部队财务论文大纲格式范本 部队财务论文大纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、内蒙古边防*全面预算管理优化研究论文提纲
2. 四、*部队地方经费绩效预算改革研究论文提纲范文
3. 三、*支队（团）财务管理目标责任制及考评方法研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国部队财务管理问题研究论文提纲范文
5. 一、*部队财务部门内部控制研究论文提纲范文

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五、内蒙古边防*全面预算管理优化研究论文提纲

摘要

Abstract

目录

第一章 绪论

1-1 选题背景

1-2 选题意义

1-3 全面预算管理研究综述

1-4 本文的主要内容

1-5 本文的研究方法

1-6 本文的创新与不足

第二章 全面预算管理理论概述

2-1 全面预算管理的内涵和特征

2-1-1 全面预算管理的内涵

2-1-2 全面预算管理的特征

2-2 全面预算管理的目的及意义

2-3 全面预算管理的框架

2-4 全面预算管理的作用

第三章 内蒙古边防部队全面预算管理现状及问题分析

3-1 内蒙古边防*现状

3-1-1 内蒙古自治区边境状况简介

3-1-2 内蒙古边防*简介

3-2 内蒙古边防*全面预算管理的特点及现状

3-2-1 内蒙古边防*工作的主要特点

3-2-2 内蒙古边防*全面预算管理的现状

3-3 内蒙古边防*全面预算管理体系存在的问题

3-3-1 预算编制与执行参与重视程度不够

3-3-2 预算编制项目不合理，论证不充分的问题

3-3-3 预算项目结算核算存在问题

3-3-4 全面预算执行力不强

3-3-5 全面预算管理监管力度不够

3-3-6 厉行勤俭节约意识不强

3-4 内蒙古边防*全面预算管理体系产生问题的原因分析

3-4-1 外部环境因素影响

3-4-2 边防部队自身工作存在的缺陷

第四章 内蒙古边防*全面预算管理体系优化方法及对策

4-1 内蒙古边防*全面预算管理的机构设置和职责分工

4-1-1 内蒙古边防*全面预算管理的机构设置

4-1-2 全面预算管理的职责分工

4-2 优化内蒙古边防*全面预算管理的方法

4-2-1 完善全面预算管理制度

4-2-2 完善实施全面预算管理的原则

4-2-3 提升全面预算分析时效

4-3 优化内蒙古边防*全面预算管理的对策

4-3-1 建立动态的预算管理机制

4-3-2 推动预算执行监控工作有效落实

4-3-3 提高预算需求论证审核科学化水平

4-3-4 构建“阳光理财”监督管理机制 确保预算执行刚性化

4-3-5 倡导厉行节约，推行节俭理财

4-3-6 推进预算管理制度改革

4-3-7 建设与时*展相适应的财务人才

第五章 内蒙古边防*全面预算绩效评价指标体系的构建

5-1 预算绩效指标的基本类型

5-2 构建预算绩效指标的原则与步骤

5-2-1 构建预算指标的基本要求

5-2-2 拟定预算绩效指标的一般步骤

5-3 预算绩效指标体系基本模式的构建

5-3-1 按照职能确定部门通用和专项绩效指标

5-3-2 根据核心业务领域确定绩效维度及关键指标

5-4 建立完善的预算指标绩效考核体系

第六章 结语

参考文献

致谢

四、*部队地方经费绩效预算改革研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 导论

1-1 选题的背景及意义

1-1-1 落实*军委指示精神

