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第一篇体育产业管理论文范文参考：中国体育产业管理体制改革研究
十一届三中全会以来,随着中国政治体制与经济体制的不断革新,中国体育体制也与时俱进地进行了改革探索.但遗憾的是,这些改革并没有从实质上改变体育部门机构设置格局和权力权益的划分,中国的体育体制长期以来还是被结结实实地烙上计划经济时代体制管理的印痕.“体制是维护制度的组织形式和资源配置的基本方式,它包括维护制度所需要的所有制结构、决策结构、利益结构、协调结构、组织结构和信息结构等六个要素.”体育体制是体制框架下的一个子系统,而体育产业管理体制则从属于体育体制,它包括对体育产业进行管理的机构设置、权利划分和利益分配,以及与之相配套的法律、法规、政策、意见等.
“*制”一直被业界看作是最具中国特色和代表性的体育体制.当前多数理论研究对中国体育体制的探讨集中在“*制”上,正因如此,理论界把更多的目光集于竞技体育的体制改革,而对体育事业的其它部分特别是对体育产业管理体制的关注则严重不足,这直接阻碍了中国体育产业的职业化、社会化、市场化发展道路.中国体育产业管理体制作为中国体育体制改革的一个重要组成部分,理应得到更多的关注.因而,对中国体育产业管理体制改革进行深入研究具有举足轻重的理论及实践意义.
本研究运用文献资料法、逻辑分析法、比较研究法、历史研究法,提出中国体育产业管理体制改革的紧迫性,梳理出中国体育产业管理体制改革的历史脉络,总结其历史发展过程中的成就、经验与教训,并着重分析现行中国体育产业管理体制存在的问题及其原因,在此基础上借鉴国内外体育产业管理体制的经验,以产业经济学、新制度经济学、管理学、规制经济学等学科理论为基础,确立中国体育产业管理体制改革目标及其内容与措施.具体内容如下.
第1章绪论.本章提出为什么要以“中国体育产业管理体制改革”为选题,明确提出所要研究的问题是什么,分析阐述出：科学发展观、时代、国民经济发展、建设体育强国、体育产业自身发展都要求加强体育产业管理体制改革研究；本研究的理论意义：有利于拓宽中国改革的理论研究,拓宽中国体育体制的理论研究,拓宽中国体育产业相关理论的研究；本研究的实践意义：有利于加快中国产业结构的调整进程,加快中国体育产业的发展,加快中国向体育强国迈进的步伐；并通过文献综述体现本研究的逻辑起点,重申选题的理论与实践意义,在此基础上确定本研究的框架、思路与方法.
第2章理论基础与概念界定.本章在绪论的基础上阐述本研究的理论基础及所涉及的主要概念,以明晰本研究的理论出发点、研究的视角与范畴.本研究涉及的学科理论基础：产业经济学、新制度经济学、管理学、规制经济学等；对体制、管理体制、体育产业、体育产业管理体制及改革进行了概念界定.
第3章中国体育产业管理体制沿革.对中国体育产业管理体制的沿革进行了历史分期：中国体育产业管理体制初始萌芽期（1978—1992年）、中国体育产业管理体制初步成长期（1993—1997年）、中国体育产业管理体制进一步改革期（1998—2008年）、中国体育产业管理体制进一步蜕变期（2009年至今）；对历史分期按照阶段管理体制概述——阶段管理体制形成背景——阶段管理体制绩效与影响的模式进行了梳理；在此基础上对中国体育产业管理体制改革取得历史成就、教训与不足进行了剖析.
第4章中国体育产业现行管理体制及现存问题的分析.对中国体育产业现行管理体制的机构设置、管理体制的权限划分、运行机制的现状进行了描述,认为中国体育产业管理存在机构设置不合理,权限划分不清、利益分配不均,管理效率低下,运行机制不通畅,改革落后于其他体制发展步伐；这些问题的存在致使中国体育产业发展缓慢并滋生腐败.
