《创新建筑施工企业党建提高企业核心竞争力》
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摘 要：党建工作是建筑施工企业中的政治思想建设,是企业全面发展的前提条件.随着市场竞争的日趋激烈,建筑施工企业面临着全面改革,在此条件下要坚持企业的可持续发展,加强企业的竞争力,这就必须创新建筑施工企业的思想政治建设,基于此,下文针对目前企业的情形以及对建筑工地党建的创新策略进行简要阐述.
关键词：创新;建筑施工企业;党建;核心竞争力
建筑企业在当前社会的经济背景下,面临着种种挑战,为企业的可持续健康发展,务必要加强落实党建工作,在原有基础上不断进行自我提升,加强我国的经济建设,进而达到建筑企业的可持续发展的远大目标.
一、建筑施工企业党建对企业发展的作用
所谓“工欲善其事必先利其器”,建筑企业的发展依靠的是建筑工程,建筑工程作为其企业的主要发展方向,其代表的不仅仅是企业的整体形象,它的管理与发展关乎着整个企业的可持续发展性,而建筑施工的顺利展开必须依靠企业的工程管理.建筑企业的党建工作对工程的管理与发展有着重要作用[1].党的十九大以来,对其建筑企业的思想政治建设提出新的标准,强化建筑企业的政治思想工作必须贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻新时代思想政治建设的总体要求,提高企业核心竞争力.
二、项目基层党建工作的现状
基层党建工作内容比较笼统,作为以建筑为导向的企业,建筑工程从开始实施到结束,时间长短不一,其次是施工过程中的项目种类繁多,施工地区较分散,其地点人员流动较大,有时因工程队为追赶进度而忽略了对工程的管理[2].有些建筑工程对党建工作不够重视,召开的党建会议内容简单,对工作的调配以及人才的培育工作起不到積极的作用.建筑企业党建内容缺乏创新性,对其可持续发展产生不良影响.
三、以党建推动企业核心竞争力的几点措施
(一)创新工作思路,找准党建与经济工作的结合点
创新建筑企业的党建工作思想有利于企业的可持续发展.始终按照一成不变的党建思想对整个工程的管理来说或许不会出现差错,但对企业的可持续发展却造成了一定的影响,要坚持以科学发展观为主导思想,提高建筑企业的党建工作[3].建筑企业以科学发展观为思想核心内容,其工程的党委要求要联系实际情况进行改革,其企业要较强生产中心的管理,明确企业的思想政治建设与经济中心的关联之处,进而使得其党建工作与企业经济的管理联系在一起,达到建筑企业的达到的三个转变目的,首先是对企业的经济中心实施党建,进而使得建筑企业的生产线实施党建工作,党建的实施有助于生产线的工作管理.这样完善了建筑企业的管理制度,改善了原来的独立个体的工作制度.其次,原来的建筑企业的管理制度过于形式化,工作管理制度不够严谨的状况需要转变,要加强建筑企业的管理制度,使员工干实事,端正其工作态度,提高工程的施工效率.第三是将从前建筑企业按部就班的、墨守成规的工作状态转变成开放思想,创新核心价值观的状态.这种重大转变,主要提高了员工的工作状态,使得整各建筑施工企业重新充满活力.要将社会理论与实际研究的问题紧密结合,针对企业内部管理问题进行调查,提倡建筑施工企业高级职工加强思想政治建设,改变以往的陈旧观念,注重思维方式,进而加强了运用科学理论处理施工相关情况问题的能力,做到边学边做,善于使用科学理论思考工程的安全性、工程的党建工作以及企业生产等相关问题,进而加强企业的社会经济使其实现最终目标.
(二)创新活动载体,加强新媒体运用,提升党建质量
建筑企业的党建工作组织需要提高企业的生产中心的工作效率,进而以施工企业的改革发展来实施工作.创新开展的各项工作内容,倡导“一个党员就是一面旗帜”的工作思想,明确企业中党支部成员其工作内容,是起作用发挥到最大.工程企业大多存在多数流动性的党员,为实现流动性党员有事做、有活干,建筑企业的管理组织必须建立党员管理信息的相关网站,依照当前的信息技术,搭建党员信息平台,强化党员信息的整理制度,进而达到完善管理每名党员的人员信息的目的.
(三)创新工作制度和机制,激发工作热情
思想政治的建设需要体现当前的社会特点,好的管理制度要有目的性和可行性,这就需要建筑企业具有完善的管理和竞争机制,在确保质量的前提下要以业绩为工作的主要目标,其次要注重员工的工作能力寻找一个符合建筑企业特点、鼓励建筑人才一展身手的方法.其次要加强建筑企业员工的应聘管理制度,转变传统的人才应聘方式,使用先培训,后招工的方式有助于建筑企业找到最适合本企业的邮件人才.最后要强化对员工的制约制度,过去选拔人才或者干部企业主要注重其个人资历以及在公司的时间长短,如今建筑企业更加注重个人的工作能力以、为人的修养以及企业的用人方向.从曾经只要应聘人员能遵纪守法、对工作能吃苦耐劳转到工作需要机会、做事需要有自己的岗位、成功需要实际行动.由过去对员工只奖励不处罚转到加强责任追究,更好的完善了工作人员的管理制度,解决了员工工作不认真,懒散等问题.
四、结语
综上所述,建筑施工企业的发展离不开工程项目的管理,好的基层思想政治建设有助于项目的顺利展开.面对建筑企业的未来发展来看,工程党建的管理不仅能促进工程项目的顺利实施还能使整体企业得到稳定的发展.强化单个项目管理的政治建设思想工作,进而使得整体企业的党建工作得到创新和发展,强化党员的主导作用,进而促进建筑工程企业在如今的经济时代得到可持续发展.
参考文献：
[1]朱涵霄.基于绿色价值链的M建筑施工企业核心竞争力研究[D].西安建筑科技大学,2015.
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建筑施工和建筑引用文献:
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