职称水利论文范文参考 职称水利毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇职称水利论文范文参考：中国血吸虫病控制策略的演变和管理变革的研究
2. 第二篇职称水利论文样文：人力资本与社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究
3. 第三篇职称水利论文范文模板：当代中国新型农村公共服务体系研究
4. 第四篇职称水利论文范例：中国国家公园设置及其标准研究
5. 第五篇职称水利论文范文格式：农户分化背景下农业技术推广机制优化研究

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第一篇职称水利论文范文参考：中国血吸虫病控制策略的演变和管理变革的研究

本研究采用文献查阅、典型调查、专家咨询、焦点访谈、血防老专家座谈等定性与定量研究结合的方法,重点分析、研究不同经济体制时期和不同历史条件下,中国血吸虫病防治策略的经验和不足以及血吸虫病控制效果；同时,分析不同防治阶段、不同经济体制和历史条件下血防政策和管理模式、经费投入和科技进步等支撑条件、血防机构、专业队伍的变化情况和对血吸虫病控制的作用：重点论述我国血吸虫病控制策略的演变过程和发展趋势,并试图通过对不同时期防治策略对机构和人员需求与效果的对比分析,研究在现行经济体制下我国血吸虫病控制中存在的机遇与挑战,并思考传染性非典型肺炎暴发给公共卫生的启示,抓住国家加大对公共卫生建设的良好契机,提出与经济体制转型时期相适应的控制策略、政策、支撑条件、机构变革和队伍建设以及完善管理模式的设想,为建立可持续发展的我国控制血吸虫病的运行机制,提供科学依据,有着积极的意义.

在计划经济体制下,血防工作在党*血防领导小组的领导下,以消灭血吸虫病为目的,采取了以“全党动员、全民动手,开展广泛的群众性防治运动”的防治政策,实施以灭螺为主导的综合防治措施.在长期的防治工作中,积累了一整套适合我国当时经济体制下的防治经验.如加强党和政府的领导,是消灭血吸虫病的保证,人民群众是消灭血吸虫病的主力军等.但是由于过分强调血防工作的政治意义,而对血防工作的艰巨复杂性和经济效益认识不足.

1980年代中期开始,我国开始进入经济转型阶段.在世界卫生组织、世界银行贷款的帮助和寄生虫学诊断技术及化疗药物等科学进步的影响下,我国的血防工作引入了疾病控制的策略和概念,开展了以化疗为主导和有重点的消灭钉螺的防治措施,并逐步开展健康教育.但是血防工作仍沿用计划经济体制下的一套政策和管理模式,出现了许多资源不配套、措施不到位、管理上的错位缺位、任务得不到落实等现象.新的管理机制的建立和完善势在必行.

在不同经济体制下,血防机构和队伍也发生了不少变化.首先在计划经济阶段,*成立了防治血吸虫病领导小组及其办事机构,负责组织制定血防工作的方针、政策、措施.各流行省、地区均成立血吸虫病领导小组,并建有血吸虫病防治所(站),县级血吸虫病防治所(站),在相应的重疫区还建有血吸虫病防治站(组),负责当地血吸虫病防治工作的实施.另外还组建一支由当地群众组成的不脱产队伍.至1980年代中期,全国省、地(市)、县*共有260多个血防专业机构,区、社共有1620多个血防专业机构,血防专业人员共16000多人,不脱产的血防人员则更多,基本上每个大队10人左右.

随着改革的不断深入,血防机构从*到地方都进行了重组.但在经济体制转型过程中,组织机构没有及时转变其职能,带来了管理上弊端较多,包括在血防一线人员向上一级单位聚集,形成管理人员增加,而第一线工作人员数下降；一方面增加了“内耗”,另一方面形成权职冲突,阻碍了科学而有效地发挥管理人员的才能,管理渠道不能畅通无阻.

进入21世纪以后,由于疫区省份频繁发生洪涝灾害,人畜流动频繁,导致一些地区血吸虫病疫情反弹回升,钉螺扩散明显,人畜感染危险增加；病人数居高不下：新疫区不断增加；血吸虫病正在向城市蔓延,血防工作面临的形势十分严峻,控制血吸虫病仍将是一个长期而艰巨的任务.

目前血吸虫病防治工作中存在的问题主要有：1)社会经济方面的问题：在重视经济发展时忽视了血吸虫病防治工作：血防经费投入严重不足；血防专业机构和队伍难以适应新形势下防治工作的需要；血防科学研究不能满足血防工作的需要；2)生物环境问题：血吸虫病宿主和传播环节多,单一的预防控制措施很难奏效；影响血吸虫病流行的自然环境因素复杂,防治难度大；大型水利建设项目的影响；退田还湖；南水北调；气候变暖；洪涝灾害等.

