《大数据时代下企业管理模式的创新》
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摘 要：新世纪以来全球经济飞速发展,大小企业也趁着这股春风拔地而起,无论是数量还是规模大小都显著增长.特别是信息爆炸的今天,庞大的数据给当前的企业带来更多机会的同时也有了更多的挑战;带来便利的同时也驱使企业不断革新自己的管理模式适应当下发展需要.因此本文将以大数据的时代特性为出发点,具体研究和探讨大数据时代下企业创新管理模式的方法和策略,提高其市场竞争力,以供大家参考.
关键词：大数据时代;管理模式;创新策略和方法
第三次工业革命以来,信息化技术已经渗透到人类的所有生产活动当中.“大数据”由此而来,在如今的发展中对企业来说越发重要.通过“大数据”企业可以更好的把握时代脉搏,为自己创造更多的机遇和发展,当然怎么去把握好“大数据”也是企业面临的重大问题.这就需要企业在当前的环境下不断创新自己的企业管理模式,以此迎接全新的机遇和挑战,创造属于自己的更大的价值.
一、大数据时代的基本特征和概念
(一)大数据时代的基本概念
从目前经济发展和企业发展的基本情况来看的话,各个行业,工作人员等对于大数据时代都存在基本意义上的理解,每一个人都有属于自己的看法,也就是没有统一的理论和规范的形成.大数据时代其实指的就是存在于人类社会中的各种各样的变换的生活和生产模式.在这个变换的进程中,其核心是互联网技术,以此保证大数据时代的前进发展以及产生.另外一方面又对互联网技术进行利用,来对数据信息进行传输和处理的工作.和传统的数据手写模式相比,这样的数据模式非常便捷,对企业的运营效率都有大大的改善.
(二)大数据时代的主要特征
从现实世界的情况以及历史发展进程来看,各种数据纷杂繁琐,所以具有大量化的特征,而且数据产生之后又能通过不同的渠道传播出去.这是其中之一,另外大数据时代的一个特征是数据的多样性,如果充分考虑数据的类型的话,又有非结构化数据和本结构化数据的区别.随着当前网络的普及、电子商务事业的发展以及网络环境的不断扩大化,非结构化数据目前的增长呈现爆炸性的特点.另外,数据生成速度快,对于数据的分析处理工作也在不断加快,但只要对其进行合理的运用,挖掘出其潜在的价值,就能帮助企业更进一步,实现更多的利润.
二、大数据时代下企业管理存在的挑战
(一)企业不重视对于大数据在实际中的运用
很多企业的管理者并没有清楚的看到大数据信息背后所隐藏的商业价值,以为这只不过是一些整理、处理工作而已,不可能给企业的经营带来更多的效果.因此就不重视大数据在实际经营当中的运用.现实世界中这些企业管理者依然是通过公司的财务报表、企业的经营数据报告单等这些传统的数据来判断公司的经营情况以及制定决策.显然这些传统模式是跟不上时展需要的,在这个数据为王的时代最终企业要吃亏.另外一方面,虽然网络信息技术在不断革新和发展,企业能获得的市场信息数据也非常的多,但是因为管理者对大数据的认识不足,没有进一步深入研究和对数据信息加以利用, 错过了很多市场信息,也浪费了大量有需要的数据资源.
(二)企业对于数据处理不及时
信息化高速发展,远隔天涯的人都能随时随地的了解你的动态,与你进行畅通无阻的交流,地球另一边一分钟前刚发生的事情,马上你这边就可以了解到相应的信息.可见当前数据信息传输速度之快.而且每天可以通过不同的渠道接触到各种各样的信息,有些时候也需要对信息进行相应的甄别和处理满足自身对数据信息的需要.处在这样一个数据环境,企业也需要对数據信息进行更多的整理和分析,找出自己所需要的准确信息了解当前的市场状况,及时对于自己的经营做出调整符合自身发展需要.而且,作为企业的管理者,在当前大数据时代背景下,要明白只要跟有数据信息时代的脚步,积极面对各种数据信息进行整理和分析,才不至于最终被大数据时代淘汰,获得长足的发展机会.市场上面的各种信息数据都是实时变化的,是动态改变的,所以更需要企业加强对数据信息的监督与跟踪,及时处理、实时分析,获取所需要的数据,确保企业长远发展.
(三)企业缺乏数据处理人才
如今各行各业对于人才的需要量非常大,大家也都在想方设法的引进各种人才,满足企业发展的需要.相对而言,大数据的重要性也是近些年才凸显出来,受到社会更多的关注.所以相应数据信息技术处理人才比较匮乏稀缺,并不能满足当前企业和社会的需要.另外一方面,我国对于各行各业储备人才的培养基本上都是通过各类高等院校来的教学来实现的,和其他相应专业人才培养相比的话,大数据处理和分析人才的培养是十分缓慢的,完全跟不上时展的脚步. 而且在高等院校对人才培养过程当中也存在很大的问题,很多高等院校只注重教材知识的教习工作偏理论化,并没有很好的结合实际生活,培养出来的学生缺乏实践能力,与社会所需要的大数据分析处理人才是脱节的,无论是素质还是技术都不符合企业的需要.何况大数据信息涵盖的范围非常广泛,这对人才的全面性,综合能力以及技术能力就会有更多的要求,高等院校对于学生的教学和培养是远远达不到当前对于技术人才的要求的.
(四)保证数据的安全性
在这样一个时代,大数据信息关乎到一个企业的竞争力和一个企业长远的发展.因此企业信息数据安全问题也受到了更多的重视.无论是企业客户信息的安全,还是企业本身信息数据的安全,二者对企业稳定安全发展都至关重要.所以,在企业进行创新管理模式的同时,也要腾出一部分的时间还有精力,对企业的商业信息数据安全、企业的客户数据信息安全以及企业员工的数据信息安全进行全方位的保护工作,确保各种大数据信息的安全,为大数据时代下企业的长久稳定运营打下坚实基础.
