,并分析了各维度能力之间的关系,以及它们与综合能力的关系.
(3)借助博弈理论和微分方程建模理论,建立了叠加知识场的知识动态均衡模型,该模型是由知识显性化激励模型和知识外部化动态均衡模型两个分模型共同构成的.根据模型分析,提出了促进企业内知识流动和共享的激励策略
(4)基于上述理论分析、案例研究和实际调研,本文以能力模型为基础,构建了高技能型人才的能力建设机制,该机制是一个以高技能型人才的能力评价为核心,将能力评价、能力培养、能力激发、能力使用和能力发展相结合的一体化联动机制.
第二篇测量高级技师论文样文：人力资源能本管理的理论与实践研究
知识经济的快速发展,呼唤着与之相适应的新的管理思想和管理模式.虽然以人为本的“人本管理”思想成为时代共识,但是,实现这一思想依然长路漫漫.而以能为本的“能本管理”理念的提出,既为“人本管理”思想的落实拓宽了思路,奠定了基础,又适应了知识经济的需要,具有现实指导意义.
本文研究的主要内容如下: 由管理的核心问题——绩效发端,引入基本命题:把合适的人放在适合的岗位上做正确的事,即实现“人”与“事”的能级匹配,使人尽其才,才尽其用.在这个基本命题之下,分析了管理思想的历史发展过程和演变走向,论证了以能为本的“能本管理”是对以人为本的“人本管理”的发展与深化:通过对构成管理思想的理论基础——人性假设的深入研究,提出了“能力人”假设,为“能本管理”理论建设奠定了科学基础,分析了知识经济的特点及其对人力资源管理的新要求,结合中国社会主义市场经济的国情背景,进一步论证了“能本管理”的必要性、可能性及现实意义. 建立了“能本管理”的基本概念,对能力、能力本位等基本概念作了必要的界定.在充分论述“能力人”假设的基础上,进一步论证了“能力人”是全面发展的人.对“能本管理”的基本内涵作了细致的分析,构建了“能本管理”的理论框架,特别是对“德”与“能”的关系问题作了深入细致的研究,引入“德能”的概念,使中国传统二元思维结构中“德”与“能”的必然矛盾,得以统一起来,为人力资源“能本管理”建设一个良好的*环境. 在能本管理的基本理论建设中,提出了能力发现机制、能力使用机制和能力开发机制等三大机制,探讨了能力成长原理、能力实现原理、能岗匹配原理、能酬匹配原理、能级匹配原理和能力整合原理.这三大机制和六项原理构成了“能本管理”内在机理与运作框架. 在能本管理的条件下,人力资源能力建设是一项重要任务,文章给出了人力资源能力建设的内涵,分析了能力建设的影响因素,总结了人力资源能力建设的相关规律.随后对人力资源能力素质的测评问题也作了认真思考,事实上没有对第三篇测量高级技师论文范文模板：职业教育的经济发展贡献和成本收益问题研究
本文主要研究职业教育对经济增长和就业增长的贡献大小,职业教育的成本收益分析及其个人内部回收贴现率和社会收益率估算,提高职业教育经济发展贡献及收益的政策建议等问题.本文共分7章.
