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工作学校论文范文

　　教学博士点硕士点专业硕士点本科专业院系(部) 国家级教学团队省级教学团队论文范文与地方共建基础实验室论文范文与地方共建高校特色优势学科实验室国家级实验教学示范中心国家特色专业 49 149 10 79 22 4 8 9 12 2 11

　　科研博士后科研流动站国家重点学科省优势特色重点学科 "十一五"省级重点学科教育部工程中心教育部重点实验室省工程研究中心,省级重点实验室省高校产学研合作示范基地教育部高校人文社科重点研究基地湖南省人文社科研究中心(基地) 9 2 2 13 2 3 12 4 1 10

　　办学条件固定资产(万元) 校舍面积

　　 (平方米) 占地面积

　　 (平方米) 学校藏书

　　 (万册) 教学科

　　研设备

　　 (万元) 学校产权非学校产权学校产权非学校产权学校产权非学校产权 90023 13002 775508 89489 1537544 164275 272 28148

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　　湘潭大学2017年党政工作要点

　　 2017年是学校建设研究教学型高水平大学的第一年和"十二五"规划的布局之年,也是落实学习实践科学发展观整改方案的关键之年.全年工作要紧紧围绕建设研究教学型高水平大学的奋斗目标,牢固树立面向社会,服务社会,引领社会的办学理念,认真贯彻改革,提高,质量,特色的工作方针,始终遵循"五个坚持"的工作思路,全面落实学习实践科学发展观整改方案,切实抓好重点工作,促进全校各项工作上水平.

　　一,明确中长期发展目标,科学谋划学校发展

　　 1. 深入开展教育思想大讨论.深入开展以"建设怎样的湘大?怎样建设好湘大?"为主题的教育思想大讨论,进一步明确和落实学校的奋斗目标,办学理念,工作方针和工作思路.

　　 2.科学制订学校"十二五"规划.对学校"十一五"规划和年度工作要点的落实情况加强督促检查,力争圆满完成"十一五"规划的各项任务.认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,《湖南省建设教育强省规划纲要》,广泛开展调查研究,借鉴国内外高校经验,高起点制定学校"十二五"规划.

　　 3.积极争取更高发展平台.充分利用省部共建平台争取有关部门的支持,锲而不舍地抓好国家"211工程"申报工作,为进入"中西部高等教育振兴计划"等国家重点建设计划的笼子打下坚实基础.

　　二,加大学科建设力度,切实提高学科建设水平

　　 4. 科学规划学科结构.突出加快工科发展,坚持服务社会,彰显特色,着力提升工科水平.努力打造特色明显的精品文科.继续重视理科建设,促进理科和工科的融合发展.推进学科交叉融合,努力发展直接面向社会的新兴学科.

　　 5. 着力提升学科学位点水平.主动对接国家"特色重点学科项目"建设计划,积极做好国家和省级重点学科的遴选,培育,申报等准备工作,按照"211工程"的标准重点建设好5个左右学科,为"十二五"新增国家重点学科打下良好基础.进一步整合资源,形成合力,做好2017年新一轮学位点特别是一级学科博士点的申报工作,力争获得9个左右的一级学科博士点和8个左右一级学科硕士点.

　　 6 . 加大平台建设与申报力度.进一步加强教育部工程研究中心等现有科研平台的建设,不断提高其原始创新能力.有计划,分步骤地扶持一批学科研究基地,积极申报新一轮教育部高校人文社会科学重点研究基地,湖南省社科重点研究基地.

　　三,深化本科教育教学改革,切实提高人才培养质量

　　 7. 牢固树立面向社会培养人才的理念.将面向社会培养人才的理念融入到学科专业结构调整,专业和课程体系改革,教学与管理活动的全过程,提高人才培养的社会适应性与就业竞争力,培养社会需要的,受社会欢迎的人才.进一步完善企事业单位订单培养和政府委托培养机制,探索与用人单位共同制定人才培养方案.

　　 8. 积极推进人才培养模式改革.推进专业综合改革,调整优化专业结构,对国家课程计划进行适应性改造,努力开发特色课程.进一步推进教学方法改革,提倡研讨式教学,启发式教学,注重因材施教和个性化培养.加快实践教学基地,实习基地建设,提高学生零距离上岗的能力.进一步加大实验教学改革力度,着力提高实验室管理水平.加强人才培养的国际合作与交流,积极申报教育部"留学中国"计划,扩大留学生规模.积极申报基础学科拔尖学生培养计划,促进拔尖创新人才脱颖而出;启动实施论文范文工程师培养计划,服务国家走新型工业化道路和企业"走出去"战略.加强大学英语,高等数学,大学体育等公共基础课教学,争取2017年实现大学英语,大学体育的网络教学与网上考试;大力开展阳光体育运动,切实提高学生体质健康水平.

　　 9. 进一步提高生源质量.招生宣传与学校整体对外宣传相结合,建立由宣传部门,招生就业部门,各学院,师生员工共同参与的招生宣传机制,不断提升学校的社会声誉.完善招生咨询服务工作体系,采取多种形式加强招生咨询工作,进一步加强与省内外政府招生部门,重点中学的交流合作,吸引更多优质生源报考.扎实推进招生工作"阳光工程",全面规范招生管理体制,严格招生及录取工作的程序和办法.

　　 10. 加强大学生就业指导.将就业教育融入人才培养全过程,积极开展入学教育,引导大学生提前进行职业生涯规划;有效开展中期教育,针对大学生职业生涯规划需要,开展专业技能考试,公论文范文,司法考试,会计考试,计算机等级考试等职业技能培训;精心开展毕业教育,引导毕业生树立正确的就业观,开展多种形式的就业岗位选择,应聘面试等技能培训.

　　 11. 积极推进国家"质量工程"建设.重点建设好特色专业和重点专业;加大精品课程,新教材和立体化教材的建设力度,积极推进教育资源共享平台建设.加强本科教学团队建设,积极探索双语教学新方法.积极开展对已有国家"质量工程"项目的绩效评价工作,力争2017年度获得国家 "质量工程"项目的数量有新的进展:力争新增国家级精品课程2门,国家级教学团队1-2个,国家级实验教学示范中心1个,国家级人才培养模式创新实验区1个,国家级特色专业2-4个,国家级双语教学示范课程1门,国家级教学名师奖1项.

　　四,推进研究生教育创新,切实提高研究生培养质量

　　 12. 深化研究生培养机制改革.鼓励和支持导师开展特色化培养,注重研究生创新能力,动手能力,外语及现代信息技术应用能力的培养.积极与校外企事业单位共建高水平的研究生联合培养(实践)基地,积极申报湖南省第四批研究生培养创新基地.加大研究生创新基金资助力度,鼓励研究生参与导师科研项目,2017年力争取得全国优博论文新的突破.

　　 13. 推进高水平导师队伍建设.探索并推行研究生培养"高水平校内外双导师"制度,积极引入企事业单位合作导师,与国内外兄弟院校联合培养研究生,进一步丰富导师队伍资源,优化导师队伍结构,提高导师队伍水平.

　　 14. 加强专业学位研究生培养.着力加强专业学位培养目标,课程设置,教学理念,培养模式,质量标准等方面的改革和建设,进一步加大招生宣传力度,扩大专业学位研究生规模,努力提高专业学位研究生培养质量.

　　 15. 积极申报研究生院.按照设立研究生院的要求,积极创造条件,做好申报的各项准备工作,为争取早日建成研究生院打下坚实基础.

　　五,推进科技创新与服务,切实提高服务社会的能力

　　 16. 积极开展高水平科学研究工作.根据国家和地方的产业需求调整科研发展方向,主动争取国家和地方的重大科研项目,力争继续获得具有标志性意义的原创性成果,国家重大科技专项和国家级重大奖励.力争全年承担50项左右的国家自科,社科基金项目.

　　 17. 深入推进产学研战略联盟.进一步巩固发展与地方政府及企事业单位的战略联盟,建设一批联合的研发基地,人才培养基地和产业化基地,拓宽科技成果转化渠道,提高科技成果转化率.利用好独特的区位优势,积极服务"两型社会"建设,着力解决"两型社会"建设过程中的重大现实问题.力争横向课题有新的突破.

　　 18. 进一步加强学术交流与合作.继续打造"韶风论坛"品牌,支持各学院(教学部)开设专业论坛.办好"韶风博士论坛"和"韶风百人工程学者论坛",营造良好学术氛围.进一步加强国际学术交流与合作,鼓励和支持主办,承办,合办和参与国际国内学术会议,不断扩大科学研究的影响力.

　　 19. 切实加强科研管理.加大对高水平科研成果的奖励力度,增强职称评审对科研工作的导向作用.强化科研过程管理,提高科研结题率和获奖率.促进科学研究,本科教学和研究生培养之间的良性互动.

　　六,实施人才强校战略,切实提高师资队伍整体水平

　　 20. 实施高端人才计划.在稳定好,培养好现有骨干教师的基础上,积极培养和引进院士,国家"千人计划"人选,长江学者,国家杰青,百千万工程国家级人选等高端人才.建成1-2个由国内一流的专家,学者领衔,具有国际竞争能力的创新团队.积极争取教育部"高层次创新人才计划"对学校的支持.

　　 21. 优化教师队伍结构.加大引进高水平青年博士的力度,全年引进50个左右博士,逐步使教师占职工队伍的比例达到60%以上.实施青年教师助推计划,全年遴选20名左右中青年骨干教师到国内知名大学攻读博士学位.有计划地选派青年骨干教师公派出国留学,进修.

　　 22. 完善人才引进机制.完善人才引进管理办法,建立健全人才引进的前期,中期和后期评价与考核制度.将引进人才的工作业绩直接与待遇挂钩,确保和提高引进人才对学校的贡献度.

　　 23. 加强师德师风建设.建立健全学术道德监督机制,建立健全师德评价体系,树立学为人师,行为世范的职业道德.强化师德评价结果在职称评审,评奖等事项中的作用.

　　七,强化管理改革与创新,切实提高管理效率与服务水平

　　 24. 科学定岗定编,实施全员聘任.按照"按需设岗,按岗聘任,竞争择优,优胜劣汰"的要求,科学定岗定编,优化调整现有机构,明确工作职责,对管理人员实施全员聘任,革新用工方式,实行劳务外包.

　　 25. 组织实施绩效管理工作.按照明确职责—以职责定目标—以考核评价绩效—以绩效决定薪酬的步骤,积极推进以目标管理为核心的绩效管理体系建设,尽快组织实施绩效管理工作.

　　 26. 进一步完善人事分配制度.根据省委,省政府和省教育厅等上级单位的部署,及时启动绩效工资分配制度改革,制订并实施新的分配方案.完善以质量和贡献为导向的学术评价机制分配政策.按照"重点岗位重点保障"的原则,向教学,科研第一线的中青年骨干教师倾斜,同时要保障普通青年教师和低收入群体的利益,努力提高其待遇.

　　 27. 大力推进开源节支工作.牢固树立艰苦奋斗,勤俭廉洁办学的思想,进一步拓宽筹资渠道,充分发挥董事会及教育基金会的作用,争取社会各界的支持;加强财务预算,审计,稽核等工作,强化财务管理,缩减各类管理性支出和消费性支出,不断优化财务支出结构,为4-5年内学校的财务运行进入良性循环打下坚实基础.

　　 28. 进一步深化后勤改革.按照"保护校内市场,形成校内竞争,服务学校发展"的原则进一步推进后勤改革,增强发展活力,不断提高服务质量和经济效益.深入开展节能减排活动,积极推进"绿色大学"建设,努力开展绿色教育,发展绿色科技,建设绿色校园.

　　八,加强党建与思想政治工作,切实提高服务教学科研的能力

　　 29. 进一步加强干部队伍建设.认真贯彻执行《湖南省高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法》,切实提高校,处领导班子对重大问题和重要事项的决策能力和执行能力.有计划地做好后备干部的选拔和培养工作.

　　 30. 深入开展管理服务人员作风建设.强化干部责任制,全面实施服务承诺制,首问制和责任追究制,改进工作作风,切实提高工作效率和服务水平.

　　 31. 加强党风廉政建设.坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,认真学习贯彻落实《中国论文范文党员领导干部廉洁从政若干准则》,着力健全制度,强化监督,切实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的论文范文倡廉建设.

　　 32.加强基层党组织及工会组织建设.学习贯彻新修订的《中国论文范文普通高等学校基层组织工作条例》,科学,合理地设置基层党组织.继续加强在优秀大学生和优秀青年教师中发展党员工作.努力建设和申报"全国模范教工论文范文".

　　 33.加强大学生思想政治教育工作.牢固树立"以学生为本"的理念,进一步完善服务型学生工作模式.积极开展健康向上,体系健全,类型丰富,广大学生喜闻乐见的校园文化活动.充分发挥学生骨干队伍的榜样作用,广泛开展优秀典型的评选,宣传和学习活动.进一步加强网络思想政治教育,大学生社会实践,学生社团活动,心理健康教育,大学生文化素质教育等特色工作,不断提高大学生的综合素质.

　　 34. 加强和改进宣传思想工作.以提升学校知名度,美誉度为宗旨,进一步提高新闻报道的质量与水平,争取对外宣传工作新的突破.加强校内各类宣传品,出版物的管理.加强网络宣传,信息化建设的力度,切实增强师生员工的凝聚力和向心力.

　　 35. 切实维护校园安全稳定.深入推进校园及周边社会治安综合治理,提高各类突发事件预警,防范和处置能力.全面落实安全稳定责任制,认真排查和整改薄弱环节,及时化解各种矛盾和问题.

　　在抓好以上工作的同时,继续抓好统战,离退休,省部共建,董事会,校友会,教育基金会,资产,继续教育,图书,期刊,档案,子弟学校等各部门各方面的工作.同时要抓紧做好新征土地的征地拆迁和土木实训大楼,校园南大门,琴湖学生公寓三期,琴湖改造工程等的建设.努力备战大运会,积极协办好省运会.

