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纪勇
（新疆农业大学,新疆 乌鲁木齐830052）
[摘 要]石油是国民经济的重要来源之一,在多个方面影响着国计民生问题,可持续发展是在今年能源被不合理开采与使用之后提出的发展政策.因而对于供应石油的来源——油田,它的可持续发展关系着国家能源的长足发展与社会的稳定,如何对油田实行可持续发展是我们需要研究的问题.本文将在对我国石油行业总体情况进行梳理之后,结合我国国情与政策,提出油田可持续性发展的策略.
[关键词]油田；可持续发展；产量；经济
[中图分类号] TE -9 [文献标识码]A [文章编号]1005 -6432 (2014) 22 -0142 -02
我国在近三十多年的发展尤为迅速,人们的生活水平也是大幅提高,但是这种商业、工业的高速发展背后所带来的环境污染,资源枯竭的问题更是不容小觑.这其中的原因主要在于我国工商业发展初期科学技术水平较低,对应于石油行业则是对石油的开采与提炼技术都不够高,可持续发展的理念在当时也并未被重视.石油行业在国民经济中占有举足轻重的地位,因而关注,研究并分析油田的可持续发展十分有必要.
1. 油田发展现状
1.1国内外环境总述
新中国成立到目前为止,全国在25个省、市、自治区和近海海域形成了六大油气区,这其中的著名油田有大庆、塔里木等,全国原油产量至2001年已排世界第五.在国际环境中,石油公司通过兼并与结盟达到优势互补,增强竞争力量,国际油价的发展却是大起大落,起伏变化中牵动着每一个公民的心,油价的涨跌,在很大程度上会影响着油田生产的稳定性和其经济利益的好坏.而在国内,经融危机刚刚过去,对于经济的发展会有一个繁荣的时期,这也是油田继续大力发展的好时机,在政策上,国家颁布了一些文件以显示对石油行业新发展的重视.但必须了解当下国内的经济环境存在以下的情况：市场空间虽然广阔但行业之间的竞争非常激烈并且有加大趋势；鉴于以往高速发展带来的问题,目前企业都存在着放缓发展速度的现象.再看石油能源的供需情况,大体上是供不应求的现状,我国各地对于石油及其提炼资源的需求高于其生产速度.
1.2机会与威胁
根据国内外的经济环境与政策环境分析,在未来的数十年中,油气市场依然供需旺盛,是油田发展的上佳时期.而在未来几年,石油全球化、石油供应地区化、世界石油市场中心向亚洲转移将成为世界石油市场可能发生的变化.另外,我国已加入WTO,又逐渐与周边国家建立了良好的合作关系,这些都将成为油田发展的机遇.但这些机遇在善于把握的人的手中才会成为优势,否则,机遇本身便是与风险和威胁相联系的,对外开放与全球化之后,我们能够清晰地看到国家在技术层面的落后,技术的落后直接导致了开发成本的增高与开采时产生的浪费.在这种机遇与威胁并存的局面下,我们需要重视并仔细谋划,如何才能实现油田的可持续性发展.
2. 当前油田发展中存在的问题
2.1开采基地基础设施薄弱
我国自古便以地广物博自称,因而可能不得不承认的一点便是,在过去几十年的快速发展中,中国丰富的物资提供了极大的便利,但再多的物资也经不起由于不当的开采而造成的浪费,就目前国内情况而言,开采基地基础设施薄弱是油田发展中存在的普遍的问题.低级的设施往往使得原油的开采效率极低,使大部分的不可再生资源被大大浪费,不利于油田的规模化运营.
2.2科技水平较低
某些油田还并未注意到,或者注意到了但并却未注重随时更新使用设备以及对工人的开采技术的培训,这些都使得在油田的开采中,开采率低,工作效率低,毫无疑问的是,硬件的薄弱严重阻滞企业的循环速度,科技水平的低端耗费着可以创造更大效用的资源.
2.3不够注重生态可持续发展
油田不注重生态可持续性发展主要表现在两个方面,一是由于工艺设备与技术的老化和落后,开采或提炼时造成的浪费或产生的颗粒物、废气、废油等污染物质过多的流入到生态环境,导致环境污染现象严重；另一方面则是企业在后期的环境治理方面的觉悟不够透彻,对于清洁清理设施,污染处理设施的投入不够,使得有毒物质在没能得到有效处理之前便逸人环境之中,对生态造成破坏,遑论可持续发展.