第5章国外体育产业管理体制的发展及借鉴.按照政府型管理体制、社团型管理体制和政府—社团综合型管理体制三种模式分别选取了美国、英国、俄罗斯为借鉴对象,按照体育产业管理体制发展概况——发展绩效为分析模式,对三国的体育产业管理体制进行了分析,总结了三国体育产业管理管理体制的经验,以及对中国体育产业管理体制改革的启示.
第6章中国体育产业管理体制改革的构想.中国体育产业管理体制改革的总目标应当是：以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,在《**关于全面深化改革若干重大问题的决定》的统领下,建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的、符合现代体育产业发展规律的、符合历史发展规律的体育产业管理体制；中国体育产业管理体制改革的具体目标：完善体育产业管理体制的机构设置,明晰体育产业管理体制的权限,明确体育产业管理体制的运行机制,推动中国体育产业管理体制的法律和政策建设；中国体育产业管理体制改革的内容包括：完善体育产业法律法规与政策,完善体育产业市场体系,完善体育产业的监督机制,完善体育产业的国际市场管理体制,完善体育产业管理人才培养机制,转变运动管理中心在体育产业管理中的职能,建立完善的体育产业投融资体制.
第7章结论.本研究明确了体育产业管理体制的涵义,通过对中国体育产业管理体制改革历史分期与梳理,认为中国体育产业管理体制改革在一定程度上顺应了时代的发展,总结了经验与教训；对美国、英国、俄罗斯体育产业管理体制进行了研究,得到了改革启示；阐述了中国体育产业管理体制存在问题；对中国体育产业管理体制改革的总目标进行了定位,阐述了中国体育产业管理体制改革的内容与措施；提出本研究的局限与研究展望.
第二篇体育产业管理论文样文：中国体育产业价值链管理模式研究
随着社会、经济的发展、经济全球化的到来,使得刚刚起步的中国体育产业竞争环境变得更加激烈,处在竞争中的体育产业组织如何获得竞争优势,采用适当的管理模式做到持续发展,是必须要面对的首要问题.本文以复杂适应系统理论、价值工程理论、及管理集成论研究的最新成果为理论基础,结合多项管理技术,从管理的核心目的——提升价值出发,以价值链为主线,借鉴国内外相关研究成果的基础上对中国体育产业价值链管理模式进行探讨.本研究力图给中国体育产业界提供制定战略计划的全新角度,深化人们对产业竞争行为的理解；探讨中国体育产业组织如何在所服务的市场中创造和保持一种竞争优势,创造生命型企业、持续发展下去.
主要研究内容为：对中国体育产业价值链管理模式的解决方案进行了探讨；中国体育产业发展的平台进行了分析,主要包括政策环境、经济环境、产业内环境特点、体育产业发展状况、发展走向.中国体育产业价值网解构：对体育产业的价值、功能、成本进行了定义,对体育产业细分进行了研究,并根据体育服务的特点,规定了体育产业价值系统的构成；中国体育产业组织价值链管理逻辑分析,重点探讨竞争战略的实质、构建价值链的逻辑思维模型、体育产业组织价值创新的理念及价值链的构建策略.中国体育产业组织价值链管理模式实施途径探讨：对中国体育产业价值链管理模式的实施途径分别进行分析,针对体育产业组织的具体情况分析了如何优化核心能力、优化业务流程、优化组织结构、优化信息流等问题；典型中国体育产业组织研究：以娱乐健身业和竞赛表演业为案例进行实证分析,验证所研究和建立的理论、方法与技术的实用性和可行性,并对它们的价值链管理模式进行评析,提出建议. 在全文研究中,主要创新点如下： 1 首次以价值链为主线,将我国体育产业发展中出现的问题及以往研究中探讨的问题,在这个体系中找到了问题之间的关系及解决问题的理论基础.