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　　湘潭大学2017年党政工作总结

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　　 2017年是实施"十一五"规划收官之年,是建设研究教学型高水平大学的开局之年.一年来,学校党政班子团结带领全校师生员工,紧紧围绕学校中心任务,团结奋斗,创先争优,学校各项事业取得了稳健发展.

　　 1. 教育教学与人才培养质量得到新的提高.全年招收本专科新生8135人(含兴湘学院2327人),第一志愿考生占95.31%.招收硕士研究生1608人,博士研究生80人.新增3个国家特色专业,2门国家精品课程,2个本科专业,2个省级教学团队,5门省级精品课程.获全国教育科学规划国家青年基金课题1项,湖南省普通教学改革研究项目24项,省级教学成果奖9项,3个教学实习基地被评为省优秀实习教学基地,校羽毛球队被确定为教育部高水平运动队.1篇博士学位论文被评为全国百篇优秀博士学位论文,4篇学位论文被评为省优秀博士论文,25篇学位论文被评为省优秀硕士论文,法律硕士授权点被教育部批准开展专业学位研究生教育综合改革试点工作,是湖南省唯一获批试点单位.全年获得国家大学生创新性实验计划项目40项,湖南省大学生研究性学习与创新性实验计划项目26项.学生在全国大学生数学建模竞赛,湖南省大学生英语演讲比赛等各项竞赛中获得奖励300多项.2. 学科学位点与学科平台建设实现新的发展.13个 "十一五"省重点学科顺利通过省教育厅验收,是全省唯一优秀率达100%的学校.在新一轮的学位点评审中,7个一级学科博士点,11个一级学科硕士点通过省学位委员会初审.专业学位点建设取得新成绩,新增6个硕士专业学位授权点,2个省优势特色重点学科,1个湖南省国际科技合作基地,2个湖南省工程实验室,2个湖南省社会科学研究基地,1个湖南省高校产学研合作示范基地.教育部人文社会科学重点研究基地论文范文思想研究中心顺利通过教育部评估验收,中国特色社会主义理论体系研究基地(湘潭大学)被评为全省先进基地,湖南省社会科学研究基地法学研究基地,湖南省中外文学与文化研究基地,湖南省旅游研究基地(湘潭大学),材料设计及制备技术湖南省重点实验室顺利通过评估验收.

　　 3. 科学研究与科技开发能力得到进一步提升.一是科研成果丰硕.全年共承担各级各类科研项目504项,其中国家社科,自科基金项目64项,省部级项目158项,首次获得国家粮食局研究项目1项.获各类纵向科研项目384项,科研经费3500余万元.出版学术类着作80余部,发表高级别学术论文1500余篇.二是科研奖励与成果转化取得新进展.获湖南省科学技术奖5项,第七届湖南省光召科技奖1项,省国防科技进步一等奖1项,国家民委民族问题研究优秀成果奖1项,省第十届哲学社会科学优秀成果奖11项,安子介国际贸易研究奖1项,第十二届中国专利优秀奖1项.三大检索收录论文数和论文国际被引次数在国内高校排名第75,81,69,135位.全年签订技术合同104项,申请专利及软件登记79项,专利授权及软件登记26项.三是出版社工作取得新成绩.《红藏》项目获得国家出版基金资助重点资助1146万元,是湖南省历年获得国家出版基金资助金额最多的项目.1种图书获"首届湖湘优秀出版物奖"一等奖,2种图书获二等奖.社科学报位列高校综合性社科学报第14位,社科学报,自科学报被评为中国科技论文范文优秀期刊. 

　　 4. 师资队伍水平进一步提高.全年共引进具有博士学位或高级职称人员42人.4名教师入选湖南省"百人计划"人选,4名教师入选教育部新世纪优秀人才支持计划,4名教师入选湖南省"芙蓉学者"特聘(讲座)教授,25名教师入选湖南省121人才工程,1名教师被评为湖南省先进工作者,1名教师被评为湖南省第四届优秀社会科学专家,2名教师被评为湖南省第二届青年社会科学专家,新增1个湖南省自然科学基金创新研究群体,3个湖南省高校科技创新团队,1位教授当选湖南省最具影响力法治人物,1名教师当选教育部高等学校文化素质教育指导委员会委员,1名教师入选享受国务院政府特殊津贴人员,8位教师入选湖南省普通高校青年骨干教师培养对象,博士后科研流动站在站博士后人员达32人.与江麓集团达成博士后联合培养协议,与益阳宇晶机器有限公司博士后联合培养合作正式启动.5. 国际(港澳台)交流与对外合作取得新成果.成功入选教育部"中非高校20+20合作计划"学校,与非洲高校合作交流进入新阶段.与韩国亚洲大学,乌干达论文范文累累大学等国外高校建立了友好校际交流与合作关系,与英国巴斯大学,美国西雅图太平洋大学,香港浸会大学等高校深入开展了学术交流.孔子学院筹建工作取得重要进展,与西班牙莱昂大学合作建设孔子学院得到国家汉办大力支持,与泰国泰北皇家理工大学南邦分院合作建设孔子学院达成共识.成功举办马克思主义民族化与社会主义发展模式国际学术研讨会,比较文学与世界文学国际合作学术会议等重要学术会议.

　　 6. 办学条件与育人环境得到新的改善.一是学校财务运行平稳.资金运作能力显着增强,防范风险能力不断提高,债务化解工作取得新的进展.二是校园基本建设进展顺利.新校区600亩征地工作有力推进,一期征地拆迁经费基本到位.琴湖学生公寓三期工程正式投入使用.二是后勤管理与服务工作得到进一步加强,校园及周边环境,交通秩序等得到改善,"两型"校园建设取得阶段性进展,学校被评为全国高校后勤社会化改革先进院校,湖南省高校学生公寓管理工作先进单位.三是校园信息化建设扎实推进.基本实现校园无线网络覆盖,学校连续三年被评为湖南教育网政务内容保障先进单位,湖南省教育信息化工作目标管理先进单位.

　　 7. 党建和思想政治工作进一步加强.一是党建主题活动顺利开展.认真开展创先争优和创建学习型党组织活动,积极落实公开承诺和领导点评,坚持"七个结合"推进学校学习型党组织建设,取得了初步成效.二是干部队伍建设得到加强.协助省委组织部做好校级后备干部推荐,考察工作,确定了10名校级副职后备干部建议人选.修订了《湘潭大学处级领导干部考核办法》(试行),加强和改进了处级领导干部的年度考核工作,强化了考核的激励和约束作用.推荐了1名干部到湖南女子学院任校级领导干部.三是思想政治工作成绩显着.积极开展大学生思想道德素质提升工程项目立项,申报和建设以及创业教育工作,努力推进思想政治教育工作创新.突出加强文化学习活动服务平台和服务机制建设,构建服务型学生工作模式成效显着.四是宣传工作助推发展.紧紧围绕学校重大事件和活动,主动向外界宣传学校最新发展动态,在省部级以上媒体刊发专题新闻稿件400余篇(条).五是共青团工作成绩斐然.深入开展"创建学习型团组织,争当学习型团干部"活动,获得"全国优秀团干部","湖南省五四红旗团支部"等一系列荣誉称号.六是工会工作水平不断提高.在推进校务公开,为教学科研服务,关注校园民生,推动学校和谐发展等方面作出了新成绩.七是党风廉政建设深入推进.全面贯彻上级论文范文倡廉建设各项要求,加强学校中心工作的专项督查力度,开展党风廉政宣传教育,营造了良好的廉洁文化氛围 mbAlunWen.net.八是综合治理成效明显.对校园服务性房产,校园交通秩序,商业秩序等进行了全面规范管理,甲型H1N1流感疫情得到有效控制,有力维护了校园稳定.

　　与此同时,统战,武装,离退休,工会,继续教育,后备军官选拔与培养,审计,资产,机关党委,对外联络,档案,统计,子校等学校各个方面,各个部门的工作都取得了新的成绩.

　　 本科教育教学改革

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　　 [改革大学英语教学提升学生应用能力]为了切实提高学生的综合英语应用能力特别是听说能力,提升学生就业等方面的竞争力,激发学生学习英语的兴趣,湘潭大学于2005年和2006年在化工学院开始试点,并于2007年在全校推广,进行了英语教学的重大改革.改革主要围绕语言,情感,文化,环境等因素培养学生英语语言实际应用能力,构建以学生为中心,教师为主导的"分层次,个性化,自主式,实践型"人才培养模式.大学英语教学改革的基本方案是:允许本科生第一学年参加大学英语四六级考试,各学期均开设《大学英语普通班》,《大学英语听说班》,《大学英语免听免考班》以及《高级英语听说》,《英美文化》,《英美原版影视欣赏》,《口语演讲》等英语类通识教育课程.学生根据自己四,六级通过情况以及兴趣爱好选择以上课程,不同层次课程的侧重点有所不同.为进一步推进大学英语教学改革,提高学生英语实际应用能力,2017年开始组织实施英语辅导员制度,为除外国语学院以外的新生班级配备了一名英语辅导员,深入班级开展英语学习辅导活动,以提高学生的英语听说能力和实际应用水平.组织开展形式多样的课外英语学习活动,以提高学生口语水平和实际应用能力,大学英语教学的改革,大大提升了学生英语应用能力和英语听说能力.经过五年的实践,学生对改革后的大学英语教学普遍反映良好,大学英语四六级的通过率也大大提高,为大学生就业,继续深造奠定了良好的英语基础. [改革高等数学教学满足不同学生需求]从2017级开始,在文科类院系开设高等数学课程的专业中实行高等数学模块化教学.文科高等数学改革的主要思路是将高等数学分为三个模块,学生可以根据学习需要或专业要求循序渐进的选择相应模块,高等数学模块化教学打破了传统教材体系,而以知识的完整性与独立性来考量模块的划分,让知识点的衔接更加符合学生的思维习惯.第一学期开设《高等数学(文科)Ⅰ》,即基础版,必修课,学时为32+32,第二学期开设《高等数学(文科)Ⅱ》,即加强版,必修课,学时为40+40,第三学期开设《高等数学(文科)Ⅲ》,即应用版,学时为24+24,课程性质根据不同专业要求设置为必修或选修课.理工科《高等数学》模块化教学改革正在推行.通过对高等数学实行模块化教学,有助于改变学生畏惧高等数学的思想,让学生能从数学学习中体验到乐趣,热爱上数学课,并能更好的将数学知识应用到专业知识学习中.

　　 [改革学士学位授予办法提高学生综合能力]学校为了进一步完善以学分制为核心的教学管理模式,建立并创新各项规章制度.修订了《湘潭大学学分制学籍管理规定》;开展主辅修与双学位教育,颁布实施了新的《湘潭大学本科学生辅修/双学位管理办法(试行)》;颁布实施了新的《湘潭大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》;制定了《湘潭大学重考重修考试管理办法》,规范重考重修考试;对学士学位授予办法进行了改革,2006年颁布实施了新的《湘潭大学普通本科学士学位授予规定》,新的学士学位授予规定坚持"以人为本"理念,对非外语类学生学士学位授予实行"新九条",全面考察学生的知识,能力与素质,"新九条"的实施更具有合理性,更能全面提高学生的综合能力,经过四年的实践得到师生一致好评.

　　 [改革军事训练模式提高新生适应大学学习的能力]2007年开始军训改革,首先是合理安排军训时间,从原来新生入学后进行军训改为利用国庆假期进行军训.这样既让学生尽快进入大学学习状态,让新生很快适应大学学习与生活.其次是充分利用国防生资源,由国防生担任新生军训教官.国防生既是教学实习,又能得到军政指挥能力的锻炼.

　　 (教务处)

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　　研究生思想教育改革

　　湘潭大学深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》等文件精神,积极推进研究生思想政治教育工作改革创新,努力探索"理念+基地+平台+制度"的新模式,不断丰富研究生思想政治教育工作的新内涵.

　　 [秉承一个理念坚持"以学生为本,让学生受益"的育人宗旨]学校坚持"以提高学生综合素质为目的,以思想政治教育为核心,以就业指导与服务为重点"的工作思路,逐步形成了"党委统一领导,党政齐抓共管,专*队伍相结合,研究生自我管理"和"全员育人,全方位育人,全过程育人"的工作格局.在湖南省内实现了"两个率先",即:率先成立负责研究生思想政治教育工作的专门机构,早在1996年就成立了校党委研究生工作部;率先推行"学院党委书记负责制",由各学院党委书记专门负责研究生思想政治教育工作.各学院配备专(兼)职研究生思想政治干事1-2名,每50名学生配备研究生班主任1名;每年定期召开研究生代表,研究生团员代表大会,按照"自我教育,自我管理,自我服务"原则论文范文选举学生组织,加强基层党团组织建设,形成了"研究生团委-团总支-团支部"论文范文自我管理体系.学校积极完善研究生思想政治教育工作制度和机制,先后出台和编印《研究生思想政治工作管理办法》,《研究生思想政治与就业指导工作手册》,将思想政治教育融入研究生日常管理,学术科研,奖惩,资助,就业指导等各个环节.近年来,学校多次荣获"湖南省研究生思想政治教育研究与实践先进集体"等称号.

　　 [依托两大基地助推研究生思想政治理论教育与实践创新]一是依托哲学社会科学重点研究基地,推进研究生思想政治理论教育进课堂.学校以教育部高校人文社会科学重点研究基地—论文范文思想研究中心和湖南省重点研究基地—论文范文理论研究基地为平台,积极发掘各类课程特别是专业课程的思想政治教育资源,将思想政治教育渗透到研究生课程学习的各个环节,引导研究生树立正确的世界观,人生观,价值观和荣辱观.近年来,涌现出100位新中国成立以来感动中国人物之一,全国诚实守信道德模范文花枝,共青团论文范文委员,全国孝老爱亲道德模范杨怀保,世界残运会冠军,中国大学生自强之星扶婷,中国大学生自强之星毛星芝等模范研究生群体.二是依托研究生思政教育创新实践基地,鼓励研究生面向社会,关注社会,服务社会.学校将社会实践和创新创业作为提升研究生培养质量和就业竞争力的重要途径,积极与企事业单位共建研究生社会实践基地.成立研究生会创业实践部,组建研究生青年志愿者服务队.每年安排研究生社会实践专项经费30多万元,积极组织研究生参加暑期"三下乡","挑战杯"科技作品大赛,创业设计大赛等社会实践活动,产出了一批有较大影响的调研报告和技术开发及推广成果.