2.4企业组织机构不够完善,人才总置不足
在油田产业链中,我们发现,石油的生产、加工、销售一体化的组织系统不够完备,少有的能形成组织体系,从而导致赢利低,自我发展不足,利益分配矛盾尖锐.而在人才的储备上面,也并非所有油田企业都能注重,由于油田一般处于偏远地区,自然环境较差,生活太艰苦,因而人才的储备存在严重问题,而关键技术人员的缺乏尤其令人担忧.
3. 实现油田可持续发展的策略
3.1注重技术与设备的创新和加强
油田要想实现可持续发展,技术的创新与设备的加强便极为重要,尤其是在那些处于后期开采阶段的油田,勘探难度越来越大,如果不注重技术的革新,很难想象它要如何在几乎达到传统极限的情况下继续发展.技术的革新以设备的更新为依托,但却不仅是设备的更新,它还包括着勘探思路的创新,敢于突破传统的勇气与力求解决“瓶颈”的坚韧.
3.2优化人才管理
企业人才是企业利益创造的源动力,油田因其行业特殊性,一直以来,更加需要的都是专业技术人员与普通技术人员,而往往可能忽略掉管理人员的重要性,一个企业拥有一个优秀的人事管理部门可以为企业发现更多的人才,创新更好的管理方法,创造更大的利润,优化人才的管理,使管理更加高效,对于成本与生产有一个更好的控制,对于奖金分配有更好的方案,对于资金投放有更好的策略,这些更好合在一起,便是管理的优化,从而实现经营的优化.优化人才管理,一是需要确立油田的开发建设中“关键在人才”的理念,二是建立良好的人才引进机制与环境,三是注重人才激励.
3.3开拓海外市场
加入WTO之后,在能力允许内,我们需要注重把握全球范围的机会,尤其是在我国与多数国家建立良好的合作关系的有利情形之下.实施“走出去”战略,在整个国际市场中寻找各自的优势.在“走出去”的同时,不可避免的会出现“引进来”的情况,引进一些先进的技术与管理理念,优化企业的内部经营与管理,“走出去”与“引进来”相互结合,吸取精华,剔除糟粕,多个市场投放的选择,我们总能抢占到外部市场,但又能防止当一个国家的整体局势或政策发生较大变化时,对企业产生巨大的影响.海外市场的开拓,是对本土市场的一个强化,是进行资源有效整合的合理方式,是实现油田可持续发展的有效手段.
可持续发展:玖龙纸业环保-玖龙纸业可持续发展-玖龙纸业-董事长张茵
3.4注重生态环保
作为地球人,我们每一个人的生存都离不开环境的供养,生态环境是一切发展的基础,其优劣影响着经济开发的深度和广度.通过革新技术,加强设备建设,我们可以减少原料在开采过程中的浪费给环境带来的压力,通过对后期污染治理的重视,我们可以最大限度地实现生产清洁化,甚至在对排放物有效治理时,还可发展循环经济.通过这些手段,可以提高资源利用率,实现生态与工业的和谐可持续发展.另外,国家管理方面,落实对于环境质量的检测将会使各项环境保护措施在工业的觉醒中起到很大作用.而生态环境稳固了,我们的经济发展才能更加长远.
4.结论
油田的可持续发展问题对我国国民经济的发展产生着直接的影响,对于人民日常生活也有着举足轻重的作用.新时代的步伐在不断前行,石油行业,油田开发都面临着前所未有的挑战与机会,在全球竞争空前白热化的今天,油田必须要坚持可持续发展的企业理念,将可持续发展进行到底.本文在搜集了相关资料之后,做出以上整理与建议,供相关人士参考,希望可以引发一些思考.
参考文献： [1]白馨妍,基于产融结合的石油天然气行业可持续发展研究[J]．现代商贸工业,2012 (5): 56-57.
[2]杜勇,许力飞,石油城市经济可持续发展问题研究——以克拉玛依为例[J]．理论月刊,2012 (4)：108-109．
[作者简介]纪勇(1974-),女,山东人,新疆农业大学,经济学学士.
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