建设工程监理论文范文参考 建设工程监理毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇建设工程监理论文范文参考：中国建设工程监理企业核心竞争力研究
2. 第二篇建设工程监理论文样文：建设监理企业区位选择的理论与实证研究
3. 第三篇建设工程监理论文范文模板：建设监理人机会主义行为研究
4. 第四篇建设工程监理论文范例：基于委托*理论的监理责任保险赔付问题研究
5. 第五篇建设工程监理论文范文格式：基于全寿命周期的建筑工程质量监管模式及方法研究

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第一篇建设工程监理论文范文参考：中国建设工程监理企业核心竞争力研究

20年来,中国建设工程监理行业从无到有,从小到大,对提高建设工程质量、控制工程投资、保证建设工期和安全施工发挥了重要的作用,推动了整个建设行业的社会化、专业化、市场化进程,取得了令人瞩目的成就.但目前中国建设工程监理行业还不成熟、建设工程监理企业核心竞争力不高,这种局面迫使建设监理工程企业服务趋于雷同,导致建设工程监理企业社会经济效益下降,阻碍了工程监理行业进一步的发展,严重影响了建设工程监理行业社会地位.为进一步促进工程监理制度逐步走向成熟,本文对中国建设工程监理企业核心竞争力理论创立、测评计算、培育建设途径作了全面系统的研究.主要成果内容有:

1、提出监理企业核心竞争力定义、特性、作用等基本概念,提出监理企业核心竞争力环境、资源、能力、知识和制度五个决定性因素,提出监理企业核心竞争力形成机制、决定模型.

2、提出监理企业核心竞争力测评计算方法.在核心竞争力因素识别的基础上提出监理企业核心竞争力评价指标体系和计算公式,利用模糊综合评价方法进行监理企业评价.提出监理企业核心竞争力内部绩效考核评定标准.选择典型监理企业进行实证分析计算.

3、提出监理企业核心竞争力应从环境、制度、资源、能力和知识五个方面培育建设.提出培育建设的系统规划、价值创造和业务流程再造三个战略思想.提出监理企业核心竞争力培育建设误区.提出以创造顾客价值为导向,通过监理企业业务流程再造、强化人力资源管理、企业文化知识创新、管理技术能力创新、完善现代企业制度、改善企业经营环境为主线来推动监理企业向全过程全方位工程管理企业转型,有效地提高企业效率和价值创造,真正提高监理企业的核心竞争力.

第二篇建设工程监理论文样文：建设监理企业区位选择的理论与实证研究

在我国的快速工业化和城镇化进程中,建设监理企业是建设工程的基本质量责任主体之一,由其提供的工程监理、项目管理、造价咨询、招标*等相关建筑技术服务对于保证工程质量、进度并提高投资效益作用重大.更为重要的是,建设监理企业本身具有的生产性服务业属性决定了它的空间活动并不仅仅处于服务区域建筑业可持续增长的从属地位,还可对产业结构转型中城市与区域空间重构发挥重要作用.鉴于当前支撑建设监理企业发展的区位研究薄弱,企业区位选择、空间扩张和演变规律与机制尚不清楚,论文将建设监理企业这一特殊的生产性服务业带入经济活动空间分布与区位选择等经济地理学的经典命题之中,通过规范研究和实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的方法,揭示建设监理企业群体和个体在不同空间尺度上的分布特征与活动规律,梳理中国工程建设领域生产性服务活动的空间规律及其与城市和区域发展间的内在关系,拓展经济地理学的研究视角,丰富和细化我国对生产性服务业开展地理学研究的内容与深度.

