建筑类大专论文提纲模板范本 建筑类大专论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、全国中医类医院成本核算实施现状调查分析论文提纲
2. 四、某省9个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状及检验能力分析论文提纲范文
3. 三、周边绩效对团队效能影响的研究论文提纲格式范文模板
4. 二、利用手机短信进行建筑工人防艾知识传播的初步研究论文提纲范文
5. 一、建筑工程监理企业监理人员管理研究及实证分析论文提纲范文

【100个】建筑类大专论文提纲模板范本供您参考,希望能解决毕业生们的建筑类大专论文提纲如何写相关问题,写好提纲那就开始写建筑类大专论文吧！

五、全国中医类医院成本核算实施现状调查分析论文提纲

中文摘要

Abstract

文献综述

1 基本概念界定

2 医院成本核算实施进展

2-1 科室成本核算

2-2 项目成本核算

3- 新《医院财务制度》下的医院成本核算工作

3-1 成本核算单元的划分

3-2 对核算人员的要求

3-3 医院成本信息化建设

3-4 核算结果的应用

4 文献小结

前言

1- 研究背景

1-1 政策背景

1-2 立题依据

2- 研究目的与意义

2-1 研究目的

2-2 研究意义

3- 研究内容

4- 研究方法

4-1 文献研究

4-2 问卷调查研究

4-3 专家咨询

4-4 数据分析

资料与方法

1- 资料

1-1 数据来源

1-2 调查范围

1-3 调查内容

1-4 数据收集情况

2- 数据分析

2-1 中医类医院基本情况

2-2 医院实施成本核算的基础条件情况

2-3 医院成本信息化基本情况

2-4 影响因素

3- 网络建设单位遴选结果

结论

1- 基本现状

1-1 成本核算专职人员情况

1-2 基础数据的可得性

1-3 科室成本核算实施进展

1-4 项目成本核算实施进展

1-5 成本信息化发展程度

2- 存在问题

3- 相关建议

4- 未来研究的设想

附录

参考文献

致谢

个人简历

四、某省9个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置现状及检验能力分析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 前言

1-1 疾病预防控制体系的发展历程及客观需要

1-2 疾病预防控制机构实验室卫生资源配置及检验能力现状

1-3 全国疾病预防控制体系相关研究及吉林省现状

1-4 课题研究目的与意义

第2章 资料与方法

2-1 资料来源

2-2 资料收集方法

2-2-1 调查对象

2-2-2 调查方法

2-2-3 调查内容

2-3 资料整理与录入

2-4 资料分析方法

2-5 质量控制

2-5-1 调查表的设计及修改

2-5-2 调查人员的培训

2-5-3 调查表的收集及数据的审核

第3章 结果

3-1 吉林省基本情况

3-2 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构基本情况

3-2-1 疾病预防控制机构单位性质基本情况

3-2-2 疾病预防控制机构科室分配基本情况

3-3 吉林省 9 个地区疾病预防控制体系人力资源基本情况

3-3-1 各级疾病预防控制机构在职人员及编制情况

3-3-2 疾病预防控制机构人员年龄构成情况

3-3-3 疾病预防控制机构人员专业技术级别构成情况

3-3-4 疾病预防控制机构人员学历构成情况

3-4 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构卫生检验资源配置情况

3-4-1 疾病预防控制机构人员专业（执业）类别构成情况

3-4-2 疾病预防控制机构人员主要执业范围情况

3-4-3 疾病预防控制机构房屋人均建筑面积情况

3-4-4 疾病预防控制机构实验室仪器设备配置情况

3-4-5 疾病预防控制机构专用实验室拥有情况

3-5 吉林省 9 个地区疾病预防控制机构卫生检验能力情况

3-5-1 疾病预防控制机构实验室资质情况

3-5-2 疾病预防控制机构实验室检验能力情况

第4章 讨论

4-1 省内各级疾控系统人力资源存在的问题

4-2 省内各级疾控系统卫生资源配置情况

4-3 省内各级疾控系统仪器设备问题

4-4 省内各级疾控系统检验能力现状

4-5 建议

4-5-1 人才引进及加大人才建设

4-5-2 检验能力有待提高

4-5-3 加强管理，完善管理机制

第5章 结论

参考文献

致谢

三、周边绩效对团队效能影响的研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1- 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义和目的