第1-2章分别为绪论、主要支撑理论及概念界定、相关研究文献综述及其简评.该部分简介了本文研究背景、意义、方法、途径及可能的创新与不足之处；在对全文重要的概念进行界定的同时,对国内外已有教育的经济增长贡献和教育成本收益等方面的理论研究作出了历史的陈述和基本评价,在此基础上提出了本文所要研究的主要问题及研究所要达到的目标；通过人力资本理论各阶段发展特征的综述,揭示了教育和职业教育的经济发展贡献和成本收益内涵,并从教育经济理论的视角定位了教育和职业教育的经济发展贡献和成本收益研究的基本架构. 第3章为我国职业教育对国民经济增长贡献的实证研究.本章在柯布-道格拉斯生产函数的基础上,构造了教育对经济增长贡献的基本模型,并对该模型进行了扩展；创造性地使用“权数分配法”突破了分别计算各类教育对经济增长贡献率的难题,并在此基础上创建了我国各类教育对经济增长贡献率实证计算的具体方法和步骤；本章还通过对西方著名学者创立的计算教育对经济增长贡献基本模型本身不足的分析,提出了增加社会经济体制、教育质量、融入研究生教育和社会继续教育(社会培训及成人教育)4个因素的修正参数意见,形成了新的计量模型.采用西方著名学者的模型及本文扩展的计算方法,分别计算出我国实行市场经济体制前后11年教育对国民经济增长的贡献(分别为7.53％、9.071％)以及1993-2003年和1993-2004年各类教育对经济增长的贡献率,其中1993-2004年职业教育的贡献约为：5.897％.同时,根据我国实际选择了适当的修正系数,运用修正后的新模型对我国1982-1993年间教育对经济增长贡献率进行了实证修正测算.该部分通过国内外研究资料进行综合分析,初步形成如下结论：职教对经济增长贡献相对份额最高,增加职教含量是教育经济协调发展的关键；我国人均受教育特别是职业教育的年限少且总体水平低,教育对经济增长总贡献相对比较低,我国经济发展仍属于资源和资本消耗型粗放增长模式；经济及教育发展与贡献的阶段性递增特征规律是我国目前高等教育对经济增长绝对贡献低的主要原因；我国教育发展重心直接由义务教育阶段跨越式转移到高等教育是目前高等教育质量不高、高中阶段教育失衡的主要原因；我国各级各类学校之间投入的严重不平衡性是导致我国教育不公平的主要原因之一；教育需求与消费缺乏理性是造成各级各类教育供求失衡的重要原因；各级各类教育投资比例不当、教育过度与不足并存是导致中国教育相对浪费、效益不高的主要原因；我国接受高级别教育者收入高且提高幅度大,导致教育层次越高其边际收益越大；我国高级别教育边际收益率高而个人(内部)收益率低,是社会收益率大于个人收益率的实际体现；中国低层级教育个人(内部)收益率比较高,说明受教育层次越高其个人支出成本越大；我国的人力资本边际收益远大于物质资本,社会总投资应该继续向教育方面倾斜；我国受教育者个人投资的比重过大,造成教育特别是高层次教育有效需求不足；单位成本所获边际收益相等是实现各级各类教育供求均衡的基础条件；单位个人成本所获的教育效用相等是实现各级各类教育有效供求的基本条件.第四篇测量高级技师论文范例：中红外光参量振荡器及其应用技术的研究
光参量振荡器由于具有调谐范围宽、效率高、结构简单、工作可靠等特点,是获得宽带可调谐、高相干辐射光源和新波段激光系统的重要途径.尤其是近年来,随着一批新型优质非线性光学晶体的发明、成熟和大量应用,以及非线性光学频率变换和可调谐激光技术的飞速发展,在光参量振荡器及其应用技术这一研究领域取得了不少十分重要的突破,其主要应用领域已包括：环境监测、遥感、医疗诊断和治疗、激光光谱学研究、材料处理、数据通信、光电测量、激光测距、激光雷达、红外对抗等.因此,光参量振荡器及其应用技术的研究已发展成为一门交叉学科,并展现出它越来越独特的魅力.本论文对光参量振荡器及其应用技术进行了研究,主要的研究工作包括以下几个方面： 一、广泛调研了国内外中红外光参量振荡器的研究现状和发展趋向,明确了自身研究工作的重点和发展方向.
