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第一篇论文摘要：十二所*甲等医院胸外科监护病房护理人力资源效率研究
卫生人力资源配置在卫生改革和发展中的重要性日渐凸现,而护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人力资源配置是否合理直接关系到护理工作的质量和效率.
研究目的:通过对上海市十二所*甲等医院胸外科监护病房的护理人力资源现况的调研,依据卫生资源配置的相关理论,通过相关概念的界定、胸外科监护病房护理项目的分类、护理工时的测定、轮班情况分析、护理人力资源利用效率情况分析,胸外科监护病房护理效率的评估,对护理投入产出的理想值进行预测,提出提高胸外科监护病房护理效率的管理途径.为优化配置护理人力资源,合理控制护理人力成本,保证护理品质,提高护理人力资源利用率提供建议,为胸外科监护病房护理人力资源的配置提供理论参考.https://www.mbalunwen.net/biyelunwen/72750.html
资料来源:本课题来源于“十五”重点课题《军队卫生资源配置方法与标准研究》01z10-1分课题. 研究方法:采用整群抽样法调查上海市的十二所*甲等医院胸外科监护病房护理人力资源现况,护理人力资源实际工作内容,工作时间和时间分配情况,对护理人员的年龄、性别、学历、职称、年资、继续教育情况、护士流动情况、有效护理工时、护理项目分类、轮班制模式、各班次的护理人力配置情况及护理管理人员情况等进行描述性分析研究和用DEA资料包络分析法对监护护理单元的护理效率进行评估. 主要结论:胸外科监护病房护理人力资源数量总体不足,护理队伍的学历、职称结构不合理,临床一线缺乏高级职称护理人员,由于待遇差、晋升难,职业生涯发展受限,护理队伍不稳定,大部分护士对目前的工作持不满意的态度,护理管理者对监护培训和继续教育不够重视,护士的流动性大,人才培养难,护理队伍整体素质不高导致胸外科监护病房的护理质量提高缓慢.要稳定护士队伍必须建立一整套的激励机制,如专科人才培养,工资待遇的提高,增加临床护理专家的配置等. 胸外科监护病房护士的日人均有效护理工时过长,护士超负荷工作,而且承
第二篇摘要范文：人性化护理对胸外科护理质量影响的研究
目的分析探讨人性化护理在胸外科手术患者护理中的效果,评价人性化护理在提高胸外科护理质量中的应用价值.方法胸外科择期手术住院的患者共120例,按入院的先后顺序随机分为对照组60例和试验组60例,对照组进行胸外科手术常规护理,试验组在对照组的基础上加以人性化的护理,对护理后两组患者的满意度、护理质量评分、平均住院天数及并发症的发生率分别进行比较并分析.结果本研究显示试验组胸外科患者的满意度及患者对护理质量的评分与对照组相比较,都有很大的提高,其差异均有统计学意义(P<,0.05),试验组胸外科患者的平均住院时间及并发症的发生率均明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<,0.05).结论在对胸外科患者的护理中加入人性化的护理,不仅可以提高胸外科医护人员的护理质量,而且还可以很大程度的提高胸外科患者的满意度,使",以患者为中心",的护理宗旨得到了更好的体现,值得在胸外科护理及整个医学中推广应用.
第三篇胸外科护理论文摘要：应用胸外科术后呼吸道观察与护理记录表实施专科护理的临床实践
目的:制定并应用自行设计的胸外科呼吸道观察与护理记录表对患者实施专科护理,并进行效果评价.方法:在分析既往出现呼吸道并发症的病例的基础上,明确影响呼吸道护理质量的因素,完善人员培训及健康宣教,制定并应用胸外科呼吸道观察与护理记录表,比较应用该表前后,术后肺不张的发生情况.结果 :应用前肺不张的发生率为3.93%,应用后的发生率为0.49%,较应用前有所降低,且差异有统计学意义(P<,0.05).结论:胸外科呼吸道观察与护理记录表可以起到规范专科护理并促进信息沟通的作用,提高了护理质量.
第四篇胸外科护理论文摘要模板：胸外科手术专项护理标准的制订及应用效果评价
目的应用专项护理标准降低非消化道胸外科患者手术后胃肠动力不足的发生率.方法采用便利抽样的方法,选择2013年9~11月、2014年1~3月在某*甲等胸外科病房行非消化道手术患者442例,将2013年9~11月215例手术患者设为对照组,2014年1~3月227例手术患者设为实验组.实验组给予专项护理标准,对照组给予常规护理标准.比较两组在胃肠动力不足表现(恶心、呕吐、腹胀、排便困难)的发生率.结果实验组与对照组发生恶心(5.7%与53.5%)、腹胀(12.8%与47.4%)、呕吐(1.3%与6.0%)发生率,差异有统计学意义(P<,0.01),术后1d(72例与51例)、3d内(206例与160例)排便患者人数,差异有统计学意义(P<,0.01).结论专项护理标准可有效降低非消化道胸外科手术后胃肠动力不足的发生率.
