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部队管理法制原则

主题:杨幂进部队当新兵 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-31

简介:适合不知如何写部队法治方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于部队法治论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

部队法治论文范文

杨幂进部队当新兵论文

目录

  1. 一、部队开展法治建设的意义
  2. (一)部队管理需要法治的保障
  3. (二)部队建设需要法治的管理
  4. (三)解决部队管理难题需要法治的依据
  5. 二、部队加强法治建设的原则
  6. (一)管理法制的公正原则
  7. (二)管理法制的从严原则
  8. 三、各地部队论文范文法治建设要把握的重点
  9. (一)构建国防动员机制
  10. (二)构建兵员征集机制
  11. 四、结束语
  12. 杨幂进部队当新兵:国庆前:记者探访论文范文守桥部队 140930 法治集结号

付小雨

(中国人民武装论文范文部队学院 河北廊坊 065000)

摘 要:随着时代的进步和社会文明素质的提高,法律越来越成为稳定社会和国家的关键因素.部队是国家安全和人民幸福的保障,是拥有战斗力的一个重要群体.本文从部队开展法治建设的意义、加强法治的途径探索和各大军分区的管理方面来阐述队管理法制运行过程应遵循的基本原则,以适应部队依法治军的需要.

关键词:法制;部队管理;原则

人类文明的进步和发展促使了法律的形成.法律,成为维护社会公平正义的主要方式.社会主义市场经济的普及,也推进了新军事的变革.这就要部队士兵进行思想解放.通过加强部队的法治建设,提高依法治军的能力和水平.

一、部队开展法治建设的意义

(一)部队管理需要法治的保障

法治建设,可以保障我军的宗旨和性质不变.部队士兵的性质、宗旨和建设发展的基本方针,都需要法治建设的维护.对于目前世界政局不稳,局部争端频发,以及西方势力对我国军事分化、西化的图谋加剧,更加需要通过法规制度来充实官兵的思想,做好政治工作,并规范部队的军事行动,确保部队高度集中统一和稳定.

(二)部队建设需要法治的管理

科学技术的发展,使得军事战略和军事体制也在发生着变化.武器装备日益先进,军事一体化的程度也越发的高了起来,部队士兵需要协作战斗,单个的因素就可能影响全局的战争.因此,在部队建设和管理上,要用法治法规进行规范,让士兵能够互相协作,高效的完成军事的任务,从而提高部队建设的效益.

(三)解决部队管理难题需要法治的依据

社会环境的影响,对部队的军纪和内部活动也产生了一定的影响.社会环境随着时代的变化,越来越复杂和趋向网络化.部队士兵在社会环境的影响下,难免会产生一些不和谐的思想.因此,要在部队中做好法治工作,正确处理一些新矛盾和新情况.在法律层面提供了相应的理论依据.通过加强法治建设,可以为新的部队管理工作提供基本方法,并且也是解决部队管理难题的有效途径.

二、部队加强法治建设的原则

(一)管理法制的公正原则

公正原则要求部队管理法制,必须要公正地确认和分配利益.部队中的所有成员都应当具有法律规定的公民基本权利和义务.而部队中主动要参与国防军事义务的成员,可以享受一些特殊的权益.在部队中,没有毫无理由的权力,也没有毫无理由的义务.指挥管理干部在行使自身权力的时候,受到自身职责和管理对象所拥有的自身法定权利的制约,不能指挥士兵做一些非道德和违背自身利益和他人利益的事.部队的管理机制,必须要遵循法律,不能为个人的利益而违背全局.可以实施一些奖惩制度,对积极履行自身义务和乐于助人的士兵给与物质或精神上的奖励,而对于渎职、滥行职权的士兵给予相应的惩罚.这样,部队里就会营造公平合法的气息,自觉地履行和维护法律义务.在部队的管理中,也可能因为一些主客观的原因,导致部队管理机构不得以的损失了部队的利益或者社会他人的利益,出于国家军事的需要进行的军事征用,造成他人受到利益侵害时,事后要建立相应的补偿办法,恢复法律公平原则.

(二)管理法制的从严原则

部队是一个必须要指挥严密,作战齐心的群体.对此,部队的管理法制要遵循从严的原则.首先,部队的军人国家赋予的军事义务比其他义务要高,部队是维护国家安全的有力保障,因此,部队的军人要树立不怕牺牲的思想,这是部队法制所独有的.而对于违反部队的义务和任务要求的军人,就会处以更为严重的刑罚.在我国刑法分则第十章“军人违反职责罪”中,规定可以判处死刑.特别是对于战时违反部队义务的行为,必须要严惩.军事实践是激烈的战争和残酷性的环境.因此,必须要在部队管理法规上严格化,才能保证部队的战斗力,以及军人的身体素质和思想修养.从严原则,并不是在法律规范上严格,而是必须严格的进行部队管理.

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三、各地部队论文范文法治建设要把握的重点

(一)构建国防动员机制

近些年来,各地论文范文机关都依法进行了国防动员指挥训练,以及信息系统升级改造,完善了指挥系统的能力.但是由于各地的动员机构程度不一致,一些不合理的问题依然存在.因此,各级各部门要依照《国防动员法》的要求,推动组织机构的完善,要建立和完善县级动员组织机构,并配备相应的工作人员.对各类国防动员的预案进行修订和整理,组织演练,做到来之则战.

(二)构建兵员征集机制

国家要制定“适龄青年征兵入伍”的奖励法规,各地征兵要在政策上多加鼓励,只有这样,才能激发了适龄青年应征的热情.要依照法律法规进行征兵工作,各地方军分区,要联合教育、论文范文、卫生等部门,通过对应征青年进行严格的政审、体检后方能入伍.并在入伍不久,开展部队管理法规制度的宣传.

四、结束语

我国军事管理前期阶段,工作方法上主要以行政命令为依法行政.但由于习惯使用行政手段和方法开展工作,就开始在国防和军队建设中普遍形成了以行政命令为主来处理各种问题的办法.随着市场经济的发展,法制建设的深入,仅仅依靠这样的办法来处理新问题和新矛盾便难以奏效.因此,只有运用法规手段帮助于行政手段,才能更好的解决军事管理中出现的这些问题和矛盾.

参考文献:

[1]徐亮.浅析如何规范基层部队法制教育和管理工作,2011(1).

[2]徐国荣.构建部队法制管理机制的途径[J].领导科学.2008(10).

[3]张长东.以科学发展观为指导做好部队法制宣传教育工作[J].基层政治工作研究.2007(12).

作者简介:付小雨(1992-5),内蒙古呼和浩特市人,目前就读于中国人民武装论文范文部队学院 电子信息专业消防工程系七队.

总结:本论文可用于部队法治论文范文参考下载,部队法治相关论文写作参考研究。

杨幂进部队当新兵引用文献:

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