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*格式不正确四、北京中医药大学东方医院收入分配制度改革效果研究论文提纲范文
中文摘要
ABSTRACT
文献综述
1 社会主义工资体系的理论渊源
2 收入分配制度改革的背景
3 收入分配制度改革的政策
4 收入分配制度改革的研究进展
前言
1 研究背景
2 研究目的
3 研究意义
4 研究内容
5 研究方法
正文
1 资料来源
2 基本数据分析
3 满意度调查分析
4 讨论与分析
5 对进一步改革的建议
附录
参考文献
致谢
个人简历
三、我国护理硕士专业学位研究生职业定位的研究论文提纲格式范文模板
摘要
Abstract
缩略词表
前言
第一部分 绪论
一、 问题的提出
二、 切入点的选择
三、 课题研究的意义
四、 概念界定
（一）专业学位
（二）护理硕士专业学位
（三）职业资格
（四）职业定位
（五）比较研究
五、 技术路线
第二部分 国外护理研究生教育与职业资格关系的比较研究
一、 研究目的
二、 研究对象与方法
（一）文献调研
（二）专家咨询
（三）比较研究
三、 研究结果
（一） 现状描述
（二） 比较分析
第三部分 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的分析
一、 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的质性研究（学生部分）
（一） 研究目的
（二） 研究对象与方法
（三） 研究结果
二、 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的量性研究
（一） 研究目的
（二） 研究对象与方法
（三） 研究结果
（四） 小结
三、 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的质性研究（专家部分）
（一） 研究目的
（二） 研究对象与方法
（三） 研究结果
（四） 小结
第四部分 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的思考与建议
一、 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的问题
二、 我国护理硕士专业学位研究生职业定位的建议
（一） 政策层面：明确角色并逐步实现护理硕士专业学位教育与职业资格的衔接
（二） 实践层面：积极配合落实高级实践水平护士角色并提供职业规划，深化护理职业资格体系改革
（三） 教育层面：健全完善与高级实践水平护士职业能力相一致的护理硕士专业学位教育
（四） 社会层面：各部门相互协作共同促进护理硕士专业学位研究生的职业定位
第五部分 小结
一、 主要研究结论
二、 研究的价值和应用性
三、 研究的不足和展望
附录
文献综述
参考文献
参考文献
在读期间发表论文和参加科研工作情况说明
致谢
| 有关论文范文主题研究: | 关于主管护师晋升论文提纲范文检索 | 大学生适用: | 10000字研究生毕业论文、2000字自考论文 |
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| 所属大学生专业类别: | 主管护师晋升学科 | 论文提纲推荐度: | 免费大纲 |
二、*甲等综合医院副主任护师绩效考核指标的研究论文提纲范文
摘要
Abstract
引言
第1章 副主任护师绩效考核的相关理论基础
1-1 绩效考核
1-2 副主任护师
1-3 半结构式访谈
1-4 德尔菲专家函询法
第2章 步骤与方法
2-1 研究步骤
2-2 统计方法
第3章 结果
3-1 一般资料
3-2 第一轮研究结果
3-3 第二轮研究结果
3-4 指标权重的确定
3-5 指标的确立
第4章 讨论
4-1 本研究的科学性与合理性分析
4-2 咨询结果的可靠性
4-3 权重确立的科学性和准确性
4-4 指标建立的结果分析
第5章 结论
参考文献
综述
综述的参考文献
攻读学位期间的研究成果
附录
致谢
一、某军队医院护士工作压力、应对方式与心理健康状况的研究论文提纲范文
缩略语表
中文摘要
Abstract
前言
文献回顾
引言
1 研究对象
2 样本量的确定
3 研究方法
4 结果
5 讨论
小结
参考文献
附录
个人简历和研究成果
致谢
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主管护师晋升引用文献:
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