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目录

1. 第一篇销售类论文范文参考：汉语交易域框架语义系统研究
2. 第二篇销售类论文样文：现代汉语商业隐语研究
3. 第三篇销售类论文范文模板：基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究
4. 第四篇销售类论文范例：中小企业税务风险管理研究
5. 第五篇销售类论文范文格式：国际动漫市场展的理论、规律与功能分析研究

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第一篇销售类论文范文参考：汉语交易域框架语义系统研究

本文借鉴国外框架语义学等理论,参考美国的FrameNet,以汉语交易域为研究对象,探索框架语义分析的理论和方法,为构建现代汉语框架语义网络系统提供典型实例分析的支撑.对现代汉语的交易域词元进行系统的考察,建立交易域词元库,根据汉语不同类型的交易域词元和它联系着的框架元素构拟语义框架式,建立交易域语义框架库,对交易域中出现的核心框架元素和非核心框架元素及其句法实现进行研究,系统描写分析汉语交易域框架语义结构,为标注例句和建立交易域例句库提供理论基础.

全文共分七章.

第一章主要讨论语义框架和框架语义及其相互关系.认为语义框架是框架语义所依托的形式,是对场景类型的图式呈现,语义框架都是由词元和框架元素等框架要素组成,框架语义是指通过一定的语义框架反映出来的语义,包括关系义和句式义等.

第二章研究汉语交易域框架及其层级系统,说明构建框架式的一些原则和方法,并构拟出交易域中一系列常见的语义框架式.语义框架是一个多层级系统,分为框架域、框架分域、框架类、框架式四个不同层级,不同层级的框架与框架之间、同一层级的框架与框架之间相互联系,又相互区别,共同组成一个有机的框架层级网络系统.

第三章讨论交易域词元与交易动词,包括汉语交易域词元的性质、范围,交易动词所具有的语义特征以及交易动词的语义类型等.

第四章和第五章分别对交易域核心框架元素和非核心框架元素进行研究,根据框架式描写各类框架元素在汉语中的句法实现,并尽可能地找出框架元素的形式标记.

第六章对交易域框架语义结构进行描写与分析.框架语义结构可以分为基式框架语义结构、扩展式框架语义结构和复式框架语义结构三种类型.基式框架语义结构由一个词元跟相应的核心框架元素构成,扩展式框架语义结构是在基式的基础上增添一些非核心框架元素构成的,复式框架语义结构由两个或两个以上的基式或扩展式框架语义结构复合而成.研究框架语义结构应该区分两种不同的语义模式,即框架语义配置的格式和框架语义的句法实现格式.

第七章对框架语义分析中遇到的框架要素的省略、框架元素的同指、框架元素的重合、框架元素的分裂等一些复杂问题进行分析,并针对例句标注提出具体标注方法.

第二篇销售类论文样文：现代汉语商业隐语研究

汉语隐语是汉语词汇系统的组成部分,也是汉民族共同语的词汇来源之一.对汉语隐语进行研究不仅有助于我们认识其隐秘性的本质特征,而且有助于我们认识其词汇结构与造词规律.本文以20世纪以来的现代汉语商业隐语为语料,建立现代汉语商业基本隐语语料库和现代汉语商业数词隐语语料库,运用文献资料与田野调查、定量分析与定性分析、语言学与社会学、宏观与微观相结合等研究方法,分别对汉语商业基本隐语和数词隐语进行较为全面地研究.本研究多为创新型研究.首先,剖析汉语隐语的结构与造词,把握汉语隐语结构与造词的一般性特点和特殊性规律,构建汉语隐语的结构与造词法体系；其次,通过对具体汉语商业隐语词条的造词理据分析观察其造词理据的多元性,并对部分隐语辞书中的商业隐语词条进行校勘；第三,对于仍在使用的活隐语“调侃子”的田野调查,通过对其性质、语域、使用主体等要素的分析,认为“调侃子”实为两种功用不同的隐语,并通过隐语表层的使用情况*深层的社会、文化信息等；第四,对《全国各界切口大词典》进行较为全面的研究,包括该词典的内容、版本、著作者与使用地域考辨、语言学价值等.

本文包括八个部分：

第一章为绪论.本章主要介绍汉语隐语的性质及称谓,并对隐语与相关社会方言现象进行区分,通过隐语内涵与本质特征的分析,廓清学界对诸多概念的混同；划分汉语隐语研究的历史分期,并对各时期汉语隐语研究进行综述；界定商业隐语的性质、作用,介绍商业隐语研究概况、选题的语料来源、研究价值、研究方案、研究方法等.

