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摘 要： 国有企业落实党风建设和工作责任制,党委负主体责任、纪委负监督责任.作为国有企业执纪监督的专责机构,纪检监察部门必须扛稳压实监督主责,紧密结合企业改革发展实际,加大执纪监督力度,大力营造风清气正的环境,为推动企业安全稳定持续健康发展提供坚强的纪律保障.
关键词： 国有企业;纪检监督
【中图分类号】D262.6 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.32.247
1.重要性与必要性
首先,从改进作风方面看,必须扛稳压实监督责任.近年来,国有企业认真贯彻落实八项规定精神,纠“四风”、刹歪风、树新风,作风建设取得了显著成效.但“冰冻三尺非一日之寒”,“庸懒散浮拖”等作风问题在国有企业并未得到根除.有的干部职工作风松散,上班迟到早退,做与工作无关的事情;有的为官不为、不敢担当;有的缺乏执行力,遇到矛盾问题“推、拖、绕”,不想做事、不愿做事;有的为职工群众服务意识差,“门好进、脸好看、话好听,但事难办”,等等.凡此种种,充分说明国有企业作风建设任重道远,纪检监察部门必须扛稳压实监督责任,树立长期抓、反复抓的思想,持续正风肃纪,推动作风持续改进.
其次,从依法办事方面来看,必须扛稳压实监督责任.国有企业各部门处在经济建设的第一线,承担着企业各方面的管理、服务职责,直面广大职工群众,直面各种利益关系和矛盾,能否做到依法依规办事,不仅关系企业形象,而且关职工系群众切身利益和企业和谐稳定.
2.存在的问题
一是思想认识不到位.有的国有企业纪检监察干部,对扛稳压实纪检监察监督责任的重要性和紧迫性认识不足,责任感、使命感不强;有的主责主业意识淡薄,认为国有安全生产、经营管理是“重头戏”,纪检监察工作“敲敲边鼓”就行了,监督太严会束缚干部的手脚,影响干部干事创业的积极性;有的认为八项规定出台后,国有企业干部作风有了较大转变,“不敢腐”已初见成效,不收手、不收敛的人大为减少,形势一派大好,不需要再下大力气进行监督了.
二是自身能力有差距.全面从严治党、依规治党的新形势下,加强监督执纪问责的要求更高、任务更重.但从实际情况来看,国有企业纪检监察干部普遍配备不足,纪检监察工作人手不够、精力不足、疲于应付;一些国有企业纪检监察干部老化严重、知识结构单一、专业不对口,加上自身不注重学习提高,能力不适应形势的发展,执纪办案能力差距大,“缺位”现象比较突出.
三是方式方法不适应.从目前国有企业纪检监察工作开展情况看,对党员干部日常监督的办法不多、创新不够,仍局限于老办法老套路,停留在一般化的教育上,执纪能力滞后、监督方法单一,难以适应高智能化、高科技化的执纪监督趋势;有的工作该细化的没有细化,该具体的不具体,定性的软指标多,定量的硬指标少,致使监督的针对性、实效性不大打折扣.
四是纠风执纪缺力度.有的国有企业纪检监察部门平时局限于学学上级文件、搞搞廉洁教育,面对出现的作风问题和违纪行为顾虑重重,监督上级怕打击报复,监督同级怕妨碍团结,监督下级怕伤了和气,抱着“多一事不如少一事”的心态,“睁一只眼闭一只眼”当起了“老好人”,执纪不严格、问责不过硬,甚至出现重查轻究、应究未究、久拖不究等现象,落实监督责任的效果大打折扣.
3.对策建议
一要强化思想引导.深入开展科学理论、法律纪律、案例警示和先进典型教育,采取专题学习、集中宣讲、研讨交流、观摩参观等形式,开展有针对性的思想教育,補足精神之“钙”,筑牢思想防线.同时,改进党风建设工作教育的方法,结合工作实际,把自律与他律、教育与管理、示范教育与警示教育有机结合起来;运用微信、微博、互联网等现代信息手段,增强教育的针对性、灵活性、实效性;运用典型案例,以案说纪、以案说法,使教育入脑入心.
二要强化能力提升.纪检监察工作人员要主动加强业务学习,勤于思考,勇于实践,并努力把学习成果转化为工作实效,真正做到会监督、善监督.同时,要通过岗位实践、组织调训、委托培训、交流锻炼、理论研讨以及参与上级机构办案等多种形式,着力提升纪检监察干部执纪监督、查办案件能力,更好适应党风建设和工作的新形势、新要求.
三要强化工作融入.国有企业纪检监察工作人员要把熟悉业务作为有效监督的前提,既突出主业主责,又适当参与“副业”,适当参与有关业务工作检查,了解掌握情况、熟悉业务工作,找准监督切入点、抓住廉洁风险点,把监督工作全面融入、贯穿到各项业务工作中,真正做到在监督中参与、在参与中监督.
四要强化监督检查.树牢“加强监督是本职、疏于监督是失职、不会监督是不称职”理念,强化主责意识,认准角色定位,切实把工作重心放到监督、检查、督促、指导、协调上来,做到既不“越位”、也不“缺位”.加强对各部门、各单位履行党风建设工作职责、落实工作任务的监督检查,特别要加大对重要领域、关键岗位的监督力度,既要监督人、又要监督事,既要监督“三重一大”、又要监督作风纪律,切实把监督的触角延伸到企业生产经营的全过程.
五要强化纠风执纪.坚持把党的纪律和规矩挺在前面,针对各单位、各部门工作特点,加强对八项规定精神、省委省政府若干规定和集团配套措施落实情况的监督检查,加大明察暗访、问责处理、通报、整改落实力度.特别要对“四风”问题紧盯不放,加强监督检查,一手抓正风肃纪、一手抓巩固提高,做到纠风不放松、执纪不手软,坚决防止“四风”问题花样翻新、反弹回潮,持续推进作风建设常态化、长效化.
六要强化责任追究.健全发现问题、纠正错误和追究责任的监督机制,以严格的责任追究倒逼责任的落实,以惩处为手段来强化监督检查,确保工作任务落实;坚持利剑高悬、震慑常在,对各类违纪行为,坚持秉公执纪,敢于动真碰硬,敢于板起脸来批评,狠下心来问责,攥起拳来惩治,切实用好责任追究这把“杀手锏”,真正让纪律成为带电的“高压线”.同时,对纪检监察干部落实监督职责不到位,甚至渎职的,也要进行责任追究,以责任追究倒逼监督责任落实.
七要强化示范带头.按照“打铁还需自身硬”的要求,坚持“正人先正己、执纪先守纪”,要求别人做到的,纪检监察干部自己首先做到,要求别人不做的,纪检监察干部自己首先不做,以身作则、率先垂范,带头清正廉洁,带头遵规守纪,带头转变作风,树立纪检干部的良好形象,不断提高执纪监督的公信力.加强内部管理和监督,防止“灯下黑”,对以案谋私、跑风漏气、办人情案等问题,不遮掩、不护短,发现一起严肃查处一起,用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的国有企业纪检监察干部队伍.
总结：综上而言:此文是一篇关于纪检监察方面的大学硕士和本科毕业论文范文,可作为国企相关论文开题报告写作参考和职称论文写作文献资料.
纪检监察引用文献:
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[2] 纪检监察论文写作参考范文 关于国企相关论文如何怎么撰写2万字
[3] 纪检监察论文范本 关于国企类论文范文检索5000字