　　 [搭建三个平台丰富研究生思想政治教育的工作载体]一是搭建常态化学术科研平台.以研究生论坛,研究生辩论赛,读书会等活动为载体,将研究生思想政治教育融入学术科研活动.1996年以来已连续主办15届研究生学术文化节,名师论坛,研究生论坛等活动学术影响日渐提高,研究生自编刊物《研究生之窗》深受师生欢迎.思想政治教育和学术科研活动有机结合,极大地提升了研究生教育的质量与水平.近五年学校获得全国优秀博士学位论文2篇,全国优秀博士学位论文提名论文2篇,获奖人数占授予博士学位人数的比例位居省内高校第一.二是搭建大众化校园文化平台.一年一度的研究生"国事民生"论辩会,各种文体比赛,元旦晚会,女生节,交谊舞培训等活动蓬勃开展,成为研究生思想政治教育工作的有效载体.三是搭建人性化就业服务平台.注重抓好毕业研究生的思想政治教育工作,坚持"就业服务接待日"制度,为研究生就业排忧解难.积极举办就业讲座,职业指导报告会等,对毕业研究生进行岗位技能教育,职业道德教育,感恩教育和廉洁自律教育,努力巩固研究生思想政治教育的成效.近五年学校研究生就业率一直稳定在93%以上,毕业生以"政治素质高,岗位意识浓,奉献精神强"深受用人单位好评.

　　 [落实四项制度完善研究生思想政治教育的工作体系]一是推行宿舍走访与服务制度.校领导不定期到研究生宿舍走访,各学院党委书记和研究生思政干事定期走访,及时掌握学生思想,学习和生活情况.学校各级领导和研究生思政干事年均走访宿舍5000多间次,问题处理率达到100%,学生满意度达到100%.二是完善家庭困难研究生认定与资助制度.学校把资助工作作为促进学生成长成才的基础性工作来抓,年均资助家庭困难研究生3200余人,年均资助金额200余万元,资助覆盖面超过50%,极大地缓解了家庭困难研究生学习生活的后顾之忧.三是健全心理危机咨询与干预制度.坚持预防为主,疏导结合,通过完善心理咨询接待日制度,开展心理健康教育讲座,心理健康宣传周等活动,逐步建立起了研究生心理危机预防,心理评估,心理健康论文范文和心理治疗等工作机制.四是严格突发事件报告与处理制度.建立校领导接待日,各学院院长(党委书记)接待研究生来访等制度,畅通校长信箱,院长信箱等意见收集和反馈渠道,推行研究生信息联络员制度,对可能影响或损害研究生切身利益的各类事件立足"早发现,早报告,早介入,早解决".2006年至今,学校连续五年未发生研究生意外死亡事故和论文范文件.

　　 (研究处)

　　 

　　仪器设备管理改革

　　 [大型精密仪器设备共享措施有新招] 学校为加强教学,科研用大型精密仪器设备的管理,提高使用效益,调动管理人员的工作积极性,实验室及设备管理处从2017年以来积极推行大型精密仪器设备的共享使用的措施来提高使用效益.先后制定了《大型精密仪器设备管理办法》,《大型精密仪器设备使用效益考核暂行办法》和《大型精密仪器设备共享使用暂行管理办法》等管理办法.并组织研发了《大型精密仪器设备使用管理系统》,管理办法和管理系统实施后,大大提高了大型精密仪器设备的使用效益.减少重复购置,实现了大型精密仪器设备的专管共用,资源共享,更好地为教学,科研及社会服务.为学校节约了大量的资金.在全省实验室工作会上,湘潭大学的大型精密仪器的共享经验成为了会议研讨主题,会后省内多所高校相继来校参观与学习.此项工作湘潭大学已走在全省高校前列.  [仪器设备维修管理成效显着] 实验室及设备管理处针对学校原来维修管理与维修中心的行政与业务未分开,引起设备维修管理不力,影响教学科研工作正常进行的局面.2017年学校进行了改革创新管理机制,组织研发了《仪器设备维修管理系统》,将仪器设备技术维修与仪器设备管理职能分离,面向社会公开招聘维修队伍,依托校内专家来保障大型仪器维修的技术论证和修后验收.系统投入使用后,设备的报修,审核,验收,报账等环节实现网络化,公开化,公平化管理.新的管理机制方便了师生,缩短了维修响应时间;保证了设备的完好率,延长了设备的使用寿命;维修记录对全校公开,强化了监督机制.节约了维修经费.设备维修工作不仅得到校内广大教师的好评,在全省实验工作会议上进行了经验介绍,并产生了很好的影响.

　　 (实验室及设备管理处)

　　 

　　 实施高校哲学社会科学计划举措与成效

　　 [实施六项计划提高管理水平]一是实施学术规范计划.根据《教育部关于树立社会主义荣誉观进一步加强学术道德建设的意见》,湘潭大学制定了《湘潭大学关于加强学术规范的暂行规定》,加强了湘潭大学科研人员的学术自律,为湘潭大学学术道德建设提供了制度保障.同时,为了加强学术道德规范建设,社科处整理完成了全校所有文科教师1990年以来的个人科研档案,包括项目,成果,获奖,研究方向,学术会议等相关信息,并实现了信息化.二是实施科学项目计划.为拓展学术资源,学校针对不同教师设立了一系列科研项目,即国家社科预研究项目(冲击国家社科基金项目的实力派教师),青年培育项目(重点培养青年教师),跨学科星火项目(文理工科交叉学术团队),金秋项目(热衷于科研的离退休教师),并逐年加大了这些科研项目经费的投入.这些项目的设立为获取各类高级别项目奠定了基础.同时,为了提高科研项目的结项率,湘潭大学实施了项目计划承诺制度.并且,对于有效合理利用科研经费,学校制定了《湘潭大学科研项目经费管理办法》.提供一定量的研究经费配套,所有申报项目的论证书印刷费全部由社科处签单,对每个申报成功的国家社科一般项目或面上项目提供2万元配套经费,对每个申报成功的国家社科重点,重大项目则提供5万元配套.提供一套科研编制,将各类项目及其经费通过一定比例计算成一定量的科研编制,与岗位津贴,科研奖励与硕士生博士生招生名额有机结合起来.三是实施青年教师博士计划.为支持有突出科研能力的博士和博士后开展科研工作,促进其多出高水平科研成果,学校制定了《湘潭大学博士和博士后专项经费项目管理办法》.对每个博士给予一定数量的科研专项启动经费,促进了青年教师的快速成长.四是实施科研特区计划.为了推动哲学社会科学的繁荣发展,湘潭大学把重点学科和重点研究机构作为科研特区,从政策,经费和条件等方面予以倾斜.制定了《湘潭大学省部级重点研究机构管理办法》,《关于加强湘潭大学重点学科建设与管理的补充规定》等文件,确保了"科研特区"的高效管理和高效产出.五是实施科研精品计划.制定了《湘潭大学科研成果奖励办法》,奖励高级别的成果获奖和高水平学术论文.近三年来,湘潭大学CSSCI来源期刊论文逐年增加,科研质量意识明确增强.制定了《湘潭大学学术着作管理出版办法》,对优秀学术着作的出版进行全额资助.六是实施学术交流计划.设立"韶风名家论坛"专项资金,"直面厅长"素质教育专项资金,哲学社会科学学术会议专项资金,加强学术交流,也提高学术品位;采取"走出去,请进来"战略,重点资助教师参加国际性学术交流活动或访问学习,并邀请了外国专家学者来湘潭大学讲学;"韶风博士论坛"实施四年来,在省内外也产生了广泛的影响. 学校实施六项计划后取得的新成效.一是重点科研平台不断突破,新增1个湖南省社会科学研究基地,2个湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地.在湖南省"十一五"省重点学科验收评估中,诉讼法学,行政管理,政治经济学,比较文学与世界文学,中国哲学等五个社科类省级重点学科(排名全省第二)全部获评"优秀".二是高级别项目不断增加,2006年以来新增各类社科科研项目1107项,国家社科基金立项数比"十五"期间增长184%,立项总数全国高校排名第35位(其中年度项目排名第25位),地方高校排名第2,湖南省排名第3.国家社科基金重点项目,后期资助项目实现新突破.省社科基金立项数稳居湖南省高校前列.三是高级别奖励不断荣获.先后获得省部级奖励49项,全国排名62位.共发表各类学术论文4479篇,其中CSSCI收录1549篇(全省排名第二),出版专着362部,CSSCI 收录论文数比"十五"期间增长75%.四是高层次交流不断深入.近三年邀请国内外学者来校讲学230余场次,举办学术报告,学术论坛等100余场,参与师生4万余人次.主办或承办高水平国际学术会议30余场,其中非洲国家法律与社会发展研究讨会,论文范文与20世纪中国社会的伟大变革,马克思主义与文化,现代化视野中的论文范文思想研究等国际会议在学术界和实践界引起了广泛重视,产生了较大的社会反响.

　　 (社科处)

　　校

学校工作总结:在学校工作时候乱拍背景音乐是云飞和杨月的歌

　　领

　　导

　　重

　　要

　　讲

　　话

　　 〖JZ(〗〖HT3H〗提高管理水平力争工作上游

　　 ——在湘潭大学2017年党委工作会议上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年2月28日)

　　 

　　同志们:

　　在过去的一年里,通过大家共同努力,我们顺利完成了全年的各项工作,为2017年的工作打下了很好基础.衷心感谢大家对学校党委和行政的支持,衷心感谢大家为湘大发展而付出的辛劳,智慧和汗水.

　　 2017年是我校确定建设研究教学型高水平大学的第一年和"十二五"规划的布局之年,也是全面落实学习实践科学发展观整改方案的关键之年.做好全年的各项工作,促进学校又好又快发展,具有承前启后,继往开来的重要意义.2017年的党政工作要点征求意见稿是根据上级工作部署,结合学校实际而初步制定的,是经过党委认真讨论而初步决定的,今天发给了大家,请大家认真讨论,提出意见.同时,也请各单位根据学校党政工作要点制定好本单位的实施计划.刚才,罗校长代表校党委,行政全面总结了2017年的工作成绩,部署了2017年的党政工作,请大家切实贯彻执行.全年工作共分八个方面,四十一条,可以概括为一个科学规划,七个切实提高,6项重点工作和4项难点工作,体现了以提高总揽工作全局的思想.6项重点工作是做好十二五规划与力争进入国家建设计划的笼子,加强学科建设与力争本次学位点申报取得好的成绩,深化教育教学改革与切实提高学生就业能力,提升科研水平及在科研总量和标志性成果方面有大的突破,努力调整和改善队伍结构与提高队伍整体素质,加强管理服务队伍作风与切实提高管理水平.这六项重点工作,既关乎当前,更关乎学校长远发展,我们必须握紧拳头,重拳出击,切实抓好.4项难点工作是科学定岗定编与全员聘任,修订人事分配制度,构建以绩效考核为主线的管理机制,全力推进开源节支工作.这四项难点工作推动起来是比较困难的,肯定要遇到不少阻力.但是不推动,将影响广大教职工的积极性,也影响学校长远发展.我们必须克服阻力,迎难而上,实现突破.无论是重点工作,还是难点工作,无论是全局性工作,还是具体工作,都要靠大家共同努力去完成,关键是要有良好的精神状态和强烈的责任心,要有一种你追我赶,力争上游的精神.所以,我今天就以"提高管理水平,力争工作上游"为题,讲几点意见,希望与大家共勉.

　　一,坚持论文范文公开

　　一是要执行论文范文集中制.论文范文集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度,也是加强班子建设和搞好工作的关键和根本,掌握了它,并能在工作中正确运用,就一定能团结一班人,把各项工作搞好.所以,我认为论文范文集中制也是一种领导技巧和领导方法,我们每一位领导干部都要认识她,掌握她,运用她.

　　论文范文集中制来源于实践,是历史经验的总结.纵观中国几千年的历史,无论是社会集团之间,还是社会集团中个人与个人之间,论文范文集中制关系处理好了,社会就繁荣稳定,否则就民不聊生.一个领导者善于从谏如流,广纳贤才,必然稳操胜券.在现实生活中,凡是论文范文集中制执行得好的班子都有战斗力和凝聚力,各项工作就开展得好;相反,论文范文集中制执行得不好,肯定是一个软,弱,散的班子,工作就要受到影响.我们在工作中一定要做到责和权的统一,一个班子中,既有分工,又有合作,班子中的"一把手",要善于做明智的领导者,既要交给副手职责,又要交给权力,只给职责,不给权力,副手是很难开展工作的,最终结果是矛盾上交,班子形不成整体合力.事实证明,一个成功的领导者,必须要掌握论文范文集中制这种技巧和方法,既要树立正确的群众观,论文范文观,善于集中班子成员的智慧,发挥班子每一位成员的作用和积极性;又要有个好的方法和制度,如党政联席会议等,一些重大的事情由大家共同研究决定,即使是个人分管工作范围内的事,也要在会上通气,让大家知道,长期不交心,不通气就会产生分歧,产生隔阂,影响工作.分工一定要明确,这既包括部门之间的分工,也包括具体工作项目,工作内容的分工,正职要相信副职,放手工作,充分调动副职的积极性,副职要对正职负责,要听从正职的安排,主动支持配合正职开展工作.