从理论和案例两个方面,在观念、结构、方法上进行了探讨.从管理理念、组织形式、管理方式对体育产业价值链管理模式进行了较为系统、全面的研究. 2 综合运用各种不同的方法、手段、工具采用管理集成论对我国体育产业进行探讨,从集成这一视角,将体育产业的各种资源要素,纳入管理的范围,拓宽了体育管理的范围和疆域,对完善体育企业管理理论研究有一定作用,丰富了体育管理学科的内容,填补了体育企业战略管理的空白. 3 将体育产业系统作为一个复杂适应系统来探讨,在研究体育产业价值链管理模式时,充分体现了这类系统的特点：主动性、灵活性和可操作性.在分析体育价值网的构成时,体现了系统内层次的灵活性,从不同层次去研究和观察体育产业这个复杂系统,如买卖双方的不确定性；把系统元素的主动性当作系统发展的动力来源,提出了体育产业的价值创新的思维逻辑模型.研究的体育产业价值链管理模式具有很强的实用性.第三篇体育产业管理论文范文模板：中国女性体育文化管理研究
随着经济全球化、信息网络化的快速发展,世界各国之间的联系不断加深,国际竞争日趋激烈.文化已经成为各国继政治、经济、军事竞争之后又一重要的竞争领域.党的十八大报告明确指出了文化建设的重要性：“文化是民族的血脉,是人民的精神家园.全面建成小康社会,实现中华民族的伟大复兴,必须推动社会主义文化的大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新*,提高文化软实力,发挥文化引领时尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用.”国家体育总局相继制定了《体育事业发展“十二五”规划》、《体育产业“十二五”规划》、《2011—2020年奥运争光计划纲要》、《关于印发“十二五”公共体育设施建设规划的通知》和《全民健身计划纲要(2011-2015年)》,我国的竞技体育管理体系逐渐完善,全民健身活动不断丰富,群众体育设施建设成效明显,为中国女性体育文化管理奠定了坚实的基础.新中国成立后,党和国家高度重视妇女体育工作,女性体育获得了法律上、政策上、经济上的保障和支持,女性在体育领域实现了自身的价值和社会价值.改革开放和社会主义市场经济的建立,女性的体育参与意识和社会竞争意识不断增强,“*制”下中国女性在国际竞技体育赛场上,创造了“阴盛阳衰”的格局,女性体育文化已经成为提升国家文化软实力不容小觑的重要力量.但是,当前我国女性体育文化的发展与发达国家相比还有很大差距、女性竞技体育文化与女性大众体育文化发展不平衡的矛盾还十分突出、女性大众体育文化的发展与女性体育文化产业化的发展还相当滞后,产业链条还不够完整等等.因此,有必要大力发展女性体育文化,针对女性体育文化发展的现状和存在的问题,采取更有针对性的体育文化政策、措施,建设符合女性需求的公共体育服务体系,促进女性体育文化与中国体育文化的同步推进,促进女性竞技体育文化与大众体育文化的协调发展,探索市场经济条件下具有中国特色的女性体育文化管理模式.本文运用体育学、管理学、文化学、社会学、生物学等方面的知识,运用理论研究与实证研究相结合的方法,沿着“提出问题,分析问题,解决问题”的思路逐步展开研究,分析了中国女性体育文化的发展现状,进行了中西女性体育文化发展比较,建立了中国女性体育文化管理的理论体系,探索了中国女性体育文化事业管理的模式和产业管理的模式,对于促进中国女性体育文化发展、提升中国女性体育文化管理水平具有重要的意义.(1)通过对国内外女性体育文化、女性体育文化管理的研究成果进行综述,了解了中国女性体育文化发展的历史脉络和不同国家、不同民族、不同地域女性体育文化的不同特点,理清了影响女性体育文化发展和管理的因素,找到了体育领域*不平等的社会根源,认识到了女性体育文化对促进女性自由解放、提升体育文化软实力的重要性和加强女性体育文化管理研究的必要性,确立了中国女性体育文化管理研究的路线图.