《金融业开展经常性思想政治工作》
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摘 要：近年来,金融业内、外部发展环境发生了深刻变化,在业务发展、绩效考核、自我价值实现等压力下,员工的思想也随之出现了变化,因此加强金融业开展经常性思想政治工作显得尤其重要,这就要求金融业必须在开展经常性思想政治教育工作上狠下功夫,切实提高员工的思想政治觉悟,加速金融业务发展,防范各类金融风险.本文对当前金融业员工的思想现状进行了分析,提出金融业开展经常性思想政治工作的建议.
关键词：金融业开展;经常性;思政工作
中图分类号：D643 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）07-0-01
经常性思想政治工作是思想政治工作的一个重要组成部分,是渗透到日常工作和生活中最普遍、最现实和最具体的思想工作,是指针对员工各种现实思想问题以及思想变化规律,随时进行的教育疏导活动,是营造单位和谐氛围、促进员工健康发展的基础性工作.其侧重点是随时随地具体解决各种现实思想和实际问题,以分散、个别教育为主,具有经常性、针对性、及时性、渗透性、群众性等特点.
一 当前金融业员工的思想现状和存在问题
目前,金融业大多数员工能够适应银行改革和业务发展要求.但是随着金融改革的不断深化和发展,我国金融业竞争越来越激烈,这对员工的思想观念带来了巨大冲击,思想上出现了这样那样的问题：一是部分老员工由于长期受传统观念的影响,他们缺乏忧患意识和危机感,产生了做一天和尚撞一天钟的思想;二是有的员工认为在金融业改革过程中一些做法有失公平,如奖励分配、职务晋升、职称评定等,进而对金融业的前途失去信心;三是有些青年员工的思想状况比较活跃,往往表现为没有耐心,过于浮躁,容易受到外单位待遇、工资等优厚条件的诱惑,产生跳槽离开的意向;四是一线临柜人员,他们长期从事一种工作,日复一日,年复一年,感到工作和生活单调,枯燥无味,感到厌倦;五是少数员工,人生观、价值观出现偏差.工作中怨天尤人,思想上产生了消极抵触情绪和逆反心理.经不起社会上不良风气影响,最终走上犯罪道路.
二、金融业开展经常性思想政治工作建议
目前金融改革已进入深水区,加强队伍建设,营造良好政治生态,积极为金融业业务发展创造条件已势在必行.因此,必须寻求激励他们的工作积极性、推进金融业业务发展、实现他们人生价值的最佳抓手.即在金融业开展经常性思想政治工作上下足功夫,为金融业持续、健康的发展奠定坚实基础.
1.开展经常性思想政治工作要狠抓经常性
经常性是指经常性思想工作过程的持久性和连续性.人的思想变化具有反复性和渐进性的特点,正像治病一样,打一针不能保证终身免疫,旧的矛盾解决了,又会出现新的矛盾.这就决定了经常性思想工作必须持久、连续地进行,只有日积月累地熏陶,潜移默化地教育和常抓不懈,才能取得理想效果.笔者参加过几次金融基层单位的晨会,会上负责人把一天工作要点、注意事项、思想动态等进行强调提醒,这不仅仅是一次日常管理工作,更是一次经常性思想教育工作的体现,非常值得推广和借鉴.
2.开展经常性思想政治工作要狠抓渗透性
渗透性是指经常性思想政治工作涉及金融业员工的工作和生活等各个方面和各个角落.一般来说,经常性思想工作在实践上和空间上难以“独立成块”,内容上没有框框,空间上没有固定场所,时间上没有八小时内外之分.笔者以前在某金融机构负责纪检监察工作,某青年员工利用清点旧钞的机会,从捆扎好的百张钞票中抽几张装入自己口袋,东窗事发后,他在局担任领导的父亲找上门与我交流,一直怪我们八小时以外没有做好员工的思想工作.这件事我一直深深内疚着,如果我们工作再细致一点、再渗透延伸一点,风险关口前移,这样一个青年是完全挽救了.因此只有把经常性思想工作渗透到员工的工作、学习和生活当中,搞好结合渗透,才能收到最佳效果.
3.开展经常性思想政治工作要狠抓针对性
针对性是指经常性思想工作对象的个别性和解决问题的集中性.所谓“有的放矢”“对症下药”“一把钥匙开一把锁”等,就是指经常性思想工作要从实际出发,根据员工个性思想的特点,有针对性地开展工作.每位员工的年龄大小、文化程度高低、智力强弱有差异,认识和接受新事物的能力有差异,同时兴趣、爱好、性格千差万别.因此,经常性思想工作在内容上、方法上也要随之变化,不能“一刀切”“一锅煮”.因此经常性思想工作一定要有针对性,要因人而异、因事而异,具体问题具体解决才能收到好的成效.
4.开展经常性思想政治工作要狠抓群众性
群众性是指发指经常性思想工作内容多、范围广、难度大、随机性强,需要发动大家来做,人人做工作、人人受教育,发挥群众自我教育的功能,达到思想政治教育的目的.目前, 单靠专职政工干部唱“独角戏”,无论如何也做不好.笔者刚从部队转业到某金融单位工作时,碰到一个案件.某罪犯从银行账户上窃取大额资金.经发动群众,经过五十几人多次了解情况,终于有一名信贷员提供：某柜面女员工与银行外很帅的男青年在案发前有过几次接触.经过,这两个人就是内外勾结的罪犯.所以,要充分调动各种组织、各类人员的积极性,不仅政工干部要做,所有的领导干部、党员骨干和员工都要来做,真正做到“人人来做,做到人人”.
5.开展经常性思想政治工作要狠抓及时性
及时性是指经常性思想工作捕捉员工思想信息的迅速性和把握工作时机的准确性.银行员工的思想作为客观事物在头脑中的反映是一个不断发展变化的动态过程.目前,随着现代信息传播技术的发展,使员工思想受外界影响的因素相应增多、速度加快,每一个事件,都有可能让银行员工产生思想问题.由于集中系统的政治教育具有相对固定的内容,需要相對集中的时间,不可能完全适应员工思想变化的情况,难以跟上思想变化的速度.而经常性思想工作受时间和空间限制较小,灵活性较大,可以能闻风而动,见缝插针,及时捕捉员工的思想和心理变化,迅速掌握员工的思想动态,一旦发现不良苗头和倾向性问题,可立即靠上去做工作,把问题消灭在萌芽状态.
作者简介：林宗辉（1964.12—）男,浙江杭州人,政工师,经济师,本科,研究方向：金融资产处置,或金融思想政治工作.
概括总结:本文是一篇适合不知如何写金融业方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于思想政治工作和政治论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.
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