1-2-1 本研究的理论意义

1-2-2 本研究的现实意义

1-2-3 研究目的

1-3 研究路径

1-4 主要研究方法

1-5 本研究的主要创新点

2- 国内外研究综述

2-1 关于周边绩效的研究

2-1-1 绩效是一种行为

2-1-2 员工的角色外行为

2-1-3 周边绩效的内涵及维度

2-1-4 关于周边绩效的实证研究

2-1-5 周边绩效的衡量

2-2 关于团队效能的研究

2-2-1 团队的相关概念

2-2-2 团队效能的定义及衡量

2-2-3 团队效能的研究模型

2-3 关于周边绩效和团队效能关系的研究

2-4 以往研究的总结及有待解决的问题

3- 研究设计

3-1 研究对象剖析

3-1-1 建筑设计团队的定义及特征

3-1-2 建筑设计团队的类型及组织结构

3-1-3 建筑设计团队的周边绩效分析

3-1-4 建筑设计团队的团队效能分析

3-2 研究框架

3-3 研究假设

3-4 问卷和统计方法说明

4- 数据分析

4-1 样本描述性统计

4-2 信度和效度分析

4-2-1 周边绩效量表的信度和效度分析

4-2-2 团队效能量表的信度和效度分析

4-3 差异性检验

4-3-1 基于性别的各要素差异性检验

4-3-2 基于年龄的各要素差异性检验

4-3-3 基于学历的各要素差异性检验

4-3-4 基于团队规模的各要素差异性检验

4-4 团队层面的数据产生：rWG 检验

4-5 相关分析

4-5-1 变量内部各维度间的相关分析

4-5-2 周边绩效与团队效能的相关分析

4-6 回归分析

4-6-1 周边绩效各维度对任务效能的回归分析

4-6-2 周边绩效各维度对满意效能的回归分析

4-6-3 周边绩效各维度对团队效能的回归分析

4-6-4 周边绩效对团队效能的回归分析

5- 研究结论及讨论

5-1 研究假设检验结果

5-2 研究结论

5-3 研究结果讨论

5-4 对提升建筑设计团队效能的启示与建议

5-4-1 基于团队分析的启示

5-4-2 基于实证结论的建议

5-5 本研究的局限

5-6 研究展望

参考文献

附录

后记

致谢

在读期间科研成果目录

二、利用手机短信进行建筑工人防艾知识传播的初步研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1 研究背景