　　二是要深入推进校务公开.实行校务公开是加强高校论文范文政治建设和领导班子建设的重要举措,是推进高校管理体制,运行方式的改革和创新的重要途径,是加强高校党风廉政建设和权力制约,从源头上预防腐败的治本之策.实行校务公开可以在很大程度上调动广大教职员工的积极性,发挥他们的聪明才智,促进教育质量和科研水平的提高.第一,重大决策要公开,既可以让广大教职工参与讨论和决策,使决策更具有论文范文性和科学性,避免重大决策失误,也能使决策具有广泛的群众基础;第二,重要工作要公开,让教职工参与管理,参与监督,使他们成为单位的主人而不是游离之外,增强教职工的主人翁意识和自觉精神;第三,热点问题要公开,如领导干部廉洁自律情况,干部聘任,职称评聘,招生,就业,采购,项目招标等,使广大教职工参与管事,议事,发表意见,畅通论文范文渠道.要特别注重发挥两级教代会,工代会,学术委员会,学位委员会等机构和校务公开栏,校长信箱,校报,宣传橱窗以及校园网等正常渠道的宣传沟通作用.正常渠道的宣传沟通作用发挥好了,非正常的小道消息和消极因素才能得到克服,群众的积极性才能充分调动.

　　二,积极思考工作

　　思想是行动的先导.干好工作,首先必须思考工作,要注重调查研究,宏观思考和科学谋划.

　　天道酬勤,对于一个领导者来说,工作要勤奋,思想更要勤奋.论文范文同志曾经说过:"领导者的责任,归结起来,就是出主意,用干部两件事.一切计划,决议,命令,指示等等,都属于'出主意'一类.使这一切主意见之实行,必须团结干部,推动他们去做,属于'用干部'一类."可见,"出主意"是领导的主要责任.这些主意怎么来?只能来源实践,在实践中将感性认识通过思考转化为理性认识.我们的主意是否符合客观实际,是否正确,一要靠感性认识——调查研究,二要靠理性认识——思考工作.因此,思考工作是出主意的重要一环,只有认真地思考了工作,才能出好主意,出正确的主意.所以,我们必须勤于思考.但在我们现实生活中,有一些领导者是不思考工作的.这些人可分为四种类型:一是无所事事,既不知道上级精神是什么,群众有什么想法,也不知道该干些什么,怎样干?这种干部既无理性认识,也无感性认识,当然是不合格的干部.二是上级要他干什么就干什么,不知道怎样结合本单位的实际情况创造性地开展工作,主动性不强,就象一个磨,推一下动一下,这是一种听话的干部,但不是合格的干部.三是不作调查研究,凭主观愿望办事,片面夸大理性认识的作用,其结果是脱离客观实际,脱离群众,搞瞎指挥.论文范文同志将这种定义为"唯理论"者.四是凭经验办事,不勤于思考工作,不善于思考工作,不能将感性材料加以整理改造,加以归纳和演绎,分析和综合,否认理性认识的重要性,片面夸大感性认识的作用,其表现是整天忙忙碌碌,辛辛苦苦,抓不准重点,抓不到要害,工作效率低下,工作重点不突出.论文范文同志将这种干部概括为"经验论"者,是个庸俗的事务主义者.以上四种干部一个共同点就是不勤于,不善于思考工作,当然都不是合格的干部.

　　怎样做一个合格的干部呢?那就要开动脑筋,思考工作.脑筋是个机器,是专门用来思想的.孟子对脑筋的作用下了个正确的定义:"心之官则思".古人说"学而不思则罔,思而不学则殆",学习是如此,工作更是如此.凡事应该多用脑子想一想,多思才能出智慧,正如俗话所说:"眉头一皱,计上心来".所以,我们要提倡思考,要学会思考,要养成思考的习惯.所谓开动脑筋,思考工作,就是要深入第一线,了解熟悉情况,多作调查研究,多请教群众,在此基础上,将丰富的第一手感觉材料进行归纳,整理,作出正确的决策和切实可行的计划.在实践中,我们就是要多思考自己的本职工作是什么?我们主要任务是什么?一项工作一个决策都需要我们进行充分地进行调查研究,并在此基础上作出正确的判断和决策,制定周密的安排计划,并采取有力的措施加以落实.总之,我们要做到工作有计划,决策有主见,落实有检查.我们才不是无所事事的领导者,也不是庸俗的事务主义者.

　　当然,我们强调开动脑筋,思考工作,不是否认领导者身体力行,身先士卒去带领群众实干.领导者的实干精神也是非常重要的,这对于基层单位的基层领导十分重要.但是我认为,作为一个领导者来说,第一位的责任是思考工作,正确决策,周密安排,检查督促.

　　三,提高管理水平

　　各级领导干部都要努力学习现代管理知识,在实践中感悟管理的真谛,做到学习管理,懂得管理,善于管理,努力把我校的管理水平提高到一个新的高度.管理工作十分复杂,要成为一个优秀的管理者,必须明确三个基本问题:做什么,怎么做,怎样做好.

　　一是明确"做什么"是前提.我们在决定自己该做什么事情时要从以下几个方面考虑:一要找准自己的位置.在我们实际工作中经常存在"错位"和"缺位"现象.所谓错位,既包括上级对下级管得过多过死,管了许多不该管,管不好,管不了的事,从而造成工作效率低下.也包括本人不认真思考本职工作,不切实完成好本职工作,而是抱怨上级,做评论家,空谈家.所谓缺位,是指一些工作无人负责,造成工作上的"空".所以,工作不能错位,不能越位,更不能缺位,要找准自己的位置,干好自己的工作.二要定准自己的目标.任何工作都是为了追求某种目标的实现.作为一个管理者,一定要牢固树立目标观念,把追求某种目标作为自己工作的内在动力,并动员群众围绕这一目标而共同奋斗.三要力争做成几件事.我们每一同志都处在一定的管理岗位上,负责的工作有主次之分,对于一般性工作,按部就班,按章办事就可以做好,但重要工作往往难度大得多,需要我们集中精力,重拳出击,才能做好.所以,我们每一位同志一年总要做成几件事,哪怕是一两件也好.

　　二是明确"怎么做"是基础.现代管理的过程是决策,计划,实施,监督,评价等不断循环的过程.提高管理水平和工作效率,关键是抓好这五个环节的工作.

　　决策.管理行动大多是在作出决策的基础上展开的,管理工作在一定意义上是决策和实施决策.所以,决策贯穿于整个管理过程,是管理的核心.每一个同志都应提高科学决策水平,力求把决策做得正确,合理,经济,高效.

　　计划.计划是管理行动的中心环节,是决策目标实现的保证,是管理的实施纲领和行动方案."凡事预则立,不预则废."因此,我们抓任何一项工作,特别是涉及面广的工作,都应有完善的实施方案,有工作目标,有任务分解,有责任人员,有实施步骤,有时间要求,这样才能在工作过程中做到有条不紊,才能将工作落到实处.

　　实施.一项正确的决策,一个优秀的计划如果不落实就等于一纸空文.因此,必须精心组织计划的实施,特别要注意做好三方面的工作:实施的准备工作,包括组织准备,思想准备,必要的资金和物资准备以及规章制度准备;做好实施过程中的协调工作,以达到发挥整体功能,增强组织凝聚力和活力,提高工作效率的目的;要做好评价工作,通过奖罚,尊重,榜样,表率等各种措施充分调动人的积极性.

　　监督.监督是管理过程中的必要环节,也是决策目标顺利实现,计划顺利执行,各项工作顺利推进的必要保证.在抓一项工作时,检查督促就是要督促各责任人按时间要求,按任务分解完成好.要做好协调服务工作,解决工作中的矛盾和困难,必要时召开协调会议,使计划顺利实施.

　　评价.当决策和计划实施结束之后,就要对其所取的成绩和效果进行相应的评价.评价既是管理活动的归宿,又是新一轮管理行动的起点,对加强管理工作,提高工作效率起着重要的作用.对工作成绩和效果的评价,必须紧紧围绕工作目标的要求来展开;要从实际出发,实事求是地评价每项工作成果,必须注重启迪教职工的思想觉悟,达到调动人的积极性,增强集体凝聚力的目的.

　　三是明确"怎样做好"是关键.我们在明白了该做什么事情和怎样做之后,还有一个怎样才能做得更好,才能做得更有效的问题.要集中精力抓重点工作.人的精力是有限的,有成就的决策者,管理者,一定是善于集中精力和集中使用力量的人.因此,我们要使自己的工作有效,最好的办法是莫过于集中自己各方面的能力做好几件重要工作.要善于区分重点与非重点工作,增强自己的"专心能力",要善于摆脱次要的事,无关紧要的事,善于摆脱不必要的应酬.要注意抓关键点.事物在发展过程中,有许多关键点,这些关键点对事物发展起着转折关键的作用.关键点并不一定是重点工作,有时甚至是很小的一件事,也不一定要投入很大力量,但要特别注意,否则会"一着不慎,全盘皆输",前功尽弃.要善待人才.作为领导者,用人是至关重要的管理艺术.要正确认识人才,合理使用人才,注重尊重人才.要建设和谐的集体.建设一个和谐的集体,营造一个和谐的小环境,既有利于稳定人才,又有利于调动大家的积极性,提高工作效率.这是管理者一个非常重要的任务.领导者要善于把集体目标和个人目标,集体利益和个人利益有机结合起来,使集体中的每个成员都为共同的目标而工作.要做好沟通工作.使集体成员之间增进彼此了解,获得支持,增进友谊,改善关系.

　　四,切实增强责任心

　　责任心是对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度.伟大的思想家爱默生说过:"责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中处于最高位置."

　　干好工作,责任远胜于能力,它是事业成功的关键.责任心强的人,干工作就会有动力,有压力,就会临事而惧,好谋而成,就会一丝不苟,精益求精,就会有一种不到长城非好汉的精神,一种咬定青山不放松的韧劲,就一定能把工作干好.怎样增强责任心,就个人来说,一定要加强自身修养,自我警醒,自我激励.就组织来说,要加强教育培养,强化用人导向和制度建设.领导干部不同于一般群众,是一个群体或一个组织的牵头人,他的工作好坏不仅影响本人,还影响着他人,影响着整个群体,影响着工作全局.只有"领"好了,"导"才能起作用,只有"导"好了,"领"才能落到实处.每个领导干部的岗位不尽相同,所负责任的性质有异,大小有别,但要把工作做好,都离不开一个共同的要素,那就是要具备强烈的责任心.所以,责任心是领导干部最可贵的品质,最重要的基本素质.应当说,我校绝大多数领导干部都能恪尽职守,兢兢业业,在各自的领导岗位上做了大量扎实而卓有成效的工作,是有责任心的.湘潭大学能有今天这样良好的局面,就是因为有一大批,几代人的埋头苦干,任劳任怨,不计名利,不算得失,具有强烈事业心和责任心的优秀干部,这些同志是湘大的功臣,是湘大的中坚,是湘大的希望.但也必须看到在个别领导干部身上,还不同程度地存在责任心不强,工作不努力的现象.

　　湘潭大学的发展走过了50多年的历程,取得了巨大成绩.目前,湘潭大学的发展处于一个十分关键的时期,各级领导干部要切实担当起湘潭大学发展的责任.一要有良好的精神状态.人总得有点精神,领导干部更加如此.各级领导干部要以良好的精神状态,以高度的政治责任感,以强烈的事业心,以事业为重,以工作为乐,努力创造一流的业绩,立争取得一流的成绩.要以改革创新精神抓落实,不断适应新形势,顺应新变化,解决新问题,推动新发展,取得新成绩.更要保持一股子闯劲,韧劲,干劲,勇于面对困难和挑战,坚定信心,下定决心,锲而不舍,有所作为.二要有科学的工作方法.要理清思路,精心谋划,紧紧围绕建设研究教学型高水平大学的奋斗目标,牢固树立"面向社会,服务社会,引领社会"的办学理念,认真贯彻改革,提高,质量,特色的工作方针,始终遵循"五个坚持"的工作思路,全面落实学习实践科学发展观整改方案,在学科建设,教学改革,科学研究,队伍建设,科学管理等重点工作上,形成符合科学发展观,体现改革创新精神,具有系统性,前瞻性,能切实可行的工作思路,促进全校各项工作上水平.要统筹兼顾,突出重点.学校的各项工作是一个整体,是系统中的有机组成部分,一项工作上不去,就会影响到全局的工作,影响重点工作,所以我们要统筹兼顾,抓好每一项工作.但在工作中,我们一定要突出工作重点,集中精力,集中财力,握紧拳头,把今年的六项重点工作和四项难点工作抓紧抓好.要凝聚力量,齐心协力.要调动方方面面的积极性,凝聚各方面的智慧和力量,共同抓好落实.对于本单位牵头的工作,要积极主动,切实履行职责,奋力完成好任务.对于需要本单位协助的工作,要积极参与,主动配合,加强沟通,搞好协助.三要有务实的优良作风.实干兴邦,空谈误国.天下大事必作于细,古今兴盛皆在于实,没有实干就没有实效,所以,广大领导干部要脚踏实地,干在实处,落实在行动上,对每一件事情,每一项工作,要坚持高标准启动,严要论文范文进,高质量落实.要把思路打得更开一些,把问题想得更周全一些,把工作做得更扎实一些.要一件件事情抓到实处,一项项工作抓出成效,形成你追我赶,相互促进的良好局面.

　　五,力争工作上游

　　上游,比喻先进的地位.力争上游,就是说要努力奋斗,争取先进更先进,落后变先进.过去,我们要求领导干部要"在其位,谋其政,尽其责,成其事",这是最起码的要求.但现在,我们要求领导干部要"在好位,谋好政,尽好责,成好事",要力争工作的上游.力争工作的上游,除了增强责任心,真抓实干之外,最关键的是要在比较中发现差距,在比较中创新工作,在比较中奋发进取.

　　一是要对自身工作进行纵向比较.看看我们的工作精神和工作态度与过去相比是否更好了,看看我们的工作是否不断有新的进步.在座的都是领导干部,在领导岗位上工作了很多年了,具有丰富的经验,是学校发展的宝贵财富,这是可喜的.如果我们能够不断总结经验,有所创造,就有所前进,那么,经验就是财富.但如果不去不断总结经验,不去有所思考,有所发现,有所创造,而是凭经验办事,那么经验就不是财富了,而是包袱了,就是经验主义了.所以,我们要经常地与过去比一比,要不断地总结经验,找出差距,克服不足,这样,我们的工作水平才能有所提高,工作才能有所进步.