对现有的血防卫生人力资源和血防机构方面存在的问题做了深入的调查后发现：

在卫生人力资源方面存在的问题很多,主要表现在现有的血防专业人员的年龄偏大,平均年龄42.5岁；学历、职称偏低,大部分工作人员是初级职称；职工待遇低下,大部分人员的人均年收入在5000—10000元,按照国家基本工资的标准,尚有较大差距；血防人员接受过培训的太少,有一部分工作人员从来没有参加过培训：近5年来,血防调入人员的总数明显多于调出人员的数量,但是调入人员的职称较调出人员的质量低,无职称人员的比例占了53.60％,其学历也以中专学历最多,占了51.61％,高素质人才的大量流失,导致人才匮乏,难以适应新时期血防工作的需要.

在血防机构方面,目前县级血防机构的规模大小不一,部分血防机构规模过大.虽然血防财政供养人员过多,但实际工作人员太少,血防人员的薪资低于国家基本工资的标准,导致高素质人才的大量流失；在市场经济的作用下,现在很多地方的血防工作人员不再注重预防,而把绝大部分精力都放在治病赚钱上.由于一些地方政府对血防工作重视不够,财政投入严重不足,以及世行贷款结束的落差,血防机构缺少收入来源,加上前几年非专业、低素质人员的大批涌入,加重了血防机构的经济负担,许多血防机构入不敷出,甚至不能保证职工的生计,血防机构为了寻求生存空间,希望在疾病的治疗上求得经济上的补偿.但是这种行为一方面受到农村“费改税”等政策的制约,另一方面也产生了很多负面效应.从血防机构满意度调查结果来看,现有血防机构中的机制效率,技术的创新以及血防系统的亲和力都已经达到了非常低的水平.

血防机构的改革也迫在眉睫,面临着何去何从的问题,是并入疾病预防控制中心,还是继续保持原有的建制建议借卫生机构改革的契机,“精兵简政”,提高疾病防治和监测的效率,改善职工待遇.加强工作人员的培训等.并建立与防病相适应的薪酬体系.目前比较得到血防管理人员赞同的是进行医防分离的改革,将血防医疗部分与医疗机构统一管理.将血防工作的预防控制职能归口国家公共卫生体系,并入疾病预防控制中心,进行机构的调整或优化,按全额的财政预算保证工资和工作经赞,保证一支精干的血防队伍.

综上所述,本研究的主要结论有：1)控制血吸虫病传播的背景条件发生了巨大的变化；2)血吸虫病控制策略的出发点和落脚点在于——以人为本.3)全面规划血防工作,分阶段实现防治目标；4)完善突出重点、因地制宜、综合防治、联防联控、稳步推进的防治策略；5)协调联防,扩大防治效果和巩固血防成果；6)依法进行防治,明确目标责任制：7)加大各级财政的投入,统筹使用各种资源,增强控制能力：8)尊重控制疾病与社会经济和环保的协调发展；9)血防机构实现卫生资源整合和优化的综合管理；10)血防策略必须与经济体制变革相适应——建立可持续发展机制；11)控制和消除血吸虫病最终要依靠科技的进步和社会发展.

第二篇职称水利论文样文：人力资本与社会资本对高层次人才职业生涯发展的影响研究

党的十八界三中全会指出,要加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才.高层次人才的社会价值得到了凸显,他们作为科技发展与技术创新的主力军,是一国社会经济发展的重要推动力.高层次人才的培养与发展受到了更多关注,其职业生涯发展问题不仅关系到个人的发展,更关系到组织是否能留住人才,也决定着国家社会是否可以实现人才价值,促进国计民生的发展进步.

文章在理论、文献综述的基础上,探索了高层次人才职业生涯发展的影响因素.首先,为了使研究内容更贴合实际情况,本研究通过天津市外专局的相关力量,组织了高层次人才职业生涯发展影响因素座谈会,包括天津市―千人计划‖、周边省市的科研院所及政府机关等机构的高层次人才,系统梳理了半结构化访谈结果后发现人力资本与社会资本是影响高层次人才职业生涯发展的重要影响因素.