1-1 艾滋病流行态势

1-2 短信息概述

2 研究目的

2-1 具体目的

2-2 具体目标

3 研究内容与方法

3-1 研究现场选择

3-2 研究对象

3-3 研究方法

3-4 研究干预具体方法

3-5 资料处理

3-6 质量控制

4 研究结果与发现

4-1 建筑工地工人的人口社会学特征

4-2 建筑工地工人艾滋病相关知识知晓情况

4-3 建筑工地工人的短信息知识传播的建议

4-4 招募的建筑工人的人口社会学特征

4-5 退出人群的人口学特征

4-6 短信息回复一般情况

4-7 研究前后艾滋病相关情况的变化

4-8 短信息主动咨询情况

5 讨论

5-1 利用短信息在建筑工地工人中开展艾滋病知识传播非常必要

5-2 利用短信息进行建筑工人艾滋病知识传播后,建筑工人 艾滋病知识有明显提高

5-3 短信息回复受多种因素影响

5-4 短信息主动咨询的覆盖面广泛

5-5 参与短信息研究人群的特征分析

5-6 退出短信息研究人群的特征分析

6 建议

6-1 将短信息广泛用于知识传播

6-2 短信息作为知识传播的干预手段时,需要以现场访点等方式不断给以刺激

6-3 短信息发送选择适当的时间

6-4 构建优秀的咨询服务团队

6-5 增强建筑工地工人的信任感

6-6 促进建筑工地工人主动咨询艾滋病知识、其它疾病知识

6-7 采取多种措施,降低研究对象参与研究的失访率

6-8 短信息知识传播应将人性化与知识化结合

6-9 开发短小精悍、富有情趣、信息量丰富的短消息

6-10 制作艾滋病短信息传播的知识应符合建筑工地工人不 同人群的特点

本研究的局限性

参考文献

附录

综述

参考文献

攻读学位期间发表文章

致谢

一、建筑工程监理企业监理人员管理研究及实证分析论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

1- 绪论

1-1 选题背景

1-2 研究意义

1-3 研究思路和方法

1-4 研究内容及框架

1-4-1 研究内容

1-4-2 研究框架

2- 人力资源管理相关理论综述

2-1 人力资源管理相关知识

2-1-1 人力资源管理的定义

2-1-2 人力资源管理的主要内容

2-1-3 人力资源管理的发展历程

2-1-4 人力资源管理的发展展望

2-2 人力资源管理原理机制

2-2-1 人力资源管理原理

2-2-2 人力资源管理机制

2-3 激励理论解析

2-3-1 内容型激励理论

2-3-2 过程型激励理论

2-3-3 行为改造型激励理论

2-3-4 综合型激励理论

2-3-5 激励理论小结

2-4 人力资源价值链管理理论

2-5 相关理论国内外的研究和发展

2-5-1 激励理论在国内外的研究和发展

2-5-2 价值链管理理论在国内外的研究和发展

3- 建筑工程监理企业监理人员管理的现状及分析

3-1 监理人员管理的现状

3-1-1 监理人员收入低，工作缺乏积极性和主动性

3-1-2 监理人员流动频繁，员工队伍稳定性差

3-1-3 监理人员结构极不合理，高素质人才匮乏

3-1-4 监理企业人员管理普遍薄弱，缺乏系统性和规范性

3-2 监理人员管理现状的剖析

4- 建筑工程监理企业监理人员管理体系研究

4-1 监理人员管理体系的构建思路

4-2 监理人员管理体系的构建原则

4-3 监理人员管理体系的构建过程

4-3-1 总监/总代岗位监理人员的管理

4-3-2 标段/专业负责人岗位监理人员的管理

4-3-3 专业监理师岗位监理人员的管理

4-3-4 监理员和资料员岗位监理人员的管理

4-4 构建的监理人员管理体系

4-5 监理人员管理体系的组织设计

4-5-1 监理人员管理体系组织设计原则

4-5-2 监理人员管理体系组织设计过程

4-5-3 设计的监理人员管理体系组织结构

5- 建筑工程监理企业监理人员管理体系运作模式研究

5-1 监理人员管理体系运作模式的创建思路

5-2 监理人员管理体系运作模式的创建原则

5-3 监理人员管理体系运作模式的创建方法

5-4 创建的监理人员管理体系运作模式

5-4-1 资料员岗位管理运作模式

5-4-2 监理员岗位管理运作模式

5-4-3 专业监理师岗位管理运作模式

5-4-4 标段/专业负责人岗位管理运作模式

5-4-5 总监/总代岗位管理运作模式

5-5 监理人员模式的评价

6- 山东大地监理公司监理人员管理实证研究

6-1 山东大地监理公司监理人员现状及问题分析

6-2 山东大地监理公司监理人员原有管理方式分析

6-3 目前实证研究效果

6-4 中长期实施效果预测

7- 结论及展望

7-1 结论

7-2 主要创新点

7-3 研究展望

参考文献

附件

附表

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

海量建筑类大专论文提纲模板范本供您参考，助您解决建筑类大专论文提纲如何写的相关难题.

建筑类大专引用文献:

[1] 关于建筑类大专的论文选题 建筑类大专论文题目选什么比较好

[2] 关于建筑类大专的论文参考文献 建筑类大专论文参考文献哪里找

[3] 建筑类大专论文提纲模板范本 建筑类大专论文提纲如何写