第二章为现代汉语商业基本隐语行业概貌.根据行业分类,汉语商业基本隐语共分为衣着、饮食、加工制造、建筑、医药、瓷器古玩、典当金融、其他、工商业通用等九大类,并对各类商业基本隐语进行概要性介绍.

第三章为现代汉语商业基本隐语结构和造词研究.本章是论文的核心内容之一,共分为三部分：第一节分析了汉语商业基本隐语的结构,重点分析了隐语的特殊式结构；第二、三两节分析了汉语商业基本隐语的造词法,重点分析了声音造词法、文字造词法、截取造词法、意义造词法等四大造词法的分类与规律.通过对汉语商业基本隐语结构与造词的研究,全面了解和把握汉语隐语结构和造词的一般性和特殊性规律,从而建立起对汉语隐语的客观、真实、全面的科学认识.

第四章为现代汉语商业数词隐语研究.本章与第三章共同构成论文的核心内容,首先通过行业和地域分布,了解汉语商业数词隐语的概貌及相关社会、文化讯息,然后对汉语商业数词隐语的造词进行分析与归纳,并总结出汉语数词隐语五大造词法：语音造词法、文字造词法、截取造词法、意义造词法、文化任意指代造词法.

第五章为现代汉语隐语个案“调侃子”研究.“调侃子”是本文从田野调查中获得的正在使用着的活隐语语料,其名下实为两种不同的汉语隐语,“汉侃子”是汉族社会少数人所运用的游戏类隐语,“回侃子”是回族社会所运用的商业隐语.

第六章为《全国各界切口大词典》研究.该项研究填补了《全国各界切口大词典》历史上无研究的空白.本文从宏观的角度对该词典的内容和版本进行了全面介绍,并概括说明了该词典所蕴含的巨大语言学、社会学价值,并对其进行了使用地域、著作者等有关问题的考辨.

第七章为现代汉语商业隐语造词理据分析及辞书勘误.本章分为两节：汉语基本隐语造词理据分析与汇释、隐语辞书中部分商业隐语词条勘误.第一节对前贤时修未分析过的商业隐语进行造词理据的分析与汇释,第二节从理据分析的角度对部分隐语类辞书相关商业隐语词条进行词形、引用、释义、理据分析等方面的校勘工作.

第八章为结语.通过对20世纪以来汉语商业隐语的研究,我们认为：一、汉语隐语是汉语词汇系统的有机组成,也是汉语共同语词汇的重要来源之一；二、普通的汉语隐语结构和造词体现了其作为汉语词汇的一般性特点,而其独特的结构和造词不仅体现了汉语隐语的个性,也体现了汉语词汇的复杂性与多元性；三、汉语隐语由隐秘走向公开,是使用泛化的结果,该种情况表明汉语隐语不仅本身反映着一定的社会和文化现象,其动态性的表现也反映着词汇与社会、文化间的互动；四、总结了汉语隐语研究的时代性、理据探求等方面所存在的难点问题,以及目前隐语研究中存在的、亟待改善的现状问题,并预测了汉语隐语研究未来的发展方向等.

第三篇销售类论文范文模板：基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究

在新经济时代,智力资本已成为构建企业核心竞争能力的关键要素.核心员工作为企业智力资本的源泉,是企业关键知识、经验、技术和关系的主要承载者和贡献者.近年来,持续上升的员工流失率,严重影响了企业人才队伍的稳定性,增加了人力资源管理成本.核心员工流失,不仅会影响企业核心竞争能力的构建,更会导致企业已形成的核心竞争能力流失的风险.如何留住核心员工,并提高其价值贡献度,已成为当前人力资源管理理论界和实践领域的重要课题.