论文在界定建设监理相关概念并详述相关文献的基础上,首先从经济地理学学科视角提出了建设监理企业区位研究的框架结构.其次,从区域尺度上*了中国31个省级行政单位之间建设监理企业的空间分布、结构演进及其与区域环境的交互作用,提出了企业区域格局优化的对策；再次,将研究视角深入至城市内部街区尺度,系统分析了引起建设监理企业向城市内部特定资质属性场所集聚的影响因子与动力机制,并据此识别出建设监理企业与城市规划建设之间的互动关系；最后,基于对个体建设监理企业空间活动特点及其规律的理论分析,详细探讨了个体建设监理企业的区位模式演化过程,深入发掘了区位地理邻近与提升建设监理企业内部知识传播效率之间的关联作用.论文的主要内容和结论如下：

(1)建筑业生产方式垂直分工和工程建设监管职责外部化等客观要求赋予了建设监理企业生产性服务业的基本职能属性.在此背景下,综合了经济地理、企业地理及相关学科领域关于生产性服务业研究的理论观点和方法,建构了覆盖宏观区域分布和微观城市区位、囊括企业群体空间活动规律及个体空间行为特征的建设监理企业区位研究框架.

(2)基于建设监理行业调查与arcgis技术,研判了中国建设监理企业在数量规模、营业收入与从业人员上的空间分布格局；通过分析建设监理企业的服务特点,提出了4类9项影响建设监理企业空间分布的因子体系；分别以2006年和2010年中国31个省、区、市的企业数量与企业优势度(企业资质水平指数QI)为基础,结合省域层面的统计数据及自主调查资料,运用回归分析、偏相关分析等技术手段,剖析了各项影响因素对企业空间分布的作用性质、强度及变化特征；根据省区尺度上企业空间发展与地理环境关联要素的相互促进与抑制关系,提出了协调企业区域格局的对策和建议.

对宏观层面企业空间分布的研究表明：①建设监理企业的空间分布呈广泛而不均衡的态势,区域层面上企业多集中分布于中国东中部经济较为发达的省区,城市层面上则以北京、上海、广州等传统大城市为企业集中分布地；各省区建设监理企业优势度(QI)的分布亦按经济发展水平梯度变化,呈东强西弱的不均衡格局.②对企业数量的回归分析结果反映出地区建筑业总产值、工程技术人员与勘察设计企业数量均长期而显著地影响着建设监理企业的空间分布,而互联网与行业协会的影响作用则在新近一个时期变得较为显著.③偏相关系数的变化特征揭示出建设监理企业优势度与企业数量指标的地区差异成因有所不同,企业优势度主要取决于各地的技术市场活跃程度、专业化工程技术人员保有量以及建设监理行业协会组织的发达程度.

(3)在分析建设监理企业生产链特点的基础上,结合生产性服务业相关区位理论,探究了建设监理企业城市内部区位选择的集聚取向及形成机制,提出了决定企业区位选择的因子体系,并以西安市内建设监理企业区位选择的实例对相关理论假设进行了验证.一方面,借助空间自相关分析方法及Geoda软件,研判了2000年至2011年街区尺度上企业数量的聚散过程；另一方面,在大量详实的城市规划和市政建设工程资料支撑下,应用空间分析技术及回归分析模型,在街区尺度上考量了各区位因子对于建设监理企业区位选择的作用性质及贡献程度.

对微观层面建设监理企业城市区位选择的理论研究及实证检验结果均支持下述结论：①在城市内部特定空间上集聚是建设监理企业城市区位选择的基本特征.②即时接触关键人员、获取地方化经济、占有人力资源并享受优惠政策等三方面的需要是引起建设监理企业区位集聚的主要作用力,而建筑技术服务企业间交互作用则是建设监理企业城市区位选择的首要影响因子.③不同区位因子对建设监理企业选址的影响程度差异性为摸索企业布局的城市空间规划指引提供了线索.在西安的实例研究中,由企业间协作或效仿需要所主导的区位集聚类型和由开发区规划导向带来的区位集聚类型就形成了鲜明的对比.

(4)从理论上对个体建设监理企业区位的空间扩张和演变进行了系统探讨.从工程建设活动的内在要求出发,通过深挖建设监理企业区位空间扩张过程中的进入性优势和根植性劣势,并将其与企业空间扩张的生存性目标相叠合,得到了该类企业区位分布的总体演化规律、模式及阶段性特征.与此同时,基于企业空间扩张的发展性目标,对区位地理邻近与提升企业内部知识传播效率之间的关联性进行了深入探讨.一方面解构和重构了建设监理企业知识传播的通道类型；另一方面则将建设监理企业蕴含隐性知识再分类为共享型和独占型,并分析了它们各自的空间传播特点.在此基础上,根据企业知识传播通道类型的结构属性差异,考量了其间不同种类隐性知识空间传输的可行性与可靠性,并据此得出对上述关联性问题的合理解释.

