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幼儿园保育教师论文提纲格式范本 幼儿园保育教师论文大纲怎样写有关写作资料

主题:幼儿园保育教师 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-11

幼儿园保育教师论文范文

论文

目录

  1. 五、长沙市民办幼儿园保育员职业素养现状与提升对策研究论文提纲
  2. 四、家长对民办幼儿园办园标准的看法的调查研究论文提纲范文
  3. 三、幼儿园保育员参与教学活动的研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、河南省幼儿园保育员队伍现状研究论文提纲范文
  5. 一、幼儿园保育员胜任力结构与水平研究论文提纲范文

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五、长沙市民办幼儿园保育员职业素养现状与提升对策研究论文提纲

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题缘由

1-2 研究的目的和意义

1-3 保育员角色定位及职业素养研究

1-3-1 保育员的角色定位

1-3-2 保育员的职业素养

1-4 研究思路和方法

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

第2章 长沙市民办幼儿园保育老师职业素养的现状

2-1 保育员的基本状况分析

2-1-1 年龄结构

2-1-2 从事保育员工作时间

2-1-3 学历状况

2-1-4 工资待遇

2-1-5 劳动合同与社保

2-1-6 保育员来源

2-2 保育员业务素养现状分析

2-2-1 职业资格

2-2-2 保育知识及保教技能

2-3 保育员道德素养现状分析

2-4 保育员职业意识现状分析

2-4-1 对保育员职业的认同

2-4-2 保育员角色定位

2-5 保育员职业行为习惯现状分析

第3章 长沙市民办幼儿园保育员职业素养的制约因素分析

3-1 保育员选拔门槛低

3-2 保育员队伍流动性大

3-3 保育员生存状况不佳

3-4 保育员接受学习与培训机会少

3-5 民办幼儿园对保育员缺乏有效的管理与激励机制

3-6 政府对民办幼儿园的规范和引领相对薄弱

第4章 民办幼儿园保育员职业素养提升对策思考

4-1 政府方面

4-1-1 教育管理部门要加强对民办幼儿园的管理

4-1-2 国家需加大对幼教事业的投入

4-1-3 设立专门的幼教学习和培训机构,完善培训课程体系

4-2 民办幼儿园方面

4-2-1 明确民办幼儿园的角色定位

4-2-2 提高保育员入职门槛

4-2-3 提供多种在职学习与培训机会

4-2-4 减轻保育老师工作强度并提高薪资待遇

4-2-5 建立对保育员有效的管理、激励机制

4-2-6 充分利用社区和家长资源

4-2-7 吸引男性加入保育员队伍

4-3 民办幼儿园保育员自身方面

4-3-1 合理的自我角色定位

4-3-2 树立终身学习的观念

4-3-3 加强专业知识技能的学习

结语

参考文献

附录

致谢

四、家长对民办幼儿园办园标准的看法的调查研究论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

第一部分 文献综述及问题提出

一、文献综述

(一) 民办幼儿教育

(二) 民办幼儿园准入制度

(三) 民办幼儿园准入的相关法律法规

(四) 幼儿园质量

(五) 幼儿教育机构的评估标准

二、问题提出

三、研究意义

(一) 理论意义

(二) 实践意义

第二部分 研究方法与设计

一、研究内容

二、相关概念操作定义

(一) “民办幼儿园”

(二) “幼儿园准入制度”

(三) “幼儿园准入程序”

(四) “幼儿园准入标准”

