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目录

1. 五、凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与实施研究论文提纲
2. 四、台资企业D公司研发人员离职分析与对策论文提纲范文
3. 三、基于独立董事特征视角的会计信息披露质量影响因素实证研究论文提纲格式范文模板
4. 二、A公司网优人员培训体系研究论文提纲范文
5. 一、Z通信公司网络维护部的知识管理研究论文提纲范文

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五、凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计与实施研究论文提纲

中文摘要

ABSTRACT

一、绪论

(一) 研究背景与意义

(二) 研究的主要内容

(三) 研究的思路与方法

二、凯鲁公司员工职业生涯发展规划设计理论基础综述

(一) 员工职业生涯发展规划涵义

(二) 员工职业生涯发展规划的影响因素分析

(三) 员工职业生涯发展规划必要性分析

三、凯鲁公司员工职业生涯发展规划现状分析

(一) 凯鲁公司概况

(二) 凯鲁公司员工各阶段的职能要求

(三) 凯鲁公司目前各级员工的胜任力现状和差距分析

四、凯鲁公司员工职业生涯发展规划调研与设计

(一) 凯鲁公司员工职业生涯发展方向需求调研

(二) 凯鲁公司员工职业生涯发展规划胜任力标准设计

五、凯鲁公司员工职业生涯发展规划的实施

(一) 员工职业生涯发展规划实施步骤

(二) 凯鲁公司员工职业生涯发展规划实施方案

(三) 凯鲁公司员工职业生涯发展规划激励措施

参考文献

致谢

四、台资企业D公司研发人员离职分析与对策论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的及意义

1-3 研究方法与框架

第2章 理论综述

2-1 离职的相关概念

2-2 理论综述

2-3 本章小结

第3章 D公司研发人员离职分析

3-1 D公司概况

3-2 离职分析

3-2-1 现状分析

3-2-2 离职原因分析

3-3 本章小结

第4章 D公司研发人员离职问题的对策建议

4-1 招聘对策

4-2 薪酬激励对策

4-3 职业发展对策

4-4 本章小结

第5章 结论

5-1 本文结论

5-2 讨论

5-3 局限性与进一步研究建议

参考文献

致谢

附件

三、基于独立董事特征视角的会计信息披露质量影响因素实证研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究意义

1-1-1 理论意义

1-1-2 现实意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 独立董事与治理效果的研究

1-2-2 独立董事背景的研究

1-2-3 研究发展趋势

1-3 主要研究内容与创新点

1-3-1 研究方法

1-3-2 本文可能的创新点

第2章 独立董事与会计信息披露质量的基础理论

2-1 独立董事的基础理论概述

2-1-1 独立董事的概念

2-1-2 我国引入独立董事的必要性

2-1-3 独立董事在公司的角色

2-1-4 独立董事的特征

2-2 会计信息披露质量的基础理论概述

2-2-1 会计信息披露质量的特征

2-2-2 会计信息披露质量的评价方法

第3章 独立董事与会计信息披露质量关系的研究

3-1 独立董事数量特征与会计信息披露质量的关系

3-1-1 独立董事比例与会计信息披露质量的关系

3-1-2 独立董事薪酬与会计信息披露质量的关系

3-1-3 独立董事*与会计信息披露质量的关系

3-1-4 独立董事工作时间与会计信息披露质量的关系

3-2 独立董事质量特征与会计信息披露质量的关系

3-2-1 独立董事专业背景与会计信息披露质量的关系

3-2-2 独立董事职业背景与会计信息披露质量的关系

3-2-3 独立董事学历、职称与会计信息披露质量的关系

3-2-4 独立董事声誉背景与会计信息披露质量的关系

第4章 研究方法设计

4-1 研究假设

4-2 变量设计

4-2-1 被解释变量

4-2-2 解释变量

4-2-3 控制变量

4-3 研究模型

4-4 样本选择与数据来源

4-4-1 样本选择

4-4-2 数据来源

4-4-3 独立董事各种特征的判定标准

第5章 独立董事特征与会计信息披露质量的实证研究

5-1 描述性分析

5-1-1 独立董事数量特征描述性分析

5-1-2 独立董事质量特征描述性分析

5-2 独立董事特征与会计信息披露质量的二项 Logisitc 回归分析

5-2-1 模型检验

5-2-2 独立董事数量特征与会计信息披露质量的回归分析

5-2-3 独立董事质量特征与会计信息披露质量的回归分析

第6章 研究总结

6-1 研究结论

6-2 政策建议

6-3 研究局限性与未来展望

参考文献

致谢

作者简介

攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果

附件

二、A公司网优人员培训体系研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1- 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究的目的和意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 国内外研究现状分析