其次,基于访谈结果,构建了人力资本与社会资本影响高层次人才职业生涯发展的理论模型,以人力资本理论、社会资本理论、职业生涯发展理论为理论基础,依托中国第三期妇女社会地位全国调查数据库,以4538名高层次人才为研究对象,运用统计分析方法,探索人口学变量、人力资本与社会资本变量的各因素对高层次人才职业生涯发展的影响及其作用机制.结果显示：

（1）人口学变量对高层次人才职业生涯发展具有显著影响,处于不同职业生涯发展阶段人才的职业身份、职业获取、工作满意度与职业变动也存在显著差异,

（2）人力资本中大部分变量,包括受教育年限、技术职称、政治面貌、性别意识与自我认知均对高层次人才的职业身份、职业获取、工作满意度及职业变动有显著的影响,

（3）社会资本变量对人才的职业身份影响并不显著,仅有配偶受教育水平与人际交往情况对高层次人才的职业获取、工作满意度以及职业变动具有显著影响,

（4）人力资本在高层次人才职业生涯发展过程中发挥作用较大,社会资本变量仅仅起到了辅助性的作用,即在人力资本储备不足的时候,会选择利用社会资本.

再次,在证实了人力资本与社会资本影响高层次人才职业生涯发展的影响的基础上,为了使提出的政策建议更有针对性,本文采取政策工具的研究方法分析了现有高层次人才职业发展的政策环境.结果发现,环境型政策工具过溢,而供给型政策工具与需求政策工具都存在一定程度的短缺与不足.

本文基于研究结论,从宏观政策的角度与个体自身发展的微观角度提出相关政策建议,丰富了高层次人才职业生涯发展的研究内容,为推动高层次人才发展提供理论依据与支撑.

第三篇职称水利论文范文模板：当代中国新型农村公共服务体系研究

党的十一届三中全会以来,农村改革的伟大实践,极大地调动了亿万农民的积极性,极大地解放和发展了农村生产力,极大地改善了广大农民的物质文化生活,中国农村经济社会面貌发生了巨大而深刻的变化.进入新世纪以来,随着*和地方各级政府对“三农”投入力度的加大,农村公共服务的整体水平有了显著提高.但是,农村公共服务体系建设严重滞后.形成这种状况的重要原因之一在于农村公共治理的碎片化和分散化问题突出,城乡及区域之间教育、医疗、社会保障、基础设施以及劳动就业等基本公共服务非均等化的趋势没有得到有效遏制,不能满足日益增长的农村公共服务需求.本文以马克思主义公共服务理论和中国特色社会主义理论为指导,在党的十七大和十七届五中全会精神的指引下,以“服务三角”模型为框架,从整体性治理的视角对当代中国新型农村公共服务体系问题进行了深入系统的研究,在建立和完善新型农村公共服务体系的理论基础、主要内容、运行机制及建设标准等方面提出了具有一定创新性的思路和针对性强的政策建议.

全文涵括七个部分即“一绪论、五章、一尾论”.

绪论简要阐述了研究的动因及意旨,厘定和缕析了相关重要概念,对国内外研究状况进行了检视和评价等.

第一章至第五章为本文的核心部分.其中,依据“总和分”的关系将第一章至第四章与第五章在研究内容上分开.前者为与“服务三角”模型框架相对应的新型农村公共服务体系的四个子系统；后者则是基于“服务三角”模型的新型农村公共服务体系相关专题研究.

第一章探讨了农民需求的概念及其特征,分析了当前我国农村公共服务体系建设的基本现状和存在的问题,对农民需求的类型、强弱、差别以及表达、满足和反馈等机制予以深入的研究；第二章从公共政策制定、执行和监督的过程以及纵横两个维度,揭示了新型农村公共服务体系的公共政策子系统的运行机理；第三章描述了我国农村公共服务平台建设的历程、近况及前景,对“市、县、乡(镇)、村”一体化治理的新型农村公共服务平台的总体框架、功能模块、基本流程和关键技术等问题进行了探讨；第四章剖析了造成农村公共服务人员素质整体不高、待遇偏低、队伍不稳定的深层次原因,提出了人员配置、绩效考评、激励、职业道德和团队文化建设等方面的优化路径；第五章从“服务三角”模型的系统标准出发,对农村公共文化、公共教育、公共医疗卫生、社会保障、基础设施与环境保护、公共就业、灾害防治、公共安全等服务体系的八个问题进行了专门研究.

尾论在总结全文研究结果的基础上,阐明了政府建立和完善新型农村公共服务体系的标准与现实着力点,前瞻性地构建了加强基层服务型政府建设、促进基本公共服务“城乡对接”的政策策略.