第五篇胸外科护理论文摘要怎么写：风险管理在胸外科护理管理中的运用与效果评价
目的:探讨胸外科护理工作中存在的或潜在的风险及预防方法.方法:对2007-2008年杭州市*民医院胸外科护理工作中存在的不安全因素进行了统计分析,有针对性提出预防处理措施.结果:护士的护理风险意识得到加强,护理质量得以提升,同时提高了患者满意度.结论:胸外科护理中存在不安全因素,采用护理风险管理,可防止护理风险事件的发生,提高护理质量和患者满意度,是一种有效的、值得推广应用的护理管理方法.
第六篇摘要范文：胸外科住院手术病人舒适护理需求调查与舒适护理措施
目的:了解胸外科住院手术病人舒适护理需求,制定舒适的护理措施.方法:采用我院自行设计的胸外科住院手术病人舒适护理需求调查表对130例胸外科住院手术病人术后4、24、48h舒适护理需求进行问卷调查.结果:病人舒适护理需求强烈的因素有:疼痛、管道不适、口渴、饥饿感、体位不适、睡眠障碍.心理不适和环境不适也应引起护理人员的注意.结论:护理人员针对胸外科术后病人舒适护理需求,采取切实可行的舒适护理措施,可提高病人的舒适度.
第七篇胸外科护理论文摘要范文：800例胸外科重症术后呼吸功能恢复的护理体验
目的探讨胸外科重症术后呼吸功能恢复的护理方法.方法回顾性总结800例胸外科重症患者术后呼吸功能恢复的临床资料及护理经验,结果800例胸外科重症患者手术后呼吸功能得到及时有效的恢复,无死亡病例,并发症11例,占手术例数的1.3%,呼吸功能恢复效果良好.结论高质量的护理工作,可以保证全麻开胸手术患者术后肺功能的有效恢复,减少术后并发症的发生,具有重要的临床意义.
第八篇胸外科护理论文摘要格式：胸外科病种护理质量评价体系的研究
目的建立以病人为中心,以提高护理质量为前提的胸外科病种护理质量评价指标体系,以有利于提高护理质量和护理管理水平,有利于护理科学的发展和护理人才的的培养.方法采用专家会议和特尔斐法进行指标的咨询和论证,具体通过整体护理质量、护理过程质量、护理结果质量来衡量.结果确立了3项一级指标和17项二级指标及其权重.结论专家意见的集中程度和对指标计价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高.
第九篇胸外科护理论文摘要：影响胸外科术后病人舒适的因素与护理对策
[目的]了解胸外科术后病人不适的原因,针对性地给予护理.[方法]采用“影响胸外科术后病人舒适因素的调查问卷”,对123例胸外科病人术后24h、48h、72h的不适原因进行问卷调查.[结果]疼痛、大量出汗后衣被潮湿、口干口渴、疲倦、睡眠不好、引流管刺激等是影响胸外科术后病人72h内舒适的主要原因.[结论]临床医护人员应针对性地提供护理,从而提高胸外科术后病人的舒适度.
第十篇摘要范文：医护一体化品管圈在胸外科管道护理中的应用效果分析
目的探讨医护一体化品管圈在胸外科管道护理中的应用效果.方法采用便利抽样法选取2011年1月-2012年12月在胸外科住院的管道患者276例将其分为2组,2011年1~12月住院的128例患者为对照组,由各班护理人员按照传统方法进行管道护理,2012年1~12月住院的148例患者为研究组,在管道护理中实施医护一体化品管圈活动,比较2组管道防护依从性、管道不良事件发生率、患者出院满意度及医护人员工作满意度.结果研究组管道防护依从性(91.22%)高于对照组(56.25%),管道不良事件发生率(2.08%)低于对照组(17.52%),患者出院满意度(97.97%)高于对照组(80.47%),医护人员工作满意度高于对照组.结论在胸外科管道护理中实施医护一体化品管圈活动,可有效提高患者依从性、满意度及医护人员工作满意度,明显降低了患者管道不良事件发生率,有效提高了导管护理质量,确保了患者安全.
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