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（福建农林大学,福建福州350001）
［摘 要］煤炭是我国最重要的一种能源,在能源供给结构中一直处于核心地位.正因为如此,煤炭上市公司的经营绩效也成了业界关心的焦点.文章基于煤炭上市公司经营绩效评价进行分析,首先介绍了煤炭上市公司经营绩效,提出了煤炭上市公司经营绩效评价出现的问题,最后分析了煤炭上市公司经营绩效评价体系的设计,以期为业内人士提供有益参考.
［关键词］煤炭上市公司；经营绩效；绩效评价
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.37.216
1.煤炭上市公司经营绩效的介绍
在国民经济中,煤炭行业一直扮演着基础产业的角色,长期保持着一定的增长势头.作为煤炭企业的代表,煤炭上市公司经营绩效自然备受社会各界的关注,绝大多数该类公司是以既有的集团总公司为基础,采用设立股份公司的途径进入股市,拥有比较理想的发展前景.我国政府向来十分关注煤炭行业发展,并对其产业结构加以引导和支持,尤其是《煤炭工业十二五规划》制定和实施之后,可预见煤炭上市公司将会随着所属的煤炭行业共同迎来经营绩效进一步提升的重要时期［1］.
2.煤炭上市公司经营绩效评价出现的问题分析
2.1没有动态性
目前,煤炭上市公司在构建评价体系时,往往选取自身某个年度并将当作一个横截面,对包括经营成果在内的诸多指标予以分析,然后在此基础上通过一个相对统一的标准实现对企业的评价.值得一提的是,被评价企业通常处于差异化的发展阶段,所以,截面静态评价这一做法难以获得良好的可比性［2］.目前,煤炭上市公司在进行绩效评价时,倾向于对自身的历史经营数据予以静态分析,表现的是企业过去某个时期的经营状况,无法以动态形式表现企业经营状况,很难满足该类企业可持续发展的客观要求,在自我更新方面表现出严重不足.
2.2经常使用多指标综合指数法
先结合已有的评价目标与相关要求,构建对应的评价指标体系和标准；以所有指标为对象予以相关处理,一个是同趋势化处理,另一个是无量纲化处理；通过专家法得到各评价指标所对应的权重；将指标数值、标准值放到一起进行比较,在此基础上计算出单项指标值,通过它实现对企业经营绩效的评价.该方法在指标选取以及权重确定方面表现出较大的主观性,特别表现在权重确定方面,容易受到多种主观因素的不良影响,给评价准确性埋下了较大隐患.
3.有关煤炭上市公司经营绩效评价体系设计分析
3.1设计原则
（1）系统性原则.该评价体系属于一套具有典型综合性特点的绩效评价体系,因而在选取评价指标的过程中,应协调好财务指标、非财务指标之间的关系.另外,还应协调好定量指标、定性指标之间的关系［3］.
（2）社会效益原则.以企业价值（社会价值+经济价值）最大化为根本价值取向,针对煤炭上市公司经营绩效进行评价时,应基于企业利益视角,全面且深入地分析企业对当地社会、债权论文范文内部员工等做出的贡献.基于社会效益的关注,是评价一家煤炭上市公司经营绩效的核心方面.
（3）综合性原则.由于煤炭企业具有一定的特殊性,因而对其经营绩效进行评价时,一方面要兼顾资源效率优化配置问题,另一方面还应考虑相关的安全风险因素.政府规定经营者是企业安全的首要承担方,而安全生产又是煤炭企业的一贯主题,即安全工作是该类企业的核心工作.总之,应在资源配置、安全生产之间找到一个结合点和平衡点.
（4）重要性原则.所谓重要性原则指的是,全面性、关键性之间的有机结合.对于煤炭上市公司,其在构建绩效评价体系的过程中不可过分追求面面俱到,因而这种做法会让评价体系体现出侧重点,难以找出核心问题加以讨论.所以,在确定指标的过程中,应遵循重要性原则,确定影响煤炭上市企业经营绩效的核心要素.
