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医患关系研究生论文摘要怎么写 医患关系研究生论文摘要范文参考有关写作资料

主题:医患关系研究生 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-09

医患关系研究生论文范文

论文

目录

  1. 第一篇论文摘要:加强临床医学研究生医患沟通能力培养,构建和谐医患关系
  2. 第二篇摘要范文:临床医学研究生在当今医患关系下的培养教育
  3. 第三篇医患关系研究生论文摘要:医学研究生学习构建和谐医患关系的现状及对策分析
  4. 第四篇医患关系研究生论文摘要模板:医学院校临床医学研究生医患沟通技能培养策略探讨
  5. 第五篇医患关系研究生论文摘要怎么写:研究生医患沟通素质培养的探讨
  6. 第六篇摘要范文:医科研究生对医患关系问题认知程度的调查分析
  7. 第七篇医患关系研究生论文摘要范文:临床医生工作压力源量表的编制与应用
  8. 第八篇医患关系研究生论文摘要格式:临床医学研究生医患沟通能力现状调查及提高对策
  9. 第九篇医患关系研究生论文摘要:提高儿科研究生医患沟通能力的探讨
  10. 第十篇摘要范文:重庆市消化内镜医师执业普查报告

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第一篇论文摘要:加强临床医学研究生医患沟通能力培养,构建和谐医患关系

加强研究生医患沟通能力的培养,是改善医患关系、减少医疗纠纷的需要,是深入了解患者病情、实现正确诊断的需要,是提高研究生临床技能的需要.分析目前临床医学研究生医患共同能力培养的困境,提出提高研究生医患沟通能力的对策:加强综合能力培训,拓宽研究生视野,重视医德教育,建立正确的医德观念,注重人文精神培养,树立人性化服务理念,提倡换位思考,提高医学研究生综合素质.

第二篇摘要范文:临床医学研究生在当今医患关系下的培养教育

当前,社会对医学研究生的需求在逐渐加大.而在当今严峻的医患关系背景下,我国现行的注重专才教育、人文教育缺失的医学教育,更为紧张的医患关系埋下了隐患.要想培养出合格的临床医学研究生,需要政府承担决策责任,医学院校加强人文教育,医学生家长支持与理解,导师以身作则,从做人、做学问方面潜移默化地影响研究生,这样才能共同培养出合格的医学研究生,打造和谐的医患关系.

第三篇医患关系研究生论文摘要:医学研究生学习构建和谐医患关系的现状及对策分析

构建和谐医患关系是建设社会主义和谐社会的必然要求.分析目前医学研究生临床工作的现状,通过医德建设和医学*学教育,加强入院培训,强化临床技能训练,采取多样化的临床教学形式,倡导换位思考等对策来提高研究生综合素质,构建和谐的医患关系.

第四篇医患关系研究生论文摘要模板:医学院校临床医学研究生医患沟通技能培养策略探讨

有效的医患沟通是构建和谐医患关系的重要基础,然而我国对临床医学研究生医患沟通技能的培养依然缺乏医患沟通类专门课程,存在理论与实践脱钩、应用性低、教学方法僵化、缺乏吸引力等诸多问题.为提升医学院校临床医学研究生的医患沟通技能,构建和谐医患关系,应针对临床医学研究生设置医患沟通类专门课程,并从调整理论结构,加强医患沟通教学的实用性,转变学生学习态度,引导学生主动学习,优化教学方法,增强课程吸引力等方面对教学策略和学习平台进行优化改进,以期通过提升临床医学研究生的医患沟通素养,进而达到改善医患关系的目的.

第五篇医患关系研究生论文摘要怎么写:研究生医患沟通素质培养的探讨

研究生是未来医疗事业的中坚力量,重视对这一高学历医疗队伍素质的培养,有益于医疗事业的健康发展.但现有教育体系中医患沟通素质教育欠缺,现结合我院研究生医患沟通素质的培养情况,建议应从建立研究生医患沟通评估体系、引导研究生",倾听+细语",、培训医患沟通技巧、构建医患沟通平台等方面着手,以构建和谐医患关系.

第六篇摘要范文:医科研究生对医患关系问题认知程度的调查分析

在调查中有半数以上的研究生认为患者有知情同意权,但仍有2.8%的研究生认为患者没有知情同意权,40.8%的研究生选择视情况而定.我国《医疗机构管理条例》第33条明确规定:医疗机构实施手术、特殊检查或特殊治疗时,必须取得患者同意,无法取得患者意..

