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目录

1. 五、中小科技型企业核心员工管理研究论文提纲
2. 四、科技型中小企业生存发展之路探索论文提纲范文
3. 三、智力资本对高技术企业绩效的影响机理研究论文提纲格式范文模板
4. 二、中国企业的跨国并购行为研究论文提纲范文
5. 一、外资并购国有企业存在的问题及对策论文提纲范文

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五、中小科技型企业核心员工管理研究论文提纲

致谢

中文摘要

ABSTRACT

序

1 引言

1-1 研究背景

1-2 研究的目的及意义

1-3 研究的思路及方法

2 理论综述

2-1 核心员工管理理论

2-1-1 核心员工的概念与特点

2-1-2 核心员工的重要作用

2-1-3 核心员工管理的相关理论

2-2 中小科技型企业核心员工管理

2-2-1 中小科技型企业特点

2-2-2 中小科技型企业人力资源管理特征

2-2-3 中小科技型企业核心员工特点

2-2-4 中小科技型企业核心员工管理研究综述

3 青岛X科技有限公司核心员工管理现状

3-1 青岛X科技有限公司现状

3-1-1 X公司与所处行业特点

3-1-2 X公司经营状况与人力资源管理现状

3-2 青岛X科技有限公司核心员工管理现状

3-2-1 青岛X科技有限公司核心员工基本情况

3-2-2 青岛X科技有限公司核心员工管理状况

3-3 青岛X科技有限公司核心员工管理中存在的问题及分析

4 青岛X科技有限公司核心员工管理体系设计

4-1 青岛X科技有限公司核心员工管理体系设计原则与流程

4-2 青岛X科技有限公司核心员工管理战略

4-3 青岛X科技有限公司核心员工管理体系

4-3-1 青岛X科技有限公司核心员工的工作和岗位分析

4-3-2 青岛X科技有限公司核心员工的招募和培养

4-3-3 青岛X科技有限公司核心员工的评价与考核

4-3-4 青岛X科技有限公司核心员工的薪酬和激励

4-4 青岛X科技有限公司核心员工流失预防

4-5 青岛X科技有限公司核心员工管理的启示

5 结论

5-1 研究结论

5-2 研究不足及展望

参考文献

作者简历

学位论文数据集

四、科技型中小企业生存发展之路探索论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究的背景

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 研究的意义

1-4 研究的基本思路和方法

1-4-1 研究的基本思路

1-4-2 研究的方法

第二章 科技型中小企业概述

2-1 科技型中小企业的概念

2-1-1 技术含量

2-1-2 生产经营规模

2-1-3 概念的界定

2-2 科技型中小企业的主要特点

2-3 我国科技型中小企业的发展现状

2-4 科技型中小企业发展中现存的主要问题

第三章 科技型中小企业生存之道

3-1 企业成长阶段的划分

3-2 企业风险状况分析

3-2-1 技术及产品风险

3-2-2 市场风险

3-2-3 财务风险

3-2-4 经营风险

3-2-5 流动风险

3-3 各阶段企业基本特征分析

3-3-1 种子期

3-3-2 创建期

3-3-3 发展期

3-3-4 成熟期

3-4 企业的生存之道探索

3-4-1 至关重要的种子期

3-4-2 危机重重的创建期

3-4-3 多灾多难的成长期

3-4-4 大功告成的成熟期

第四章 科技型中小企业发展之道

4-1 企业发展的基础:人才的凝聚力

4-1-1 培育具有共同价值观的企业文化

4-1-2 建立人本激励制度

4-1-3 建立知识付酬制度

4-1-4 建立员工持股制度

4-2 企业发展的关键:核心竞争力

4-2-1 核心竞争力的内涵

4-2-2 核心竞争力的特征

4-2-3 核心竞争力的表现形式:研发能力

4-2-4 企业核心竞争力的培育和提高

4-3 企业发展的动力:技术创新

4-3-1 技术创新的环境

4-3-2 影响科技型中小企业技术创新的主要因素

4-3-3 提高企业技术创新能力的措施

4-4 企业发展的保证:管理创新

4-4-1 管理创新的涵义

4-4-2 管理创新能力的培养

第五章 案例分析

5-1 企业简介

5-2 科技实力

5-3 生存与发展历程分析

5-4 企业发展过程中的得与失

5-4-1 团队建设

5-4-2 核心竞争力

5-4-3 技术创新

5-4-4 激励机制

第六章 结论

参考文献

致谢

三、智力资本对高技术企业绩效的影响机理研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

目录

一、绪论

(一) 问题的提出和研究意义

1- 问题的提出

2- 研究意义

(二) 研究的理论依据

1- 人力资本理论

2- 企业竞争优势理论

3- 企业知识理论