（5）时效性原则.煤炭上市公司经营绩效具有明显的动态性特征,所以,相关指标的选取应尽量体现时效性.指标体系应涉及三大方面的指标,即短期指标、中期指标以及长期指标,将便于定期衡量当成确定指标的一个关键的参考条件.
3.2设计思路
基于前文提及的五大原则,煤炭上市公司是将人、物两种要素有机结合起来自主地开展相关经济活动、以营利为核心目的的一类经济组织.以煤炭上市公司为对象,对其经营绩效进行评价的设计思路可基于两大层面进行分析,一个是输入,另一个是输出.在输入方面,借助对人力、物力以及财力等相关方面的具体投入的分析,实现对效率的科学评价；在输出方面,基于企业不同利益相关方视角,收集若干家煤炭上市公司的经营信息,系统分析和比对它们的产出效果.在这一过程中,煤炭安全扮演着相当重要的角色,是媒体上市公司正常运营的基础,为其可持续发展提供了必要的环境支持［4］.
3.3经营绩效评价指标体系
对煤炭上市公司经营绩效进行分析时,可基于两大层面进行相关分析,一个是过程控制,另一个是结果分析.所以,可构建下述指标体系［5］.
（1）过程控制.基于人力评价视角,选取“职工人数”这一指标：人力资源状况的重要性是不言而喻的,是反映公司经营绩效的一个核心因素.在公司运营中,员工属于最活跃的一种要素.该指标集中体现了公司在“人”这一领域的投入.基于物力评价视角,选取“固定资产原值”这一指标：反映了公司在固定资产领域的投资,集中体现了公司在“物”这一领域的投入.基于财力评价视角,选取“主营业务成本”这一指标：指公司销售商品（服务）的营业成本、收入之间的配比.该指标集中体现了公司在“财”这一领域的投入.
（2）结果分析.基于经营者视角,选取“营业总收入”这一指标：指公司在开展以销售商品（服务）为代表的一系列日常业务时所取得的经济利益的总体流入.基于股东视角,选取“每股收益”这一指标：也就是每股盈利,具体而言,普通股股东手中每占有1股所能够获取的公司净利润或者需要面对的公司净亏损.基于社会责任视角,选取“利税总额”这一指标：指公司产品销售税金和附加、应交增值税以及利润总额之和.该指标集中体现了公司在某段时期内取得的全部利润额以及对肩负的社会责任的量化.基于债权人视角,选取“资产负债率”这一指标：指年末盘点时公司负债总额、资产总额之比.该指标集中反映了公司负债水平,即在总资产构成之中,哪些资产是通过负债方式进行筹措的.不仅如此,还反映了公司利用债权人资金的综合能力.
（3）煤炭安全.基于安全生产视角,选取“百万吨死亡率”这一指标：煤炭产量以万吨为单位进行统计和计算的,而事故发生通常将年当作统计时间.该指标集中反映了一个公司所具有的安全生产能力.
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4.结论
煤炭是我国最重要的一种能源,在能源供给结构中一直处于核心地位.正因如此,煤炭上市公司的经营绩效也成了业界关心的焦点.本文立足于煤炭安全生产这一前提,基于过程控制以及结果分析这两大视角,先后列出了职工人数、固定资产原值、主营业务成本、营业总收入、每股收益、利税总额、资产负债率、百万吨死亡率等评价指标,构建了一个相对完整的评价指标体系,可用于对煤炭上市公司经营绩效的评价与分析.
参考文献：
［1］刘丹.基于EVA的上市公司经营绩效实证研究——以我国煤炭上市公司为例［J］.会计之友,2011（19）：72-74.
［2］高雅翠,赵宁.基于因子分析的煤炭上市公司经营绩效评价［J］.煤炭技术,2011（10）：277-278.
［3］刘芳瑜.煤炭上市公司经营绩效评价研究——基于因子分析与聚类分析的比较［J］.财会通讯,2014（23）：27-28.
［4］尹志宏.中国煤炭上市公司经营绩效研究［D］.太原：山西财经大学,2011.
［作者简介］杨炳昕（1993—）,男,福建平潭人,本科在读,研究方向：会计,企业财务管理.
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