本文的主要创新点是：(1)理念和视角新颖.本文以“促进城乡统筹与基本公共服务均等化”为理念,从现代系统管理科学的视角,对我国农村公共服务体系的碎片化问题进行审视,系统地研究了基于“服务三角”模型的新型农村公共服务体系构建的理论基础、运行机制及各子系统的功能.这种研究理念和视角在国内同类成果中具有新颖性.(2)分析工具和方法先进.本文超越了以具体公共服务项目作为对象的“拼盘式”研究套路,以体现现代服务管理特色的“服务三角”模型为框架,综合运用了制度分析、经验分析、统计分析、实证检验、比较分析等社会科学和自然科学的多种先进研究方法.(3)理论建构独特.目前,我国正处在“十一五”末和“十二五”规划制定的时空交汇期,实现城乡统筹发展和基本公共服务均等化的目标,亟需建立农村公共服务体系的国家标准.本文尝试性地将新型农村公共服务体系的各个子系统及其相应标准整合到由“农民需求子系统”、“公共政策子系统”、“服务平台子系统”和“人力资源子系统”构成的总体战略之中,这在国内学术界具有独到性.(4)政策建议应用性强.本文对“十二五”期间完善农村公共文化、公共教育、公共医疗卫生、社会保障、基础设施与环境保护、公共就业、灾害防治、公共安全等服务体系做了专题性研究,阐明了当代中国新型农村公共服务体系建设的标准和着力点,前瞻性地构建了加强基层服务型政府建设、促进基本公共服务“城乡对接”的政策策略,具有相当强的应用性.

第四篇职称水利论文范例：中国国家公园设置及其标准研究

处于转型时期的中国社会,随着城市化进程的加快和人们物质、文化需求水平的提高,自然旅游热促使自然遗产资源大规模开发利用,自然生态环境和资源管理成为我国社会深化改革和持续发展所必须高度重视的前沿命题.一方面中国遗产地面积不断扩大,建立了遗产地体系,另一方面却存在管理薄弱、经验缺失、标准不一、经费短缺、保护与利用矛盾突出等问题.构建先进的自然保护理念,创新科学有效的中国自然遗产管理模式,是当前中国遗产资源管理亟待*的重大课题.基于这样的现实背景,本文以国家公园管理模式为题,应用可持续发展理论、系统理论、生态管理理论、重复博弈理论、协同演化理论等相关学科的理论,采取文献研究、社会调查、统计分析、比较分析以及实证研究等多种社会科学研究方法,探讨中国遗产地建设国家公园的必要性和可行性,研究中国特色国家公园的宗旨内涵以及设置标准.

首先,针对我国现行遗产资源管理体制多重目标、多重管理、企业化经营等问题,采取专家和公众问卷调查的方式,论证中国设置国家公园的必要性和可行性.研究认为建立国家公园是国家遗产资源管理的战略选择,乃可持续发展之必要、规范管理之必要、消除制度弊端之必要、绿色旅游之必要、生态保护事业及国际交流合作之必要.其次,提出保护优先的效益协同假设,构建了保护优先效益协同的国家公园管理理论模型,并选取国外代表性组织和国家的国家公园以及中国现行各类国家级遗产地,进行概念、设置宗旨和评价标准的分析对比,提取主要评价因素,吸纳研究过程中发现的新要素,设计中国国家公园设置标准的指标模型和指标体系.第三,以福建泰宁世界遗产地为实证地,进一步证实了现行自然遗产地管理制度和管理方式的缺陷及其自然破坏风险,验证了本研究所提出设置标准的可行性和适用性,提出设置中国国家公园的初步构想.研究表明,国家公园是中国自然遗产管理可以借鉴并必须加快建立的有效管理模式,该模式能够解决现行遗产地管理中存在的问题,本研究所设计的设置标准可行适用,具有一定的科学性和指导实践的实用价值、决策参考意义.

第五篇职称水利论文范文格式：农户分化背景下农业技术推广机制优化研究

农业科技是现代农业发展的核心要素,农业科技对现代农业发展的重要性,不仅体现在过去技术对我国农业增产、农民增收的积极影响,更重要的在于农业技术在现代农业发展乃至整个国民经济发展中扮演的角色越来越多元化.农业科技能否转化为现实的生产力,关键在于把先进的适用技术推广到农业经营主体手中,实现农业科技有效转化.与农业发达国家相比,我国农业科技转化率较低.农技推广是推动农业科技有效转化的关键环节,特别是在我国农业科技知识转化率较低的情况下,如何提高农技推广效率至关重要.农技推广效率的提升可以通过多种途径进行解决,其中完善的农技推广机制是提升农技推广效率的基础要素.另一方面,从农技采纳对象的需求特征看,农户分化形成的小规模兼业户、专业大户、家庭农场、农民专业合作组织、农业企业等异质性农业经营主体在农技需求内容、供给途径、服务方式等方面呈现日益显著的差异性.在此背景下,从哪些方面对现阶段的农技推广机制进行优化,并通过制定相应的优化方案来提升农技推广的效率和效果,是本文关注的核心内容.