(2)界定了女性体育文化的基本内涵,用社会性别理论剖析了女性体育文化的实质,从内涵和外延两个层面对女性体育文化进行了分类,研究了中国女性体育文化的历史变迁过程,从竞技、大众、校园体育文化三个方面归纳了中国女性体育文化发展的现状,提出了中国女性体育文化发展中存在的社会性别间的不平衡,竞技体育文化与大众体育文化发展的不平衡,城乡、地域、民族之间女性体育文化发展的不平衡三个问题,有效地挖掘了中国女性体育文化发展的资源.(3)进行了中西女性体育文化比较,以欧美等西方发达国家为参照,利用跨文化管理理论,研究了欧美等西方发达国家女性体育文化的发展现状,剖析了推动女性体育参与的“三次潮流”和促进女性体育文化发展的“四大支撑”,归纳了以日本为代表的政府主导型,以美国为代表的社会主导型,以英国为代表的混合管理型三种西方发达国家女性体育文化发展的典型模式,分析了中外女性体育文化发展的不同特点,为中国女性体育文化的发展和管理提供借鉴.(4)对女性体育文化管理的内涵进行了明确的界定,从主体的一元性、客体的特殊性、本体的社会性三个方面分析了中国女性体育文化管理的特点,确立了从中国女性体育文化事业管理和中国女性体育文化产业管理两个方面进行研究的基本思路.运用马克思主义的人的存在状态理论研究总揽女性体育文化研究,把法约尔的组织管理理论应用于女性体育文化事业管理,把S-C-P产业组织管理理论应用于女性体育文化产业管理,找到了女性体育文化管理的路径,建立了中国女性体育管理的理论模型,奠定了中国女性体育文化管理的理论基础.(5)分析了中国女性体育文化事业管理的现状,介绍了中国女性体育文化事业管理取得的成就,从性别不平等现象的普遍存在、公共体育服务体系不够完善、社会体育组织不够健全等三个方面归纳了中国女性体育文化事业管理存在的问题,研究了中国女性体育文化事业管理模式从“无组织”状态、“他组织”状态、“有组织”状态到“自组织”状态的变迁过程,运用法约尔的组织管理理论,构建了在女性体育文化目标的计划上坚持以人为本、在女性体育文化行为的指挥上坚持政府主导、在女性体育文化活动的组织上坚持精英带动、在女性体育文化资源的调控上坚持市场调节的女性体育文化管理新模式,为中国女性体育文化事业管理提供理论和实践的指导.(6)研究了女性体育文化产业的结构层次,阐述了体育文化产业的特性,分析了中国女性体育文化产业的管理现状,剖析了女性体育文化产业管理面临的瓶颈问题,从产业政策法制化、体育竞赛职业化、健身休闲大众化、产品供求个性化、产业服务系统化等5个方面分析了中国女性体育文化产业的发展趋势,明确了政府、企业、行业在中国女性体育文化产业管理中的不同职能,提出建立“政府、行业、企业”三位一体的女性体育文化产业管理体系,实施“法规、规划、措施”三位一体的女性体育文化产业政策体系,健全“产品、品牌、服务”三位一体的女性体育文化产业市场体系,完善“评价、监督、激励”三位一体的女性体育文化产业支撑体系的构想.
第四篇体育产业管理论文范例：中国体育管理专业发展研究
体育管理产生于体育运动实践的需求.经过近百年发展,体育管理形成了趋向完整的专业体系.在体育飞速发展的21世纪初叶,总结历史经验,理性认识体育管理专业发展的影响因素,已成为一个重要课题.本文运用文献资料、专家访谈、数理统计、逻辑分析等研究方法,较为深入地分析了体育管理专业发展的问题,得出如下结论：
1.根据体育管理专业发展史研究,将我国体育管理发展历程分为：体育管理伴生阶段、体育管理扩散阶段,体育管理萌芽阶段、体育管理呼吁建设阶段、体育管理形成与发展阶段.