　　二是要跳出本单位进行横向比较.我们不能只是自己跟自己比,要跳出单位跟兄弟单位相比.但是这样的横向比较,需要勇气.因为跟自己的过去相比,我们容易看到成绩,而跟兄弟单位横向比较,容易发现自己的差距.但是,如果能正确看待这种差距,将差距转化为推动工作的动力,就可以变压力为动力.去年,学校制定了《湘潭大学处级领导干部考核办法(试行)》,就是为了全面,客观,公正,准确地考核学校处级领导干部的政治业务素质,履行岗位职责情况和工作实绩,就是为了促进广大中层干部努力工作,形成你追我赶的奋斗局面.因此,希望同志们在工作中要敢于,善于进行横向比较,在比较中找出差距,在比较中增强紧迫感和责任意识.惟有这样,学校工作才能不断上台阶.

　　三是要跳出学校进行横向比较.当今社会,高校之间的竞争日趋激烈,兄弟院校的发展日新月异,有许多经验值得我们学习.去年学校的教代会确定了建设研究教学型高水平大学新的奋斗目标,这是省委省政府对我们的殷切希望,也是全校师生员工的良好期盼.我们湘潭大学是在论文范文亲自关心并叮嘱一定要办好的大学,是得到三代论文范文领导集体核心亲切关怀的大学,起点高,发展快.特别是在建校初期,得到了全国各地的支持,实现了高起点办学.近年来,经过校党委,校行政和全校师生的共同努力,学校实现了快速发展,树立了许多发展中的里程碑.今后,我们一定要牢记伟人嘱托,向学校老一辈领导人学习,善于总结经验和成绩,勇于在兄弟院校比较中奋勇向前.既要虚心学习别人的长处和优点,开阔我们的视野和思路,更要沉下心来做好自身的工作,在学习别人经验的基础上求得进步,不断超越,希望各个部门,各个单位的工作要在省属院校争第一.

　　 

　　同志们,新学期即将开始,让我们以饱满的热情,积极的姿态投入到工作中去,团结和带领广大教职员工,真抓实干,开拓进取,力争工作上游,为把我校早日建成研究教学型高水平大学而努力奋斗！

　　在湘潭大学2017年党建,宣传思想,就业,

　　党风廉政建设与论文范文败,综治维稳工作会议上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年3月30日)

　　 

　　同志们:

　　今天我们开了一个效率很高的会议,在两个多小时的时间里,对5项工作进行了全面的安排和部署.今后,我们要继续坚持这种好的做法,尽量开短会,开高效率的会.

　　刚才,建新同志,伯超同志,建民同志,国华同志分别就宣传思想,毕业生就业,党风廉政建设与论文范文败,综治维稳作了工作报告,和安校长作了重要讲话,他们的讲话我都赞成,希望大家认真学习,贯彻执行.下面,我就这几项工作再强调几点意见:

　　一,以增强凝聚力创造力战斗力为目标,深入推进学校党的建设

　　高校党建工作是一个系统工程,包含丰富的内容.这里我着重强调三个方面的工作.

　　 1,努力建设学习型党组织

　　党的十七届四中全会作出了建设马克思主义学习型政党,提高全党思想政治水平的重大部署.建设学习型党组织的首要任务就是要用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践.

　　一是要突出抓好校,处两级党委学习中心组这个龙头,着眼于提高各级干部的战略思维,创新思维和辩证思维能力,在领导干部中大力倡导读书学习之风,使他们对科学发展观认识上有新提高,思想上有新收获,坚定中国特色社会主义的理想信念.

　　二是要着力抓好普通党员干部这个重点,广泛开展理论宣传普及,析事明理,解疑释惑,澄清理论是非,辨明前进方向.

　　三是要扎实抓好广大师生员工的学习,开展"全民阅读"活动,组织读书竞赛,掀起读书热潮,推动学习型社会的建设.

　　 2,着力加强学校领导班子建设

　　校,处两级领导干部要进一步坚定理想信念,提高能力水平,努力把班子建设成为善于领导学校科学发展,团结奋进的坚强领导集体.

　　一是要加强思想政治建设.思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂.要进一步加强学习,不断提高各级领导干部的政治素养,理论水平和综合素质,增强坚持社会主义办学方向的坚定性和自觉性,贯彻落实科学发展观的主动性和创造性.要进一步加强作风建设,推动各级领导干部求真务实,艰苦奋斗,廉洁自律,以党风的转变,带动政风,学风,校风的进一步优化.要以德才兼备,以德为先和"三个不吃亏"的原则选拔任用干部,真正把政治靠得住,工作有本事,师生信得过的优秀干部提拔到领导岗位上来.

　　二是提高办学治校能力.要始终着眼于培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人,坚持社会主义办学方向,着眼全局抓重点,抓难点,抓热点,及时研究和解决学校改革发展出现的新情况,新问题,不断提高教育教学质量.要进一步提高科学管理,改革创新的能力,积极推进管理的信息化,论文范文化,规范化.要提高服务基层,服务师生的能力,善于同师生员工交朋友,勤于为师生员工办实事.

　　三是增进班子团结.团结就是大局,团结就是力量.要进一步加强制度建设,认真落实党委领导下的校长负责制,健全集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,从制度上保障班子同心同德,和谐共事.要讲党性,识大体,顾大局,切实做到分工不分家,补台不拆台.要认真贯彻执行论文范文集中制,带头开展交心谈心活动,正确运用批评和自我批评的武器,增进沟通,消除隔阂,达成共识.

　　 3,突出加强抓基层,打基础工作

　　基础不牢,地动山摇.我们必须紧紧围绕学校改革发展的实际,切实加强抓基层,打基础工作.

　　一是加强基层党组织建设.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.要充分发挥好二级党组织的政治核心和保证监督作用,建立健全学院党政联席会议制度,完善二级单位的议事规则,理顺学院的党政关系,提高管理水平和质量.要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,选好配强党支部书记,加强党支部工作的规范化建设.要加强对基层党组织的管理和考核,推动基层党建工作不断上水平,上台阶.

　　二是加强党员队伍建设.要推进党员教育管理创新,坚持和完善"三会一课",论文范文评议党员,党员思想汇报等制度,使广大党员思想上更加成熟,政治上更加坚定,充分发挥先锋模范作用.要按照德才兼备和专兼结合的原则,选拔优秀党员干部和教师从事党务工作.要加强党员发展工作,特别注重在大学生,青年教师特别是学科带头论文范文学术骨干中发展党员,把各类优秀人才凝聚在党组织的周围.

　　二,以实现权力的规范运行为抓手,切实加强党风廉政建设

　　加强党风廉政建设,一个重要的方面是要解决好"权是谁赋予,权为谁所用"的问题,真正做到立党为公,执政为民.因此,今天我着重谈谈权力的规范运行的问题.

　　 1,加强思想教育,坚持惩防并举,使权力置于思想的警醒之下,让权力在谨慎中运行

　　要坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑,将理想信念教育,党风廉政教育制度化,经常化,同时加强领导干部的论文范文监督,防微杜渐,警钟长鸣,努力筑牢党员,干部的思想道德防线,使权力置于思想的警醒之下,让掌握权力的人在谨慎中使用权力.

　　 2,健全规章制度,优化运行机制,使权力置于制度的约束之下,让权力在规则中运行

　　要进一步提高各级领导干部和全校师生员工的制度意识和程序意识,在工作中做到有制度必依,执行制度必严,违反制度必究.这样一来,既规范了权力运行,使权力置于制度的约束之下,让权力在规则中运行,有效地防止腐败,又能优化运行机制,提高办事效率,也解决了"人管人,得罪人"的很多弊端.

　　 3,充分发扬论文范文,实行校务公开,使权力置于论文范文的监督之下,让权力在阳光下运行

　　论文范文集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度,也是加强班子建设和搞好工作的关键和根本,掌握了它,并能在工作中正确运用,就一定能团结一班人,把各项工作搞好.校务公开是加强高校论文范文政治建设和领导班子建设的重要举措,是加强高校党风廉政建设和权力制约,从源头上预防腐败的治本之策.坚持论文范文集中和校务公开,既能有效地将权力置于论文范文监督之下,让权力在阳光下运行,有效地防止腐败,防止权力过于集中;又能集思广益,保证决策的科学性,减少浪费,将有限的资金用在刀刃上;还能促进团结,避免猜忌,营造和谐的工作氛围.

　　 4,科学论文范文理财,艰苦奋斗创业,使权力置于事业的发展之下,让权力在服务中运行

　　办好湘潭大学是我们全体教职员工的共同事业追求.目前,学校的发展已经进入了关键时期.但是也面临着诸多困难,财务状况不容乐观,已经影响到了学校的发展.坚持艰苦创业,论文范文理财,加强财务管理,是缓解学校财务困难的需要,也是提高学校管理水平的核心工作之一.必须坚持艰苦奋斗的原则,牢固树立勤俭办学的思想,尽快实现学校财务状况的好转.

　　三,以增强创新性和实效性为重点,大力加强宣传思想工作

　　抓好宣传思想工作是一项长期而艰巨的战略任务,也是一项重大而紧迫的现实任务.宣传思想工作部门要自觉围绕中心,主动服务大局,对内凝聚力量,对外提升形象,为建设研究教学型高水平大学提供强大的思想保证和舆论支持.

　　 1,营造又好又快发展的浓厚氛围

　　宣传思想工作部门要全力以赴,精心策划,充分发挥各种校内媒体的作用,多做统一思想,凝聚力量的工作,多做振奋精神,鼓舞士气的工作,多做促进改革,维护稳定的工作,唱响奋进凯歌,提振发展信心.要全面准确地宣传校党委确定的奋斗目标,办学理念,工作方针和发展思路;大张旗鼓地宣传我校今年工作的总体要求,主要任务;浓墨重彩地宣传我校各项事业取得的新成绩,涌现出来的先进集体和优秀个人.把全校的力量引导到科学发展上来,激发广大干部群众干事创业的论文范文和热情,为促进学校的又好又快发展营造浓厚的舆论氛围.

　　 2,增强社会主义核心价值体系的凝聚力

　　当前,世界加速进入了经济大动荡,体系大变革,格局大调整的新阶段,国内改革发展进入了关键时期,社会思潮多元多样多变的特征日益明显,用社会主义核心价值体系引领社会思潮的任务更加紧迫.要把社会主义核心价值体系融入到师生员工的生活之中,贯穿到思想道德建设和精神文明创建工作之中,融入到教育教学活动的各个环节,进一步创新载体和手段,使社会主义核心价值体系日益深入人心,内化为广大干部群众的自觉行动.要充分发挥我校道德模范群体的榜样示范作用,坚持用身边的模范教育师生员工,在全校深入营造学习道德模范,崇尚道德模范,争当道德模范的良好氛围.要进一步深加强校园文化建设,开展丰富多彩,积极向上的学术,科技,文体和娱乐活动,深入推进社会公德,职业道德,家庭美德和个人品德建设.要开展形式多样的主题教育活动,培养学生的民族自尊心,自信心和自豪感,大力弘扬民族精神和时代精神.

　　 3,全面展示湘大的良好形象

　　围绕提高湘大的知名度,扩大湘大的美誉度,进一步拓宽外宣渠道,创新外宣手段,努力构建全方位,宽领域,立体式的对外宣传格局.要抓好传统外宣,立足上大报,上大台,上大网,组织力量合力攻关,向外发稿;邀请国家,省级主流媒体集中采访,宣传湘大,形成内有动力,外有助力的良好态势,为湘大的发展创造良好的外部环境.

　　四,以构建和谐湘大为根本,齐心协力抓好综治维稳工作

　　 1,强化意识,树立稳定压倒一切的思想

　　稳定压倒一切,没有稳定的环境,建设和谐湘大就只能是一句空话.当前,学校不稳定的因素仍然较多,部分师生员工安全意识淡薄,个别学生存在心理障碍,毕业生就业形势不容乐观,校园周边环境比较复杂,等等,都给学校的稳定带来了隐患.因此,各级领导干部必须充分认识维稳工作的重要性和复杂性,认真分析稳定工作面临的形势,把思想上的弦绷得更紧一点,对策上的准备做得更细一点,工作上的力度加得更大一点,切实做好维稳工作.

　　 2,深入工作,牢牢把握学校维稳工作的主动权

　　要做好学校的维稳工作,绝不能满足于头痛医头,脚痛医脚,奔波忙碌,疲于应付,而必须唱响主旋律,打好主动仗,牢牢把握维稳工作的主动权.一是要做好防范和抵御敌对势力渗透工作.高校是培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的地方,因此就成为了敌对势力渗透,争夺的重要场所.全校各级领导干部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持清醒头脑,旗帜鲜明地反对一切敌对势力向高校的渗透活动.要加强对重点人员,重点团体,重点部门,重点时段的监督控制工作,严防境外敌对势力,敌对分子向学校渗透.要加强情报信息工作,准确掌握信息,及时研判形势,妥善处置可能出现的情况.二是要始终保持社会主义意识形态在学校的主导地位.要加强舆论引导,积极开展正面宣传,引导广大师生增强爱国情感,自觉维护社会稳定.要加强思想教育,大力推进中国特色社会主义理论体系进教材,进课堂,进学生头脑工作.要加强对教师队伍的教育和管理,引导他们提高自己的政治素养,注意自己的言行,主动担负起引导,教育和管理青年学生的任务.三是要及时化解影响学校稳定的矛盾和问题.要把维护校园稳定与关心师生员工的生活有机结合起来,各单位要认真做好师生员工内部矛盾的排查和调处工作.要有针对性地分析存在的问题,逐一制定解决方案,切实维护师生员工的切身利益.

