【发表必看】500篇经典的职称论文发表审核流程教程总结,让您的学术论文【绿色发表】！顺利解决您的职称论文发表流程有哪些的职称投稿难题！
随着我国科研和教育事业的发展,不管是科研人员还是学生都很在乎职称论文的发表,下面职称论文发表审核流程,供大家阅读查看.
1 . 一篇论文投到国际职称期刊,editor(或Managing Editor、associate editor,甚至是editor in chief)会对稿件由一个初步的意见或结论
首先看论文的内容是否符合期刊的定位或scope,比如一篇有关临床的case report论文投到了JBC,其下场是可以想象的,像这种情况,editor(我下面坚持用editor是由于我国不少报道将该词翻译为主编)就不用再浪费时间了,不用外审了,直接退稿,当然退稿信会简单解释原因,但都应该是通用格式,像这这种情况,作者不用太不爽,因为editor并不是拒绝你的数据和/或结论,下一步很简单：就是再找一个合适的期刊,再投.
2.如果论文是适合在该期刊发表的,接下来editor就会看下面两个问题：
(1)手稿的格式是否符合期刊的格式最起码要符合基本格式.(2)论文手稿是否完整,有没有缺少某些部分,图和表有无遗漏;上面两个问题如果有一个问题的答案是NO,论文也会立马退回,绝大多数期刊的editor都不会让审稿人去浪费时间去审阅明显有上述问题的稿件,这也是对繁忙的审稿人的起码尊重.
3.上面1、2条通过后(当然有些稿源丰富的期刊还会由作为大同行的编辑对稿件的内容本身,尤其是创新性进行评估),下面editor要干的活的就是找合适的审稿人(一般是两个)进行外审,下面审稿过程就是包括我在内的不少站友比较熟悉的,略去不提.
4.两位同行的评审意见收到后
往下editor要干的活,有时候很容易,比如两位审稿人都建议接受(accept),并且都有很强的理由,论文只需小修甚至无需修改,这种情况下,editor要做的决定是显而易见的.但现实往往并非如此简单,不然是个人都可以干这活了,很多情况下,两个审稿的意见是不一致的,甚至是完全相反的,或者其对稿件的推荐意见并没有很强的证据说明,这种情况下,editor有两种选择：或做最后决定,或再找一个或更多地审稿人继续审,看是否能有一致的评审意见.如果editor对文章的内容可以说是大同行(reasonably expert in the subject area of the manuscript),此时他/她就可以作为第三个审稿人做出自己的判断,editor很可能会如此做,尤其是当其中一个审稿人的意见比另外一个明显更有说服力的时候.当然,第二个选择,即再外审显然需要花更长的时间,比较弱的编辑往往会如此选择.但是这第二个选择,任何editor都一定要如此行的,尤其是对论文的内容自己不熟悉的时候.有些期刊,比如像CNS(Cell、Nature、Science)等牛刊,所收到的稿件要远远大于其所能发表的能力,这些牛刊,一篇文章即使是收到两个accepts,文章照样可能被据.当然这种杯具还是相当让人痛苦的,这就像申请基金的标书之结局：approved but not funded(批准啦,但是没钱给你).
5. 外审结束,editor也做出决定后,此时作者就会收到editor的通知(现在几乎都用email了),注意：
这是editor的最后决定,审稿人或者editorial Board members只对文章是否录用做出推荐意见,最后的决定是而且一定是由editor(当然这活有时是由associate editor, editor in chief来干的) 做出的,尤其是对于采取匿名审稿方式的期刊,更是如此.
6.一般而言,editor的决定由三中类型：accept, modify ,reject.
上述决定一般在文章投稿后4-6周内都能搞定.如果您在投稿8周后,还没有收到editor的最后决定(或者解释稿件耽搁的理由),此时,就不要再犹豫,赶快和editor联系.作为作者,我们有权利在合理的时间内(4-6周)知道稿件的命运,或者至少知道论文的进展情况.上述时间问题尤其重要,因为论文版上,几乎是至少每周都有站友问,文章已经投了X(X等于个位数)天,还没有消息,是否该问问了.8个周或者说两个月是一个很重要的参考时间.事实上,editor这活,估计永远也满足不了他们的客户(作者)的需要或者说期望值,因为作者对editor的态度往往如一位牛人说的: I expect the editor to accept all my papers, accept them as they are submitted, and publish them promptly. I also expect him to scrutinize all other papers with the utmost care, especially those of my petitors. 大意是说,editor对我要像春天般的温暖,对待我的竞争对手要像秋风扫落叶一样冷酷无情.这当然是mission impossible.
拓展阅读：职称论文翻译要求
1.具备相当的专业背景
职称论文翻译对译者的门槛比较高.译者不但要有良好的语言修为,更重要的是具备相当的专业背景.国内外职称论文翻译从业者人数众多,很多译者(多数是英语专业)仍靠低价位接纳稿件,而相对资深的译员(多是具备医学背景)则靠稿件质量取胜,他们的稿件量比较多,价格也比非专业人士要高一些.综合来看,后者肯定更容易获得长期发展.
https://www.mbalunwen.net/yishi/099481.html
2.具备相当的论文写作能力
职称论文翻译的稿件多是一些技术性文档及专业性很强的PDF文献.翻译的过程中,译者不能一味地逐字逐句地翻译,要按照论文写作规范进行概述甚至总结.选用更为专业的术语表达原文的意思,不能太口语化.这就是一个句式转换的问题,在翻译成中文时要将潜在的衔接词表现出来.否则就会导致句子太过孤立.
3.在读懂原文的基础上进行翻译
学术论文翻译往往具有一定的难度,但是也有规律及依据可循.比如,每一个句子后面都有附有一篇参考文献,翻译时很多人遇到不懂的地方常硬着头皮翻译,不去看参考文献,这是不恰当的.不懂的地方,一定要查看参考文献,从参考文献内获取进一步信息,加深对文章句子的理解.这样才能做到准确.再者,在翻译过程中为了明确表达原文的意思,甚至有必要将原文未写而参考文献表述的意思体现出来.从这个角度来讲,职称论文翻译对学历的要求还是比较高的,起码得具备相当的文献阅读能力.以目前教育水平来看,起码得硕士以上学历才能接触到这种专业文献.
4.熟悉一些翻译理论,掌握一定的翻译方法和技巧.
要做好职称论文翻译,掌握一定的翻译理论、翻译方法和技巧是必不可少的.这不仅可以使译文锦上添花,更可以提高译者的翻译效率和准确性.翻译理论无需看得太多,看多了也没有多大益处.建议大家平时每天做一定量的翻译训练,然后找同行读一下是否通顺.久而久之,会有进步.
5.一丝不苟的态度,严谨的工作作风
职称论文翻译是将专业医学信息在两种不同语言之间进行转换的过程,译者必须要有一丝不苟的态度和严谨的工作作风,从而做到信息的准确转换,而不能有任何模糊不清的表述.一名合格的译员,一定要形成自己敬业的工作风格,若是单纯追求数字的翻译量,是不能做好翻译这项工作的.翻译是为了生存,但更多的是出于对翻译工作的热爱.
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7.怎么发表核心论文
8.医学研究生及论文写作经验
副高职称投稿是评职称的重要依据,本文收集了正规论文发表经验,解决您的论文投稿后审稿流程如何疑惑。
职称论文发表审核流程引用文献:
[1] 职称论文发表审核流程 职称论文发表流程有哪些
[2] 职称医学论文发表流程详解 职称论文发表流程有哪些
[3] 职称医学论文发表流程解读 职称论文发表流程有哪些