三、研究方法与工具

四、研究取样

(一) 样本城市的选择

(二) 样本幼儿园的选择

(三) 样本班级的选择

五、被试基本情况

第三部分 研究结果

一、家长对民办幼儿园办园标准的看法的总体特征

(一) 家长对民办幼儿园办园标准的各个方面的重视程度

(二) 家长对各个方面的民办幼儿园办园标准的重视程度

(三) 家长对其他相关问题的看法

二、家长对民办幼儿园办园标准的看法的影响因素

(一) 家庭年收入

(二) 家长学历

(三) 家长身份

(四) 子女年龄

(五) 家长年龄

三、不同类型的家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同

(一) 北京不同规模民办幼儿园家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同

(二) 深圳本地居民与外来务工人员家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同

(三) 哈尔滨城市与农村家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同

第四部分 讨论与教育建议

一、讨论

(一) 关于家长对民办幼儿园办园标准的看法的总体特征的讨论

二、关于家长对民办幼儿园办园标准的看法的影响因素的讨论

(一) 关于家庭年收入这一影响因素的讨论

(二) 关于家长学历这一影响因素的讨论

(三) 关于家长身份这一影响因素的讨论

(四) 关于子女年龄这一影响因素的讨论

(五)关于家长年龄这一因素的讨论

三、关于不同类型的家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同的讨论

(一) 关于北京不同规模民办幼儿园家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同的讨论

(二) 关于深圳本地居民与外来务工人员家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同的讨论

(三) 关于哈尔滨城市与农村家长对民办幼儿园办园标准的看法的异同的讨论

四、教育建议

第五部分 研究结论

参考文献

附录

致谢

三、幼儿园保育员参与教学活动的研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

绪论

一、选题缘由

二、研究意义

(一) 理论意义

(二) 实践意义

三、概念界定

(一) 保育员

(二) 参与

(三) 教学活动

四、文献综述

(一) 中文文献

(二) 外文文献

五、理论基础

(一) 人类发展生态学

(二) 人格发展理论

六、研究设计

(一) 研究目的

(二) 研究内容

(三) 研究对象

(四) 研究方法

第一章 保育员参与教学活动的现状

一、保育员参与教学活动的主观认知分析

(一) 保育员对参与教学活动权利的认知

(二) 保育员对参与教学活动意义的认知

(三) 保育员对参与教学活动角色的认知

(四) 保育员对有效地参与教学活动信心的认知

二、保育员参与教学活动的客观行动分析

(一) 保育员参与教学活动的频率

(二) 保育员参与教学活动的时间

(三) 保育员参与五大领域活动的情况

(四) 保育员参与教学活动的主动性

(五) 保育员参与教学活动的方式

(六) 保育员在教学活动中对幼儿的指导方式

三、保育员在教学活动与幼儿的互动

(一) 保育员开启的师幼互动行为事件的主题

(二) 幼儿开启的师幼互动行为事件的主题

(三) 师幼互动的典型案例

第二章 保育员参与教学活动的影响因素分析

一、幼儿园的制度安排对保育员参与教学活动的影响

(一) 保育员的配备

(二) 对保育员职责的规定

(三) 保育员的受训项目与频率

二、保育员自身因素对其参与教学活动的影响

(一) 保育员的年龄和工作年限

(二) 保育员的文化程度和专业素养

(三) 保育员对参与教学活动的态度和工作强度

三、教师自身因素对保育员参与教学活动的影响

(一) 教师对保育员参与教学活动的认识

(二) 教师对保育员参与教学活动的态度

(三) 教师组织教学活动的经验

四、其他因素对保育员参与教学活动的影响

(一) 保育员与教师的人际关系对其参教的影响

(二) 教学活动的内容对保育员参与的影响

(三) 活动室环境对保育员参与教学活动的影响

第三章 引导保育员参与教学活动的建议

一、幼儿园方面

(一) 把好保育员入职门槛

(二) 完善保育员培训体系

(三) 制定保育员参与教学活动的相关制度

(四) 减轻保育员工作强度

二、教师方面

(一) 更新自身关于保育员参教的理念

(二) 给予保育员一定的专业指导

三、保育员方面

(一) 加强对自身参与教学活动的认识

(二) 提高自身参与教学活动的能力

(三) 建立良好的人际关系

第四章 理想的保育员参与教学活动不同环节的策略

一、保育员在活动前的工作

(一) 知识经验的准备

(二) 物质材料的准备

(三) 活动环境的准备

二、保育员在活动中的工作

(一) 稳定情绪,维持秩序

(二) 关注动态,及时协助

(三) 了解需要,个别指导

三、保育员在活动后的工作

(一) 细心收拾,做好整理

(二) 用心观察,及时反馈

参考文献

附录

硕士期间发表的论文成果

致谢

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二、河南省幼儿园保育员队伍现状研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 前言

一、选题缘由

二、研究意义

三、文献综述

(一) 关于幼儿教师队伍现状的研究

(二) 关于保育员队伍现状的研究

(三) 关于河南省保教队伍现状的研究

四、核心概念界定

第二章 研究设计

一、研究目的

二、研究方法

(一) 文献法

(二) 问卷法

(三) 访谈法

三、研究对象

四、研究工具

(一) 问卷

(二) 量表

五、数据处理方法

第三章 河南省保育员队伍现状调查结果与分析

一、保育员队伍的结构现状与分析

二、保育员的生存状况与分析

三、保育员的专业素养现状与分析

四、保育员的培训现状与分析

五、保育员的工作满意情况

六、河南省保育员的离职意向现状与分析

七、研究结论

第四章 问题和建议

一、存在的问题

(一) 保育员队伍不稳定

(二) 保育员的入职有较大的随意性

(三) 保育员生存状况不佳

(四) 保育员专业素养有待提高

(五) 保育员队伍性别结构单一

二、建议

(一) 加强保育员队伍稳定建设

(二) 提高保育员入职门槛

(三) 改善保育员的生存状况

(四) 提升保育员的专业素养

(五) 吸引男性加入保育员队伍

第五章 反思与展望

一、存在的不足

二、对未来研究的展望

参考文献

附录

附录 A 幼儿园保育教师队伍状况调查问卷

附录 B 访谈提纲

后记

攻读学位期间发表的学术论文

一、幼儿园保育员胜任力结构与水平研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一部分 引言

一、选题的缘由

二、幼儿园保育员胜任力的研究综述

(一)保育员胜任力的相关概念界定

(二)幼儿园保育员胜任力的相关研究

三、研究意义

(一)理论意义

(二)实践意义

四、研究内容

(一)幼儿园保育员胜任力的问卷编制

(二)幼儿园保育员胜任力水平研究

(三)幼儿园保育员胜任力的个案研究

第二部分 研究设计

一、指导思想

(一)理论探讨与实证研究相结合的原则

(二)定量研究与定性分析相结合的原则

二、研究的对象、方法、工具

(一)编制初始问卷的对象、方法、工具

(二)幼儿园保育员胜任力特点研究的对象、方法与工具

(三)幼儿园保育员胜任力个案研究的对象、方法与工具

三、研究过程

第三部分 研究I幼儿园保育员胜任力水平研究

一、研究问题

二、研究对象与方法

(一)研究对象

(二)研究方法

三、结果与分析

(一)幼儿园保育员胜任力问卷编制分析

(二)幼儿园保育员胜任力水平分析

四、讨论

(一)幼儿园保育员胜任力问卷编制的探讨

(二)幼儿园保育员胜任力水平的探讨

第四部分 研究II幼儿园保育员胜任力的个案研究

一、研究问题

二、研究对象与方法

(一)研究对象

(二)研究方法

三、结果与分析

四、讨论

第五部分 结论及建议

一、结论

二、建议

(一)幼儿园保育员个人应加强其自主专业发展意识

(二)幼儿园应建立一套完善的保育员管理机制

(三)学前教育政策应提出保育员的入职要求

第六部分 本研究的不足及未来研究的展望

一、本研究不足

二、未来研究展望

参考文献

附录

致谢

个人简历

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幼儿园保育教师引用文献:

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