简介:本文是信息系统和电力有关研究生毕业论文范文和管理系统类论文范文例文.
摘 要： 现如今,我国是网络快速发展的新时期,为了提高网格环境下电力人资信息管理系统动态检测能力,提出基于模糊信息聚类分析的网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测方法.构建电力人资信息分布结构模型,得到电力人资信息分布的聚类中心,得到模糊聚类函数,在聚类函数基础上提取网格环境下电力人资信息的关联规则分布特征量,分析并获取特征的多维时尺度信息,并在三维点元模型中进行网格环境下电力人资信息检测和模糊挖掘,获取其状态函数,完成电力人资信息系统的安全动态检测.仿真结果表明,采用该方法进行网格环境下电力人资信息管理系统动态检测的准确率较高,检测效率快,提高了电力人资信息管理和模糊信息调度能力.
关键词： 网格环境;电力人资信息;管理系统;动态;安全检测
【中图分类号】TP315 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.36.128
引言：随着网络技术与计算机技术的飞速发展,许多的企业都建立了属于自己的网络管理系统,这其中就包括了人力资源信息管理系统,企业通过此系统来进行内部力资源的相关管理.人力资源信息管理系统的建立与应用能够帮助企业在最短的时间内将各种人员信息资料进行有效的收集与整合,同时也能根据企业发展战略来调整人力资源管理内容与方法,可以说这也是企业适应时展的具体表现之一.
1.企业人力资源信息系统的概念分析
在人力资源信息化管理中,主要就是实现了对信息技术的合理应用,在此基础上与人力资源管理工作进行有效融合,通过数据库以及网络等技术作用的充分发挥,可以对现有的企业人力资源信息管理系统进行不断优化与完善.与以往的人力资源管理工作相比,人力资源信息化管理在整体上呈现出了非常明显的系统性,可以通过更加直观的方式将人力资源信息充分体现出来,同时保证最终的人力资源信息满足一定的全面性与准确性等要求.另外,在对人力资源管理信息化系统应用的基础上,还能减少管理人员投入到人力资源管理中的时间,从而将更多的精力投入到其他工作中,最终实现对人力资源管理的合理应用.
2.网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测方法
2、1 员工全任职周期管理
系统提供员工人事信息维护功能,参照项在可引用国家人事档案信息标准基础上,还可自定义员工信息子集和字段,适应公司对员工资料的记录要求,保证向其它HR业务模块灵活提供规范的基础数据.另外系统还提供对招聘、配置、培训、考核、激励等所有人力资源业务信息的记录,实现对员工在企业全任职周期信息的管理.
2、2 电力人资信息分布结构模型
为了实现网格环境下电力人资信息动态挖掘,首先构建网格环境下电力人资信息的异构存储结构模型,采用模糊分布式检测方法进行网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测,数据存储结构采用异构分布式存储方式,采用模糊区域信息融合方法,进行资源信息分布式检测和聚类,采用动态匹配方法进行关联性挖掘,构建网格环境下电力人资信息的动态安全检测模型,得到网格环境下电力人资信息挖掘的模糊关联特征量为rk.
2、3 系统功能构建
在对人力资源信息管理系统功能进行构建时,具体主要体现在以下几个方面：第一,组织架构管理.人力资源信息管理系统可以发挥出多层次的组织架构功能,结合实际的发展需求,可以针对组织架构做出相应的调整工作,从而形成相应的组织架构图,在此基础上可以对每一层级的人员信息进行查询,从而保证组织架构管理工作的全面实施.第二,职工全任职周期管理.人力资源信息管理系统可以对人员信息起到非常重要的维护作用,对员工进行准确记录,从而可以为其他各项人事工作开展提供非常重要的参考作用.在人力资源管理信息系统所记录的各项数据中,一般主要包括人员招聘、人员配置、人员培训以及人员考核等内容,从而实现员工全任职周期管理.第三,精细化考勤管理.在人力资源信息管理系统中,涉及考勤管理、假期管理、加班管理、出差管理以及倒班管理等众多内容,能够与考勤设施之间进行有效结合,从而保证考勤数据可以满足一定的实时性要求.另外,最终的考勤数据可以直接上传到薪酬系统中,从而为员工工资发放提供非常重要的参考.第四,培训活动开展.通过对人力资源信息管理系统的使用,可以结合职工发展要求制定出相应的培训体系,在系统中就可以完成培训要求调查工作,根据实际情况对培训方案进行明确,对员工培训情况做好准确记录.按照不同的任职资格,安排职工参与到不同的培训课程中,同时员工也可以对自己适合的培训课程进行查看,并进行主动报名.通过对培训体系的合理构建,可以保证培训管理工作在开展中满足一定的规范化要求,保证培训工作具有一定的针对性,从而在更大程度上提升职工能力与水平.
结语：进行网格环境下电力人资信息调度和资源优化调度,提高电力资源信息管理能力,本文提出基于模糊信息聚类分析的网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测方法.结合网格区域化聚类分析方法进行网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测,构建基于模糊层次分析的网格环境下电力人资信息动态安全检测模型,采用分块模糊特征匹配融合聚类方法进行网格环境下电力人资信息分组区块链融合聚类处理,在深度学习下得到网格环境下电力人资信息系统的动态安全分布特征量,结合网格区域化聚类分析方法进行网格环境下电力人资信息管理系统动态安全检测.分析得知,本文方法进行网格环境下电力人资信息管理系统动态检测的安全性较好,特征分辨能力较强,提高了电力人资信息管理和模糊信息调度能力,实现电力人资信息管理优化.
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总结：上文评论,上文是一篇适合不知如何写管理系统方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于信息系统和电力论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.
管理系统引用文献:
[1] 管理系统毕业论文开题报告范文 关于信息和电力方面硕士论文范文2万字
[2] 超市信息管理系统论文题目大全 超市信息管理系统毕业论文题目如何定
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