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摘 要：社会发展迈入了新的时期,为更好地贯彻新时期党建目标,巩固党的群众基础,进一步提升党组织的建设能力,实现中国梦,应发挥党组织的执政优势、组织优势与资源优势,凝聚一切力量,为党建工作的全面、系统推进奠定基础.作为影响党建工作的重要基石,基层党组织是践行新时期建设工作任务的基础所在.基于此,本文从新发展形势下加强党建工作的必要性出发,对提升新形势下党务整体工作质效的对策进行探析.
关键词：创新思想;规范制度;考核机制
基层党组织是开展群众工作的前线,与党群关系、党建目标等工作有着密切的关系,是影响党执政能力的关键性因素.针对社会发展新形势下党务工作面临的实践问题,基层党组织应结合党的总体指导方针,拓展与群众的沟通渠道,围绕群众的切身利益问题,循序渐进的调整工作形式,树立起更加鲜明、权威、可靠的形象,在解决基层党组织结构、工作、理念等问题的基础上,发挥基层党组织的力量,多层次推进现代党建工作.
一、推进基层党务实践工作机制创新改革的现实意义
1.是党组织應对新时期改革形势的重要途径
目前,经济、政治、文化等发展局势的根本性转变,使党情、国情发生了深刻的变化,社会发展与群众需求的矛盾更复杂,对党组织的建设形式、工作目标与发展方针都提出了多元化的要求,不仅需要党组织创新管理形式与教育、发展党员的方法,同时,对基层党组织的整体工作能力也提出了更高的标准.针对该种情况,通过加强基层党员工作队伍的建设、细化党务工作目标等方法,不断探索新时期党的实际发展路线,拓宽与群众的交流途径,群策群力,谋求共同发展的途径,成为党组织合理应对新时期改革与发展风险的重要途径.
2.有利于保持党组织的先进性与纯洁性
基层党组织是全面开展党建工作的重要基石,也是党组织保持先进性与纯洁性的关键环节.新时期,强化基层党建工作的推进力度,需要党组织依照实际工作情况,科学创新保持党先进性、纯洁性的形式.在开展实践党务工作的过程中,基层党组织要不断总结提炼出先进性和纯洁性建设的实践经验,丰富先进性和纯洁性建设的时代内涵,不断探索符合党组织发展需求的长效机制.与此同时,优化党组织工作队伍,设置更灵活、高效的党组织结构,可以调动起党员干部创新改革的意识,以更积极的态度投入到实际工作中,保持党组织的先进性与党员队伍的纯洁性.
3.是发挥党组织执政优势与领导作用的迫切要求
当前阶段,我国正处于深刻变革阶段,需要党组织发挥核心领导作用,凝聚社会不同领域的力量,谋求更快的发展道路,克服难关.然而,一些基层党组织认为全面深化改革开放属于上面考虑的事,与己无关,因此还存在安于现状、因循守旧、封闭狭隘等思想观念.这种情况使得基层党组织的科学建设、调整成为当务之急.在基层党建队伍开展实际工作时,对党员干部的教育、学习工作需要投入更多的精力;在发展党员时,应加强考察,提升党组织队伍的综合素质.新发展时期,发挥党员干部的带头领导作用,是有效推进党建新目标落实的有效举措.
二、新时期全面提升基层党务实际工作质效的具体对策
1.树立党务工作创新思想,加强组织间的联系
信息技术的跨越式发展与全球经济发展形式的多元化趋势,使得原有的党务工作、认识形式需要进行一定的调整,才能适应新时期的党组织发展需求.为此,一方面,党组织应加强思想、教育、学习、宣传等方面的投入,创新新时期党建工作思想,发挥党员干部的示范、带头作用,统筹全局,合理规划党建任务,拓宽建设工作的覆盖面;另一方面,应推进党组织间的联动发展,切实落实工作任务,及时调整对应的工作机制,对党务工作目标进行分层设置,让党员干部积极、主动的学习新的理念与知识.除此之外,基层党组织应加强资源整合深度,为党建工作提供必要的物质保障.上级党委、党组织应加强对基层党建工作落实情况的关注度,通过建立思想、工作和资源等方面的上下联动机制,形成常态化领导机制,有效整合资源,提高整体合力,全面推进现代党务工作目标的落实.
2.加强党组织队伍的建设投入,规范用人选人制度
为优化党组织工作队伍的结构,应合理加强党组织队伍的建设投入,规范党建工作用人选人制度.首先,在工作队伍的结构性调整过程中,应遵循定编、定岗的原则,严格按照规定职数配备干部.在合理把握党务工作干部队伍整体结构的同时,真正做到德才兼备、以德为先.对于业绩突出、工作目标完成度较高、群众认可度高的优秀党员干部,应予以重视,给予精神、物质方面的奖励,调动基层党员参与改革任务的积极性;其次,应设置严格、规范的用人、选人制度,全面考察党员干部的思想水平、道德理念与政治素养,发挥党员队伍的示范带头作用;第三,注重人才的培养,拓宽党员的教育渠道.鼓励党员进行自主学习,不断吸收、学习新的知识与理念,为党建工作的创新奠定思想基础.
3.完善党员考核制度,设置动态监管机制
完善、合理的考评机制可以形成推动党务工作全面、高效实行的内在动力,为监督机制的建设与改革提供帮助.在设置配套考评机制的过程中,一方面,应分层设置党务工作目标,将定性考核与定量考核机制有机结合起来,设置考核更全面的指标,将工作任务落实到个人,与此同时,加强和规范日常考勤考绩、每季度阶段性考评和年终考核工作,并根据考评结果对基层党务工作队伍做出适当的组织调整,为优秀的党员干部提供更多的发展机会;另一方面,对配套的监督机制进行调整,设置全过程监管机制,将工作目标的完成度与个人考核机制联合起来,以联考、联评制度为原则,对党建实际工作目标的落实情况进行动态监督,为党建工作的有效推进奠度基础.
结语：
当前阶段,为更好的应对社会改革带来的机遇与挑战,应以从严治党为原则,规范基层党组织的建设形式,加大对基层党务工作的关注度,加强基层党建阵地的建设投入,建设起坚实的战斗堡垒,为党组织的现展提供保障.为此,基层党组织应在全面贯彻新时期党建工作方针的基础上,创新工作形式与理念,提升党组织基层队伍的建设水平,为改革时期社会稳定、和谐发展提供保障.
参考文献：
[1]胡炜.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代企业文化,2017（5）.
[2]厉鹏.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].祖国,2019（5）.
总结：简而言之:这是适合不知如何写党务工作方面的时政专业大学硕士和本科毕业论文以及关于时政论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
党务工作引用文献:
[1] 党务工作专科毕业论文范文 关于时政相关毕业论文范文5000字
[2] 党务工作专升本论文范文 关于时政方面论文范例2500字
[3] 扶贫工作和时政自考开题报告范文 关于扶贫工作和时政方面电大毕业论文范文2万字