核心员工的工作方式,在很大程度上有别于普通员工.普通员工仅仅需要完成岗位说明书中工作职责的要求,就可以称为好员工,规范化、流程化、制度化的泰勒管理模式对普通员工非常有效.核心员工的工作,很难通过岗位说明书进行详细、具体、清晰地表达,许多工作甚至无前例可循,需要更多的自我判断力、识别性和创造性,对其实施泰勒管理模式将会有抑制个人创新能力的发挥,反而会对工作绩效产生不良影响.只有对组织具有高卷入度、认同感的核心员工,才能为组织创造高价值,对核心员工应实施承诺式的管理模式.承诺,可以理解为一种忠诚的表现,而组织承诺则是员工表达的,愿意与所在组织保持成员关系的愿望.Ulrich认为,组织承诺会影响员工能力地发挥,进而影响组织智力资本.国内外许多研究者通过大量实证研究,证实了组织承诺是预测组织公民行为、员工退缩行为和工作绩效的重要态度变量.组织承诺与组织激励,因具有理论上的相关性而被联系起来,但国内外的有关研究还非常少.本文运用SPSS 16.0软件、AMOS7.0软件,使用结构方程模型、多元回归法、多变量变异数分析等统计学方法,通过研究激励因素对核心员工组织承诺的影响作用,提出了具有理论意义和实践意义的,基于组织承诺的企业核心员工激励模式.

全文以文献研究和实证研究展开,共得出四项重要研究成果：

第一,基于智力资本理论,明确分类核心员工识别标准.基于职位簇理论、通用价值链模型,本文将核心员工划分为管理类、技术／专业类、营销类、管理支持类、作业类和服务类6类核心员工.基于分类核心员工对职位簇对应的结构／关系资本要素的贡献作用,明确分类核心员工“价值性”的识别标准.

第二,运用结构方程模型,证实了重构后的组织承诺概念在现实中成立.基于承诺倾向和实际承诺的组织承诺模型验证,得出了4个重要结论：1.员工在组织中形成I的实际承诺,仅包含情感承诺和工具承诺两种承诺类型,明确了本研究的结果变量内容；2.企业人力资源管理行为,不能干扰由规范倾向(规范承诺)和工具倾向构成的承诺倾向,但可将其作为新员工甄选和老员工留用决策的依据,承诺倾向不在本文重点研究范畴之内；3.承诺倾向和实际承诺之间,存在组织层面可掌控的,干扰实际承诺的*变量,为激励因素的引入,做好铺垫工作(激励因素在全文中,表现为组织承诺的前因变量)；4.情感承诺和工具承诺之间具有互惠作用,企业应该同时关注两种承诺类型对员工实际承诺的影响作用.

第三,明确了情感型激励因素和工具型激励因素的具体内容.情感承诺会受到由文化认同、分配公平、上级支持、稳定发展、工作关系、表扬方式6个激励因素构成的情感型激励因素的主导影响；工具承诺会受到由薪资因素、福利因素、环境因素、培训教育、工作因素5个激励因素构成的工具型激励因素的主导影响.明确两种类型激励因素的项目内容,使组织实施激励行为时,能更好掌握激励因素的效用指向,正确使用各项激励因素,更加有效地提高员工的组织承诺.

第四,构建具有可操作性的基于组织承诺的核心员工激励模式.依据本文之前的研究成果,开发出基于组织承诺的核心员工激励模式,并将其总结为“两种范式”、“四项原则”.“范式”为组织激励行为结果的承诺类型指向,分为针对情感承诺的情感型激励范式,及针对工具承诺的工具型激励范式.“原则”指设计、实施组织激励时应遵循的具体准则.原则一：综合运用情感型激励和工具型激励两种范式,使用多激励因素的组合型激励策略；原则二：在不同企业类型和员工进入企业的不同时间点,情感型激励范式和工具型激励范式地使用,应具有偏向性；原则三：分类核心员工的分层激励,参照激励因素对组织承诺的影响力,进行激励因素项目筛选和结构化；原则四：同时利用制度安排和领导行为,贯彻落实各项激励措施.

本文首次将组织承诺与组织激励联系起来,在实证中讨论二者的关系.并从组织角度,以核心员工为对象,通过研究激励因素对核心员工组织承诺的影响作用,提出激励策略.基于组织承诺的核心员工激励模式,更加关注核心员工与所在企业良好关系的建立和保持,强调通过干扰核心员工态度(组织承诺)从而确保其利组织行为的稳定性和可预测性.本研究丰富了组织承诺理论和激励理论,为更加有效的核心员工激励方法研究,做出了积极的探索和建议.本文所使用的研究方法,可在企业人力资源管理实践中进行实际运用,为企业人力资源管理工作者,提供了新的思路.