1-1-2 顺应国家预算制度改革趋势

1-1-3 满足*部队现实建设需求

1-1-4 引导财务管理工作融入军事业务流程

1-2 文献综述

1-2-1 国外相关文献综述

1-2-2 国内相关文献综述

1-3 研究目的

1-3-1 构建部队绩效预算的理论体系

1-3-2 探讨部队绩效预算编制与评估的方法

1-4 论文基本思路和结构

1-4-1 研究角度

1-4-2 研究线索

1-4-3 研究路线图

1-5 本文的主要贡献

2 绩效预算理论基础分析

2-1 政府预算简述

2-2 绩效预算的定义

2-3 绩效预算的历史演进

2-4 绩效预算的特点

2-5 我国财政部门试用绩效预算的情况

3 *地方经费预算编报情况

3-1 *经费概述

3-1-1 *业务介绍

3-1-2 *经费体系概览

3-1-3 地方性经费的主要类别

3-1-4 地方性经费小结

3-2 *地方经费预算的现状

3-2-1 拨付情况

3-2-2 使用情况

3-3 *地方经费预算改革的方向

4 *地方经费实施绩效预算的框架设计

4-1 *部队绩效预算改革的原则

4-1-1 注重经济性控制经费开支总额

4-1-2 注重效率性提高投入产出比

4-1-3 注重有效性评估最终成果

4-2 绩效预算编报改革的目标

4-2-1 总体目标

4-2-2 成本分解程序应达到的目标

4-2-3 绩效评价应达到的目标

4-3 绩效预算编制的设计

4-3-1 编报总体框架

4-3-2 确立战略目标和分项目标

4-3-3 通过中间产出目标分解成本

4-3-4 进行绩效评估

5 绩效指标体系的构建

5-1 确立部队战略规划目标

5-1-1 城市安全及反恐

5-1-2 区域机动力量建设

5-1-3 特殊区域维稳部队建设

5-1-4 重要目标警戒

5-2 确立分项目标

5-2-1 快速到位

5-2-2 成功处置

5-3 确定中间产出目标

5-3-1 人员调配目标

5-3-2 基础建设目标

5-3-3 装备配置目标

5-3-4 信息化建设目标

5-4 核算产出目标的实现成本

5-4-1 人员经费

5-4-2 基础建设投资

5-4-3 武器装备费用

5-4-4 信息化建设费用

5-5 绩效预算编报总结

6 绩效预算的评估

6-1 评估实施方法

6-1-1 评估角度

6-1-2 评估人员

6-2 评估采用的模块

6-2-1 绩效目标设计评估

6-2-2 预算编制评估

6-2-3 经济效率性评估

6-2-4 预算执行结果评估

6-3 预算编制评估实例

6-3-1 绩效目标设计评估

6-3-2 预算编制评估

6-3-3 经济效率性评估

6-3-4 经济性再评估

6-3-5 预算执行结果评估

7 研究的局限及展望

7-1 绩效预算制度改革的局限性

7-1-1 适用范围受限

7-1-2 预算软环境受限

7-1-3 绩效评估受限

7-2 绩效预算展望

7-2-1 梳理部队职能定位

7-2-2 普及以项目为单位的任务架构

7-2-3 合并人员经费与事业经费

参考文献

后记

致谢

三、*支队（团）财务管理目标责任制及考评方法研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-3 研究现状与发展趋势

1-4 主要研究内容和创新点

第二章 目标责任制理论与*支队（团）的财务管理分析

2-1 目标管理理论

2-1-1 目标管理理论的起源和发展

2-1-2 目标管理的涵义

2-2 目标管理的基本特点

2-2-1 组织成员共同参与管理

2-2-2 强调“自我控制”