第七篇医患关系研究生论文摘要范文:临床医生工作压力源量表的编制与应用

目前在我国,对医务人员的保障机制不尽完善,医患矛盾难以缓和,医务人员工作压力逐渐增大.而且这种压力随着我国卫生保健制度的改革,举证责任倒置制度的实施,人们法制观念的加强及病人和社会对医护人员的高期望值而日益加大.临床医生通常直接与病人接触,负责制定治疗方案及主要的医疗工作,鉴于医疗过程的不确定性、高风险性等,他们承受的工作压力在医务人员群体中相对更大.临床医生的工作压力状况不仅直接会影响到他们自身的身心健康,还会进一步影响到医疗质量及医患关系,因而系统性地调查、研究临床医生的压力状况、压力源,有助于进行有效的压力管理,从而更好地维护临床医生的身心健康,提高医疗质量,改善医患关系.而目前,国内对于临床医生这一群体的工作压力源的探索和研究尚不多见.因此,对此类人群的工作压力进行系统的研究,编制一份有效的临床医生工作压力源量表显得尤为必要.

本研究是以上海地区各级公立综合性医院的临床医生作为研究对象,在查阅国内外大量文献资料和对临床医生访谈并咨询心理学专家的基础上,经过预测和修订,编制了一个由38个项目组成的“临床医生工作压力源量表”.然后用此量表作为测量工具,对811位临床医生进行工作压力的现状调查,本研究结果表明:

1、临床医生工作压力源量表由组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境以及医患关系7个维度组成,具有较好的结构效度和内容效度,并且同质性信度较好,达到了心理测量学的要求.故该量表可以用于临床医生工作压力的相关研究.

2、上海地区临床医生的工作压力现状特点:

1)、上海地区临床医生总体工作压力处于较高水平.

2)、不同级别医院临床医生工作压力总体水平之间具有显著差异,二级医院最高,其次为一级医院,*医院相对最低.

3)、不同学历临床医生工作压力水平具有差异,大学本科学历临床医生感受到的工作压力最大,研究生及以上学历者感受到的工作压力最低,两者之间具有显著差异.

4)、不同性别的临床医生在总体的压力感受、工作负荷、外部环境上具有显著差异,男性总体压力感受以及工作负荷方面大于女性,而女性在外部环境上压力较大.

5)、不同职称临床医生工作压力感受差异显著,中级职称者感受到的压力最大,初级职称者居中,高级职称者最低.

6)、从业5-10年的临床医生感受到的工作压力最大,与5年以下以及10年以上者差异显著.

7)、不同科室临床医生工作压力具有显著差异,妇产科、儿科医生总体压力最大,而皮肤科、感染科、中医科、眼科等其他临床科室医生压力最低.

第八篇医患关系研究生论文摘要格式:临床医学研究生医患沟通能力现状调查及提高对策

目的:了解地方某高校临床医学研究生医患沟通能力现状,并以此为依据探讨提高对策.方法:通过自行设计的调查问卷,以不记名方式对该高校附属医院的一年级至三年级研究生进行调查.结果:该校临床医学研究生能够意识到医患沟通的重要性,并赞同开设医患沟通方面教程,但在实际教学工作中理论教学形式单一,在临床工作中医患沟通能力缺乏并缺少医患沟通技巧相关培训,同时存在影响医患关系的自身因素及社会因素.结论:临床医学研究生医患沟通能力存在不足,提高需要个人、培养单位、社会方面共同努力及全面协调.

第九篇医患关系研究生论文摘要:提高儿科研究生医患沟通能力的探讨

提高医患沟通能力,是建立良好的医患关系,构建和谐社会的必然要求.儿科医患沟通具有其特殊性,其面对的是病患儿及众多的家长,因此,在临床学习中强化医患沟通意识、掌握沟通技巧对儿科研究生尤显重要,本文就如何提高儿科研究生医患沟通能力进行探讨.

第十篇摘要范文:重庆市消化内镜医师执业普查报告

目的:对重庆地区开展消化内镜诊疗的医疗机构、从业医疗人员情况等进行普查.借助此次普查采集的大量数据,进行系统、规范的整理分析,了解重庆地区消化内镜医师执业情况及消化内镜诊疗开展等相关信息,结合统计学分析,对目前存在的消化内镜诊疗相关问题,如执业培训、诊疗技术开展情况及相关并发症、医患关系等进行系统评价与分析,以期为消化内镜医师规范化培训、资格认证等相关工作奠定基础.方法:普查网上填报工作结束后对所收集的资料经核实后输入计算机,用SPSS13.0建立数据库,进行统计分析.1)统计重庆各地消化内镜执业情况,包括执业人数、执业培训开展等,分析确定以后执业培训重点地区.2)统计各类诊疗技术在重庆各地的年平均开展量,计算百分百.3)计算各种诊疗并发症发生率,结合析因分析、logistic回归分析等,探索并发症与内镜医师是否进行过相关诊疗技术培训之间关系.4)统计分析四级消化内镜诊疗技术在各地年开展率,分析各类新技术发展趋势.其中重庆四级消化内镜手术医院数24,构成比22%.四级消化内镜手术培训基地基本标准情况,其医院数4,构成比27%.5)对重庆地区开展消化内镜诊疗的医疗单位、从业人员进行调查.调查内容主要是重庆内镜医师当前的基本素质状况以及医师们如何看待所面临的卫生改革、所处执业状况、管理体制、行业内协会职能、执业内镜医师法、继续教育培训等.结果:调查结果显示,重庆地区消化内镜进行了137医疗机构,按照分类,22家*医院(包括:18家医院),二级医院90家,其他25家.重庆地区从事消化内镜诊疗的医师总数为506名,年龄结构方面,其中30至40岁年龄段的的医师数量最多,占38.61%,20-30岁年龄段占总数的30.25%,的40-50岁占医师25.63%,50岁以上占总量的5.5%,学历方面,重庆地区有33.57%的消化内镜医师拥有硕士研究生学历,其次有31.88%的医师拥有本科学历,拥有博士研究生学历的医师占17.39%,职称构成方面,有39.74%的消化内镜医师拥有初级职称,32.78%的医师拥有中级职称,副高级职称占比为15.45%,高级职称有6.4%,在岗年限方面,在岗五年以下消化内镜医师最多,为35.03%,在岗5~10年的医师人数占22.39%,在岗20~30年医师有17.63%,30年以上在岗医务人员只有5.65%.根据调查显示重庆市2012年度常规胃镜的开展总例数为64.06万例.胃镜下治疗的开展总例数为3.84万例.常规结肠镜的的开展总例数为9.76万例.结肠镜下治疗的开展总例数为1.28万例.常规超声镜的开展总例数为0.46万例,超声内镜下治疗的的开展总例数为246例.小肠镜的开展总例数为245例.epcp的开展总例数为0.44万例.胶囊内镜的开展总例数为226例.重庆市开展四级消化内镜手术医疗机构数24家.达到国家四级消化内镜手术培训基地建设标准的医疗机构为4家.调查显示,重庆地区506名消化内镜医师,无论年龄阶段、学历水平、职称高低、所在医疗机构类型,都表现出了较为相似的职业认可度.例如当问及是否愿意投身突发性医疗事件服务时,有64.68%的医师选择了“第一时间参加”,而仅有7.99%的受访医师选择“不参加”.根据调查结果显示,有80.22%的医师认为患者对自己持良好的信任度,表示患者对自己不太信任的比例仅为3.84%,在医患冲突的调查中,有55.3%的受访医师表示曾经在个人权益和人生安全方面受到过病人及家属侵犯,仅有1.8%的受访医师认为当前医患关系处于和谐状态,认为较和谐的有40.94%,反之有12.37%的受访医师认为医患关系很紧张,认为有些紧张的比例是44.88%.在对国家推行新医疗改革认知方面的调查结果显示,有73%的消化内镜医师表示赞成医疗改革,16.51%医师表示完全赞成,还有10%表示不赞成医改.结论:通过2013年度重庆地区消化内镜医师执业采集的数据显示,重庆地区开展消化内镜诊疗的医疗机构呈良好梯形分布,从业医疗人员学历普遍较高,年龄结构层次合理,拥有初、中级职称的医师人数较多,大多从业医务人员处于事业上升发展阶段,各种消化内镜诊疗项目开展状况良好,医疗死亡和事故发生率较低.重庆地区消化内镜医师具有较高的职业道德与操守,医患关系处理较好,医患矛盾发生率较低.重庆消化内镜医师群体普遍认为工作强度和工作压力较大,并且一定程度上缺乏公平感,对消化内镜诊疗职业认可度较为满意,但在职业发展前景方面感到一定的危机感,对目前重庆地区消化内镜诊疗的执业环境不是很满意,对当前医患关系现状持中立态度,大部分对国家推行医改持赞成态度,希望在医改的推行过程中完善相关法规,实现医患权益的平衡.本研究通过对“重庆地区开展消化内镜诊疗医疗机构情况”、“重庆地区消化内镜医师的基本情况”、“重庆地区消化内镜一般诊疗开展情况”、重庆地区消化内镜四级手术开展及培训基地建设情况”、“重庆地区消化内镜诊疗的并发症与死亡率基本情况”、“重庆地区消化内镜医师的社会地位认知状况”、重庆地区消化内镜医师所面临的医患关系”、“维权保障”、“对国家推行新医改的认知”等方面进行多方位、全面的调查研究,把握了解重庆地区消化内镜诊疗发展现状,医师群体基本状况、医患关系情况等并对其进行深入剖析,对存在的问题及原因进行分析,并通过调查结果提出相对应的对策及建议.笔者建议加强对消化内镜诊疗基础投资建设,建立消化内镜医师从业资格认证及考核办法、制定消化内镜医师执业培训方案、健全法制建设,改善消化内镜医师工作环境,为医疗卫生事业的发展变革提供有力支撑.

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