建筑类初级职称论文提纲格式样本 建筑类初级职称论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 五、济南铁路房建集团公司专业技术人员人力资源规划论文提纲
2. 四、建筑企业人力资源规划与管理研究论文提纲范文
3. 三、新疆库尔勒市社区卫生资源配置现状分析与评价论文提纲格式范文模板
4. 二、某省9个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状及检验能力分析论文提纲范文
5. 一、东营市疾病预防控制机构实验室能力建设现状分析论文提纲范文

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五、济南铁路房建集团公司专业技术人员人力资源规划论文提纲

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 论文研究的背景和意义

1-1-1 论文的研究背景

1-1-2 论文研究的意义

1-2 研究的内容和方法

1-2-1 研究的内容

1-2-2 研究的方法

第2章 理论综述

2-1 人力资源规划理论的发展

2-2 人力资源规划概述

2-2-1 人力资源规划定义

2-2-2 人力资源规划的目标

2-2-3 人力资源规划的作用

2-2-4 人力资源规划的内容

2-2-5 人力资源规划的程序

2-2-6 人力资源规划的预测方法

2-2-7 人力资源规划环境分析方法

2-3 人力资源规划与企业战略的关系

2-4 人力资源规划的发展趋势

第3章 济南铁路房建集团概况

3-1 济南铁路房建集团现状

3-1-1 济南铁路房建集团简介

3-1-2 人力资源现状

3-1-3 人力资源总结

3-2 环境分析

3-2-1 外部环境

3-2-2 内部环境

3-2-3 企业战略

3-3 人力资源规划环境分析

3-3-1 优势

3-3-2 劣势

3-3-3 机遇

3-3-4 威胁

3-3-5 人力资源战略

第4章 济南铁路房建集团专业技术人员人力资源规划预测

4-1 专业技术人员人力资源规划设计定位

4-2 专业技术员才现状分析

4-2-1 专业技术人员的概念

4-2-2 专业技术人员现状

4-2-3 专业技术人员基本情况总结

4-3 专业技术人员需求预测

4-3-1 需求预测方法的选择

4-3-2 需求预测

4-4 专业技术人员供给预测

4-4-1 外部供给预测

4-4-2 内部供给预测

第5章 济南铁路房建集团专业技术人员人力资源规划制定

5-1 专业技术人员规划的指导思想原则以及目标

5-1-1 专业技术人员规划的总体目标

5-1-2 专业技术人员规划指导思想

5-1-3 专业技术人员规划编制原则

5-2 专业技术人员规划制定

5-2-1 专业技术人员规划

5-2-2 专业技术人员职业生涯规划

5-2-3 专业技术人员的培训规划

第6章 济南铁路房建集团专业技术人员人力资源规划保障

6-1 完善现代人力资源管理制度

6-2 树立科学的人才发展观

6-3 加强企业文化建设

6-4 薪酬激励

6-5 留人措施

第7章 结论

7-1 论文的局限性

7-2 进一步研究的设想

7-3 论文的结论

附录

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

四、建筑企业人力资源规划与管理研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 选题背景和意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 选题意义

1-2 行业人员规划现状

1-3 研究思路和方法

1-3-1 研究思路及内容

1-3-2 研究方法

2 研究理论概述

2-1 人力资源规划理论

2-1-1 人力资源规划的含义

2-1-2 人力资源规划的分类及内容

2-1-3 人力资源规划作用

2-2 人力资源管理理论

2-3 人力资源供需分析方法

2-3-1 人力资源需求分析方法

2-3-2 人力资源供给预测方法

3 公司战略与人力资源状况

3-1 企业概况

3-2 公司 SWOT 分析

3-3 公司战略及发展思路

3-4 人力资源现状与问题分析

3-4-1 公司人力资源结构分析

3-4-2 公司人力资源管理分析

4 人力资源供需定量化预测研究

4-1 建筑业人员规划分析

4-2 企业人力资源需求预测

4-2-1 企业人力资源需求预测影响因素

4-2-2 企业人力资源需求预测方法选择

4-2-3 企业人力资源需求预测模型

4-3 企业人力资源供给预测

4-3-1 企业人力资源供给预测内容

4-3-2 企业内部供给人力资源供给预测方法选择

4-3-3 企业内部人力资源供给预测模型

4-3-4 公司人力资源供需平衡分析

4-3-5 企业外部人力资源供给预测

4-4 人才队伍建设目标

5 公司人力资源管理规划

5-1 岗位分析

5-2 选拔及招聘

5-3 员工培训

5-4 绩效考核

5-5 激励机制

6 总结与展望

6-1 本文研究总结

6-2 研究不足及展望

致谢

参考文献

附录

A- 作者在攻读硕士学位期间参与的项目

三、新疆库尔勒市社区卫生资源配置现状分析与评价论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

前言

内容与方法

1 研究对象

2 研究内容

2-1 社区卫生资源配置现状

2-2 社区卫生资源配置评价

3 研究方法

3-1 普查法

3-2 基尼系数评价法

3-3 数据包络分析

4- 统计分析法

5- 质量控制

6- 技术路线图

结果

讨论

小结

致谢

参考文献

附表

综述

参考文献

攻读硕士学位期间发表的学术论文

导师评阅表

二、某省9个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状及检验能力分析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 前言

1-1 疾病预防控制体系的发展历程及客观需要

1-2 疾病预防控制机构实验室卫生资源配置及检验能力现状

1-3 全国疾病预防控制体系相关研究及吉林省现状

1-4 课题研究目的与意义

第2章 资料与方法

2-1 资料来源

2-2 资料收集方法

2-2-1 调查对象

2-2-2 调查方法

2-2-3 调查内容

2-3 资料整理与录入

2-4 资料分析方法

2-5 质量控制

2-5-1 调查表的设计及修改

2-5-2 调查人员的培训

2-5-3 调查表的收集及数据的审核

第3章 结果

3-1 吉林省基本情况

3-2 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构基本情况

3-2-1 疾病预防控制机构单位性质基本情况

3-2-2 疾病预防控制机构科室分配基本情况

3-3 吉林省 9 个地区疾病预防控制体系人力资源基本情况

3-3-1 各级疾病预防控制机构在职人员及编制情况

3-3-2 疾病预防控制机构人员年龄构成情况

3-3-3 疾病预防控制机构人员专业技术级别构成情况

3-3-4 疾病预防控制机构人员学历构成情况

3-4 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置情况

3-4-1 疾病预防控制机构人员专业（执业）类别构成情况

3-4-2 疾病预防控制机构人员主要执业范围情况

3-4-3 疾病预防控制机构房屋人均建筑面积情况

3-4-4 疾病预防控制机构实验室仪器设备配置情况

3-4-5 疾病预防控制机构专用实验室拥有情况

3-5 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构卫生检验能力情况

3-5-1 疾病预防控制机构实验室资质情况

3-5-2 疾病预防控制机构实验室检验能力情况

第4章 讨论

4-1 省内各级疾控系统人力资源存在的问题

4-2 省内各级疾控系统卫生资源配置情况

4-3 省内各级疾控系统仪器设备问题

4-4 省内各级疾控系统检验能力现状

4-5 建议

4-5-1 人才引进及加大人才建设

4-5-2 检验能力有待提高

4-5-3 加强管理，完善管理机制

第5章 结论

参考文献

致谢

一、东营市疾病预防控制机构实验室能力建设现状分析论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

研究背景

研究目的

资料与方法

结果

讨论

措施建议

参考文献

附录

致谢

发表论文目录

附件

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