　　 3,加强领导,提高各项措施的执行力

　　一是要建立健全安全防范长效机制.校属各单位特别是保卫部(处)要认真排查影响校园安全和稳定的各种隐患,积极加强防范.要对校内矛盾纠纷和安全隐患进行彻底排查,建立台帐,做到排查一个,登记一个;调处一个,销号一个.要通过摸底排查,对学校各个时期的社情民意做到心中有数,及时发现隐患苗头和不稳定因素.要建立健全情报信息网络,及时获取有效的情报信息,增强防范预警能力.二是要严格实行领导责任制和责任追究制.要坚持"谁主管,谁负责"的原则,各单位党政一把手是第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,切实负起责任,真正把维稳工作的各项任务落实到人.要实行责任追究制.对于发生影响稳定与安全事故的单位和个人,学校党委将严肃追究相关责任人的责任.

　　五,以保障学生切身利益为宗旨,下大力气做好毕业生就业工作

　　关于就业工作,伯超同志做了一个很好的报告,对就业工作进行了详细部署,和安校长也提出了明确要求,我就不重复了.就业工作事关广大毕业生的切身利益,事关社会稳定与和谐,我们一定要深刻认识做好毕业生就业工作的特殊重要意义,增强做好高校毕业生就业工作的自觉性和责任感,坚持以学生为本的工作理念,将就业工作作为一项重要的民生工程来抓好抓落实.

　　 

　　同志们,展望2017年,我们重任在肩,信心满怀,让我们深入贯彻落实科学发展观,以奋发有为,昂扬向上的精神状态和求真务实,脚踏实地的工作作风,努力开创学校各项工作新局面,为建设研究教学型高水平大学而努力奋斗！

　　在湘潭大学共青团工作表彰大会上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年5月4日)

　　各位老师,青年朋友们:

　　大家好！

　　今天我们在这里隆重集会,庆祝五四青年节,表彰学校2017年度共青团工作先进集体与个人.首先,我代表校党委向在座的青年朋友并通过你们向全校团员青年致以节日的问候,向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,向关心支持团学工作并作出积极贡献的各位师生表示诚挚的感谢！

　　五四运动孕育了爱国,进步,论文范文,科学的伟大精神,这是一种为了民族振兴而不断追求理想,追求真理的精神,是一种为了国家兴旺而不断追求科学,追求论文范文的精神,是一种为了祖国繁荣而勇于创新,知难而进的精神.九十多年来,五四精神在一代又一代青年中不断传承并发扬光大,成为了广大青年取之不尽,受用终生的宝贵财富.新的时代赋予了五四精神以新的内涵,也给当代青年提出全新的要求和挑战,是摆在我们每一位青年朋友面前的重要人生课题.

　　当前,国家正处在全面建设小康社会的的战略机遇期,湘潭大学也正处在抢抓机遇,力促发展的关键时期,学校发展离不开全校青年师生员工的共同努力.今天,我们在此集会,就是希望广大青年学生在五四精神指引下成长成才,认真学习,积极进取,让伟大的五四精神在全力推进研究教学型高水平大学进程的实践中放射出更加夺目的时代光芒,奋力开创学校又好又快发展新局面.在这里,我向全校青年学子提几点希望和要求:

　　一,胸怀宽广,坚定信念,做理想远大的有志青年

　　精神追求对于一个国家,一个民族非常重要,对于我们青年人同样重要,对于我们想有所作为的优秀青年来说更为重要.论文范文曾说过,人是要有一点精神的.青年人只有正确把握时代前进的方向,以实际行动报效祖国,服务人民,在大我的奉献中成就小我,才能真正获得人生的成功,也才能发挥优秀青年的先锋模范作用.希望全校青年学子坚定爱国主义信念,树立正确的世界观,人生观和价值观,始终坚持把个人的理想与全国人民的共同理想紧密结合起来,把自己的人生追求与祖国的前途和命运紧密结合起来,把爱国情怀,爱校情感紧密结合起来,努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人.

　　二,积极思考,勤奋学习,做真才实学的有用青年

　　 "学而不思则罔,思而不学则殆".多思才能出智慧.不积极思考,就无法拥有先进的思想与理念,就跟不上形势,赶不上变化;不善于思考,就抓不住主题与重点,分不清轻重缓急;不勤于思考,就不能理性判断,就不能在前人的基础上有所创新.所以我们要勤于思考,善于思考,养成思考的习惯,在思考中创新,在思考中进步.湘大是一所多学科综合性大学,学习环境好,学习氛围好,青年时代是学习的黄金时期,同学们要珍惜在校学习的宝贵时光,充分挖掘和利用好现有资源,构建合理的知识结构,掌握基本的提出问题,分析问题,解决问题的方法.希望全校青年学子始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知论文范文,把学习作为个人成长的第一需要和第一任务,逐步形成强烈的学习意识,有效的学习方法,完善的知识结构,养成终身学习的好习惯.

　　三,加强修养,锤炼品格,做德才兼备的有德青年

　　青年的道德风貌,在很大程度上体现和决定着一个社会,一个民族的文明素养.作为肩负历史重任的青年一代,既要有知识才干,更要有优良品德.希望全校青年学子紧紧围绕建设社会主义核心价值体系,严格要求自己,不断完善自我,始终保持积极向上的人生态度,乐于吃苦的精神境界,文明健康的生活情趣和团结互助的人际关系,始终做到表里如一,用自己的实际行动去诠释,丰富湘大精神.在这里我想更强调的是意志,理想是美好的,但没有坚强的意志,理想只能是瞬间即逝的彩虹.只有伟大的目标才能产生论文范文的毅力,而只有论文范文的毅力才能实现伟大的目标,希望广大青年培养咬定青山不放松的韧劲,不畏艰难与困苦的勇气,磨练意志品德,增长本领能力,锻炼出从容应对挑战,不断超越自我的能力和素质.

　　四,勇于实践,甘于奉献,做学以致用的有为青年

　　奉献是崇高的精神境界,也是应尽的社会责任.青年只有在为祖国和人民做出奉献时,青春才会更加亮丽,自身价值才能更好地实现.当代青年传承和弘扬伟大的五四精神,就是要始终把奉献社会,服务人民作为最高追求,向实践学习,向人民学习,走与工农群众相结合,与实践相结合的正确成才之路,勤奋刻苦学习,提高综合素质,把自己培养成为一个真正的人,全面发展的论文范文有益于人民的人.

　　同学们,青年朋友们！时代召唤青年,青年创造未来,美好的明天需要你们去创造,建设研究教学型高水平大学同样需要你们的共同努力和奋力拼搏.希望大家倍加珍惜难得的历史机遇,倍加珍惜宝贵的青春年华,高扬爱国主义的光辉旗帜,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献社会作为不懈追求的优良品德,科学规划,科学学习,科学成才！

　　最后,祝青年朋友们节日愉快,身体健康,学习进步！

　　谢谢大家！

　　刻苦学习创先争优

　　为建设研究教学型高水平大学提供坚强的组织保证

　　 ——在湘潭大学全校创先争优活动暨学习型党组织建设动员会议上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年6月7日)

　　同志们:

　　今天,我们在这里召开全校创先争优活动暨学习型党组织建设动员会议.刚才,受校党委委托,建平同志和大东同志分别对创先争优活动和学习型党组织建设工作作了动员和安排,我完全赞同,希望大家认真贯彻执行.

　　开展创先争优活动和建设学习型党组织,是党论文范文在新形势下为加强党的建设而作出的重大决策,各级政府和教育主管部门都高度重视,进行了统一部署和安排.按照上级有关要求,我校制定了《关于在学校党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施办法》,《论文范文湘潭大学委员会关于推进全校学习型党组织建设的实施意见》,指导学校创先争优活动和学习型党组织建设的开展.

　　下面,为切实抓好这两项工作,我再强调三点意见.

　　一,充分认识开展好创先争优活动和建设学习型党组织工作的重要意义

　　思想是行动的先导,只有提高认识,才能把工作抓好,抓出成效.

　　 1,开展创先争优活动和推进学习型党组织建设,是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措

　　在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动和建设学习型党组织,是以改革创新精神加强和改进党的建设的一项经常性工作,而把集中教育活动与经常性工作结合起来,是我们党加强自身建设的一条重要经验.2017年,我校集中半年时间开展了深入学习实践科学发展观活动,紧紧围绕"建设怎样的湘大,怎样建设好湘大"两个根本问题,牢牢把握"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠,富民强省作贡献"这个总要求,坚持解放思想,突出实践特色,贯彻群众路线,顺利完成了各个阶段的任务,学习实践活动取得了重要的思想成果与实践成果.但是,我们也要看到,我校少数党员干部对科学发展观的理解把握还不够深刻,一些影响和制约学校科学发展的突出问题还有待解决,促进和保障学校科学发展的体制机制有待进一步深化改革和完善,抓好整改落实的任务还很艰巨.要解决这些问题,把学习实践活动的成果运用于学校经常性工作,还有大量工作要做.开展创先争优活动和建设学习型党组织,目的就是进一步巩固和扩大学习实践活动成果,要通过创先争优活动和建设学习型党组织,进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实的后续工作,切实兑现对师生员工的承诺;进一步把科学发展观贯彻落实到每个基层党组织,植根于每个党员的头脑,鼓励基层党组织和广大党员做学习践行科学发展观的表率,切实把科学发展观的要求转化为学校的办学观,教师的育人观,学生的成长成才上来.

　　 2,开展创先争优活动和推进学习型党组织建设,是推进研究教学型高水平大学建设进程的内在需要

　　党的建设历来是为党领导的伟大事业服务的.围绕党的中心工作开展主题活动,在服务科学发展中实现党的建设自身科学发展,是党内活动必须遵循的基本原则.当前,继续把学校各项工作推向前进,全面提高办学质量,是我校各级党组织和全体党员肩负的重要任务.去年,通过学习实践科学发展观活动,全校上下围绕学校的建设和发展在思想上达成了统一,明确了建设研究教学型大学的奋斗目标,提出了"面向社会,服务社会,引领社会"的办学理念,"改革,提高,质量,特色"的工作方针以及"五个坚持"的工作思路.目标树立了,思路清晰了,措施明确了,关键是落实.这就需要全校各级党组织和广大党员同心同德,共同努力.而学校的基层党组织和广大党员,是党在学校全部工作和战斗力的基础,是推动学校科学发展,和谐发展重要的骨干力量.开展创先争优活动和建设学习型党组织,就是要充分发挥基层党组织和党员在推动发展,服务群众,凝聚人心,促进和谐方面的重要作用,把党的政治优势转化为科学发展优势,把基层党组织和广大党员的积极性,创造性切实凝聚到落实学校党委的决策部署上来,凝聚到推动科学发展,促进校园和谐上来,以饱满的工作热情,务实的工作作风,不断开创学校各项工作新局面.

　　 3,开展创先争优活动和推进学习型党组织建设,是加强基层党组织和党员队伍建设的迫切要求

　　党组织的战斗力来自基层,基础在党员队伍.从全校党的建设状况来看,近年来,我们坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设,党建工作活力不断增强,党员队伍素质不断提高,为推动学校事业又好又快发展提供了坚强的组织保证.但是,与基层党建工作科学化发展的目标相比还有比较大的差距.如:一些基层领导班子领导科学发展的能力不强,解决复杂矛盾的本领有待提高;一些基层党组织活力有待激活,凝聚力,战斗力有待增强,有的甚至软弱涣散;一些党员学先进,赶先进,争当先进的动力不足,党员意识淡化,先锋模范作用发挥不够好;党的工作缺少有力抓手,典型的数量较少,影响力还不够大,等等.解决这些问题,组织建设是基础,提升能力是根本,激发活力是关键,而开展创先争优活动和建设学习型党组织,就是行之有效的实践载体和动力机制,就是要通过开展创先争优活动和建设学习型党组织统筹推进基层党建工作,切实解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题,增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,激发党员队伍的责任感,荣誉感和使命感.

　　二,切实增强创先争优活动和建设学习型党组织工作的实际效果

　　 1,注重紧扣中心,增强实效性

　　此次创先争优活动和建设学习型党组织涉及基层每个党组织和广大党员,范围广,时间长,我们必须始终紧扣"牢记嘱托创佳绩,创先争优促发展"这个中心,牢牢把握五个方面的要求,切实增强活动的实效.一是要推动科学发展.要进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观和管理服务队伍作风建设活动的成果,进一步解决影响和制约科学发展的突出问题,自觉在解决热点难点问题,促进学校发展上当先锋,作表率.二是要促进校园和谐.通过深入开展社会主义核心价值体系教育,师德师风教育,营造崇尚先进,积极向上的校园风气,努力创建文明校园,和谐校园.三是要服务师生员工.要牢固树立服务师生员工的意识,推行党组织和党员联系,帮扶办法,努力解决师生员工最迫切,最集中的实际问题,积极服务于研究教学型高水平大学建设,进一步融洽师生之间,党群之间的关系.四是要加强基层组织.优化组织设置,扩大组织覆盖,选好配强基层党组织带头人,进一步推进学习型党组织建设.五是要提高党员素质.通过创先争优活动与学习型党组织建设,教育引导广大党员坚定理想信念,加强党性修养,争做优秀论文范文员,起好模范带头作用.要切实加强作风建设,大力弘扬湘大精神,以优良的党风正教风,促学风,带校风.同时,要建立健全党内激励,关怀和帮扶机制,切实帮助党员解决实际困难,关怀党员的合理利益诉求,强化党员对党组织的归属感和认同感,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,增强党员队伍生机活力,激发广大党员坚定信念,牢记宗旨,爱岗敬业,勇于进取的自觉性.

　　 2,注重分类指导,增强针对性

　　在推进创先争优活动与学习型党组织建设时,要针对不同对象的特点,来进行分类指导.机关的党组织,要在全校管理服务人员的党员中开展"党员示范岗"创建活动,增强管理服务人员的服务意识,实施服务承诺制,首问制和责任追究制,切实提高机关服务质量,工作效率和管理水平;教学单位党组织,开展"教书育人做楷模,服务发展当先锋"活动,发挥教职工党员在教书育人,师德师风建设中的示范作用,建立健全师德评价体系,不断提升教职工的职业道德水平;学生党组织要开展"党员风采系列活动" 和学生党员"立志成才,报效祖国"活动,加强对学生党员理想信念教育;离退休党员要开展"六个有为"活动,鼓励离退休人员发挥余热,积极支持学校的改革,建设和发展.