1-3-1 国外研究现状

1-3-2 国内研究现状

1-3-3 研究现状分析

1-4 研究思路和研究内容

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

1-4-3 研究内容

2- 培训体系设计相关基础理论研究

2-1 培训体系设计相关理论

2-1-1 传统培训理论

2-1-2 系统培训理论

2-1-3 中小企业培训理论

2-2 培训体系设计内容

2-2-1 培训对象规范

2-2-2 培训内容设计

2-2-3 培训程序规定

2-3 中小企业培训需求影响因素

2-3-1 中小企业培训需求

2-3-2 中小企业培训影响因素

2-4 本章小结

3- A公司网优人员培训现状分析

3-1 A公司及网优人员基本情况

3-1-1 A公司概况

3-1-2 A公司网优人员概况

3-2 A公司网优人员培训现状

3-2-1 培训制度现状

3-2-2 培训需求来源

3-2-3 培训内容

3-2-4 培训方法

3-2-5 培训考核

3-3 A公司网优人员培训体系存在的问题

3-3-1 培训制度不健全

3-3-2 培训需求分析不准确

3-3-3 培训内容不切实际

3-3-4 培训方法不合理

3-3-5 培训考核体系缺乏公平

3-4 本章小结

4- A公司网优人员培训体系设计

4-1 A公司网优人员培训需求分析

4-1-1 培训需求分析的作用

4-1-2 培训需求分析的内容

4-1-3 培训需求分析的调查及结果

4-2 A公司网优人员培训内容

4-2-1 编制培训书籍

4-2-2 设定培训课程

4-2-3 改善培训方法

4-3 A公司网优人员培训考核体系

4-3-1 确定考核的目的

4-3-2 建立培训考核数据库

4-3-3 内部认证体系构建

4-3-4 培训考核结果反馈

4-4 本章小结

5- A公司网优人员培训体系落实措施

5-1 建立有效的培训制度

5-1-1 培训纪律制度

5-1-2 培训预算制度

5-1-3 培训激励制度

5-2 人员管理体系构建

5-2-1 成立专门的培训部

5-2-2 建立专*并存的管理体系

5-3 加强培训的宣传

5-3-1 构建学习型组织

5-3-2 增加培训必要性讲座

5-3-3 专项宣传

5-4 本章小结

结论

取得的成果

存在的问题

今后的发展方向

参考文献

致谢

一、Z通信公司网络维护部的知识管理研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

表目录

图目录

第一章 绪论

1-1 研究的背景与课题的提出

1-1-1 研究的背景

1-1-2 课题的提出

1-2 研究的目的和意义

1-2-1 研究的目的

1-2-2 研究的意义

1-3 项目知识管理的理论综述

1-3-1 项目和项目管理的定义

1-3-2 知识的定义

1-3-3 知识的划分

1-3-4 知识管理的定义

1-3-5 知识管理的活动与核心流程

1-3-6 项目知识管理实施的基本途径

1-4 企业项目知识管理研究现状

1-4-1 国内企业项目知识管理研究现状

1-4-2 国内通信企业项目知识管理现状

1-5 研究思路与主要内容

1-5-1 研究的思路方法

1-5-2 研究的主要内容

1-6 本章小结

第二章 Z 通信公司网络维护项目部的知识管理现状

2-1 Z 通信公司网络维护项目部情况简介

2-1-1 Z 通信公司简介

2-1-2 Z 通信公司设备维护项目部简介

2-2 Z 通信网络维护项目部工作类型及特点

2-2-1 网络维护项目部工作类型

2-2-2 网络维护项目部工作特点

2-3 Z 网络维护项目部知识管理问题诊断与原因分析

2-3-1 网络维护项目部知识管理现状

2-3-2 网络维护部知识管理中存在的问题

2-3-3 网络维护部知识管理问题的产生原因

2-4 本章小结

第三章 Z 网络维护部知识管理体系规划

3-1 构建维护部知识管理的框架体系

3-1-1 组织文化对知识管理的影响

3-1-2 激励机制对知识管理的促进作用

3-1-3 设置知识管理的专责岗位

3-1-4 信息技术为知识管理提供平台支撑

3-1-5 知识管理与项目管理的整合

3-2 明确维护部知识管理的目标体系

3-2-1 短期目标

3-2-2 长期目标

3-3 知识管理项目的实施计划体系

3-3-1 组建知识管理项目的实施团队

3-3-2 确定项目活动内容及其相互关系

3-3-3 项目的进度计划和关键路径

3-3-4 分配成员责任和人力资源规划

3-4 知识管理的绩效评估体系

3-4-1 知识管理的定量评估

3-4-2 知识管理的定性评估

3-5 本章小结

第四章 Z 网络维护项目部知识管理的实施

4-1 构建项目部知识管理信息系统

4-2 采集项目部的核心知识内容

4-2-1 采集项目部日常各专业知识

4-2-2 将知识管理导入项目管理中

4-3 构建项目部知识管理的功能模块

4-3-1 建立项目部的知识库

4-3-2 建立项目部的知识地图

4-3-3 构建项目部的专家库

4-4 建立知识管理文化氛围 mbAlunWen.net与激励机制

4-4-1 塑造项目部良好的知识管理文化氛围 mbAlunWen.net

4-4-2 建立项目部知识管理激励机制

4-5 评估知识管理实施的效果

4-6 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间取得的研究成果

致谢

附件

下面是通信专业高级工程师论文提纲格式范本,希望能解决毕业生们的通信专业高级工程师论文框架怎样写的相关问题.

通信专业高级工程师引用文献:

[1] 经典通信专业高级工程师论文题目 通信专业高级工程师论文标题如何定

[2] 通信专业高级工程师论文提纲格式范本 通信专业高级工程师论文框架怎样写

[3] 通信专业高级工程师论文摘要怎么写 通信专业高级工程师论文摘要范文参考