(5)借助企业案例研究中获取的丰富数据和资料,通过对三个关键命题的实证检验,较好地验证和诠释了个体建设监理企业区位的空间演变规律.主要包括：①建设监理企业区位的总体分布格局随时间推移呈现显著的不均衡特征；②建设监理企业区位演变模式具有“先全面开花、后竞争性选择”的特殊规律；③建设监理企业内部知识传播效率提高与其区位地理邻近的正向关联仅在共享型隐性知识流动于交互矩阵式知识传播通道时才会发生.

第三篇建设工程监理论文范文模板：建设监理人机会主义行为研究

在整合国内外学者关于建设监理人行为研究成果的基础上,以监理人机会主义行为的构造,行为模型检验与行为模型应用为主线,以监理人行为影响因子和监理人行为绩效为研究视野,运用委托*理论考察了建设监理人行为的理想状态及其必要条件,然后讨论建设监理人包括偷懒和合谋在内的机会主义行为,并建立相应理论模型.最后,运用管理学实证方法,检验主要影响因子对监理人行为影响,并就监理人在不同环境下的行为绩效展开实证研究,并得出相关结论,为优化建设监理人行为提供理论支持.

(1)监理人行为具有二维性,即监理人行为方向与监理人行为力度.分别从监理人行为的“二维性”定义监理人机会主义行为.将监理人偷懒定义为监理人行为方向正确,但行为力度不足的机会主义行为.将监理人合谋定义为监理人的行为方向与建设业主的利益发生偏离的机会主义行为.包括监理人偷懒行为产生条件,生成机理与监理人偷懒防范；监理人合谋行为产生原因,基于监理人信息结构的合谋分析；监理人声誉与合谋瓦解机理等.

(2)选择监理人行为影响因子,提出假设,假设检验,指标编制与描述性统计及检验结果；监理人行为绩效研究,包括检验思路,假设,方案,项目分析等,监理人行为绩效的结构方程模型分析,基于模糊识别的监理人行为绩效评价.工程性质(所有制,投资额度与级别)的不同会引起建设监理执业环境的变化,建设监理人行为绩效也存在着显著的差异.在不同性质的工程中,业主与承建人对建设监理行为的认可程度与配合力度不同.

(3)建设工程的特性是影响建设监理人机会主义行为的重要变量.建设监理人对工程质量控制与进度控制行为的绩效在国有特大型建设工程与国有大中型建设工程中存在明显差异.前者是由于建设监理人可能获得充分的监理授权,建设业主代表赋予建设监理更多的专业权限,建设监理人的责,权,利划分比较清晰,监理人更加相信自己的能力,并且具备通过监理能力的提升改善监理工作的制度保障,监理人与业主的显性契约约束对两者都具备充分效力.另外,在不同所有制性质中,监理行为绩效也存在差异,监理质量控制与进度控制行为在国有大中型工程中的绩效表现不如私有大型工程.这很可能是由于国有建设业主代表与私人建设业主的利益与目标约束存在差异.建设监理人工作的主动性和服务的专业性受到隐形契约的干扰,导致建设监理人的责,权,利界限模糊不清.

(4)良好的声誉机制是增强我国建设监理人的独立性,提高监理人行为绩效的重要条件.国有业主代表“内部人”控制使得监理人因为缺乏必要的独立性而被纵向合谋的可能性大大增加.当“内部人”控制强化时,监理人独立性变弱,而当声誉机制发挥作用时,监理人独立性增强,监理人独立性取决于声誉机制与“内部人”控制的相对强弱.而声誉对“内部人",控制的制衡是通过增强建设监理的独立性来实现的,其实质是市场力量与政府管制力量对比的结果.建立市场化的建设监理运作机制,充分发挥建设监理人市场声誉机制是提高监理独立性并遏制目前建设监理市场“劣币驱逐良币",不良局面的有效路径.