　　 3,注重领导带头,增强示范性

　　各级领导干部在创先争优与学习型党组织建设中,要充分发挥示范引领作用.一是带头学习提高.积极投身创先争优与学习型党组织建设活动,带头树立重视学习,善于学习,终身学习的观念,切实解决"为什么要学?学习些什么?怎么学"这三个根本的问题,把学习基本理论同研究解决学校重大工作,加强领导班子自身建设紧密结合,围绕"建设怎样的湘大,怎样建设好湘大","培养什么人,如何培养人"这两个重大课题深入学习提高.二是带头争创佳绩.各级领导干部要树立强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,求真务实,无私奉献,勇于承担急难险重的工作任务,高质高效地完成本职工作,在本职岗位上做出显着成绩.三是带头服务师生和教学科研.要坚持立党为公,执政为民,具有强烈的宗旨意识和服务意识,主动接受群众和师生监督,热心社会公益事业;关心师生,尊重师生,积极为师生解难题,办实事,自觉维护师生正当权益,做师生员工贴心人.四是带头弘扬正气.自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,遵守社会公德,职业道德和家庭美德,在校风,学风和师德师风建设中发挥表率作用.

　　 4,注重依靠师生,增强服务性

　　开展创先争优活动和建设学习型党组织,要坚持走群众路线,牢固树立"为教学科研服务,为师生员工服务"的方针,通过党内活动影响和带动群众,成为推动学校发展的强大引擎.要坚持党组织和党员全覆盖,作为活动的主体,全校所有基层党组织和党员都要纳入到创先争优活动中来.同时,要积极影响和邀请其他基层组织和群众广泛参与,在全校形成竞相争创,互相赶超的良好氛围.基层党组织和党员处在群众之中,直接面对群众,直接服务群众,要做到开展活动听取群众意见,向群众公开承诺;活动情况向群众通报,请群众评议;评选先进请群众参与推荐,向群众公示,接受监督.要坚持以基层党组织和党员的创先争优活动与学习型党组织建设,带动工会,共青团等群团组织广泛开展创建先进集体,争当先进个人活动,在全校形成创先争优的浓厚氛围.同时,要建立健全并贯彻落实好上级党组织关心下级党组织,基层党组织关心广大党员,所有党组织和党员关心师生员工的关怀激励机制,营造开展活动的良好环境.

　　三,切实加强对创先争优活动和建设学习型党组织工作的组织领导

　　 1,要落实领导责任

　　开展创先争优活动和建设学习型党组织,论文范文和省委高度重视,党员群众充满期待.校党委成立了创先争优活动领导小组和创建学习型党组织工作领导小组,负责活动的组织指导.各二级党组织也要成立领导小组,建立相应机构,加强对本单位活动的组织落实和工作指导,要结合实际制定开展活动的实施意见,对活动进行动员部署.党委组织部,宣传部作为活动的具体工作部门,要把抓好活动作为基层党建工作的重中之重,投入足够精力,精心组织实施.其他各有关部门要密切配合,形成开展活动的合力.各二级党组织书记是直接责任人,党支部书记是具体责任人,要一级抓一级,层层抓落实,形成"抓长久,长久抓"的良好工作机制.

　　 2,要加大宣传力度

　　要大力宣传开展创先争优活动和建设学习型党组织的重要意义,营造浓厚的工作氛围.充分发挥校报,校园网,宣传栏和工作简报的作用,宣传论文范文,省委关于开展创先争优活动和推进学习型党组织建设的指示精神,宣传学校活动开展过程中涌现的好做法,好经验.要开设专题专栏,通过动态报道,专题报道等多种方式,不断形成学习先进,崇尚先进,争当先进的良好风气,促进活动深入扎实开展.

　　 3,要加强督促检查

　　学校创先争优活动领导小组和创建学习型党组织工作领导小组及其办公室要强化对各二级党组织的检查指导,通过召开座谈会,经常性督查,随机抽查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题.要把活动开展情况与基层党建工作综合考核,领导班子年度考核等结合起来,作为考核评价的重要内容和依据.各二级党组织也要加强对本单位各党支部及全体党员工作开展情况的督促检查,确保创先争优活动和建设学习型党组织工作开展得扎扎实实,富有成效.

　　同志们,这次会议的召开,标志着全校创先争优活动和学习型党组织建设工作已正式启动.各级党组织和广大党员干部要站在促进学校发展的高度,切实增强大局意识,创新意识和责任意识,立即投入到创先争优和建设学习型党组织活动中来,以高度的政治责任感,饱满的精神状态,务实的工作作风,确保活动扎实开展,取得实效,不断增强党组织的创造力,凝聚力和战斗力,为建设研究教学型高水平大学提供坚强的组织保证,以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！

　　精心谋划狠抓落实

　　确保各项工作任务圆满完成

　　 ——在湘潭大学2017年下半年工作会议上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年8月29日)

　　同志们:

　　我们刚刚度过了一个愉快而又充实,忙碌的假期,在暑假期间,广大教师抓紧进行科研工作和教学准备工作,很多单位的同志加班加点,不辞辛劳地进行学位点申报,基本建设,招生录取,安全保卫,后勤服务等工作.在此,我代表校党委向在假期辛勤工作的全体同志表示诚挚的感谢和亲切的慰问！

　　刚才,各位校领导就自己的分管工作进行了总结,并布署了下半年的工作,罗校长重点强调了三点意见,请大家根据年初学校下发的党政工作要点,结合各位校领导的讲话认真抓好落实.下面,我再简单讲几点意见.

　　一,要善于创新

　　创新是推动人类进步的源泉,也是推进工作的动力,所以,我们要不断地创新工作,推动学校又好又快发展.有的同志会想,我在这个岗位工作很多年了,有丰富的工作经验,高校的工作年年就那么几件事,没有什么难的,可以得心应手.对于一个领导者来说,经验的确很重要,有经验可以使我们少走弯路,少出现失误.但经验也可能束缚我们的思维,束缚我们的手脚,影响工作的创新.有经验的领导如果不乐于创新,就容易成为经验主义者.因为历史不会有简单的重复,形势在不断发展,事物在不断变化,世上只有可借鉴的历史,没有简单重复的历史.不同时间有不同的历史任务,同一任务在不同阶段有不同的目标要求.《教育规划纲要》站在历史和宏观的高度总结了我国教育的时代特征:即我国已成为了教育大国和人力资源大国.同时,提出了未来教育的两大根本任务:即从教育大国向教育强国,从人力资源大国向人力资源强国迈进,为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献.这是具有里程碑意义的大事.作为省部共建的地方综合性大学,怎样在"两大迈进"的历史进程中作出更大的贡献,特别是在如何提高教育质量,加强科技创新,提高服务社会能力,深化体制改革等重大任务中发挥引领和示范作用,这是历史赋予我们的任务,也是湘潭大学自身发展的需要.完成好这些任务,需要我们与时俱进,不断创新工作.

　　二,要勤于学习

　　没有理论指导的实践是盲目的实践,没有理论指导的工作当然也是盲目的工作,所以,每位领导干部都要加强理论学习.我校的中层干部大都是某个方面的专家,文化层次都很高,但我们主要从事的是管理工作.因此,我们除了不断提升专业水平之外,还有一个不断学习理论的任务.理论学习的范围很广,首要是要学习马列主义,论文范文思想,论文范文理论以及科学发展观,学习党的路线,方针,政策,学习上级有关文件精神.其次要学习教育理论.我们从事的是教育管理工作,教育是培养人的工作,有着自身特殊的规律,我们只有在掌握教育基本规律的基础上才能得心应手地开展好工作.第三要学习哲学.哲学是关于世界观和方法论的理论,它揭示的是事物发展变化的最一般规律,世界上的事物纷繁复杂,工作中的矛盾和问题也千变万化,但学好了哲学,就能在千变万化的工作中把握工作规律,李瑞环同志曾讲过一段精辟的话:"人们要提高自己认识世界和改造世界世界的能力,就必须学好哲学.哲学是'明白学',许多事情只有学好了哲学才能真正明白;哲学是'智慧学',学了哲学可以使人变得聪明.等不学哲学,天赋再好也不能成为明白人,不懂哲学的领导就不可能是一个清醒的领导."第四,要学习管理知识.管理是一门科学,历史从来没有象今天这样重视管理学,管理学也从来没有象今天这样活跃和发展迅速.作为一个管理者,必须努力学好管理知识,才能跟上时代进步,才能创新工作,做好本职工作.

　　学习理论要在实践中学,联系实践学,因为我们是一个实际管理工作者.只有在实践中学习,带着问题学习,才有学习的动力,才有学习的兴趣,才能取得学习效果.理论学习要挤时间学,我们每个同志都很忙,很辛苦,除了日常党务和行政管理工作之外,大多数同志还有自身的教学和科研任务,只能挤时间学习,利用业余时间学习.学习很重要,再忙也要挤时间学习,工作好需要学习好,学习好也是为了工作好.

　　三,要乐于思考

　　天道酬勤.对于一个领导者来说,工作要勤奋,思想更要勤奋.干好工作,既要靠手勤,腿勤,更重要的是脑子要勤.我个人的体会是前者容易做到,但要做到脑勤就难一些.如怎样既按照上级精神,又结合本单位实际,有一点自己的工作创新;一项工作怎样开局,怎样着手,怎样分工,怎样推动等等,都需要花时间去琢磨.有时候各种方案和设想在脑中不断闪现,肯定,否定,修正,要反复比较和琢磨,甚至有时候犹豫来犹豫去,拿不定主意,这恰恰是思考的必经过程.所谓"眉头一皱,计上心来",实际上是苦苦思考的结果.我们容易看到别人决策时的果断,不容易看到别人事前所下的功夫,容易看到别人处理问题时的自如,不容易看到别人平日的积累和处理问题时内心的矛盾和斗争.世界上很难有张口就说,说了就对,遇事就拍板,拍板就正确的人.某个单位,某个同志工作不错,各方面反映都很好,各项工作进步快,同志之间很和谐,表面上看他运用自如,很是轻松和洒脱,实际上是他经过艰苦思考和谋划,付出了外人看不到的辛勤劳动的结果.所谓"运筹帷幄,决胜千里",就是指认真思考,精心谋划,审慎研究的过程,所以我们要提倡思考和谨慎的工作作风.一项适时的正确的决策能给学校带来很大的效益,有利于长远发展,相反,错误的决策其损失不可低估.任何一项决策,有多种方案,但不存在一个方案完全正确,一个方案完全错误,一般情况是,各种方案各有利弊,有的从局部来看有道理,从全局看道理就不那么充实;有的近期是合理的,但长远来看又未见得合理,所以孔夫子强调要临事而惧,好谋而成.工作需要思考和谨慎,要站在全局和长远的高度增强战略意识和超前意识,认真分析,谨慎行事.

　　四,要崇于落实

　　工作的最终目的是落实,不抓落实,一切都是空话.小平同志多次告诫全党要"少讲空话,多干实事".应该说,我们绝大多数干部是勤勤恳恳,扎扎实实工作的,正是由于大家的努力,学校事业才有了不断发展的好局面.但也不可否认,我们的工作还存在不落实的现象,特别是工作拖沓的情况比较严重.很多事情早就想到了,早就布置了,但就是不动手,等到实在等不下去了,才匆匆忙忙去抓一下,结果人很累,效果还不佳.我们必须改变这种不良习惯,树立说干就干,雷厉风行的好风气.要少说空话,我们提倡讨论,但讨论的目的是为了统一思想,为了论文范文决策和科学决策,是为了干,讨论和行动相辅相成,套话无益,空话有害.许多事情常常不是道理不清,方向不明,而是空议太多,久拖不决,坐失良机,有些事情议来议去,越议越复,反而变成了难事.要多琢磨事,干事当然要琢磨人,做到知人善任,但这种琢磨的出发点是为了把事情办好,不干事的往往容易评论干事的,因为他有精力和时间去品头论足,我们一定要改变这种习惯,倡导鼓励干事的风气,这也是学校应该树立的一种正气.要能够吃苦,任何工作都有难度,都需要付出艰苦努力才能做好,没有不碰到困难的工作,所以李瑞环同志讲,"工作是什么,工作就是向困难作斗争,成绩是什么,成绩就是克服困难的结果."从这个意义上说,干工作就必须吃苦.只要我们尽心尽力,集中精力,认真负责地干,就一定能把工作做好,所以我们要倡导具体抓,抓具体,抓住不放,一抓到底的作风.我们希望每位同志每年都干成几件事,每个单位更干成几件大事,汇聚在一起学校的工作就会不断开创新局面.

　　同志们,下半年的工作非常繁重,也非常关键,让我们以饱满的热情,积极的姿态投入到工作中去,团结和带领广大师生员工狠抓落实,圆满完成好全年的工作任务！

　　规划要注重前瞻性,科学性,系统性

　　 ——在湘潭大学第六届教职工暨第九届工会会员代表大会第四次会议闭幕式上的讲话

　　肖国安

　　 (2017年12月31日)

　　 

　　各位代表,同志们:

　　这次大会,是在全国深入学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要的背景下召开的,是学校站在新的历史起点上,谋划学校又好又快发展的一次重要会议,也是实现十二五规划起好步开好局的一次重要会议.虽然会期不长,但内容丰富,安排紧凑,效率很高,取得了预期效果.我相信,这次大会的成功召开,对于科学制定学校十二五规划,团结带领广大教职员工推动学校事业稳步健康发展,必将起到重要的促进作用.