第四篇销售类论文范例：中小企业税务风险管理研究

中小企业无论是在数量、提供就业以及科技创新等方面都在国民经济中占有不可替代的地位,但中小企业普遍税负较重、各个成长周期也面临不同税务风险.虽然国外对于企业税务风险管理的研究已经积累了一定的成果,但目前在国内的相关研究成果还比较少,并且更多的是针对大型企业进行的研究.与大型企业相比,中小企业管理制度不够完善,风险承担能力更弱,同时又缺乏税务风险管理意识,更需要得到税务风险管理方面的专业指导

关于中小企业税务风险管理研究可以借鉴的理论包括风险管理理论、COSO企业风险管理框架、危机管理理论等,在此基础上结合中小企业自身特点以及相关理论模型（机会主义存在、有限理性假设、信息不对称理论等）,可以对中小企业税务风险产生机理以及中小企业内部与外部产生税务风险的原因进行分析,从而确定中小企业税务风险管理的框架.

在管理框架确定之后,还需要通过实证研究来进一步发现中小企业税务风险管理的缺陷.广东省作为全国经济总量第一大省,具有一定的代表性.因此对广东省部分城市企业税务风险管理现状进行调研,分析中小企业在税务风险管理意识以及管理制度建设上与大企业的差异,以及不同行业、所有制、地区、经营时间的中小企业在税务风险管理上的差异.

理论研究、实证研究的目的都在于解决问题,因此在参考相关理论以及实证研究结果的基础上,可以从税务风险的管理目标、管理组织、风险应对、信息沟通、监督改进以及风险预警等几个方面入手,为中小企业构建实用性、可复制性较强的税务风险管理体系.

主要创新之处如下：

1.将税务风险视为企业经营活动中的重要风险之一,并将其纳入到企业风险管理体系,通过学科交叉的研究方式,站在管理学的角度来研究企业税收问题.

2.从中小企业的角度来研究企业税务风险管理问题,尝试构建了中小企业的税务风险管理体系,并建立了具有较强实用性的企业税务风险预警模型.

3.通过实证分析,研究了目前中小企业税务风险管理水平以及存在的问题.

第五篇销售类论文范文格式：国际动漫市场展的理论、规律与功能分析研究

中国美术电影曾经在国际上举足轻重,开创了“中国学派”这一世界重要动画电影流派.如今随着市场的不断拓展、渠道的日益多元、技术的飞速革新,自二十世纪九十年代中后期便开始从单一电影艺术形态向全方位动漫产业的转变,大动漫概念逐渐融合原有的动画、漫画、游戏等多类既有的以设计、故事、技术等为核心内容的表现形式,成为国际流行的文化产业概念.新世纪以来,在全球范围内,激烈的市场竞争与新科技的出现,使得动漫产业愈发呈现出以知识产权(IP的概念)的授权为核心的链状价值结构体系,并造成交易形式与交易机制的改变.动漫产品依靠国际动漫市场展为平台,进行展示、交易、授权、宣传、评奖等经济文化活动的趋势愈来愈明显.国际动漫市场展对于全球动漫产业的作用不可估量.中国动漫产业虽然起步较晚,目前发展阶段也不成熟,但以市场观点来看,其价值模型已初步形成,国内的动漫市场展也正如雨后春笋般大规模涌现.回顾国内过去的动漫研究,大多数集中在中国美术片的发展历史、美学总结、对外交流的影响、产业现状的调查、未来市场的发展潜力等方面,但关于产业本身的管理议题却付之阙如,专门针对动漫市场展的研究更为罕见.为深入探讨动漫产业的交易平台与渠道通路,本研究以国际动漫产业中的四大动漫市场展及中国一例动漫市场展为观察对象,分别为美国电子娱乐展、法国安纳西动画电影节、日本*国际动画博览会、香港国际授权展、中国国际动漫节.并在研究上述国际动漫市场展的会展类型、产业定位、运营模式等方面的基础上,对其理论、规律、功能等内在原理上进行深化分析和研究,找到各自在动漫产业链上的不同定位.并经案例试验后,总结出动漫市场展作为动漫产业重要交易平台与渠道通路,其本身的建立与维系、跨产业信息的整合力、全球宣传平台、信息服务与商展规划同步经营等围绕动漫产业链不同节点提供专业化服务的模式是取得成功经营的基本条件的结论；动漫产品应根据自身所处的产业方向和链条不同节点位置选择符合自身特点和发展规律的市场展进行深化参与,力图实现经济文化价值最大化；中国的动漫市场展应顺应全球社会化分工越发专业化的历史背景,在去除行政化之后整合现有资源,以期实现用动漫市场展的角度参与国际动漫产业竞争.

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