建筑经济管理专业论文大纲范文模板 建筑经济管理专业论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、施工企业人力资源管理理论与实证分析论文提纲
2. 四、入世后湖南建设类高职院校专业设置研究论文提纲范文
3. 三、工程项目管理模式与项目管理公司发展战略研究论文提纲格式范文模板
4. 二、建设领域业主信用管理体系理论及信用约束机制模型研究论文提纲范文
5. 一、建筑安全管理人才培养模式创新研究论文提纲范文

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五、施工企业人力资源管理理论与实证分析论文提纲

摘要（中文）

摘要（英文）

第一章 绪论

1．1 人力资源管理中人才内涵的界定

1．2 我国施工企业人力资源开发现状

1．3 我国施工企业人力资源管理存在的问题

1．4 本文研究框架和所做工作

1．5 本章小结

第二章 美日企业人力资源管理理论综述

2．1 美国的人力资源开发与管理

2．2 日本的人力资源开发与管理

2．3 美日企业人力资源管理模式的比较与评价

2．4 美日先进的人力资源管理对我国企业的启示

2．5 本章小结

第三章 施工企业人才招聘、培训和绩效管理

3．1 施工企业人才招聘

3．2 施工企业人才培训

3．3 施工企业人力资源管理中的绩效管理

3．4 本章小结

第四章 施工企业人才激励与薪酬管理创新

4．1 施工企业人才激励

4．2 施工企业薪酬设计

4．3 施工企业家薪酬管理创新

4．4 施工企业项目经理年薪制探讨

4．5 本章小结

第五章 施工企业人力资源管理的战略思考

5．1 我国施工企业国际竞争力的比较分析

5．2 人力资源投资及其管理效益

5．3 人力资源管理对施工企业竞争优势的作用分析

5．4 本章小结

第六章 施工企业人力资源管理实证

6．1 中国建筑技术开发总公司概况

6．2 中国建筑技术开发总公司岗位设置与岗位职责

6．3 任职要求及聘用

6．4 员工培训管理办法

6．5 绩效考核和奖励

6．6 本章小结

第七章 结论和展望

7．1 结论

7．2 展望

主要参考文献

致谢

附录Ⅰ 企业激励问卷（1）

附录Ⅱ 企业激励问卷（2）

附录Ⅲ 中国建筑技术开发总公司专业技术人员考核表

四、入世后湖南建设类高职院校专业设置研究论文提纲范文

中文摘要

英文摘要

1- 引言

2- 专业设置对湖南建设类高职院校健康发展的意义

2-1 专业设置对湖南建设类高职院校健康发展的意义

2-2 湖南建设类高职院校专业设置中存在的问题

3- 入世对湖南建设类高职院校专业设置的影响

3-1 旺盛人才需求市场的形成奠定了专业设置的新平台

3-2 产业结构和岗位结构的变化打开了专业设置的新视野

3-3 城镇化建设的快速发展产生了专业设置的新动力

3-4 强有力的政策支撑提供了专业设置的新保障

4- 入世后湖南建设类高职院校专业设置原则研究

4-1 市场导向性原则

4-2 岗位针对性原则

4-3 适度超前性原则

4-4 主次协调性原则

4-5 相对稳定性原则

4-6 实践可行性原则

5- 入世后湖南建设类高职院校专业设置的基本要求

5-1 拓宽专业视野

5-2 提高适应程度

5-3 加大创新力度

6- 入世后湖南建设类高职院校专业结构构想

结语

参考文献

附录

湖南建设类高职专业设置研究

以就业为导向的高职人才培养模式构想

赫茨伯格双因素理论对高职教师管理的启示

后记

湖南师范大学学位论文原创性声明

湖南师范大学学位论文版权使用授权书

三、工程项目管理模式与项目管理公司发展战略研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 引言

1-1-1 项目管理与项目管理公司

1-1-2 项目管理现状分析

1-1-3 我国工程项目管理的不足

1-2 国内外研究现状分析

1-2-1 国内外研究现状

1-2-2 研究现状分析

1-3 本文主要研究内容及其意义

1-3-1 本文的主要研究内容

1-3-2 本文的研究意义和课题来源

第2章 工程项目管理模式研究

2-1 工程项目管理模式的涵义及其常用管理模式

2-1-1 工程项目管理模式的内涵

2-1-2 目前常用的工程项目管理模式

2-2 工程项目管理模式的特点及其分类

2-2-1 常用工程项目管理模式的特点分析

2-2-2 工程项目管理模式分类研究

2-3 工程项目管理模式的选择模型研究

2-3-1 评价指标体系的确立研究

2-3-2 选择模型研究

2-3-3 案例分析

2-4 本章小结

第3章 工程项目管理公司发展战略研究

3-1 我国建设领域咨询市场现状

3-1-1 工程咨询业概述

3-1-2 工程咨询市场现状

3-2 工程项目管理公司的发展战略研究

3-2-1 专业咨询公司向项目管理公司转变的研究

3-2-2 服务内容及工作程序研究

3-2-3 项目管理体系的建立研究

3-2-4 项目管理知识体系研究

3-2-5 可持续发展战略研究

3-3 本章小结

第4章 工程项目管理的环境与政策支持研究

4-1 我国工程项目管理环境研究

4-1-1 国内环境研究

4-1-2 国际环境研究

4-2 政策支持研究

4-2-1 目前国内已有相关政策综述

4-2-2 有待加强与扩展的政策研究

4-3 本章小结

第5章 湖南省项目管理公司发展实例研究

5-1 湖南省建筑咨询行业现状分析

5-1-1 背景资料

5-1-2 现状分析

5-2 项目管理公司发展研究

5-2-1 工程项目管理需求研究

5-2-2 项目管理公司建立研究

5-2-3 项目管理公司运行研究

5-2-4 项目管理公司的可持续发展研究

5-3 本章小结

结论

参考文献

致谢

附录 A (攻读学位期间所发表的学术论文目录)

