《党建工作在和生产经营融合中彰显价值》
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基层党建工作与生产经营深度融合,是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观,并以此为基本工作思路,运用系统的工作方法开展工作,从而取得明显的工作成效.一公司党委近年来,在全面从严治党的新常态下,探索企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径.
一、党组织围绕企业中心开展工作,在指导思想和工作目标上实现融合
企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的,目的就是推动企业不断发展壮大,实现领导班子和员工队伍的和谐稳定,推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高.
一是建立统一的目标管理体系,为实现目标打好基础.党组织的工作目标和生产经营目标,在各有侧重的同时,应实现目标共担,责任共负,共同承担起企业发展的重要责任,推动企业发展.公司党委每年初,经职代会、工作会确定的党建、生产经营年度工作总体目标,分解落实到基层单位及党支部,建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系,实现目标任务同安排、同部署、同检查、同考核,推动企业各项工作的扎实开展.
二是开展扎实有效的活动推进目标的实现.党组织积极参与生产经营活动,是实现党建工作与生产经营深度融合的关键.公司党委积极开展“亮身份、比奉献”活动,促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用,在急、难、险、重任务上,组织党员开展“党员突击队”、“党员先锋岗”等活动,为企业目标的实现提供保障.发挥好群团组织作用,开展“导师带徒”活动、劳模创新工作室活动等,动员和组织方方面面的力量,攻关克难,提升企业的竞争力.
三是增强员工对企业的认知,确保目标的实现.一方面员工是企业发展的力量源泉,另一方面,企业也是员工赖以生存的保证,两者是一个利益共同体,只有共同提高,才能共同发展.为提高员工对企业的归属感、责任感,确保经营目标的实现,应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题,党委领导班子成员深入各自的党建联系点,深入开展形势目标教育,引导员工爱企业、做贡献,激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情.
二、党组织参与企业重大问题决策,在企业决策上实现融合
党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责,是发挥政治核心作用的必然要求.其主要任务是把好政治关和政策关,保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行.国有企业党组织参与企业重大问题决策,在“把方向、管大局、保落实”上深耕细作.
一是坚持党对一切工作的领导.坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,要坚持在大局下行动,议大事、抓重点,加强集体领导,推进科学决策,推动企业全面履行经济责任、政治責任和社会责任.建立与现代企业治理结构相适应的党委会议事规则,确保企业“三重一大”在党的领导下进行.
二是坚持完善集中制.指出,讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚的重要检验.因此,在企业决策上、经营管理等重大事项必须经党委会研究讨论.
三是坚持党管干部,党管人才的原则.重点是做好干部培训、选拔、管理、使用工作,发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等主导作用.要完善素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养,打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基;健全知识体系,强化能力之基;健全识人选拔体系,建立日常考核,分类考核,近距离考核的知事识人体系,使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气.严格管理使用体系,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理、加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时.让敢于担当、勇于担难、善于担险的干部脱颖而出,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向.
要在基层党组织推行党员“三先”制度,即党和上级党委的重大部署、重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让党员先行动,使党员统一思想、提高认识,先行一步,带动和影响广大员工群众,使党的路线、方针、政策和上级党委的决策、决议得到有效地贯彻落实,使党员在企业的中心工作中发挥作用,并通过这种个体上的高度融合,实现党组织与企业中心工作的深度融入.
三、以人为本,在营造和谐稳定环境中实现融合
在营造和谐稳定环境中体现融合,必须通过思想政治工作来实现,建立大政工格局,拓展工作路径,切入中心、融入服务,适应企业改革发展需要.
一是要关心人的多层次需要.党组织不仅要关心员工物质层面的需要,更要关心员工精神文化层面的需求,要将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手,坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则,积极营造“企业以员工为本,员工以企业为家”的浓厚氛围,营造和谐稳定的良好环境.要坚持从员工关注的热点、难点入手,解决员工的实际问题.今年初,面对突如其来的新冠状肺炎疫情,公司党委迅速在全体党员中开展了“六个一”行动,即建立一条职工、送去一片爱心、聚焦一批帮扶重点、倡导一种健康生活、宣传一批先进典型、强化一套工作机制.公司党委向全体党员发出倡议,作为党委书记就疫情防控给全体职工发出一封信,传达贯彻解读党、国务院的新精神,帮助职工克服恐慌情绪,树立战胜疫情的勇气和决心.各基层党支部,建立疫情关爱微信群,购买发放口罩、消毒液等防护用品.大同某小区发现疫情,公司有三名职工在此居住,建筑、电仪、汽机党组织及时与职工取得联系,每天电话联系、生活上帮助、心理上疏导,及时将党组织的温暖,企业的关爱送到职工的心坎上.逢年过节,公司党委、工会等各级组织走访慰问老党员、老同志、特困职工,关注基层员工关心的热点问题,及时答疑解惑,解决员工困难;组织开展文化娱乐、员工生日祝福等活动.这些工作充分体现了党组织对员工的人文关怀,达到了春风化雨、润物无声、和谐共赢的思想政治工作效果.
二是要提升层次.把关爱员工上升到和谐文化理念的层次,是企业党建工作进步的标志.营造和谐稳定环境的主体是人,因此,必须将以人为本作为出发点和落脚点,帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷,既以理服人,又以情感人,使员工有安全感、亲切感、归属感,从而有效推进和谐文化建设.
总之,企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中,把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域,实现企业党建工作引领生产经营工作,这样才能使全面从严治党落地到基层党建工作领域,更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用.
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