三、大数据时代下企业管理模式的创新策略
(一)构建科学的技术分析处理模式
如今信息化技术已经渗透到各行各业,各行各业也不断引进信息化技术满足企业发展的要求.横向对比的话,传统的技术分析处理模式显然已经无法满足当前企业的需要.企业要想提升自身的竞争力和更好的发展前景就必须引入先进的技术,构建更加科学合理的处理模式,加快对各种数据的分析,提高处理数据的效率,为企业的分析和决策打下强力的基础.因此,企业可以有计划的建立完备的数据系统平台.将企业现有的资料数据,网络资料数据等融合输入数据平台.通过数据平台提高企业对于各种数据的分析和整理,精准定位当前市场情况以便更好的做出经营决策.另外一方面,数据平台的构建也可以实现对市场动态发展进行监督工作,及时调整自身数据资料,从变化的数据中得出最新的市场情况,为企业随时调整经营提供数据支持.创造更多价值和利润.
（二）提升数据处理人员的专业水准和技术水平
二十一世纪最重要的是什么?没有错,是人才.对企业来说最重要的也是人才,只有人才才可以为企业创造更多的价值和财富.而处在大数据时代,企业要想充分利用大数据信息进行有效经营和取得更多的利润,就必须提高处理大数据相关人员的专业水平和技术水准,保证处理相关数据的效率,找到更多有价值的数据资料,为企业的稳定前进和发展做好保障.因此,相关企业可以对处理数据人员进行培训,提高技术人员对于数据处理的能力,数据分析能力,相应的市场营销能力也要进行培训提升,让数据处理人员明白市场数据对营销带来的影响,明白它们之间的内在联系,更好的进行处理、分析数据的工作.另外一方面,企业在进行人才引进和招聘工作时,加大对大数据分析和处理人才的引进,相关负责招聘和引进人才的人员一定要充分认识到大数据人才给企业带来的价值,积极开展招聘和人才引进工作.让企业可以充分利用大数据信息处理分析人才把握当前的市场情况,通过具体的数据分析未来市场的变化趋势,对营销和经营做出及时的调整与部署,提高企业管理方面的效率,创新企业的管理模式,让企业在大数据信息这条路上再上一个台阶,提高自身的竞争力.
(三)加大企业对大数据的重视程度
当前,是信息爆炸的时代,也是数据为王的时代.各种信息数据繁杂众多,这也给很多企业带来了全新的挑战.显然传统的企业管理模式在大时代的背景下越来越不适用,对于数据的处理和分析效率低下,远远达不到当下环境的需要.正是因为这样,需要企业加强对于大数据信息的重视,对大数据背后所隐藏的商业价值进行更加深入的挖掘,全面开发大数据背后隐藏起来的利润,扩大企业经营的收入,提升企业的竞争力.另外一方面,企业加大使用大数据信息,在进行企业的决策和管理工作时充分利用大数据的信息,以此提升企业的判断决策准确度,进一步创新和发展企业的管理模式.当然 ,对于大数据安全体系也需要企业进一步构建和进行相应的完善.当前的网络发展程度非常高,信息来往频繁,正是因为如此,对企业数据信息的安全也造成很大困扰.保证数据信息的安全性以及企业员工信息的安全性,包括企业客户信息的安全性也是企业需要关注的重点内容.所以,在进行企业网络数据信息平台构建时就要把构建数据信息安全防控体系考虑在内,充分利用网络的各种渠道和信息,获取更多有价值的信息,以此确保模型和安全框架的完善度,让企业的数据信息防范机制更加科学,更加合理.
(四)转变决策的方法方式
大数据时代,企业所有的决策基本上都是取决于数据信息,通过对于市场数据信息的科学整理和有效提取,获取有用信息数据,再经过相应的分析之后肯定能发现与之相关联的事物.如此一来,对于相关企业要进行的工作量也会大大缩小,同时又可以进行有效的跟踪和监督与之相关联的事物,避免太多没有必要的工作量.得到更多关乎于企业接下来发展必须的、有效的价值信息数据,对接下来企业的发展和进行相应决策都有很好的参考价值和意义,如果和传统的管理决策进行横向比较的话,依托于大数据的决策更加科学,也更加合理.
(五)创新信息渠道来源
社会是相互关联,相互联系的整体,作为企业的管理者一定要明白这个道理.因此现实中企业也要加强和各种平台的信息数据交流与协作,进行数据信息的分享和合作.特别是在当前大数据的时代背景下,更需要企业借助于各种关系链条,及时去了解市场中客户和公众所存在的困惑疑虑,意见、还有建议等.看看群众的需要,了解市场的需求,掌握社会、行业接下来的发展趋势,从这些中发掘出自己所需要的有用价值信息.另外,对于第三方数据收集机构企业也可以加强与他们的合作,通过他们的平台优势对自己的收集信息的渠道进行拓展,挖掘出更多的自己所需要的有价值的数据信息,也可以进行相关数据信息的共享,实现共赢的局面.
四、结束语
综上所述,在如今大数据的时代之下,企业想要提高自身的竞争力以及获得更多的利润,就需要对大数据背后所隐藏的商业价值进行充分的挖掘.加大引进数据分析人才,培养数据信息处理人员技术水平.帮助企业淘汰传统的管理模式,创新自身的管理模式,让企业更稳定高效的发展.当然,在这个过程中,肯定会有新的问题出现和存在不足的地方,需要数据处理人员不断的进行工作调整和改变,让企业长久更好的经营.
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