二、对光参量振荡器中三波互作用的基本理论进行了分析,对其特性参数进行了计算,给出了光参量振荡过程的模型和耦合波方程,并对非临界相位匹配和准相位匹配理论作了介绍. 三、对光参量振荡器的增益、阈值、转换效率、谱线宽度、热效应等特性第五篇测量高级技师论文范文格式：大口径凸非球面镜拼接测试技术研究
大口径光学元件是现代大型光学系统必要的组成部分,随着光学加工和检测技术的不断发展,以非球面镜为关键部件的大型光学系统在天文、空间光学等领域得到了愈来愈广泛的应用.大口径非球面高精度检测是先进光学制造领域的前沿课题,而大口径凸非球面的检测面临着更大的挑战.本论文研究工作的主要内容是的基于无像差点法的凸非球面镜拼接测试技术,是一种只需小口径反射球面镜为辅助元件,通过子孔径拼接方式检测大口镜凸非球面镜,该测试技术可降低检测成本,测试结果可以与其他常用检测方法的结果进行比较,确保检测的可靠性.本论文研究工作的主要任务是要有效解决基于无像差法的凸非球面镜拼接测试技术的关键理论和技术问题,发展一种检测大口径凸非球面镜的方法.论文的研究工作包括以下几个部分.
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1.对凸非球面镜的检测技术的国内外现状进行了充分调研,并进行归纳分类,同时对子孔径拼接技术的发展也进行了调研.在此基础上讨论了基于无像差点法大口径凸非球面镜的拼接测试原理,基于现代大型望远镜的次镜以凸双曲镜为主,着重讨论了基于Hindle法的凸双曲面镜拼接测试技术的实验组成及具体工作过程,提出检测大口径凸双曲面镜测试实施方案,并对其中所涉及的关键问题和技术难点进行了分析.
2.子孔径拼接算法是该测试技术的最终实现方法,对基于Zernike多项式的和离散相位值的两种具有代表性的拼接算法进行了研究.基于Zernike多项式拟合的方法,从统计学和误差理论等角度入手研究了基于Zernike多项式拟合拼接基本问题,阐述了稀疏子孔径采样法在大口径器件抛光过程中的检测及数据处理方法.基于离散相位值的方法,发展了基于矩阵技术的拼接算法,提出了基于重叠子孔径拼接测量本身的相对拼接精度.对上述两种算法进行了数值仿真验证和灵敏度分析.
3.根据几何光学原理及子孔径拼接测试过程中算法精度要求,对子孔径区域的划分模型和辅助反射球面镜的参数的关系进行详细的讨论,建立了子孔径划分模型,并给出了精确计算基于Hindle法的凸双曲面镜拼接测试中最优辅助球面镜参数计算理论公式.
4.对一口径150mm的凸双曲面镜进行了稀疏子孔径采样拼接,单环带子孔径拼接和双环带子孔径拼接测量实验.稀疏子孔径采样拼接重构出的全口径面形与背部球面工艺法检测结果相比,随着稀疏子孔径覆盖率的增加,两者测试面形趋于一致.单环带子孔径拼接测量和双环带子孔径拼接测量结果与背部球面工艺法及QED干涉仪测量得到的全口径面形进行了对比,结果显示测量面形一致.
5.对子孔径拼接测量实验过程中影响测试精度的主要误差源进行了归纳和分类,着重讨论了波前畸变误差、成像畸变误差、重叠区域对准误差以及测量原理性误差,并提出了标校此类误差的方法.
6.根据凸双曲面镜参数与前后焦距的关系,提出使用激光跟踪仪测量空间点位置坐标,通过计算求得凸双曲面镜参数的方法.并使用该测量方法测量了口径150mm的凸双曲面镜的参数,测量结果显示,该测量方法相对精度高,测量结果稳定.
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7.提出旋转平均法和Zernike多项式拟合的方法对干涉仪参考面面形误差进行标定,得到全口径绝对拼接面形误差分布.使用提出的方法分别对口径278mm和80mm的凸球面镜进行了拼接测试,测量结果分别与QED干涉仪测量结果和双球面法检测结果进行对比,结果显示不同测量方法得到的面形吻合.
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[3] 测量高级技师论文摘要怎么写 测量高级技师论文摘要范文参考