2-2-3 将成果作为业绩考核的首选标准

2-3 *部队支队（团）财务管理的主要特点

2-4 *部队支队（团）实行财务管理目标责任制的必要性分析

2-5 *部队支队（团）实行财务管理目标责任制的可行性分析

第三章 面向目标管理的*部队支队（团）财务管理目标责任制

3-1 面向目标管理的*部队支队（团）财务管理目标和要求

3-1-1 *部队支队（团）财务管理目标

3-1-2 面向目标管理的*部队支队（团）财务管理要求

3-2 *支队（团）财务管理目标责任制的主要任务和内容

3-2-1 责任目标

3-2-2 责任内容

3-2-3 责任监督

3-2-4 责任考评

3-2-5 责任奖惩

3-3 *支队（团）财务管理目标责任制的主要工作

3-4 *支队（团）财务管理目标责任制的工作流程

3-4-1 *支队（团）财务管理目标责任制的目标设置

3-4-2 *支队（团）财务管理目标责任制的组织实施

3-4-3 *支队（团）财务管理目标责任制的追踪检查和指导

3-4-4 *支队（团）财务管理目标责任制的绩效考评和信息反馈

3-4-5 责任划分和处理

第四章 *部队支队（团）财务管理目标责任制考评指标体系

4-1 *部队财务管理考评存在的问题

4-2 财务管理目标责任制考评要素

4-2-1 考评要素的定义

4-2-2 考评要素的构成分析

4-3 财务管理目标责任制考评指标体系构建原则

4-4 *部队支队（团）财务管理目标责任制考评指标体系

4-4-1 考评指标构成

4-4-2 考评指标的权重计算

第五章 *部队支队（团）财务管理目标责任制的考评方法

5-1 *部队支队（团）财务管理考评方法存在的主要问题

5-2 *部队支队（团）财务管理考评的组织与实施

5-2-1 明确考评的主体与客体

5-2-2 目标责任制考评的组织形式

5-2-3 建立多重评估体制

5-2-4 完善考评基本程序

5-2-5 建立高效反馈机制

5-2-6 财务工作绩效计算

第六章 *某师财务管理目标责任制实证分析

6-1 背景介绍

6-2 考评结果分析

6-3 财务管理目标责任制的相关制度改革建议

结束语

致谢

参考文献

作者在学期间取得的学术成果

二、我国部队财务管理问题研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

1 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国内研究现状

1-2-2 国外研究现状

1-2-3 研究评述

1-3 研究思路及内容结构

1-3-1 研究思路

1-3-2 主要内容和结构安排

1-4 研究方法

2 部队财务管理概述

2-1 财务管理的目标与原则

2-1-1 部队财务目标管理

2-1-2 部队财务管理原则

2-2 财务管理的职能和作用

2-2-1 部队财务管理的职能

2-2-2 部队财务管理的作用

2-3 部队财务管理的体制与方法

2-3-1 部队财务管理体制

2-3-2 部队财务管理的方法

3 国外部队财务管理体制及启示

3-1 美军财务管理体制

3-1-1 美军财务管理制度

3-1-2 美军军费预算

3-1-3 美军军费分配与使用

3-2 英军财务管理体制

3-2-1 英军财务制度

3-2-2 英军军费预算

3-2-3 英军军费的分配与使用

3-3 日军财务管理体制

3-3-1 日军财务管理制度

3-3-2 日军军费预算

3-3-3 日军军费分配与使用

3-4 外军财务管理的启示

3-4-1 健全的机构设置

3-4-2 先进的管理方法

3-4-3 完善的监督体系

4 我军财务管理存在的问题及成因分析

4-1 我军财务管理存在的问题

4-1-1 财务管理体制不够健全

4-1-2 观念陈旧,对财务管理工作的地位和认识不够

4-1-3 财务管理法制化水平偏低

4-1-4 财务人员水平参差不齐

4-1-5 监督机制发挥作用不够

4-2 我国部队财务管理问题的成因分析

4-2-1 社会经济发展过程中各种矛盾的集中体现

4-2-2 部队内部管理弱化的体现

4-2-3 部队财会队伍建设不完善的体现

5 我国部队财务管理问题解决的构想

5-1 健全财务管理体制,完善管理机制

5-2 更新观念,深化财务管理的工作地位和认识

5-3 提高财务管理法制化,充分发挥财务管理效能

5-4 加强财务人员业务培训和后续教育,提高业务水平

5-5 完善监督机制,加大监督力度

6 结论

参考文献

后记

一、*部队财务部门内部控制研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

导论

（一） 论文选题的背景与意义

（二） 本论文的研究方法

（三） 本文研究的可能的创新之处

（四） 相关理论及文献综述

1、 公共管理理论

2、 内部控制相关理论

3、 相关研究文献综述

一、 *部队财务部门内部控制理论概述

（一） *部队财务部门内部控制的基本内涵

1、 内部控制的基本概念

2、 内部控制的构成要素

3、 *部队财务部门内部控制定义

4、 *部队财务组织机构设置历史沿革

5、 现行*部队财务部门编制构成及主要职责

（二） *部队财务部门内部控制的作用和种类

1、 内部控制的作用

2、 内部控制的种类

（三） *部队财务部门内部控制建设的目标定位和遵循的原则

1、 内部控制建设的目标定位

2、 内部控制建设应遵循的原则

二、 *部队财务部门内部控制设计

（一） 财务部门内部岗位设置和职责

1、 财务部门内部岗位设置

2、 明确岗位职责

（二） 预算部门（人员）与工薪、事业、住房、保险、资产等部门（人员）之间的内部控制

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

（三） 出纳、会计、稽核人员之间的内部控制

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

（四） 工薪部门（人员）与住房、保险部门（人员）之间的内部控制

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

（五） 会计部门（人员）与资产部门（人员）之间的内部控制22

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

（六） 票据管理人员与使用人员之间的内部控制

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

（七） 决算管理内部控制

1、 概要说明

2、 管理流程与控制

三、 *部队现阶段内部控制存在问题

（一） 部门主管对内部控制制度认识不足，理解不清

（二） 内部控制制度本身不完善，管理上存在漏洞

（三） 岗位设置不当，人员素质参差不齐

四、 *部队现阶段内部控制存在问题的原因分析

（一） 法规不健全，制度不明晰

（二） 内部控制执行不够坚决，约束机制不顺畅

（三） 内部控制人员意识淡薄，能力素质不全面

五、 *部队财务部门内部控制政策建议

（一） 优化财务内控环境，强化人才队伍建设

1、 要抓好财务组织结构建设

2、 要抓好财务队伍建设

3、 要抓好财务岗位轮换

4、 要抓好内控文化建设

（二） 完善财务内控措施，强化内控制度建设

1、 不相容岗位分离控制制度

2、 授权审批控制制度

3、 预算控制制度

4、 财产保全控制制度

5、 会计信息控制制度

6、 责任报告控制制度

7、 内部审计控制制度

8、 信息技术控制制度

（三） 构建风险评估体系，强化财务内控监督

结束语

参考文献

致谢

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