　　编制好学校的十二五规划和各个子规划,关系到学校未来几年的建设发展和长远发展.为了更好地落实这次教代会精神,科学制定学校十二五规划,我在这里强调三点意见:

　　一,总结经验,分析形势,增强规划的前瞻性

　　正确地把握学校发展的现实基础和认识学校发展所面临的形势,是制定学校"十二五"发展规划的依据和前提.做规划,一方面要认真总结发展的宝贵经验,分析学校的阶段性特征,把握学校发展的现实可能性,另一方面,要正确分析时代背景,社会环境和高等教育的发展趋势,科学判断,顺势而为.如果没有认真地总结我们的过去,就缺乏做好规划的依据;如果不正确地分析未来全国高等教育的整个发展趋势,学校面临的发展形势,就缺乏制定"十二五"规划的前提.

　　总结经验就是要科学地,全面地,系统地总结学校发展的基本经验,主要优势以及存在的主要问题.湘大复校仅仅30多年,但取得了辉煌的成绩,特别是近10多年来,步入了稳健快速发展的轨道,学校排名不断攀升,去年已上升到78位,这是了不起的成绩,取得这些成绩,无疑是上级正确领导和广大教职员工共同努力的结果,这里有许多宝贵经验值得我们认真去总结,去挖掘,从而发扬光大.湘大在长期的办学过程中,逐步形成了自身的优势,文化和特色,如政治优势,基础优势,文化优势,学科优势和声誉优势等等,这些也需要我们认真去厘清,去凝炼,从而发挥弘扬.当然,我们也需要找出差距,分析不足,但其目的是以利于我们在今后的发展过程中认真改进,百尺竿头更进一步.

　　分析形势就是要认真地分析未来高等教育的整个发展趋势以及学校面临的发展形势.放眼全球,教育的国际化趋势发展迅猛.在经济全球化背景下,高等教育国际化步伐加快并向深层次发展,高等教育国际化已经成为很多国家高等院校提高教育质量,树立社会声誉,更好地服务于社会的重要途径.聚焦国内,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,未来十年我国教育要加快从教育大国向教育强国,从人力资源大国向人力资源强国迈进,这"两大迈进",将成为未来教育改革与发展的主题.立足湖南,一是经济发展方式转变步伐加快,高校作为人才培养的高地,科技创新的前沿阵地,必将发挥越来越突出的作用;二是随着经济社会的发展,知识和技能的价值越来越充分显现,人民群众对优质教育的渴望从来没有像今天这样强烈,对教育公平的关注从来没有像今天这样突出,对多样化,个性化教育的需求从来没有像今天这样迫切,这必将为高等教育发展提供源源不竭的动力;三是高等教育强省发展目标更加宏伟,道路更加宽阔,保障更加有力,政策机遇不可多得.可以说,我们正处在一个对高等教育大发展非常有利的大环境中,处在一个非常难得的发展机遇期.机遇难得,不容错失.因此,制定切实可行的发展战略规划是学校当前发展的迫切要求,是应对不断变化的外部环境的积极措施,我们必须高度重视"十二五"规划的编制工作,站得要高,眼界要宽,准确把握战略研究的全局性,前瞻性.

　　二,统一思想,明确思路,增强规划的科学性

　　发展的指导思想和基本思路是规划的灵魂和核心.思路决定出路.目前高等学校之间的竞争正由外延扩展转到内涵发展上来,各校都在致力于发展优势和特色,以提高核心竞争力.面对高等教育发展的新趋势,各个高校的竞争意识,发展意识,赶超意识和危机意识都比以往任何时候更加强烈.客观地讲,各个高校起点不同,水平有高低差距,但这又是可以转化的.谁化挑战为机遇的本领大,谁把机遇同本校的实际结合得好,谁就能把机遇用好,乘势而上,赶超领先者.

　　去年学校通过深入学习实践科学发展观活动和"建设怎样的湘大,怎样建设好湘大"为主题的讨论,对整体的办学定位,奋斗目标,工作思路,工作方针,有一个基本的思路,在教代会上得到了代表们的认可.那么,"十二五"期间,怎样进一步凝炼好,明确好我们的指导思想和基本思路,需要我们认真研究.明确指导思想和基本思路不容易,得到大家的认可也不容易,而要使之成为学校师生员工统一的意志就更难.要坚持"建设研究教学型高水平大学"的目标不动摇,建设研究教学型高水平大学是在去年教代会上通过的学校发展目标."研究教学型高水平大学"是一个长远的奋斗目标,必须放在高等教育发展大趋势中,放在国内高校争先进位的态势中加以理解,才能更好的理清我们的发展思路.发展的思路要清晰和切合学校的实际,发展的定位要准确适中,包括整体的定位,培养目标的定位,层次类型的定位,服务面向的定位,学科结构的定位,办学特色的定位等,都需要在规划中进行明确和阐述.

　　十二五的规划要抓住四个关键词.第一个关键词是"改革",就是要以改革创新的精神破除制约学校科学发展的观念和制度障碍,深入推进教育教学,人事制度,后勤管理,财务管理等方面的改革,建立健全符合现代大学制度特征的,适应研究教学型高水平大学的体制机制.《纲要》明确提出,要建立现代大学制度.办高水平的大学必须探索和本校相适应的管理体制.规模扩张时我们有一个相适应的管理制度,时代在发展,我们的管理体制是不是还要固守先前?改革体制机制既有依法落实和扩大高校办学自主权的外部问题,也有进一步完善高校内部治理结构的问题.第二个关键词"提高",就是要以提高总揽学校工作全局,实现学校在综合实力,师资队伍,教育质量,办学特色以及服务社会的能力等方面的全面提升,不断提高办学层次和办学水平,切实增强办学实力和核心竞争力.第三个关键词是"质量",就是要正确处理好质量,规模,结构,效益的关系,坚持走以内涵发展为主的道路,坚持质量立校,不断提高人才培养,科学研究,社会服务的水平和质量,努力提高对经济社会发展的贡献度.注重质量的发展是最好的发展.论文范文说过:高等教育面临的最大问题是如何提高质量.袁部长也指出,质量是教育的生命线.可以说,没有质量的持续提高,规模和数量扩大的社会效益就会大打折扣.第四个关键词是"特色",就是要按照"人无我有,人有我优,人优我特"的思路,深入挖掘办学传统和优势,不断彰显湘潭大学的办学特色.坚持有所为有所不为,加强优势学科和特色学科的建设,进一步凝炼和弘扬学校鲜明的办学特色.刘延东同志曾说特色就是优势所在,竞争力所在,也就是个性所在.大学都要放弃模式化发展的方式,避免"同质化"趋势,从模式化发展转换成特色性发展.每一所大学只有彰显特色,才有存在的意义.

　　三,明确目标,突出重点,增强规划的系统性

　　发展的主要目标和主要任务是规划的关键和重点.主要目标要明确,全面,同时要准确,适中,要有定性和定量相结合的目标.内容要包括办学规模,队伍建设,人才培养,学科建设,科学研究,管理体制,对外合作,基本建设,公共服务体系等目标.我们的目标不能太高,否则不切实际,完成不了,影响学校的发展,但是也不能太低,目标低了,没有奋斗的空间,按部就班就能完成,这样的目标也会影响学校的发展.所以我们讲要"跳起来摘桃子",就是讲要付出努力才能达到这个目标.主要的任务既要全面,学校各方面的工作都要涉及到,但是又要突出重点,哪些任务是未来五年的工作重点,我们要重点抓的,比如学科建设应该到了进行规划,进行建设的阶段了,又如"211工程"高校也好,中西部计划也好,都需要我们全心去做,要明确部门,明确专人来抓这些工作.大事必须要有大手笔,重大事件要重拳出击.再如队伍建设,在"十二五"规划中要重点考虑重点抓,质和量要有机结合抓,要齐头并进,实现双丰收.要有系统的思考,要有科学的规划,要有得力的措施,不抓师资队伍建设,五年以后,十年以后,回过头来看,将会是重大的失误.还有科学研究,怎样为社会服好务,如何产出标志性,原创性的成果,下一步怎么去规划,怎么去突破,是需要我们去思考和谋划的,去采取果断的措施加强的.还有管理问题,我们怎么来抓,过去我们是抓大事,粗放式的管理,现在应当思考如何由这种粗放式的管理向精细化管理转变.这些工作,下一步我们怎么抓,工作的难点在哪里,重点在哪里,突破口在哪里,都需要我们认真加以思考和研究.

　　各位代表,同志们！高等教育正在迎来实现新的大发展的机遇.机遇难得,稍纵即逝.面对新的发展机遇,希望各部门,各学院在会后加强对会议精神的宣传与落实工作,带领广大教职员工高质量地完成大会确定的各项任务,实现十二五规划开好局起好步.

　　明天就是元旦节,春节也已经临近,我衷心地祝愿大家元旦快乐,新春佳节祥和愉快！

　　谢谢大家！

　　在湘潭大学2017年党委工作会议上的讲话

　　罗和安

　　 (2017年2月28日)

　　 

　　各位老师,同志们:

　　今天是元宵佳节,我们在这里召开党委工作会议.借此机会,我先向各位拜个晚年,祝大家新年新气象,合家欢乐,万事如意！根据会议安排,我先就今年的工作要点向大家作个简要地通报,发到大家手中的是工作要点的征求意见稿,请大家认真阅读,提出意见和建议.由于征求意见稿已发到大家手上,我就不一一照念,只就今年的主要的,重点工作进行强调.

　　 2017年是我校建设研究教学型高水平大学的第一年.全年工作要紧紧围绕建设研究教学型高水平大学的奋斗目标,牢固树立面向社会,服务社会,引领社会的办学理念,认真贯彻改革,提高,质量,特色的工作方针,始终遵循"五个坚持"的工作思路,全面落实学习实践科学发展观的整改方案,切实加强学科建设,教学改革,科学研究,队伍建设,科学管理等重点工作,抓好八个方面,41项具体工作,促进全校各项工作进一步发展.

　　第一,明确中长期发展目标,科学谋划学校发展.科学制订中长期发展规划并切实予以落实,对于学校的可持续发展至关重要.2017年,我们务必在这一方面加大工作力度.首先,对学校"十一五"规划和年度工作要点的落实情况要加强督促检查,总结经验,查找差距,力争圆满完成"十一五"规划的各项工作任务.此外,要认真学习贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要及湖南省建设教育强省规划纲要,广泛开展调查研究,借鉴兄弟院校发展经验,组织力量高起点制定学校"十二五"规划.要充分利用好省部共建平台,积极争取国家有关部门的支持,锲而不舍地抓好"211工程"申报等工作,力争进入国家重点建设计划的笼子.

　　第二,加大学科建设力度,切实提高学科建设水平.目前,我校的学科整体实力还偏弱,具有标志性意义的重论文范文果,原创性成果偏少,此外,一级学科博士点还没有实现零的突破,与研究教学型高水平大学的建设目标还有较大差距.新的一年里,我们必须从以下几个方面开展工作:一是要科学规划学科结构.通过加快工科发展,打造特色精品文科,重视理科建设来促进文理工协调发展.二是要积极做好国家和省级重点学科的遴选,培育,申报等准备工作.按照"211工程"的标准重点建设好5个左右学科,为十二五新增国家重点学科打下良好基础.三是要着力抓好学位点建设和申报工作.按照一级学科博士点,硕士点的要求加强学位点建设,集中力量做好2017年新一轮学位点特别是一级学科博士点的申报工作,力争获得9个左右的一级学科博士点和8个左右一级学科硕士点.四是要加大平台建设与申报力度,不断提高现有科研平台的原始创新能力.有计划,分步骤地扶持一批学科研究基地,积极申报新一轮教育部高校人文社会科学重点研究基地,湖南省社科重点研究基地.

　　第三,深化本科教育教学改革,切实提高人才培养质量.人才培养质量是高等学校永恒的主题.就目前而言,本科教学仍然是我校人才培养的主体,2017年,我们要在做好日常工作的基础上,不断深化本科教育教学改革,提高人才培养质量:一是要提高人才培养的社会适应性与就业竞争力,培养社会需要的,受社会欢迎的人才.二是要积极推进人才培养模式改革.进一步调整优化学科专业结构,增强学科专业的支撑基础和辐射能力;进一步完善企事业单位订单培养和政府委托培养机制,探索与用人单位共同制定人才培养方案;进一步推进教学方法改革,提倡研讨式教学,启发式教学,注重因材施教和个性化培养.三是要重点建设好特色专业和重点专业,力争2017年度获得国家 "质量工程"项目的数量有新的进展.四是要采取多种措施确保生源质量不断提高,同时将就业教育融入人才培养全过程,引导毕业生树立正确的就业观.

　　第四,推进研究生教育创新,切实提高研究生培养质量.创新意识薄弱,创新能力不强,仍然是当前研究生培养工作中亟待解决的主要问题之一.新的一年里,我们要在做好日常工作的基础上,从以下几个方面着手开展工作:一是要进一步完善研究生培养方案,鼓励和支持导师开展个性化培养,注重研究生创新意识,创新能力,动手能力,外语及现代信息技术应用能力的培养.二是要加强研究生创新基地建设,与校外企事业单位共建高水平的研究生联合培养(实践)基地,同时要加大研究生创新基金资助力度,鼓励研究生参与导师科研项目.三是要探索并推行 "高水平校内外双导师"制度,积极与国内外兄弟院校联合培养研究生,进一步丰富研究生导师队伍资源,优化研究生导师队伍结构.四是要积极申报研究生院.按照设立研究生院的要求,积极创造条件,做好申报的各项准备工作,争取早日建成研究生院.

　　第五,推进科技创新与服务,切实提高服务社会的能力.过去几年,我们在推进科技创新与服务,提高服务社会的能力方面做了大量的工作,也取得了一定的成效,但是要进一步挖掘潜力,争取向纵深发展.一是要深入推进产学研结合工作.进一步巩固发展与地方政府及企事业单位的战略合作,实现与国家和地方大中型企业的无缝对接,建设一批联合的研发基地,人才培养基地和产业化基地,利用好独特的区位优势,积极服务"两型社会"建设,解决"两型社会"建设过程中的重大现实问题,力争横向课题有新的突破.二是要进一步加强国际学术交流与合作,鼓励和支持主办,承办,合办和参与国际和全国性学术会议,不断扩

总结：本文是一篇关于工作学校论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。

学校工作总结引用文献: