简介:关于工程学校方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关工程学校论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
百色学院人才人才引进政策
一,优厚的人才引进政策
学校引进的人才可按计划入编,并享受一系列优惠政策.主要如下:
引进人员类别 安家费(税前) 住房 科研启动经费 高层次人才津贴 工作电脑 家属安置 备注 博士 18万元 70平米 理科6万元;文科4万 1000元/月 1台(所有权属学校) 配偶可随调到学校安排工作 所提供住房免费居住一年,第二年至第十年由个人支付房租,到校工作满十年后房屋产权归个人所有.其他详情请咨询 硕士 紧缺专业硕士2万元 过渡房 0.5万元 500元/月 无 学校协助解决配偶就业 其他详情请咨询 1.引进的人才与本校在职同级人员享受同等工资福利待遇,并按学校有关分配制度,分别享受相应的岗位津贴和高层次人才津贴.
2.紧缺专业:物联网工程,通信工程,金属材料工程,工程管理,工程造价,财务管理,农产品加工及贮藏,设施农业科学与工程,材料加工(有色金属冶炼).
二,良好的人才成长平台
(一)科研项目配套经费及奖励
引进的人员如获各级科研课题立项和各级科研成果奖,学校按有关规定给予科研项目立项奖,科研成果奖及配套科研经费等,配套的科研经费标准为国家级重点,重大项目1:2,国家级一般项目1:1.5,省部级项目(第一承担单位)1:1.
以"百色学院"为作者单位发表的高级别学术论文,按照论文发表(收录,转载)刊物的级别,给予1000元至50000元不等的奖励.以&
福建工程学院:湖北天赐科技学校工程机械专业广告片
#34;百色学院"为作者单位出版的论着(专着,编着,译着),按出版社级别均可获得3000元至8000元不等的奖励.此外,科研项目成果获奖,结项获奖,以及专利,软件着作权及应用成果获奖等等,学校均按项目经费的比例,获奖级别分别给予奖励.
(二)人才工程资助平台
学校实施"名师工程","骨干教师发展工程","青年教师成长工程","特色研究团队支持计划","双师型教师培养计划"等人才工程,以强大的资金大力支持教师的学术研究,保障人才队伍建设的良性发展.有关资助事项如下:
项目名称 资助条件 资助经费 备注 名师工程 具有正高级职称,年龄55周岁以下,满足规定的科研条件 10万元 其他详情请咨询 骨干教师发展工程 具有副高级职称,年龄50周岁以下,满足规定的科研条件 6万元 青年教师成长工程 具有中级职称,年龄35周岁以下,满足规定的科研条件 2万元 特色研究团队支持计划 以现有自治区级重点学科,重点研究基地(中心),重点实验室等为依托组建,满足规定的科研条件. 每个团队20万元 双师型教师培养计划 具有大学本科及以上学历和讲师职称,满足规定的条件 学校资助双师型教师的培训论文范文1万元 (三)继续教育平台
学校每年均制定教师继续教育计划,资助教师攻读硕士,博士学位,让教师外出访学进修,提升教职工学历,职称结构,加快人才成长.
1
总结：该文是关于工程学校论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
福建工程学院引用文献:
[1] 福建工程学院本科论文查重率
[2] 福建工程学院论文查重需要查文献o
[3] 福建工程学院查重50%