第四篇建设工程监理论文范例：基于委托*理论的监理责任保险赔付问题研究

建筑业是国民经济的支柱产业之一.为进一步促进建筑业又好又快的发展,我国自1996年开始全面推行建设工程监理制度.在此基础上,为进一步完善建设工程监理制度,转移监理工程师所承担的巨大风险,自2002年开始试行监理责任保险制度.监理责任保险的高风险性会导致保险公司赔付的增加,并且,由于监理责任保险领域存在有广泛的信息不对称,因此有必要将委托*理论引入该领域,即基于委托*理论加强对监理责任保险赔付问题的研究.为了监理责任保险长期稳定的发展、更好的服务于建设工程监理行业的发展,避免类似国外监理责任保险赔付危机的发生,本文展开基于委托*理论的监理责任保险赔付问题的研究.

基于委托*理论,在监理责任保险合同签订前,存在逆向选择问题,合同签订后,存在道德风险问题.本质上,逆向选择和道德风险问题的科学解决,有赖于激励制度的设计.即如何对监理工程师进行激励,减少赔付.因此,针对该激励制度的科学设计,本文主要展开四个方面的研究:第一,合同签订之前,针对监理责任保险的逆向选择问题,保险公司如何规避风险、控制赔付,第二,合同签订之后,针对监理责任保险的道德风险问题,保险公司的赔付范围应该如何确定,第三,保险公司应该如何设计针对监理工程师的激励机制,从而帮助减少赔付,第四,寻求研究结果的合理解释.

本文的主要创新性工作可以概括为如下3点:

1.针对监理责任保险合同签订之前的信息不对称,将监理工程师分为风险规避型和风险喜好型,有区别地引入逆向选择模型中,对不完全保险条件进行了修正,在此基础上将保险公司的赔付引入了不完全保险条件,确立了保险公司的逆向选择风险规避机制.研究发现该机制不仅对监理工程师产生相应的激励和约束作用,还能帮助保险公司规避风险,并且能够有效地遏制双向的信息不对称结构对监理工程师和保险公司造成的损害.

2.针对监理责任保险合同签订之后的信息不对称,构建了基于“状态空间模型化方法”的隐藏行动道德风险模型,并将保险公司的赔付引入该模型,弥补了现有监理责任保险研究领域中对隐藏行动道德风险研究的不足.在此基础上,对该模型进行改进,构建三方参与的道德风险模型,确定了保险公司在业主存在时的赔付范围.研究发现由于业主的影响,监理工程师选择的努力水平将会更进一步地下降,保险公司的赔付也应该更进一步地下降.

3.针对监理责任保险合同签订前后的信息不对称,为了控制赔付,通过多阶段动态博弈的模拟,设计了保险公司针对监理工程师的激励机制.研究发现监理责任保险激励机制中的关键因素,进而为保险公司更好的经营监理责任保险提供了建议,弥补了现有监理责任保险研究的不足.

第五篇建设工程监理论文范文格式：基于全寿命周期的建筑工程质量监管模式及方法研究

结合建筑工程质量监管的客观发展要求,在充分分析国内外建筑工程质量监管理论及工程实例的基础上,较为详细的研究了建筑工程全寿命周期质量监管的模式、监管事项和监管方法.以建筑工程质量管理及建筑工程全寿命周期的概念为基础,建立了建筑工程全寿命周期质量监管以政府监管体系为主、社会监管体系为辅、相关责任主体明确的“三环”监管模式.提出将质量链管理理论运用到建筑工程全寿命周期的质量监管中,初步构建了建筑工程质量链,并基于混沌学中“蝴蝶效应”理论,揭示了建筑工程质量链“蝴蝶效应”形成的原因,同时提出了相应的防范措施.从建筑工程全寿命周期投资决策、项目准备、项目实施、项目竣工验收和项目运营等五个阶段深入研究了质量监管事项,重点研究运用直方图、控制图、人工神经网络系统和模糊综合评价法等数学工具对建筑工程全寿命周期中建设阶段和运营阶段实施质量监管的可行性.通过实际工程的应用,证明了构建的建筑工程全寿命周期质量监管模式的可操作性和实用性.

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