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2.体育管理专业教育形成了公共事业管理、旅游管理、体育产业管理三个专业和学士、硕士、博士三个层次,体现出与体育管理实践、地区人才需求相协调的特征.与国外相比,我国体育管理专业课程设置尚不合理,课程结构与课程内容亟需改善,人才培养在不同地区和地域存在着或供大于求或供不应求的问题.
3.我国体育管理学术成果不断增多,研究主题集中于行政管理和宏观管理,但缺少对重大问题研究的学术精品.学术研究理论与方法不尽科学深入严细,学术组织较少,学术队伍结构不合理,高水平学术研究交流缺乏,学术活动不足.
4.体育管理专业的影响因素分为历史因素(政治、经济、文化、体育、科学技术和全球化)和逻辑因素(理论体系、专业教育和科学研究),其相应权重为：科学研究(24.03%)、体育(20.79%)、理论体系(20.27%)、经济(11.66%)、政治(8.79%)、专业教育(5.7%)、科学技术(3.23%)、文化(3.19%)、全球化(2.34%).
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根据上述推论,本文提出建议：第一,重点加强体育管理科学研究工作,紧密结合我国体育事业,完善体育管理理论体系,深化体育管理分支学科研究,合理利用经济、政治、文化、全球化以及科学技术因素的有利影响,发展体育管理专业.第二,加强体育管理专业教育,科学设置专业,提高专业质量,优化课程设置,加强师资队伍建设,发挥专业交叉优势,大力开展社会服务工作.第三,整合体育管理专业研究队伍,完善体育管理学术组织体系,加强体育管理学术交流,繁荣体育管理学术研究,进而不断改善和优化中国体育管理专业,为建设体育强国战略服务.
第五篇体育产业管理论文范文格式：中韩体育经济发展比较研究
目前,体育经济已经成为世界各国的重要经济部门,甚至在一些国家,体育经济已经成为国民经济的主要部门、成为国民经济的支柱之一.体育经济的发展与经济的普遍发展关系十分密切,世界经济最发达的国家——美国,其体育经济也是全世界最发达的.2002年,美国体育经济总收入达到了2130亿美元,这个数字是同期汽车制造业的2倍,美国体育产业总产值位列全美第三产业总产值排行榜第3位,体育产业带动的体育经济的发展已经成为美国国民经济的重要组成部分.体育和经济都经历着不断发展完善的过程,随着他们的发展,二者之间的关系也越来越密切.中国与韩国的经济在最近几十年的发展过程当中,都经历了飞速的增长,两国的体育也迅速发展起来,并发生了深刻的变化.中国自20世纪80年*始,经济获得了加速发展,而中国的体育也在同一时期开始崛起,特别是竞技体育获得了较快的发展.1982年,中国成为全亚洲体育最发达的国家,20世纪90年代以来,中国的体育进一步加速发展,在一系列国际体育比赛中表现突出.尤其是在2008年的北京奥运会上,中国一跃成为奖牌榜的首位.韩国在20世纪60年代以后举全国之力开始大力发展经济,同一时期韩国在体育方而也获得了加速发展,成为世界体育经济大国.
中国和韩国两国都是东亚国家,在文化、历史等方面有很多的相同之处,两国在发展体育经济方面也有着一定的相似之处.但中国与韩国体育经济的发展政策和体育产业结构又并小完全相同.中国的体育产业管理体制实行“大政府、小社会”的模式,政府在其中起主导作用.而韩国体育产业管理体制实行“小政府、大社会”,主要由社会机构和组织发挥作用.这种体育管理体制的不同导致了中韩两国体育经济发展的速度和形式都有着非常大的差异.
本文通过文献分析法、专家访谈和实地考察等多种方法,总结归纳中国和韩国体育经济、体育产业发展现状、中韩两国各自的体育经济政策,试图分析体育经济结构以及两国体育经济管理体制的异同,以了解两国体育经济发展的趋势及将来的发展发现,并以此为基础提出相应对策,以史好的发展两国体育经济产业,使之成为两国国民经济发展的经济支柱.
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