(三) 研究方法和论文框架

1- 主要研究方法

2- 论文框架

二、智力资本与企业绩效研究综述

(一) 智力资本的内涵和构成因子研究

1- 智力资本内涵研究

2- 智力资本构成因子研究

(二) 智力资本与企业绩效关系研究

1- 主效应模型

2- 缓冲效应模型

3- 调节效应模型

(三) 智力资本管理研究

1- 布鲁金的智力资本管理七阶段模型

2- 斯图尔特的智力资本管理四步流程

3- 沙利文的智力资本管理框架

4- 智力资本网络模型

三、智力资本对企业绩效的影响机理

(一) 智力资本的基本内涵

1- 智力资本的内涵

2- 智力资本的特征

(二) 智力资本的构成因子分析

1- 人力资本

2- 结构资本

3- 关系资本

4- 智力资本构成因子之间的内在关系

(三) 企业智力资本的绩效驱动模型

(四) 企业智力资本价值链的构成分析

(五) 智力资本绩效驱动的实现机制分析

1- 学习共享机制

2- 创新进化机制

3- 资源吸纳机制

4- 风险控制机制

四、智力资本与企业绩效评价指标体系

(一) 智力资本各构面评价指标

1- 人力资本评价指标

2- 结构资本评价指标

3- 关系资本评价指标

(二) 高技术企业绩效指标体系

1- 企业绩效指标设计的原则

2- 高技术企业绩效的五维度指标体系

五、智力资本对企业绩效影响机理实证研究

(一) 变量定义与研究假设

(二) 研究样本与资料收集

1- 样本概况

2- 防止偏差的措施

(三) 资料分析方法

1- 描述性统计分析

2- 信度和效度分析

3- 相关分析

4- 路径分析

(四) 统计分析结果

1- 信度和效度分析

2- 描述性统计分析

3- 相关分析和路径分析

六、结论与展望

(一) 研究结论

(二) 研究启示

(三) 研究的主要创新点

(四) 研究限制和展望

参考文献

附录1:浙商的崛起与创造——智力资本调查问卷

附录2:部分企业访谈纲要

攻读学位期间取得的研究成果

致谢

二、中国企业的跨国并购行为研究论文提纲范文

中 文 提 要

Abstract

一、引言

1-1 论文的选题背景和意义

1-2 论文的主体结构和研究方法

1-3 文献综述

二、中国企业跨国并购动因研究

2-1 背景分析

2-1 中国企业跨国并购的动因研究

三、中国企业跨国并购过程研究

3-1 跨国并购的一般性过程

3-2 中国企业跨国并购过程中的问题分析

四、中国企业跨国并购的总体评估与政策建议

4-1 中国企业跨国并购的总结评价

4-2 中国企业跨国并购的总体定位

4-3 对策建议

五、结论

参考文献

攻读学位期间公开发表的论文

后记

中文详细摘要

一、外资并购国有企业存在的问题及对策论文提纲范文

摘要

Abstract

引言

第1章 外资并购相关理论

1-1 外资并购内涵

1-2 外资并购类型

1-3 外资并购方式

1-4 外资并购流程

第2章 外资并购国有企业进程

2-1 第一阶段:探索期

2-2 第二阶段:孕育期

2-3 第三阶段:发展期

2-4 第四阶段:*期

第3章 外资并购国有企业存在的问题

3-1 损害国家利益的敏感点

3-1-1 国家经济安全

3-1-2 国有资产流失

3-2 政府规制中的不足

3-2-1 法律法规不健全

3-2-2 审批监管缺乏力度

3-2-3 税收政策不公平

3-2-4 社会保障制度不完善

3-3 发展资本市场的障碍

3-3-1 证券市场不发达

3-3-2 资本市场结构不优化

3-3-3 *机构设置不规范

3-4 并购操作过程中的隐患

3-4-1 并购目标企业非均衡态发展

3-4-2 警惕新型非善意并购策略

3-4-3 并购内容空洞性

3-5 国际化进程中的盲点

3-5-1 模糊战略目标

3-5-2 忽视文化整合

3-5-3 淡化道德与社会责任

第4章 外资并购国有企业对策

4-1 加强政府宏观调控

4-1-1 健全法制环境

4-1-2 构建监管体系

4-1-3 完善社会保障制度

4-2 营造良好投资环境

4-2-1 动态调整产业政策

4-2-2 实行平等国民待遇

4-2-3 加大基础设施建设

4-3 构建有序金融环境

4-3-1 加快证券市场建设

4-3-2 优化资本市场结构

4-3-3 规范*机构体系

4-4 提高国有企业核心竞争力

4-4-1 加强国有企业自身建设

4-4-2 增强自主开发能力

4-4-3 做好并购后整合

4-5 加快国有企业国际化进程

4-5-1 争取并购谈判有力地位和控股权

4-5-2 学习反并购策略

4-5-3 融入国际化洪流

结论

参考文献

攻读学位期间公开发表论文

致谢

研究生履历

为论文写作提供企业并购硕士论文大纲样本大全,解决企业并购硕士论文大纲如何写的相关难题.

企业并购硕士引用文献:

[1] 企业并购硕士方面论文选题 企业并购硕士论文题目怎样拟

[2] 企业并购硕士论文大纲样本大全 企业并购硕士论文大纲如何写

[3] 企业并购硕士论文摘要怎么写 企业并购硕士论文摘要范文参考