基于上述原因,本文从农户分化形成的异质性农业经营主体农技需求特征差异化的视角对我国农技推广机制优化问题进行了系统分析.首先通过相关理论回顾探究了本文的理论基础并构建了理论分析框架；其次,通过分析我国农技推广机制现状,总结农技推广供给特征,比较农业经营主体的农技需求特征,明确现阶段我国农技推广机制的主要特征及优化方向；再次,在农技供求特征分析的基础上,构建农技供求契合度模型,评价我国农技推广机制的运行效果,探究农技推广机制存在的主要问题；最后,针对农技推广机制存在的主要问题探究了我国农技推广机制优化的方案选择及实施措施.

论文得出以下研究结论：

（1）我国农技推广体系的发展与变迁可以大致分为原始阶段、政府主导阶段和多元化主体参与阶段,现阶段我国农技推广模式仍属于较典型的“政府供给主导型”,而自上而下的技术传递路径显然无法适应市场经济的发展.农技推广组织的构成中,政府主导的农技推广组织外,教育型农技推广组织、企业型农技推广组织与自助型农技推广组织开始形成并不断发展.我国农技推广机制发展取得主要成就表现在：国家推广体系逐步完善；重大技术推广成效显著；依法监管能力不断增强；国际交流合作蓬勃发展.我国农技推广机制未来的发展趋势表现为：农技推广内容的综合化；农技推广方式的多样化；农技推广组织的多元化；农技推广保障法制化；政府仍发挥重要作用；农技推广机制的需求导向性趋势愈发明显.

（2）从农业技术属性入手,通过分析农业技术从研发、到推广、再到应用的过程,阐述了我国农业技术推广机制中农业技术的供给现状.从传统农业与现代农业对比的视角,分别描述传统农业技术供给模式和现代农业技术有效供给的不同特征,通过描述各类型农业技术供给主体及行为特征,总结我国农业技术推广机制中农业技术供给的特征,尝试论证这些特征对我国农技推广机制优化的启示性价值.从农业技术质量、技术成果结构、技术信息交流渠道、农业技术供给主体等方面归纳农业技术在供给环节存在的缺陷和问题.

（3）对农户分化背景下农业经营主体变动及其技术需求特征进行了比较,认为农户的农技需求行为同其农业生产规模、劳动力就业结构、农业技能水平等因素相关,同时又受技术供给途径、风险程度及使用成本等因素的影响.综合以上各种因素,通过农户决策行为分析法构建了农户技术需求模型.在此基础上利用典型农户调查数据,对比分析了不同农业经营主体在技术内容、服务方式需求等方面的差异性,通过回归分析辨识了各类型农户技术需求的主要影响因素.在此基础上,总结了农户分化背景下农业经营主体多元化、技术需求多样化及需求层次差异化等特征,论证这些变化特征对我国农技推广机制改革的启示性价值.

（4）依据农业技术的不同属性,将农业技术划分成公共物品类农业技术、半公共物品类农业技术和私人物品类农业技术,在明确各类型技术属性的基础上阐述他们的供求平衡状态.构建了农技供求契合度模型,利用典型农户的调查数据,从技术内容和技术途径两个维度对我国现行农技推广机制中的供给环节与不同农业经营主体需求环节的契合水平进行测度.

（5）从农户分化背景、农业技术供需契合程度以及现行农业推广运行机制存在的问题入手,总结归纳了需求导向型农技推广机制、农技外包和多元化农技推广组织模式三种优化方案.首先对需求导向型农技推广机制的研究将沿循构建背景、构成要素、内部关系以及运行机理的逻辑进行阐述.其次对农技外包的概念和产生背景进行分析,从微观角度辨识不同形式农技外包带动农业产出效益提升的作用机理,在此基础上对影响农技外包服务发展的关键环节——外包合约形式的选择进行分析.从农业技术供需双方的视角出发,阐述利益机制在技术外包运行过程中的关键作用,利用数理模型分析农技外包利益创造和利益分配机制.最后对多元化农技推广组织模式作出了简要的介绍与总结.

（6）在借鉴国内外经验的基础上,提出了优化我国农业技术推广机制的对策与建议,包括改革传统“自上而下”的推广模式,建立以农户需求为导向的“自下而上”的农业技术推广机制；依据不同技术需求主体提供多样化的技术服务；完善农技推广相关的政策与法律、优化推广环境；倡导多元化技术供给主体并提高农业技术质量；建立信息网络平台及技术信息反馈渠道等.

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