简介:关于本文可作为评审职称方面的大学硕士与本科毕业论文评审职称论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
暨人〔2017〕91号
暨南大学关于印发《2017年专业技术资格评审工作实施办法我校20年的专业技术资格评审工作于月至月进行,本次专业技术资格的评审按照《暨南大学专业技术资格评审工作制度》.《暨南大学专业技术资格评审工作制度》skc.jnu.edu./listScience.asp?layout等于4
科学技术研究处:kjc.jnu.edu./article/show.php?itemid等于1290
(五)关于教学工作量.
1.教学工作量只计实际授课时数.对满足教学工作量确有困难的学科,如教师科研业绩突出且教学工作量达到要求的70%,可申请晋升高一级职称.
2.教学岗位教师申请晋升教授,副教授职称的,必须近三年每年至少系统地上过一门本科课程.
(六)关于博士后晋升副高级专业技术资格.
博士后在出站前可参加我校的职称评审,博士后研究人员职称评审条件按照我校现行的专业技术资格评审条件执行.
博士后出站来我校报到后,若申报高级职称,则需在我校工作满一年.
(七)关于申报材料的审核.
申报材料中的科研成果(含科研项目,论文论着等)及获奖等由科技处,社科处负责审核,本科教学工作量,教学教改项目,CAI课件项目,教学论文由教务处负责审核,研究生教学方面由研究生部负责审核,学历,学位证书,年度考核成绩由各院系负责审核,人力资源开发与管理处和职称评定专家鉴定小组负责职称申报材料的最终审核.
对于职称评审过程中一些有疑问,有争议而且有关职能部门不能解决的问题交由学校专门成立的学术和职称申诉处理委员会进行裁决.
(八)关于论文送审中有专家否定情况的处理.
申报高级职称送审论文3份,如有2个专家评审鉴定持否定意见或不表态,一律不得提交学科评审组和高级专业技术资格评审委员会(以下简称高评委)评审.申报中级职称送审论文2份,如有1个专家评审鉴定持否定意见或不表态,不再提交院级或系列分委会评审.
(九)关于特殊专业系列.
1.对长期从事本科教学工作,并在教学方面取得突出成绩的教师,继续采用2017年公布的教学型教师高级专业技术职务评审条件规定.
2.临床专业系列.
(1)在临床医疗系列职称评审中加强对医疗技能的考核,考核不合格者不能参加评审.
(2)符合晋升条件的临床医疗人员可同时申报临床医疗和临床教学双职称.
(3)临床药护技专业:因历史原因学历确不能达到学校规定的晋升条件的要求,但工作业绩突出的人员,可由学院向学校提出晋升申请.
3.外语专业.编译,译着条件:同一学术着作或学术论文,出版译文(含编译)7万字以上的最多可抵算1篇B类期刊论文.翻译,编译抵算的论文数不能超过晋升职称所要求的论文篇数的1/2.
4.华文学院预科部的教师,在评审副高及以上教学职称时,相应减少一篇B类期刊论文.
5.自2017年起,申报卫生,编辑中级及以下职称人员须通过全国专业技术资格考试,并取得相应资格证书后方可参加学校评审.
(十)关于
高级人力资源管理师:湖南高校教师职称评审前的疯狂敛财
外语免考.1964年1月1日以前出生的申报晋升辅系列(即非教学,科研,临床医疗系列)专业技术任职资格的人员,可免考外语.
(十一)评审收费.
评审费和论文送审鉴定费标准如下.
评审费:申报高级专业技术资格者每人270元,中级每人190元,初级每人100元.
论文鉴定费:申报高级专业技术资格者每人580元,中级每人160元.
(十二)以往有关制度与本办法不一致的,一律按本办法执行.本办法解释权在人力资源开发与管理处.
请各单位严格按照《2017年职称评审工作时间安排》完成各阶段工作.
附件:2017年职称评审工作时间安排
附件
2017年职称评审工作时间安排
时 间 工作安排 6月20日前 各单位将基层单位评审组名单报学校审批 6月23日—7月10日 一,各单位接受申报晋升职称报名,按规定审核材料,并且公示.
二,经基层单位评审组评审后,将材料报学校专业技术资格评审与聘任办公室 7月7日-7月14日 学校专业技术资格评审与聘任办公室接收材料 7月14日-7月22日 学校专业技术资格评审与聘任办公室审查整理材料 9月-10月 论文外审工作 10月-11月 召开院级,系列分委会 11月-12月 召开学校高评委会
暨南大学党政办公室 依申请公开 2017年6月25日印发
— 9 —
总结：该文是关于评审职称论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
高级人力资源管理师引用文献:
[1] 人力资源管理师二级论文查重率
[2] 人力资源管理师一级论文怎么查重
[3] 人力资源管理师论文查重
