《关于八步区新型职业农民培育》
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随着社会的不断发展和公众思想观念的不断革新,公众对于农业工作开展的重视程度也在逐步提升.开展关于八步区新型职业农民培育的思考,满足职业农民教育培训需求,进一步增强新型职业农民的职业素养和自我发展能力,以提高職业农民的现代科学种养水平和转移就业技能.为广西新型职业农民培育工程项目实施提供强大的推动力.
1.八步区新型职业农民培育工作开展进程中存在的不足
八步区新型职业农民培育工作开展进程中存在的不足,主要表现为当下农民的思想认知未得到有效提升、生产起动资金不足、管理制度不够完善及责任不够明确等四点内容,具体内容归纳如下：
（1）农民的思想认知未得到有效提升
由于受接受教育水平的限制,整体劳动力文化素质偏低,有一部分职业农民的思想还具有传统的小农意识和“重商轻农”的观念,对于新科学、新技术、新事物的接受能力较低.不懂市场经济运作规律,还不能根据市场需求的变动来及时安排自己的生产活动.农民接受到的职业技能培训少,对新型职业技能应用的优势性缺乏明确认识,在学习过程中还存在有消极懈怠的现象,学习的积极主动性较差,无法获得较为理想的学习成果,这不利于新型职业农民培育工作的开展.
（2）生产起动资金不足
八步区新型职业农民教育培训量大面广,职业农民培训基地教学基础设施简单和教学设备陈旧老化,师资力量薄弱.同时产业化和规模化农业发展具有投入大,时间长,见效慢等特点,职业农民在向产业化和规模化发展时,需要投入大批的资金来支持运转,才能使产业化和规模化农业得以持续发展,缺少资金投入,就会导致很多职业农民丧失扩大经营的良好时机.资金无疑也是决定新型职业农民培育工作整体开展水平的关键因素之一.
（3）培育机构管理制度不够完善
目前八步区已经制定了新型职业农民培育工程公示制度、培训考核制度、台账登记制度、技术指导员制度等多项管理制度,但是培育机构建设还不够完善,机构内的任职人员少,特别是高级专业技术教师人员不多.在职业农民培育工作过程中对政策宣传不够广,还有盲区;对个别职业培育班次管理不够规范,对好的典型学员的总结、宣传力度还不够大;新型职业农民培育主要以速成培训居多,这种职业农民的培育方式很难达到提高职业农民整体综合素质的效果.
（4） 责任不够明确
在开展新型职业农民培育工作的过程中,由于当时上级没有明确各相关部门应当承担的责任,个别部门对新型职业农民培育工作认识不足.原拟定的项目实施方案及多项扶持政策,到了各个相关部门,项目实施方案资金使用批复不一定能及时下发安排,从而导致有部分职业农民培训计划不能如期进行实施.
2.新型职业农民培育模式的改进措施
根据目前八步区职业农民培育工作开展进程中所存在的各种不足之处,按照上级“以加快培育发展壮大农业经营主体为主线,以促进农业增效、农村发展、农民增收为核心”的要求,把现代农业发展与当地农业产业发展现状相结合,提出以下几点改进建议措施：
（1）实现农民思想先进性的有效提升
地方政府和有关农业部门要提高对职业农民培育工作的重视程度,加大对职业农民培育工程优势的宣传力度,定期开展职业农民思想动员引导课堂,进而有效地激发职业农民学习的积极主动性.提升职业农民对于新科学、新技术、新事物的接受能力,确保新型职业农民培育工作顺利有效的开展,有效提升新型职业农民的认知思想和综合技能水平.
（2）强化政策扶持引导,增加资金的投入
鼓励新型职业农民承担农业科技项目,在信贷发放、土地使用、技术服务等方面给予优惠.新增农业补贴应向新型职业农民倾斜,鼓励小额贷款对职业农民进行创业支持,扶持他们发展壮大,辐射带动所有农业从业者.
（3）建立健全新型职业农民培育制度
八步区在实现自身的农业培训机构的有效建立的同时,要进一步完善机构管理工作.现代的新型职业农民具有较高的文化素质和专业技能,培育机构应根据不同产业要求,聘请实践经验丰富的专家、教授、专业技术骨干等优秀的培训教师组成专业团队任教.开展与精准扶贫有效结合,把新型职业农民培育与精准扶贫有机结合,更好的开展现代新型职业农民的培育工作,以提高农民专业技能,培育现代农业经营主体.
（4）明确相关部门的工作职责
上级在实施方案时要及时下达相关扶持政策并明确相关部门的工作职责.提高新型职业农民培育工作扶持政策措施力度,实现对新型职业农民培育的整体学习效率的全面把控,进而获得良好的培育效果,真正实现现代新型职业农民培育的综合技术水平的全面有效提升.
综上所述,进行新型职业农民培育工作的全面开展,从中发现了工作进程中存在的不足之处,采取具有针对性的改进措施,可以更好的开展现代新型职业农民的培育工作,提高职业农民的职业素养和自我发展能力,培育现代农业经营主体.进一步提高新型职业农民科技创新、参与市场竞争、降低生产风险等各方面的能力,成为适应当今农业现代化发展需要的新型职业农民.
（作者单位：542813广西省贺州市八步区信都镇农业技术推广站）
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