二、建设领域业主信用管理体系理论及信用约束机制模型研究论文提纲范文

学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 我国建设领域诚信缺失现状

1-1-1 建设领域的信用主体及其诚信问题

1-1-2 业主失信是建筑市场信用缺失的源头

1-1-3 业主失信的危害

1-2 建设领域诚信研究现状及问题的提出

1-2-1 建设领域的诚信研究现状

1-2-2 问题的提出

1-3 本文研究的主要内容

第2章 业主失信问题的理论分析

2-1 定义“业主”的概念

2-1-1 “业主”的概念与范畴

2-1-2 业主的职责

2-1-3 业主类别的划分

2-1-4 辨析“业主”与“建设单位”

2-2 业主诚信缺失现状产生原因

2-2-1 业主诚信缺失现状产生的外因

2-2-2 业主自身的原因

2-2-3 建筑市场发展的不完善

2-3 信用的基本概念

2-3-1 “信用”的含义

2-3-2 信用的本质特征

2-3-3 信用的结构

2-3-4 经济活动中的信用机制

2-4 业主的信用概念分析

2-4-1 建筑市场的信用结构

2-4-2 业主信用管理体系的信用机制

2-5 国际惯例的业主制对“业主”的保护

2-5-1 国际惯例的工程业主制内涵及运作

2-5-2 国际惯例的工程业主制实施前提

2-6 业主失信问题的经济学分析

2-6-1 信息经济学分析

2-6-2 建筑市场信息不对称分析

2-6-3 解决业主失信问题的思路

2-6-4 业主─监管博弈分析

2-7 本章小结

第3章 业主的信用主体的确定

3-1 政府投资项目的业主

3-1-1 政府投资项目的类别

3-1-2 传统政府投资项目的业主

3-1-3 政府投资项目的委托*关系

3-1-4 建筑市场的政府信用的双重性

3-1-5 国外政府投资项目业主的组织及其特点

3-1-6 我国政府投资项目管理模式的改革

3-1-7 政府投资项目委托-*关系的改进建议

3-2 房地产开发企业业主

3-3 从事非建设投资开发的业主

3-3-1 监理公司向项目管理公司转型过程中的信用培养

3-3-2 业主代表制

3-4 本章小结

第4章 业主信用管理体系和制度的构建

4-1 业主信用管理体系

4-2 业主信用管理体系的参与主体

4-3 业主信用管理体系的构成

4-3-1 征信数据

4-3-2 信用管理相关立法

4-3-3 业主的监管主体

4-4 业主信用管理制度

4-5 本章小结

第5章 解决业主拖欠工程款的对策和建议

5-1 工程款的拖欠

5-1-1 业主拖欠工程款的现状及特点

5-1-2 拖欠工程款的危害

5-2 业主信用管理体系对业主拖欠行为的约束

5-3 解决业主拖欠问题的信用制度

5-3-1 业主支付担保制度

5-3-2 留置权制度

5-4 解决业主拖欠问题的其他措施

5-4-1 对FIDIC和 AIA中促使业主支付条款的借鉴

5-4-2 业主支付能力指导方针

5-5 本章小结

结论与展望

参考文献

附录 A(攻读学位期间发表的论文)

致谢

一、建筑安全管理人才培养模式创新研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 引言

1-1 研究背景与意义

1-2 研究范围及相关概念

1-2-1 研究范围的界定

1-2-2 建筑安全管理的概念

1-3 研究现状

1-4 研究目标

1-5 研究方法、内容及技术路线

1-5-1 研究方法与内容

1-5-2 研究技术路线

2 人才培养模式基本理论及国外经验借鉴

2-1 人才培养模式的内涵

2-1-1 人才培养模式的概念

2-1-2 人才培养模式的定位

2-1-3 人才培养模式的构成要素

2-2 国外经验借鉴

2-2-1 发达国家工程人才培养模式

2-2-2 建筑安全相关专业人才培养经验借鉴

2-3 本章小结

3 我国建筑安全管理人才培养现状调研分析

3-1 调研综述

3-2 调研情况分析

3-2-1 建筑安全管理人员现状分析

3-2-2 我国高校开展建筑安全管理人才培养的现状分析

3-3 调研结果分析

3-4 本章小结

4 我国建筑安全管理人才所需的能力素质与知识结构

4-1 法律法规对企业主要负责人的要求

4-2 法律法规对项目经理的要求

4-3 法律法规对专职安全管理人员的要求

4-4 本文提出的建筑安全管理人才能力素质与知识结构的要求

4-5 本章小结

5 我国建筑安全管理人才培养模式的建立与建议

5-1 培养目标

5-2 课程设置平台

5-2-1 课程设置指导思想

5-2-2 课程设置要点

5-3 以能力递进式的实践教学平台

5-4 师资队伍建设

5-5 培养方法

5-6 保障模式运行的对策措施

5-6-1 高校方面

5-6-2 企业方面

5-6-3 政府方面

6 结论

参考文献

附录

附件 1 调查问卷及访谈提纲

附件 2 高校调研表

致谢

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建筑经济管理专业引用文献:

[1] 经典建筑经济管理专业论文选题 建筑经济管理专业论文题目哪个好

[2] 建筑经济管理专业论文参考文献集 建筑经济管理专业论文参考文献哪里找

[3] 建筑经济管理专业论文大纲范文模板 建筑经济管理专业论文框架如何写