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文／朱雅琴 图／肖 飒
还记得入职的前一天晚上,我怀着既忐忑又兴奋的心情在镜前反复搭配穿着,练习如何微笑、如何做自我介绍、如何使用恰当的肢体语言……第二天,我早早到了公司,人事部的同事安排我对号入座后,我却发现昨晚的精心准备都派不上用场——大家各忙各的,我似乎成了看不到的“透明人”.翻着手中的几页规章制度,盯着电脑屏幕发呆的我真是坐如针毡、度日如年,怎么办?
“A老师,您好！我是新来的小朱,请问有什么需要我帮忙的吗?”
“不用,不用.”
“B老师,我是新来的,请问有什么需要我做的?”
“没有,没有.”
听到老师们的拒绝,真是好尴尬.
“老师,有什么我能帮你做的吗?”
“哦,正好！你去把这份文件扫描一份发给我,然后再复印20份给每个办公室送一份去.”
在问了N个老师后,我终于找到活啦！拿着文件我激动地奔向文印室,可对着里面的扫描仪和复印机犯起了愁.在学校我从没用过扫描仪,复印机倒是用过,可单位里这个型号和学校的不一样啊.
教师:老师工作中的真实状态【精简】
瞎琢磨了半天,犹豫着要不要去问同事,可是又担心“连这么小的事都做不好,会不会给他们留下不好的印象”“每个人都很忙碌,这样会不会打扰他们”……我一个人在文印室里“研究”了半天,急得汗都出来了,总算是搞清楚了使用方法,却耽误了不少时间.
“小朱,你到哪里去啦7这份文件下午要各部门都反馈上来的啊.”
“对不起,对不起,我马上去发.”我一阵脸红,心想真是弄巧成拙,这下好,直接给老师留下了“不好的印象”.
结果事情弄得匆匆忙忙的,其实我当时果断、勇敢一点,出去询问一下,而不是自己瞎琢磨,也就不会耽误这么长时间了.
小编提示：
新人入职,人事部门一般都会安排一定的缓冲期,并指定带教老师帮助其熟悉工作.带教老师一般为部门领导或是工作经验丰富的老员工,他们会安排给新人力所能及的工作,所以新人入职的第一件事是得搞清自己的带教老师是谁.
此外作为新人,单位的规章制度应做到入脑入心,而啡一翻了事.因为如果想迅速融入公司环境,工作起来游刃有余,就需要尽量规避风险、避免错误的发生,那么公司的制度、规则就应烂熟于心,并严格遵守.
职场虽然充满挑战,但并不可怕,一定要勇敢交流,谁没有第一次呢?遇到突发情况或者不懂的地方,新人应及时向老师、同事虚心请教,而不是自己“瞎转悠”,这样不但浪费时间、耽误工作进程,还可能会对后续业务的开展埋下隐患.作为新人,没有人会要求你什么都懂,但你必须掌握正确的工作方法.
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教师引用文献:
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